CĂNG THẲNG GIA TĂNG, CÔNG NHÂN TẠI CẢNG BIỂN ĐỒNG LOẠT ĐÌNH CÔNG

Căng thẳng gia tăng tại các cảng biển Đức khi nhân viên đồng loạt tham gia đình công chung vào ngày 17/6 nhằm gia tăng sức ép lên các nhà tuyển dụng trong các cuộc đàm phán lương đang diễn ra.

Người phát ngôn của công ty Port of Hamburg Marketing (HMM) cho biết hoạt động tại nhiều công ty ở cảng Hamburg sẽ bị đình trệ và gián đoạn, tất cả các bến container đều bị ảnh hưởng, dù dịch vụ khẩn cấp tại chỗ vẫn được đảm bảo.

Ngoài ra, nhân viên của các cảng Bremen, Bremerhaven, Brake và Emden cũng tham gia đình công.

Theo công đoàn Verdi, yêu cầu của người lao động bao gồm việc tăng lương ngay lập tức lên mức 3 euro/giờ (3,21 USD) và tăng tiền thưởng theo ca với thời hạn hợp đồng 12 tháng. Đây là những đối tượng chịu ảnh hưởng nặng nề do lạm phát cao trong những năm gần đây. Theo dữ liệu chính thức, lạm phát ở Đức trong năm 2022 và 2023 lần lượt là 6,9% và 5,9%.

Hiệp hội Trung ương các nhà vận hành cảng biển Đức (ZDS) đã đề nghị mức tăng 2,5% tiền lương theo giờ và một mức tối thiểu cố định cho các nhóm có lương thấp hơn.

Các cuộc đình công bắt đầu từ ngày 17/6, dự kiến kéo dài khoảng 24 hoặc 48 giờ. Tập đoàn vận tải khổng lồ Maersk của Đan Mạch cho biết các cuộc đình công tại các cảng của Đức sẽ có tác động trên diện rộng đối với mạng lưới của họ, với nhiều chuyến hàng dự kiến bị gián đoạn và trì hoãn.

Cùng ngày, IG Metall, công đoàn lớn nhất của Đức, cho biết họ sẽ thúc đẩy tăng lương 7% trong 12 tháng cho hàng triệu công nhân trong các lĩnh vực quan trọng như điện và gia công kim loại, bất chấp tình trạng lạm phát giảm và kinh tế trì trệ. Theo giới lãnh đạo công đoàn, hiện các cuộc thảo luận đang diễn ra tại các chi nhánh địa phương, trước khi được đưa ra đàm phán vào tháng 9.

Yêu cầu về lương của IG Metall, đại diện cho khoảng 3,9 triệu công nhân trong các lĩnh vực từ ô tô đến kỹ thuật điện và cơ khí tại Đức, luôn được theo dõi sát sao vì chúng thường định hướng cho các cuộc đàm phán trong các ngành khác.

Trong năm 2022, IG Metall đã đạt được mức tăng lương 8,5% trong 2 năm để giúp các công nhân đối phó với tình trạng lạm phát tăng vọt sau cuộc xung đột Nga-Ukraine và các vấn đề về chuỗi cung ứng liên quan tới đại dịch COVID-19 vốn đẩy giá tiêu dùng tăng cao.

Lạm phát của Đức đã giảm đáng kể từ đó, nhưng vẫn ở mức 2,4% trong tháng 5, cao hơn mức mục tiêu 2% mà Ngân hàng Trung ương châu Âu đề ra. Trong khi đó, nền kinh tế Đức đã suy giảm nhẹ vào năm 2023 và dự kiến chỉ tăng trưởng khiêm tốn là 0,3% trong năm nay.

CUỘC THI CẢI TẠO TOILET TRƯỜNG HỌC DÀNH CHO HỌC SINH

Học sinh 135 cơ sở giáo dục ở Đức thực hiện dự án cải tạo toilet trường học trong cuộc thi nhằm đối phó tình trạng nhà vệ sinh quá bẩn.

