Du học nghề Việt sang Đức, và doanh nghiệp nhận du học nghề cần biết: Chí phí, tuyển dụng và sử dụng

Theo khảo sát của Viện Giáo dục và Đào tạo Nghề nghiệp Liên bang (BIBB), khóa đào tạo 2022/23, tổng chi phí trung bình mà các công ty đầu tư cho mỗi học viên học nghề trong toàn bộ quá trình đào tạo khoảng 26.200 Euro/học viên.

Lợi ích từ học viên mang lại cho doanh nghiệp
Nhờ hiệu suất làm việc mang lại sản phẩm, học viên đã bù đắp được khoảng 70% tổng chi phí đào tạo của doanh nghiệp. Trong các ngành nghề thủ công, họ làm ra được gần 16.000 Euro trong suốt thời gian đào tạo. Do đó, chi phí đào tạo ròng bình quân toàn Liên bang khoảng 8.100 Euro.
Điều này có nghĩa là khoản chi phí ròng cho đào tạo thấp hơn đáng kể so với chi phí phát sinh từ việc tuyển dụng trực tiếp. lao động lành nghề. Theo khảo sát của BIBB, các công ty phải chi trung bình 13.700 Euro để tuyển dụng một lao động lành nghề. Khoản chi phí này bao gồm chi phí quảng cáo và ứng tuyển, cũng như chi phí đào tạo tiếp và hòa nhập lao động vào xí nghiệp.

Tình trạng học sinh đào tạo xong chuyển sang doanh nghiệp khác làm việc
Tuy nhiên, qua nhiều năm, các doanh nghiệp cũng mất đi một số lao động trẻ do chính họ đào tạo. Một năm, sau khi hoàn thành khóa đào tạo, 62% học nghề khóa 2022/23 vẫn còn làm việc tại công ty đào tạo, 45% sau 3 năm và 36% sau 5 năm.
Tình hình tại các doanh nghiệp nhỏ còn xấu hơn. ½ số học sinh tốt nghiệp vẫn làm việc tại công ty sau 1 năm, 1/3 sau 3 năm, và chỉ còn ¼ sau 5 năm.

Khó khăn trong việc tuyển dụng lao động lành nghề rất lớn
Đặc biệt là đối với các doanh nghiệp siêu nhỏ. Theo một nghiên cứu của BIBB, họ cần trung bình 19 tuần tìm nhân công để lấp đầy một vị trí trống, gần gấp đôi thời gian so với các công ty lớn. Điều này phù hợp với thực tế là 3 trong số 4 doanh nghiệp đào tạo muốn tiếp tục tuyển dụng càng nhiều học viên ở lại làm việc càng tốt sau khi tốt nghiệp, và 22% có kế hoạch tuyển dụng chỉ một phần học viên sau khi tốt nghiệp.

Tỷ lệ tuyển sinh
Tỷ lệ học nghề không tuyển được học sinh (tức thiếu học sinh) vào năm 2024 là 33%. Ngành xây dựng đang gặp khó khăn đặc biệt nghiêm trọng trong việc tuyển dụng học nghề. Theo nghiên cứu của IAB, hơn 4 trong số 10 chỗ học nghề vẫn còn trống, và trong ngành ô tô, con số này là 36%. Công ty càng nhỏ thì càng khó tuyển dụng. Nhóm các doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 10 nhân viên chỉ tìm được ứng viên phù hợp cho 2 trong số 5 vị trí còn trống.

Đức Việt Online

Xem thêm: