ĐỨC TRIỂN KHAI CẢNH SÁT LỚN NHẤT LỊCH SỬ ĐỐI PHÓ HOOLIGAN TẠI EURO

Đức huy động 22.000 cảnh sát, lực lượng lớn nhất lịch sử, triển khai nhiều biện pháp đối phó hooligan, đảm bảo an ninh trong Euro 2024.

Trong một tháng diễn ra Euro 2024, Đức dự kiến đón gần 15 triệu người hâm mộ bóng đá đổ đến 10 sân vận động và hàng loạt địa điểm trên toàn quốc, trong đó có những cổ động viên quá khích, còn gọi là hooligan.

Để đảm bảo an ninh, Đức đã triển khai khoảng 22.000 cảnh sát túc trực hàng ngày trong suốt thời gian diễn ra giải đấu. Đây là đợt triển khai lực lượng lớn nhất kể từ khi cảnh sát liên bang Đức được thành lập năm 1951.

Cảnh sát Đức cũng sẽ phối hợp với 16.000 tình nguyện viên cùng 350 cảnh sát quốc tế từ Europol, Anh, Pháp, Tây Ban Nha, Thổ Nhĩ Kỳ.

600 chuyên gia an ninh sẽ làm việc tại Trung tâm Hợp tác Cảnh sát Quốc tế (IPCC) mới ở Neuss, tây nam Đức, nơi có 129 máy tính và màn hình rộng 40 m2 để giám sát tình hình an ninh của sự kiện.

Cảnh sát Anh cũng sẽ cắt cử các nhóm sĩ quan mặc thường phục trên sân vận động, nhằm kịp thời báo về IPCC các trường hợp người hâm mộ gây rối hoặc hooligan để đưa vào danh sách đen.

Quân đội Đức cũng sẽ tăng cường giám sát bầu trời và gửi mọi thông tin về IPCC, ngăn nguy cơ máy bay không người lái (UAV) tấn công. An ninh tại khu vực biên giới, ga tàu cũng được tăng cường.

"Chúng tôi đã sẵn sàng cho mọi mối nguy hiểm có thể lường trước, từ hooligan, khủng bố, tội phạm mạng. Mức độ triển khai lực lượng ở mọi cơ quan an ninh đều ở mức cao. Sự hiện diện của cảnh sát sẽ là rất rõ ràng trong những ngày tới", Bộ trưởng Nội vụ Đức Nancy Feaser nói.

Vết nhơ bạo lực vẫn ám ảnh các giải đấu bóng đá lớn ở châu Âu, với ký ức về vụ holligan Nga và Anh đánh nhau, gây bạo loạn ở Marseille trong kỳ Euro 2016 tại Pháp.

Liên đoàn Bóng đá châu Âu (UEFA) cũng xếp một số cặp đấu vào diện "rủi ro bạo lực cao". Để hạn chế nguy cơ, người hâm mộ đến sân vận động theo dõi những cặp đấu này chỉ được phép uống bia độ cồn thấp bên ngoài, mọi đồ uống có cồn đều bị cấm trên khán đài.

Trận Anh gặp Serbia ngày 17/6 được xếp vào diện này. Các cặp khác có các đội Ba Lan, Croatia, Romania, Hà Lan và CH Czech góp mặt, trong đó hooligan Ba Lan khét tiếng bạo lực. Giới chức lo ngại hooligan Ba Lan và Đức có thể tìm cách gây sự với nhau.

Bà Faeser cũng cho biết chiến sự Nga - Ukraine, xung đột Israel - Hamas cũng tạo áp lực nhất định lên hệ thống an ninh Đức suốt kỳ Euro 2024. Đội tuyển bóng đá Ukraine sẽ được ưu tiên tăng cường an ninh trong thời gian ở Đức.

KẺ THÙ THẦM LẶNG ĐANG KÌM HÃM KINH TẾ ĐỨC

Quỹ Tiền tệ Quốc tế cảnh báo dân số già có thể gây ra tổn thất lớn đối với kinh tế Đức khi tỷ lệ phụ thuộc tăng gây áp lực nên tốc độ tăng trưởng và tài chính công.

Kinh tế Đức tăng trưởng trì trệ do nhu cầu yếu và chi phí năng lượng cao. Nhưng thách thức dài hạn lớn nhất của nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới hiện nay có thể đến từ cuộc khủng hoảng nhân khẩu học vốn đã bắt đầu từ nhiều thập kỷ trước.

Giống như hầu hết các nền kinh tế phát triển, dân số Đức ngày càng già đi, đồng nghĩa với việc ngày càng có nhiều người về hưu và lực lượng lao động ít đi – một sự kết hợp đe dọa tăng trưởng kinh tế và tài chính công.