Các dự án cải tạo toilet trường học được 76.000 học sinh tại 14 trên 16 bang của Đức thực hiện theo cuộc thi do Tổ chức Nhà vệ sinh Đức (GTO) phát động. Cuộc thi được tổ chức sau kết quả khảo sát tháng 8/2023 cho thấy 1/2 học sinh Đức "kinh tởm toilet ở trường, đến mức tránh sử dụng bằng mọi cách".

Khoảng 1/4 số này thậm chí nhịn ăn uống để tránh nhu cầu đi vệ sinh, trong khi 60% trường nói không phải thiết bị nào trong toilet cũng hoạt động. Nhiều học sinh phàn nàn tình trạng này làm suy giảm học lực.

Hendrik Simon, học sinh lớp 8 ở trường Hellweg Realschule, thành phố Unna, cho biết toilet trường trước đây là "thảm họa".

"Nước tiểu trên sàn dính bết, hôi hám. Không gian tối tăm, nhiều bệ toilet bị phá hoại", Simon cho biết, cho hay em thường nhịn đi vệ sinh đến khi tan học về nhà. "Thật không dễ chịu chút nào khi ngồi trong lớp với áp lực đó".

Simon và hội học sinh bắt đầu cải tạo toilet của trường thành nơi yên tĩnh hơn, tăng đèn chiếu sáng, bổ sung thêm nhiều thiết bị, đồ trang trí như đèn disco, chậu cây, máy lọc không khí, móc treo áo, giá đỡ điện thoại.

Simon thuyết trình về dự án tại Hội nghị Toilet Trường học đầu tiên ở Berlin do GTO tổ chức ngày 18/6 và được đánh giá là một trong những sáng kiến ấn tượng nhất, giúp trường Hellweg Realschule nhận giải thưởng trị giá gần 15.000 USD.

Các sáng kiến giành giải khác đến từ các trường ở Munich, Winsen, như cung cấp sản phẩm kinh nguyệt miễn phí cho nữ sinh, hay hướng dẫn học sinh tiểu học xả nước nhà vệ sinh đúng cách.

Một trường tiểu học ở Berlin thử nghiệm bật nhạc siêu nhân trong toilet. Có trường còn đặt khung thành mini ở bồn tiểu để khuyết khích học sinh giải quyết nỗi buồn "trúng đích".

Svenja Ksoll, thành viên GTO tổ chức cuộc thi, cho biết nhà vệ sinh trường học bẩn thỉu là một trong những vấn đề được học sinh Đức quan tâm nhất, bên cạnh bắt nạt học đường và bữa trưa thiếu đa dạng.

"Nhà vệ sinh trường học hôi thối, bị phá hoại, vẽ bậy, xuống cấp nghiêm trọng ở nhiều địa phương, nhưng hầu như không ai quan tâm. Nhiều ban giám hiệu thừa nhận không kiểm soát được tình hình nên đành bó tay", bà Ksoll nói.

Sau cuộc thi, tình hình dường như cải thiện đáng kể, ngay cả với những trường không đoạt giải. "Các trường phản hồi rằng có thể không thắng cuộc, nhưng nhà vệ sinh đã được cải thiện rất nhiều. Đây chính là tác động mà chúng tôi mong muốn tạo ra", bà cho biết thêm.

"Cuộc thi cho thấy nhiều ý tưởng tuyệt vời. Điều quan trọng là các thành phố phải cùng tham gia vào vấn đề này. Đây là quyền cơ bản của trẻ em, của mọi giới tính", Hilmar von Lojewski, lãnh đạo Cơ quan Phát triển Đô thị, Xây Dựng, Nhà ở và Giao thông Đức, nói.

EURO 2024 & NỖI LO BẠO LỰC

Những ngày có trận đấu Euro 2024, việc di chuyển của người dân ở Berlin khá chật vật. Đặc biệt là những người thường xuyên sử dụng phương tiện giao thông công cộng.

Sự yên ổn thường ngày cũng được thay thế bằng sự huyên náo khi lượng du khách đổ về Đức nhiều gấp bội. Ở những quảng trường, ga tàu điện, không khí náo nhiệt như lễ hội. Đông đúc, tấp nập và khá ồn ào.

