Quy định tiền Kug và thất nghiệp

Quy định hiện hành về tiền Kug và làm thêm

Chính phủ Liên bang đã kéo dài thời hạn hưởng tiền Kug cho đến 31.03.2022, nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi Covid-19, cả người sử dụng lao động lẫn người lao động, lập kế hoạch lao động chắc chắn trong tình hình kinh tế khó khăn hiện tại. Quy định mới gồm:

- Nếu do tình hình kinh tế khó khăn, doanh nghiệp không đủ việc làm cho nhân công, có thể rút bớt thời gian làm việc của người lao động Kurzarbei. Quy định tiền Kug được áp dụng nếu có ít nhất 10% nhân viên bị rút bớt thời gian làm việc.

- Số thời gian chủ lao động còn nợ người lao động chưa cho họ nghỉ (chẳng hạn thời gian nghỉ phép chưa bố trí được) thì chủ lao động phải trả lương cho người lao động cho thời gian đó, trước khi đệ đơn xin tiền Kug.

- Lao động chuyển giao (tức đăng ký lao động ở một công ty nhưng lại làm việc cho một công ty khác) cũng được hưởng tiêu chuẩn tiền Kug.

- Thời hạn tối đa hưởng tiền Kug là 24 tháng.

- Phí bảo hiểm an sinh xã hội Sozialversicherung theo luật trước đây được nhà nước bồi hoàn 100 %. Từ năm 2022, chỉ còn 50%. 50% còn lại có thể được cấp cho chủ lao động để trả chi phí đào tạo bổ túc nghề cho người lao động đăng ký học trong thời gian hưởng tiền Kug.

- Mức tiền Kug được tăng lên 70 và 77 % (cho người có con) từ tháng thứ tư và lên 80 - 87 % (cho người có con nhỏ) từ tháng thứ bảy. Quy định này cũng được áp dụng cho những nhân viên hưởng tiền Kug đầu tiên kể từ tháng 04.2021.

- Hưởng tiền Kug xin thêm Hartz IV

Bất kỳ ai trong thời gian hưởng tiền Kug ở mức dưới tiêu chuẩn Hartz IV đều có thể đệ đơn xin cấp thêm tiêu chuẩn Hart IV.

Có thể đệ đơn trực tuyến xin cấp tiền thất nghiệp

Từ 01.01.2022, người lao động thất nghiệp có thể đăng ký thất nghiệp trực tuyến. Trước đây tiền thất nghiệp phải trực tiếp đệ đơn tại Sở Lao động. Bất cứ ai biết rằng họ có thể bị thất nghiệp cần nộp đơn cho Sở Lao động càng sớm càng tốt để tìm việc hoặc hưởng tiền thất nghiệp. Đăng ký kịp thời rất quan trọng để kịp thời phòng ngừa tình trạng thất nghiệp.

Nếu đăng ký muộn, sẽ có nguy cơ bị ngưng một tuần không được hưởng tiền thất nghiệp mặc dù đã thất nghiệp. Ngoài ra, thời hạn hưởng thất nghiệp có thể bị cắt bớt tùy lý do dẫn đến đăng ký muộn.

Khi nào người hưởng tiền Kug được hưởng tiếp tiền Hartz IV

Đối với nhiều người hưởng tiền Kug, thu nhập có thể giảm đến mức họ không còn đảm bảo được cuộc sống của gia đình mình. Với Đạo luật Bảo vệ Chống lây nhiễm mới, Chính phủ Liên bang đã đơn giản hóa thủ tục xét cấp tiền Hartz IV và gia hạn cho đến cuối tháng 03.2022. Những người đủ điều kiện hưởng tiền Hartz IV làm thủ tục dễ dàng và được xét duyệt nhanh hơn trước. Những gia đình thu nhập thấp, cũng như người tự hành nghề không thuê hoặc thuê ít lao động, được hỗ trợ nhanh chóng theo cách trên.

Làm thêm trong thời gian hưởng tiền Kug

Đối với những lao động hưởng tiền Kug được quyền làm thêm với mức tiền tối đa 450 Euro thì không bị khấu trừ vào tiền Kug. Quy định này có hiệu lực đến ngày 31.03.2022.

