Những quy định bảo vệ người lao động tránh lây nhiễm

Các quy định bảo vệ người lao động tránh lây nhiểm, người sử dụng lao động phải thông báo cho nhân viên, như những rủi ro Covid-19 và các lựa chọn tiêm chủng hiện có, bố trí thời gian cho họ tiêm chủng, cũng như hỗ trợ các bác sĩ của công ty tiêm chủng trong công ty. Các quy tắc an toàn lao động sau đây tiếp tục có hiệu lực:

- Các nhà tuyển dụng có trách nhiệm cung cấp cho tất cả những người làm việc điều kiện để xét nghiệm nhanh hoặc tự xét nghiệm trong doanh nghiệp ít nhất hai lần một tuần. Ngoại lệ áp dụng đối với những nhân viên đã được tiêm phòng đầy đủ hoặc những người đã khỏi bệnh do Covid-19.

- Các kế hoạch vệ sinh phòng dịch của doanh nghiệp cơ quan phải được vạch ra và thực hiện theo cách phù hợp.

- Quy tắc an toàn bảo vệ sức khỏe SARS-CoV-2 và các hỗ trợ thiết thực liên quan đến bảo hiểm tai nạn phải được thực hiện.

- Bảo vệ chống lây nhiễm cũng phải được đảm bảo trong thời gian nghỉ giải lao và tại khu vực đó.

- Người sử dụng lao động ít nhất phải cung cấp khẩu trang phẫu thuật cho người lao động khi làm việc trong doanh nghiệp cơ quan mà các biện pháp khác không đủ để bảo vệ chống lây nhiễm.

- Trong làm việc, tiếp xúc nhiều, hoặc nhiều người cùng làm việc trong nhiều phòng liên quan tới nhau phải được giảm đến mức tối thiểu cần thiết. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có trách nhiệm đề nghị nhân viên làm việc tại nhà nếu công việc cho phép. Nhân viên phải chấp nhận đề nghị trừ khi bất khả kháng.

Các biện pháp An toàn chống lây nhiễm Covid-19 trong doanh nghiệp cơ quan được điều chỉnh bởi Luật An toàn lao động trước đại dịch Covid-19 (die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel). Mục đích của tất cả các biện pháp là giảm nguy cơ lây nhiễm cho người lao động và tránh lây nhiễm mới liên quan tới hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp cơ quan.

Hỗ trợ người lao động, khả năng làm việc bị giảm sút hoặc ảnh hưởng nặng

Ngay cả sau khi khỏi bệnh Covid-19, những người bị Covid-19 vẫn có thể bị suy giảm thể chất hoặc tâm lý, được gọi là hội chứng Covid-19 hoặc hậu Covid-19.

Trong trường hợp khả năng lao động bị ảnh hưởng nặng hoặc giảm sút do hội chứng hoặc hậu Covid-19, người lao động sẽ được hưởng các dịch vụ phục hồi chức năng y tế và hoà nhập vào môi trường lao động. Các bác sĩ đa khoa và chuyên khoa cũng như điều trị ngoại trú Covid-19 có thể khuyến cáo người lao động nộp đơn đăng ký các dịch vụ trên.

Được hưởng lương trong thời gian phân lập Quarantäne, cách ly Isolierung

Theo Đạo luật Bảo vệ Chống lây nhiễm, người lao động có thể nhận được tiền bồi thường nghỉ việc nếu họ bị nghi ngờ nhiễm Covid-19 do tiếp xúc với người nhiễm nên bị phân lập, hoặc bị nhiễm phải cách ly, theo lệnh của cơ quan y tế và do đó buộc phải nghỉ việc.

Trong trường hợp đó, người lao động sẽ nhận được tiền bồi thường từ người sử dụng lao động bằng số tiền lương thực của họ trong thời gian cách ly, nhưng tối đa không quá 6 tuần. Người sử dụng lao động sẽ được hoàn trả số tiền bồi thường đã trả cho người nghỉ việc, khi đệ đơn cho cơ quan bảo hiểm y tế.

Đạo luật chống lây nhiễm Đức cũng quy định bất kỳ ai có thể tránh được cách ly, phân lập nhờ tiêm vắc xin hoặc bằng các biện pháp phòng ngừa cụ thể khác theo quy định của pháp luật hoặc đã được khuyến cáo không thể tiêm vắc xin sẽ không nhận được tiền lương nghỉ việc.

Những người ốm bình thường (tức không do nhiễm Covid-19) không áp dụng quy định trên, mà được tiếp tục hưởng nguyên lương từ chủ lao động, bất kể đã tiêm phòng hay chưa.

Điều trị y tế và các dịch vụ luật định

Cảm cúm cần nghỉ việc không cần đến bác sỹ xin giấy chứng nhận ốm

Bất kỳ ai mắc bệnh nhẹ có thể được bác sỹ cấp giấy nghỉ ốm tối đa 7 ngày qua điện thoại. Cũng có thể gia hạn một lần thêm 7 ngày cũng qua điện thoại. Quy định trên được gia hạn đến hết tháng 03.2022.

Điều trị tại nhà và điều dưỡng

Do dịch bệnh Covid-19 vẫn đang tiếp diễn, bác sỹ gia đình có thể cấp liệu trình, đơn thuốc và các liệu pháp điều trị tại nhà, các thuốc bổ sau khi tư vấn qua điện thoại. Bác sỹ gia đình có thể gửi đơn thuốc, liệu trình cho người bệnh qua đường bưu điện. Điều kiện tiên quyết là bác sĩ đã một lần khám trực tiếp cùng căn bệnh đó.

Nếu có thể điều trị bằng phương pháp trị liệu và nếu bệnh nhân đồng ý, thì việc điều trị cũng có thể diễn ra qua video. Các quy định trên được áp dụng cho đến ngày 31.03.2022.

(Xem phần đầu:

=> Người lao động và chủ lao động cần biết: Tập hợp những quyền lợi, trách nhiệm, tiêu chuẩn quy định hiện hành do đại dịch Covid-19 ở Đức).

Còn tiếp

Đức Việt Online