Người quen của tôi kinh doanh mảng Airbnb và homestay cho biết bội thu khi lượng khách đặt phòng tăng gấp nhiều lần. Bù cho cả năm. Những người chuyên làm công việc dẫn tour nội địa, trong đó có nhiều người là người Việt lấy chồng bản xứ và bắt đầu công việc dẫn tour cho người Việt mới đến Đức, cũng bận rộn hơn hẳn.

Đó là các host, làm công việc đưa đón khách từ sân bay, lập kế hoạch đi thăm các điểm du lịch, hỗ trợ đặt vé tàu di chuyển cùng một số bữa ăn tối cho khách mới đến. Chị Selena Nguyen, kinh doanh Airbnb tại khu Hohen Neuendorf, cho biết: "Thường nhà chúng tôi không thuộc dạng "hot" vì cách trung tâm Berlin khoảng 45 phút chạy xe nhưng lúc này, chúng tôi đã full phòng (hết chỗ)".

Nước Đức cũng mong đợi thị trường bán lẻ sẽ tăng vọt doanh số trong mùa Euro này. Điều này hoàn toàn có cơ sở khi hàng triệu người trên khắp thế giới đang đổ xô về Đức. Thức ăn, nước uống (đặc biệt thức uống có cồn) "đắt như tôm tươi". Hàng trăm gian hàng thực phẩm được bày bán ở các khu dành cho fanzone theo dõi các trận đấu.

Nhưng nước Đức cũng đối mặt với tình huống không mong đợi là nỗi lo bạo lực. Cảnh sát chống bạo động ở Đức đã can thiệp kịp thời để ngăn chặn các cuộc đụng độ giữa những người hâm mộ trước trận Serbia - Anh (diễn ra tối 16-6, giờ Việt Nam) tại Euro 2024. Trước khi trận đấu diễn ra, một nhóm người đã "choảng" nhau bằng ghế bên ngoài một nhà hàng được treo cờ Serbia ở TP Gelsenkirchen (Đức).

ĐỨC YÊU CẦU NGƯỜI TỊ NẠN UKRAINE LÀM VIỆC

Trở ngại cho người tị nạn Ukraine tìm được việc làm và sẵn sàng đi làm ở Đức không chỉ dừng ở rào cản ngôn ngữ.

Giống như hàng triệu đồng bào của mình, bà Valentyna Vysotska, một thợ làm tóc, đã chạy trốn khỏi Ukraine để đến Đức khi Nga mở chiến dịch quân sự ở đó. Sau khóa học tiếng Đức cấp tốc kéo dài 10 tháng, bà đã tìm được việc làm tại một tiệm làm tóc ở Berlin.

“Tiếng Đức của tôi không tốt nhưng sếp tôi, đồng nghiệp và khách hàng đều rất thông cảm”, bà Vysotska, 54 tuổi, nói với hãng thông tấn Pháp AFP.

Theo quan điểm của Thủ tướng Đức Olaf Scholz, bà Vysotska là một ví dụ mà ông ước mình có thể nhìn thấy nhiều hơn. Trong số những người tị nạn Ukraine đến Đức trong 2 năm qua, chỉ có 170.000 người tìm được việc làm.

Chính ông Scholz gần đây đã thúc ép những người mới đến phải tự đứng trên đôi chân của mình thay vì dựa vào trợ cấp xã hội. Người đứng đầu Chính phủ Liên bang nói: “Chúng tôi đã cung cấp cho họ các lớp học hội nhập và tiếng Đức. Bây giờ họ phải tìm việc làm”.

Sự cấp bách được thúc đẩy không chỉ bởi lý do tài chính. Chi phí để chào đón những người mới đến chắc chắn là rất lớn – khoảng 5,5-6 tỷ euro (5,4-6,1 tỷ USD) đã được dành riêng cho người Ukraine trong năm nay.

Nhưng Đức cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực nghiêm trọng, trong khi người tị nạn Ukraine có thể làm được nhiều việc hơn. Và có một “mệnh lệnh chính trị” buộc chính phủ của ông Scholz phải đạt được nhiều câu chuyện thành công về hội nhập hơn.

