Đức đang trở thành một quốc gia nhập cư hiện đại. Với luật tăng cường hơn nữa việc nhập cư những người lao động có tay nghề cao, các rào cản hiện tại sẽ được dỡ bỏ và giới hạn thu nhập đối với Thẻ xanh được hạ xuống. Nếu ai có hai năm kinh nghiệm chuyên môn và bằng cấp ở trong nước, đều có thể đến Đức với tư cách là một lao động lành nghề.

Đã có sự thiếu hụt các chuyên gia được đào tạo bài bản ở nhiều khu vực và lĩnh vực khác nhau. Số lượng vị trí tuyển dụng vào năm 2022 là khoảng 1,98 triệu. Với chiến lược lao động lành nghề, Chính phủ Liên bang chủ yếu dựa vào tiềm lực trong nước. Mục đích là để tăng cường sự tham gia của lực lượng lao động phụ nữ và người cao tuổi, và cơ sở giáo dục ban đầu được củng cố. Tuy nhiên, ngoài ra, Đức cũng cần nhập cư lao động có trình độ để các công ty có thể đảm bảo và mở rộng cơ sở lao động lành nghề của họ.

Tuyên bố của Thủ tướng Olaf Scholz - một bước nữa nhằm hiện đại hóa nước Đức

Vào ngày 29.03.2023, Thủ tướng Liên bang Olaf Scholz nhấn mạnh tại Hạ viện Bundestag rằng điều quan trọng là Đức phải thực sự có được những lao động lành nghề. Và để làm được điều đó, chúng ta cần luật nhập cư hiện đại nhất dành cho những người lao động có tay nghề cao trong Liên minh Châu Âu, một luật có thể được nhìn thấy tính ưu việt khi so sánh toàn cầu và đi đầu. Đó là một bước nữa hướng tới hiện đại hóa nước Đức, một bước nữa hướng tới đảm bảo tăng trưởng kinh tế cho tương lai, và một bước nữa hướng tới vượt qua hàng thập kỷ bế tắc.

Còn Bộ trưởng Nội vụ Nancy Faeser phát biểu tại nghị trường: Rào cản hành chính quan liêu và kiến ​​thức cần thiết về tiếng Đức khiến quá nhiều người quyết định nhập cư vào Đức gặp khó khăn. Chính phủ Liên bang muốn thay đổi điều đó. Chúng tôi muốn những người lao động lành nghề có thể nhanh chóng đến Đức và với một khởi đầu thuận lợi. Chúng tôi muốn loại bỏ các rào cản quan liêu. Nếu lao động nhập cư mang theo kinh nghiệm làm việc hoặc tiềm năng cá nhân, chúng tôi sẽ giúp họ có được chỗ đứng chắc chắn trong thị trường lao động của chúng ta.

Ba yếu tố cơ bản nhập cư lao động chuyên ngành vào Đức:

1-Bằng cấp
Với thẻ xanh EU, các chuyên gia công nghệ tin học, những ngành hiện đang có nhu cầu đặc biệt cao ở Đức, có thể đến Đức với bằng cấp được công nhận. Đối với họ, ngưỡng tiền lương được hạ xuống, thời gian kinh nghiệm chuyên môn được rút ngắn và bằng cấp về kỹ năng tiếng Đức được miễn. Với luật mới, bất kỳ ai có bằng cấp đều có thể làm bất kỳ công việc chuyên môn nào với ngành nghề của bằng cấp đó.

2-Kinh nghiệm
Bất kỳ ai có ít nhất 2 năm kinh nghiệm chuyên môn và bằng cấp chuyên môn được nhà nước họ cấp đều có thể trở thành chuyên gia trong tương lai làm việc ở Đức. Bằng cấp không còn phải được công nhận trước ở Đức. Điều đó có nghĩa là ít quan liêu hơn và do đó thủ tục ngắn hơn. Ngưỡng lương nhằm đảm bảo cho những lao động lành nghề đó có triển vọng làm việc lâu dài ở Đức. Những người không đạt được ngưỡng lương cần thiết phải tiếp tục được công nhận trình độ chuyên môn của họ. Để thủ tục công nhận không trì hoãn thời gian bắt đầu làm việc, sẽ tìm kiếm cơ quan kiểm định bằng cấp cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

3-Tiềm năng
Một thẻ cơ hội làm việc Chancenkarte sẽ được cấp cho những người chưa có lời mời làm việc cụ thể của doanh nghiệp nào, nhưng có tiềm năng cho thị trường việc làm. Thẻ này được cấp dựa trên một hệ thống điểm. Các tiêu chí bao gồm trình độ, kiến ​​thức về tiếng Đức và tiếng Anh, kinh nghiệm chuyên môn, mối liên hệ với nước Đức, tuổi tác và xu hướng của bạn đời hoặc vợ/chồng.

Rào cản tiếp tục được hạ bớt

Đồng thời, những trở ngại hơn nữa đối với việc nhập cư lao động lành nghề từ các nước thứ ba sẽ được hạ bớt. Quy định được gọi là quy định Tây Balkan Westbalkan-Regelung sẽ được mở rộng và hạn ngạch số người nhập cư, được tăng gấp đôi. Điều này có nghĩa là có tới 50.000 lao động từ 6 quốc gia Tây Balkan là Albania, Bosnia và Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Bắc Macedonia và Serbia sẽ được phép nhập cư vào Đức mỗi năm. Họ có thể nhập cư vào Đức làm bất kỳ công việc gì mà không cần phải chứng minh trình độ chuyên môn.

Các chuyên gia công nghệ điện tử CNTT, hiện đang có nhu cầu nhập cư đặc biệt cao ở Đức, có thể đến Đức mà không cần bằng cấp được công nhận. Đối với họ, ngưỡng lương sẽ được hạ xuống và số năm đã từng làm việc để có kinh nghiệm cần thiết cũng được giảm. Ngoài ra, các chuyên gia CNTT sẽ không còn phải chứng minh kiến ​​thức tiếng Đức của họ.

Những thay đổi đã được thông qua Hạ viện

-Ngưỡng lương tối thiểu để cấp Thẻ xanh EU cho các ngành nghề thông thường được hạ xuống mức bằng 50% giới hạn mức lương bình quân hàng năm được sử dụng để tính bảo hiểm hưu trí chung.

-Những người xin tị nạn nhập cảnh vào Đức trước ngày 29.03.2023 và họ có trình độ phù hợp hoặc hợp đồng làm việc hoặc những người đã có mối quan hệ việc làm tương ứng có thể không phải làm thúc thủ tục tị nạn bằng cách rút đơn và xin cấp giấy phép cư trú với tư cách là một lao động lành nghề mà không cần rời khỏi Đức về nước để xin thị thực vào Đức như trước đây nữa.

-Trong tương lai, cha mẹ của một lao động lành nghề cũng có thể được cấp giấy phép cư trú để đoàn tụ gia đình. Điều tương tự cũng áp dụng cho bố mẹ chồng của người lao động lành nghề nếu vợ/chồng của họ cư trú lâu dài ở Đức.

-Ngoài ra, khả năng thẻ cơ hội thời hạn 2 năm được gia hạn nếu người nước ngoài có hợp đồng lao động hoặc lời mời làm việc ràng buộc cho công việc đủ điều kiện ở Đức và Cơ quan Việc làm Liên bang đồng ý.

Đức Việt Online