Chính trường Đức dây sóng với tương lai Đức tái nhập khẩu khí đốt Nga

Đức phụ thuộc vào Nga 40% nhu cầu khí đốt trước năm 2022

Và là một trong những nước EU chịu ảnh hưởng nặng nề nhất do sự sụt giảm nguồn cung năng lượng của Nga vào năm ngoái. Việc giao hàng đã bị giảm đáng kể hoặc bị dừng hoàn toàn sau khi EU áp đặt nhiều vòng trừng phạt đối với Nga để đáp trả cuộc xung đột ở Ukraina.

Tổ chức các nhà điều hành kho khí đốt INES của Đức cảnh báo rằng nước này sẽ có nguy cơ thiếu khí đốt cho đến ít nhất là mùa đông năm 2026-2027.

Chính trường Đức dậy sóng đòi tái nhập khẩu khí đốt Nga

Đầu tuần qua, Nghị sĩ Anton Baron, lãnh đạo đảng AfD cánh hữu của Đức, phát biểu: Khí đốt Nga là phước lành cho nền kinh tế và sự thịnh vượng của Đức. Việc nói rằng bằng cách sử dụng khí đốt Nga, Berlin đang tài trợ cho cuộc chiến của Mátxcơva là vô nghĩa. Đức nên bắt đầu nhập khẩu năng lượng từ Mátxcơva một lần nữa bất chấp tình hình chính trị. Là nền kinh tế lớn nhất của EU, Đức không nên đặt chính sách trừng phạt Nga lên trên an ninh năng lượng của nước mình. Bằng cách theo đuổi các biện pháp trừng phạt Nga và từ chối nguồn cung cấp năng lượng của Mátxcơva, Đức đang tự đặt mình vào tình thế nguy hiểm khi đi từ sự phụ thuộc năng lượng này sang sự phụ thuộc năng lượng khác. Đức ngừng các nhà máy điện hạt nhân và nhiệt điện than, ngày càng phụ thuộc nhiều hơn vào năng lượng tái tạo, mặc dù không có cơ sở lưu trữ. Vì phần lớn dân số cần khí đốt để sưởi ấm nhà vào mùa đông, chúng ta không thể để điều đó phụ thuộc vào điều kiện xung đột - đó là một nhu cầu thuần túy.

Một nghị sĩ Đức khác, Uwe Schulz, thừa nhận rằng các biện pháp trừng phạt đã không thể gây bất ổn cho Nga mà thay vào đó đã tàn phá nền kinh tế Đức. Các lệnh trừng phạt Nga… đang dẫn nước Đức và hoạt động kinh tế của nước này tiến thẳng đến quá trình phi công nghiệp hóa. Ông kêu gọi chính phủ ngay lập tức dỡ bỏ các biện pháp trừng phạt kinh tế đối với Nga để ngăn chặn thiệt hại kinh tế thêm nữa.

Khu vực công của Đức thiếu nhân lực trầm trọng và Luật nhập cư lao động lành nghề

Thực trạng và dự báo

Khu vực công của Đức đang vật lộn trước khối lượng công việc quá lớn do thiếu nhân lực nghiêm trọng, đặc biệt tại các văn phòng dịch vụ hành chính dành cho công dân, cơ quan thuế, sở ngoại kiều, trường học, cảnh sát...

Ngoài 360.000 vị trí bị bỏ trống, dự báo sẽ còn có khoảng 1,3 triệu vị trí khác sẽ bị bỏ trống từ nay đến năm 2030 do nhân viên nghỉ hưu. Các dịch vụ giáo dục tiểu học và trung học hiện đang là những ngành bị ảnh hưởng nặng nề nhất.

Để xoay chuyển tình hình hiện tại, Chính phủ Đức đang phải thay đổi chính sách nhập cư với hệ thống điểm mới, với hy vọng sẽ khuyến khích được 1,5 triệu người mới mà nước này cần mỗi năm cho các khu vực doanh nghiệp và dịch vụ công.

Luật mới Tăng cường nhập cư lao động lành nghề với hệ thống điểm

Đức đang trở thành một quốc gia nhập cư hiện đại. Với luật tăng cường hơn nữa việc nhập cư những người lao động có tay nghề cao, các rào cản hiện tại sẽ được dỡ bỏ và giới hạn thu nhập đối với Thẻ xanh được hạ xuống. Nếu ai có hai năm kinh nghiệm chuyên môn và bằng cấp ở trong nước, đều có thể đến Đức với tư cách là một lao động lành nghề.