Nhập cư và hội nhập là những chủ đề nóng bỏng trong cuộc bầu cử Nghị viện châu Âu vừa qua, trong đó phe cực hữu đưa ra lập luận rằng nền kinh tế lớn nhất châu Âu, hiện đang yếu kém, cần phải tự lo cho chính mình trước tiên.

Đáng chú ý là Đảng AfD cực hữu đã gia nhập Quốc hội Đức (Bundestag) vào năm 2017 sau sự phẫn nộ của quần chúng đối với làn sóng hàng triệu người Syria và Iraq tràn vào trong 2 năm trước đó, chính phủ của ông Scholz đã cảnh giác về điều gì có thể xảy ra nếu cơn thịnh nộ đó lặp lại.

Để xoa dịu những lập luận của phe cực hữu, Chính phủ Đức gần đây đã chuyển sang thắt chặt các quy định đối với người xin tị nạn. Trong số đó có việc giới thiệu một loại thẻ thanh toán mới, cung cấp các khoản hỗ trợ xã hội cho người tị nạn dưới dạng tín dụng chỉ có thể được sử dụng tại địa phương – một cách triệt để loại bỏ khả năng người di cư gửi tiền mặt về quê hương của họ.

Nhưng đối với người tị nạn Ukraine nói riêng, điểm mấu chốt trong chiến lược của chính phủ là đưa họ vào thị trường việc làm đang thiếu lao động trầm trọng.

Ví dụ, sếp của bà Vysotska là ông Civan Ucar nhớ lại cảm giác nhẹ nhõm khi tìm thấy người Ukraine, người có kinh nghiệm làm tóc 35 năm ở quê nhà, tại một hội chợ việc làm.

“Rất khó tìm được nhân sự có trình độ”, ông nói, chỉ vào dân số già của Đức. Ông Ucar nhún vai trước vấn đề kỹ năng tiếng Đức nghèo nàn của bà Vysotska, nói rằng nó chỉ có thể cải thiện khi bà ấy đi làm.

“Chúng tôi học tiếng Đức nhanh hơn khi làm việc vì chúng tôi buộc phải nói chuyện với đồng nghiệp của mình”, ông nói.

Nhưng ngôn ngữ chỉ là một trong nhiều trở ngại đối với người tìm việc ở Ukraine.

Ông Andreas Peikert, người điều hành một trung tâm việc làm ở Berlin, nói với nhật báo TAZ rằng những người Ukraine tìm nơi ẩn náu ở Đức chủ yếu là phụ nữ và trẻ em, nhưng “chúng tôi có quá ít điểm mẫu giáo và trường học”.

“Nếu một người mẹ không thể chắc chắn về nơi mình có thể nhận dịch vụ chăm sóc trẻ em thì cô ấy sẽ không tìm việc làm”, ông Peikert chỉ ra.

Một nghiên cứu của Quỹ Friedrich Ebert cũng cho thấy, Đức đặt ra nhiều rào cản hành chính hơn nhiều so với các quốc gia như Ba Lan hay Hà Lan, nơi có khoảng 60-70% người Ukraine có việc làm.

Các chuyên gia phải có bằng cấp tương đương ở Đức để được phép hành nghề và phải nộp đơn xin cấp bằng để được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và công nhận.

Trình độ tiếng Đức cao thường được yêu cầu đối với công việc văn phòng, về cơ bản loại trừ nhiều người mới đến gặp khó khăn khi học một ngôn ngữ mới từ đầu ở tuổi trưởng thành.

Để làm trơn tru quá trình này, Chính phủ Đức đang thúc đẩy các công ty lớn nới lỏng hơn với các yêu cầu về ngôn ngữ và cung cấp trợ giúp cho các nhân viên mới để cải thiện trình độ của họ.

Nhưng đồng thời, Chính phủ Đức cho biết những người mới đến cũng phải hạ thấp kỳ vọng của họ và thực hiện bước đi đầu tiên.

“Vấn đề không phải là tìm được công việc mơ ước của bạn mà là tham gia vào thị trường việc làm và sau đó từng bước leo lên các cấp bậc cao hơn”, Bộ trưởng Lao động Đức Hubertus Heil cho biết

Nguồn: Bnews; Vnexpress; Người Lao Động; Người Đưa Tin