Tác động chưa nghiêm trọng tính đến thời điểm hiện tại. Nhưng trong một báo cáo công bố vào hôm thứ Ba, Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) cảnh báo già hóa dân số có thể gây ra những tổn thất đáng kể trong vài năm tới.

Vấn đề không mới

Các nhà hoạch định chính sách từ lâu đã biết rằng nhân khẩu học già nua của Đức sẽ làm tăng tỷ lệ phụ thuộc, tính bằng số người không làm việc trên mỗi lao động. Bây giờ, vấn đề này bắt đầu gây ra tác động rõ rệt.

Tỷ lệ phụ thuộc là một thước đo kinh tế cực kỳ quan trọng. Khi càng có ít người lao động so với phần còn lại của dân số, gánh nặng thuế đối với mỗi lao động càng cao và sản lượng bình quân đầu người càng thấp.

IMF dự đoán tốc độ tăng trưởng dân số trong độ tuổi lao động hàng năm của Đức sẽ giảm 0,7% trong trung hạn, cao hơn bất kỳ quốc gia G7 nào khác. Đồng thơi, quốc gia này cũng sẽ chứng kiến lượng người nghỉ hưu tăng mạnh và số người nhập cư giảm.

IMF cho biết: “Dân số già sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến tài chính công khi tổng thu thuế ít đi, còn chi tiêu cho lương hưu và chăm sóc sức khỏe tăng lên”.

Hệ thống lương hưu của Đức xuất hiện từ năm 1889. Tỷ lệ người đang làm việc so với người về hưu đã giảm mạnh từ 6:1 xuống chỉ còn 2:1 kể từ những năm 1960.

Lực lượng lao động già hóa cũng là một vấn đề cần quan tâm. Mặc dù tác động là khác nhau tùy theo khu vực và ngành, nhưng có mối liên hệ tiêu cực giữa độ tuổi trung bình của người lao động và tăng trưởng năng suất trong nền kinh tế tri thức.

Hậu quả

Mọi chuyện sẽ trở nên tồi tệ hơn, không chỉ với nước Đức. Nhật Bản là ví dụ điển hình của thế giới về dân số già, có tỷ lệ sinh thấp và lượng người nhập cư hạn chế trong nhiều thập kỷ. Phần lớn châu Âu cũng phải đối mặt với vấn đề tương tự.

Lấy Hy Lạp làm ví dụ. Quốc gia này có tỷ lệ sinh thấp nhất tại châu Âu khi ghi nhận số ca sinh ít nhất trong 92 năm trong 2022. Ý và Phần Lan cũng có tỷ lệ sinh thấp hơn nhiều so với mức sinh thay thế.

Đức sẽ cảm nhận được tác động của suy giảm dân số sâu sắc hơn trong những năm tới khi nước này đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng. Ngoài ra, còn một số vấn đề khác có thể ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh lâu dài của Đức, bao gồm đầu tư hạn chế và quan liêu.

Giải pháp

Biện pháp khả thi nhất để giải quyết tình trạng này, hoặc ít nhất là làm giảm tác động của nó, là tăng cường nhập cư quy mô lớn. Ví dụ, Vương quốc Anh chứng kiến lượng nhập cư kỷ lục trong những năm gần đây.

Jens Eisenschmidt, nhà kinh tế trưởng khu vực châu Âu của Morgan Stanley, nói với Fortune hồi đầu tháng này: “Chìa cho vấn đề là thu hút người lao động nhập cư”.

Nhưng ý tưởng này đang gây ra bất đồng chính trị, với các đảng cực hữu thường phản đối việc nhập cư ngày càng phổ biến ở nhiều nước châu Âu.

Một giải pháp thay thế là thúc đẩy các nhóm dân số Đức tham gia lực lượng lao động, chẳng hạn như khuyến khích nhiều phụ nữ làm việc toàn thời gian hơn. Ngoài ra, thay đổi hệ thống lương hưu cũng có thể giúp chính phủ giải quyết nghĩa vụ chi tiêu cao hơn cho người cao tuổi.

Một biện pháp khác là tận dụng công nghệ. Đức có kế hoạch tăng cường sử dụng robot và AI trong các công việc khát nhân lực hoặc có thể được hỗ trợ bằng công nghệ.

Trên thực tế, lực lượng lao động già đi là một thách thức quá lớn để có thể giải quyết bằng một biện pháp duy nhất, hoặc thậm chí một số biện pháp. Thay vào đó, các chính phủ và doanh nghiệp có thể sẽ cần phải thích ứng với nó, điều này đủ phù hợp đối với một vấn đề như tuổi già, sẽ đòi hỏi một số suy nghĩ dài hạn.

ĐỨC ĐỀ XUẤT CHẾ ĐỘ NGHĨA VỤ QUÂN SỰ MỚI

Theo tài liệu mới được công bố, mô hình mới bao gồm nghĩa vụ quân sự cơ bản kéo dài 6 tháng và có thể lựa chọn nghĩa vụ quân sự tự nguyện bổ sung thêm tối đa 17 tháng.

Theo phóng viên TTXVN tại CHLB Đức, ngày 12/6, Bộ trưởng Quốc phòng Đức Boris Pistorius công bố đề xuất chế độ nghĩa vụ quân sự mới tại nước này, sau 13 năm đình chỉ mô hình nghĩa vụ quân sự bắt buộc.

Xung đột Nga-Ukraine kéo dài đã làm dấy lên cuộc tranh luận ở Đức về việc làm thế nào để tăng cường năng lực cho quân đội nước này (Bundeswehr). Tuy nhiên, các đề xuất vừa được đưa ra không khôi phục hoàn toàn chế độ nghĩa vụ quân sự như mô hình đã bãi bỏ năm 2011.

Tài liệu đề xuất của Bộ Quốc phòng Đức nêu rõ: “Chúng tôi muốn một mô hình mới chủ yếu dựa vào sự tham gia tự nguyện, nhưng cũng bao gồm các yếu tố bắt buộc nếu cần thiết.”

Các nam thanh niên Đức sẽ được yêu cầu trả lời một bảng câu hỏi bắt buộc về mức độ sẵn lòng và khả năng phục vụ trong quân đội của họ. Từ đó, Bundeswehr sẽ chọn ra những cá nhân phù hợp và có động lực nhất sau khi kiểm tra sức khỏe. Các nữ thanh niên Đức cũng sẽ nhận được bảng câu hỏi nhưng không bắt buộc phải trả lời.

Theo tài liệu mới được công bố, mô hình mới bao gồm nghĩa vụ quân sự cơ bản kéo dài 6 tháng và có thể lựa chọn nghĩa vụ quân sự tự nguyện bổ sung thêm tối đa 17 tháng.

Nghị sỹ Johannes Arlt thuộc đảng Dân chủ Xã hội (SPD) đánh giá đây là "một sáng kiến chính trị rất sáng suốt, bởi nước Đức cần có thời gian để tăng cường khả năng phòng thủ, bảo vệ đất nước và cũng để đóng góp vào phòng thủ chung trong khuôn khổ Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)."

Tuy nhiên, ông Arlt cũng cho rằng cần phải áp dụng lại chế độ nghĩa vụ quân sự và tăng cường khả năng tuyển dụng của quân đội.

Ông nhấn mạnh "điều quan trọng là kế hoạch mới phải mang lại cho thanh niên Đức một động lực thực sự để tình nguyện tham gia, xem xét các giá trị và tài năng của những người trẻ tuổi và giao cho họ những công việc có ý nghĩa."

Nghị sỹ Nils Gründer thuộc đảng Dân chủ Tự do (FDP) cho biết đảng của ông cũng nghiêng về ý tưởng dựa vào chế độ tình nguyện nhập ngũ. Ông nói: "Chúng tôi trong FDP muốn đảm bảo rằng Bundeswehr tuyển dụng ở mọi trường học hằng năm và rằng những người trẻ tuổi biết những cơ hội nghề nghiệp nào mà quân đội có thể mang lại cho họ."

Bất chấp những nỗ lực mới nhằm thu hút người tự nguyện nhập ngũ, quân số của quân đội Đức ngày càng giảm và hiện chỉ còn 181.500 binh sỹ.

Theo đánh giá hiện tại, đóng góp của Đức cho lực lượng phòng thủ của NATO sẽ cần khoảng 460.000 binh sỹ trong dài hạn.

Nghị sỹ Johannes Arlt kỳ vọng quân đội Đức có thể tuyển được khoảng 40.000 nam giới và nhập ngũ chính thức khoảng 10.000 binh sỹ mỗi năm trong vài năm đầu, lý tưởng nhất là con số này sẽ tăng hằng năm.

Tuy nhiên, ông lưu ý rằng quân đội Đức hiện tại không có đủ năng lực tại các căn cứ, không có đủ cơ sở hạ tầng để tiếp nhận số quân lớn trong thời gian ngắn.

Tuần trước, Bộ trưởng Quốc phòng Pistorius cho biết Đức cần tăng cường năng lực của Bundeswehr để sẵn sàng trong trạng thái chiến đấu trước cuối thập kỷ này./.

Nguồn: Vnexpress; Soha; VietnamPlus