Trợ giúp gia đình và chăm sóc người ốm

Hỗ trợ cho người lao động chăm sóc người nhà bị ốm

Để người lao động có thể kết hợp làm việc với chăm sóc người nhà bị ốm, Nội các Liên bang Đức đã đưa ra gói cứu trợ khẩn cấp đối với người lao động phải chăm sóc người nhà ốm, có hiệu lực đến hết ngày 30.06.2022. Theo đó, bất kỳ ai đang chăm sóc người thân do Covid-19 tại gia, sẽ nhận được hỗ trợ sau:

- Trong trường hợp cần chăm sóc khẩn cấp, người thân có thể nghỉ làm được hưởng lương thời gian tối đa 20 ngày làm việc (trước đây giới hạn chỉ 10 ngày).

- Tiền hỗ trợ chăm sóc Pflegeunterstützungsgeld được cấp tối đa 20 ngày (giới hạn trước đây 10 ngày), nếu vì Covid-19 buộc người ốm phải nghỉ tại nhà cần người chăm sóc.

- Thời gian nghỉ chăm sóc cả ngày Pflegezeit và thời gian nghỉ chăm sóc gia đình Familienpflegezeit (bán thời gian) sẽ được thực hiện linh hoạt hơn. Điều này sẽ giúp người thân chăm sóc dễ dàng hơn bằng cách có thể nghỉ việc 6 tháng (nghỉ chăm sóc) hoặc 24 tháng (nghỉ việc bán thời gian).

Hạn chế Covid-19 ở nhà trẻ và trường học: Cha mẹ được hưởng trợ cấp lương khi phải nghỉ việc

Chính phủ Liên bang kéo dài thời hạn quy định cha mẹ có quyền nghỉ thêm ngày khi con ốm đến ngày 31.12.2022. Theo đó, người lao động có quyền hưởng trợ cấp lương nghỉ việc do con ốm đối với mỗi con và mỗi người cha và mẹ là 30 ngày thay vì 10 ngày quy định trước đây. Cha mẹ đơn thân được nghỉ 60 ngày cho mỗi con. Nếu có nhiều con thì tổng cộng tối đa là 65 ngày, đối với cha mẹ đơn thân tối đa là 130 ngày. Mức tiền trợ cấp thay thế tiền lương bằng 90% tiền lương Netto. Tiêu chuẩn trên cũng áp dụng đến ngày 19.03.2022 nếu trẻ em được chăm sóc tại nhà vì nhà trẻ và trường học đóng cửa hoặc chỉ mở cửa ở một mức độ hạn chế do Covid-19.

Tiêu chuẩn trên được áp dụng, khi trẻ em phải chăm sóc tại nhà do trường học và nhà trẻ chính thức đóng cửa, hoặc các ngày nghỉ lễ kéo dài hoặc không học trên lớp nữa. Mức trợ cấp lương nghỉ việc chiếm 67% tiền lương, nhưng không quá 2.016 Euro mỗi tháng. Thời gian hưởng tổng cộng 20 tuần, 10 tuần đối với người mẹ và 10 tuần đối với người cha - hoặc 20 tuần đối với cha mẹ đơn thân.

Điều kiện tiên quyết là không có lựa chọn chăm sóc trẻ hợp lý nào khác trong thời gian nhà trẻ, trường học đóng cửa. Điều kiện tiếp theo là con chưa đến 12 tuổi hoặc người tàn tật và cần giúp đỡ.

(Xem thêm:

=> Người lao động và chủ lao động cần biết: Tập hợp những quyền lợi, trách nhiệm, tiêu chuẩn quy định hiện hành do đại dịch Covid-19 ở Đức).

=> Người lao động và chủ lao động cần biết: Tập hợp những quyền lợi, trách nhiệm, tiêu chuẩn quy định hiện hành do đại dịch Covid-19 ở Đức (Phần tiếp theo).

(Nguồn: Phủ Thủ tướng Liên bang Đức)

Đức Việt Online