Ba yếu tố cơ bản nhập cư lao động chuyên ngành vào Đức:

1-Bằng cấp
Với thẻ xanh EU, các chuyên gia công nghệ tin học, những ngành hiện đang có nhu cầu đặc biệt cao ở Đức, có thể đến Đức với bằng cấp được công nhận. Đối với họ, ngưỡng tiền lương được hạ xuống, thời gian kinh nghiệm chuyên môn được rút ngắn và bằng cấp về kỹ năng tiếng Đức được miễn. Với luật mới, bất kỳ ai có bằng cấp đều có thể làm bất kỳ công việc chuyên môn nào với ngành nghề của bằng cấp đó.

2-Kinh nghiệm
Bất kỳ ai có ít nhất 2 năm kinh nghiệm chuyên môn và bằng cấp chuyên môn được nhà nước họ cấp đều có thể trở thành chuyên gia trong tương lai làm việc ở Đức. Bằng cấp không còn phải được công nhận trước ở Đức. Điều đó có nghĩa là ít quan liêu hơn và do đó thủ tục ngắn hơn. Ngưỡng lương nhằm đảm bảo cho những lao động lành nghề đó có triển vọng làm việc lâu dài ở Đức. Những người không đạt được ngưỡng lương cần thiết phải tiếp tục được công nhận trình độ chuyên môn của họ. Để thủ tục công nhận không trì hoãn thời gian bắt đầu làm việc, sẽ tìm kiếm cơ quan kiểm định bằng cấp cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

3-Tiềm năng
Một thẻ cơ hội làm việc Chancenkarte sẽ được cấp cho những người chưa có lời mời làm việc cụ thể của doanh nghiệp nào, nhưng có tiềm năng cho thị trường việc làm. Thẻ này được cấp dựa trên một hệ thống điểm. Các tiêu chí bao gồm trình độ, kiến ​​thức về tiếng Đức và tiếng Anh, kinh nghiệm chuyên môn, mối liên hệ với nước Đức, tuổi tác và xu hướng của bạn đời hoặc vợ/chồng.

Rào cản tiếp tục được hạ bớt

Đồng thời, những trở ngại hơn nữa đối với việc nhập cư lao động lành nghề từ các nước thứ ba sẽ được hạ bớt. Quy định được gọi là quy định Tây Balkan Westbalkan-Regelung sẽ được mở rộng và hạn ngạch số người nhập cư, được tăng gấp đôi. Điều này có nghĩa là có tới 50.000 lao động từ 6 quốc gia Tây Balkan là Albania, Bosnia và Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Bắc Macedonia và Serbia sẽ được phép nhập cư vào Đức mỗi năm. Họ có thể nhập cư vào Đức làm bất kỳ công việc gì mà không cần phải chứng minh trình độ chuyên môn.

Các chuyên gia công nghệ điện tử CNTT, hiện đang có nhu cầu nhập cư đặc biệt cao ở Đức, có thể đến Đức mà không cần bằng cấp được công nhận. Đối với họ, ngưỡng lương sẽ được hạ xuống và số năm đã từng làm việc để có kinh nghiệm cần thiết cũng được giảm. Ngoài ra, các chuyên gia CNTT sẽ không còn phải chứng minh kiến ​​thức tiếng Đức của họ.

Những thay đổi đã được thông qua Hạ viện

-Ngưỡng lương tối thiểu để cấp Thẻ xanh EU cho các ngành nghề thông thường được hạ xuống mức bằng 50% giới hạn mức lương bình quân hàng năm được sử dụng để tính bảo hiểm hưu trí chung.

-Những người xin tị nạn nhập cảnh vào Đức trước ngày 29.03.2023 và họ có trình độ phù hợp hoặc hợp đồng làm việc hoặc những người đã có mối quan hệ việc làm tương ứng có thể không phải làm thúc thủ tục tị nạn bằng cách rút đơn và xin cấp giấy phép cư trú với tư cách là một lao động lành nghề mà không cần rời khỏi Đức về nước để xin thị thực vào Đức như trước đây nữa.

-Trong tương lai, cha mẹ của một lao động lành nghề cũng có thể được cấp giấy phép cư trú để đoàn tụ gia đình. Điều tương tự cũng áp dụng cho bố mẹ chồng của người lao động lành nghề nếu vợ/chồng của họ cư trú lâu dài ở Đức.

-Ngoài ra, khả năng thẻ cơ hội thời hạn 2 năm được gia hạn nếu người nước ngoài có hợp đồng lao động hoặc lời mời làm việc ràng buộc cho công việc đủ điều kiện ở Đức và Cơ quan Việc làm Liên bang đồng ý.

Đức Việt Online