Thuê người nhà làm việc cần biết: Những lợi thế, rủi ro và thủ thuật dành cho doanh nghiệp (Phần tiếp theo)


Bước II: Kiểm tra thực hiện hợp đồng

Trong bước kiểm tra thứ hai, thuế vụ sẽ kiểm tra xem những gì được thỏa thuận trong hợp đồng lao động có thực sự được thực hiện trong thực tế hay không. Ngoài việc kiểm tra xem trả tiền lương hàng tháng còn kiểm tra xem thực tế có làm việc không. Để tránh thuế vụ ngờ vực người phối ngẫu lĩnh lương nhưng không làm việc, nên lưu giữ hồ sơ bảng chấm công Dokumentation der täglichen Arbeitszeit. Mẫu bảng chấm công có thể xem đường Link => Hỏi đáp: Luật Tiền Kug (Kurzarbeitergeldverordnung) và Thông báo Kiểm tra Quyết toán tiền Kug của Sở Lao động). Sau đây là những tình huống chủ yếu làm thuế vụ ngờ vực:

- Thời điểm trả tiền lương bất thường, như gộp vài tháng trả một lần, hoặc ngược lại vài tuần trả một lần, hoặc tùy thích. Hậu quả, thuế vụ có thể cáo buộc hợp đồng xét theo luật thuế không có giá trị.

- Hoặc tiền lương lẽ ra phải chuyển khoản vào tài khoản của vợ là người lao động lại chuyển vào tài khoảng của chồng là chủ lao động. Hậu quả, hợp đồng bị coi không giá trị về phương diện thuế.

- Hay chồng là chủ doanh nghiệp, vợ là nhân viên, khi thuế vụ hỏi hồ sơ về nhân viên liên quan để kiểm tra thì chồng không thể tìm thấy. Hậu quả: Hợp đồng lao động bị coi không giá trị vì không tồn tại trên thực tế.

Bước III: Kiểm tra thỏa thuận bất thường

Ngay cả khi chủ doanh nghiệp không bị lỗi gì khi thuế vụ kiểm tra 2 bước trên, tới bước kiểm tra thứ 3 tiếp theo vẫn có thể bị phát hiện vi phạm luật thuế hoặc ít nhất một phần tiền lương chủ doanh nghiệp trả cho người nhà không được tính vào chi phí tiền lương của doanh nghiệp. Bước 3, thuế vụ sẽ kiểm tra xem các thỏa thuận tiền lương giữa chủ doanh nghiệp với người nhà có bất thường không bằng cách so sánh tiền lương và công việc của người nhà với các nhân viên khác cùng làm công việc và thời gian tương tự. Nếu xảy ra bất thường có thể bị coi vi phạm luật thuế. Sau đây là 2 tình huống thường gặp:

Trả lương cho người nhà bất thường: Ví dụ, thuê người nhà làm thêm, nhưng doanh nghiệp cấp cho xe công ty sử dụng thay vì trả lương. Hoặc người nhà được trả lương 20 euro mỗi giờ, trong khi một nhân viên đã làm việc trong doanh nghiệp trong một thời gian dài cùng công việc đó chỉ nhận được 13 euro/giờ. Hai tình huống trên thuế vụ có thể coi là bất thường.

Người nhà là nhân viên duy nhất trong doanh nghiệp: Nếu người nhà là nhân viên duy nhất trong doanh nghiệp, thuế vụ sẽ so sánh với các doanh nghiệp khác trong bước kiểm tra thứ ba. Điều này có nghĩa là thuế vụ sẽ kiểm tra xem nhân viên của một doanh nghiệp khác có cùng một công việc liệu có cùng thu nhập tương tự không? Vì vậy, để bảo đảm trả lương cho người nhà không quá mức lương trung bình cho một số công việc nhất định có thể liên hệ với các hiêp hội ngành nghề để lấy thông tin về mức lương bình quân.

Thuê người nhà làm thêm khá phổ biến

Thực tế cho thấy thuê người nhà làm thêm khá phổ biến. Bởi các khoản thanh toán tiền lương hiện nay tối đa 520 euro mỗi tháng cộng với các khoản đóng góp xã hội liên quan được coi là chi phí doanh nghiệp khấu trừ vào tiền lãi, vì vậy giảm được thuế. Và người làm thêm không phải đóng thuế cho phần thu nhập làm thêm mặc dù khai thuế chung cùng gia đình.

Thu nhập bổ sung

Nếu chủ doanh nghiệp cấp cho lao động là người nhà các khoản thu nhập bổ sung, như quà tết, tiền chi phí đi đường, những khoản này không thuộc thu nhập tính thuế, cơ quan thuế vụ chỉ đồng ý các khoản đó được đưa vào chi phí doanh nghiệp khi các nhân viên khác của doanh nghiệp cũng nhận được khoản thu nhập bổ sung tương tự. Nếu nhân viên người nhà là người duy nhất nhận được thu nhập bổ sung thì sẽ bị thuế vụ coi là bất thường, không có giá trị đối với luật thuế.

(Xem thêm:

=> Thuê người nhà làm việc cần biết: Những lợi thế, rủi ro và thủ thuật dành cho doanh nghiệp (Phần trước). 

=> Luật Covid-19 đối với doanh nghiệp đến 07.04.2023: Các quy phạm bảo vệ lao động; Quy tắc AHA+L; Làm việc tại gia; Tiền Kug; Nghỉ ốm...).

Đức Việt Online

Về trang trước

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá

Luật Pháp

Người Việt

Cư trú

Tin nóng

Video

Theo dõi trên

Checklist các loại bảo hiểm có tác dụng GIảm Thuế

 

Những loại bảo hiểm nào có tác dụng giảm thuế/ được hỗ trợ thuế/ xin lại được thuế?

các loại bảo hiểm bắt buộc cũng như tự nguyện được chính phủ khuyến khích và có tác dụng tiết kiệm tiền thuế:

1. Bảo hiểm y tế/ Krankenversicherung

2. Bảo hiểm nuôi dưỡng lúc bị tàn phế / Pflegeversicherung.

3. Bảo hiểm thất nghiệp/ Arbeitslosenversicherung.

4. Bảo hiểm trách nhiệm khi vô tình gây hại cho ngườikhác / Haftpflichtversicherung.

5. Erwerbs- und Berufsunfähigkeitsversicherung/ Bảo hiểm mất sức lao động

6. Unfallversicherung / Bảo hiểm tai nạn

7. Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen.

8. Bảo hiểm nhân thọ / Risikolebensversicherung

9. Krankentagegeld- und Krankenhaustagegeldversicherungen.

10. Rechtschutzversicherung

Quan trọng cần để ý lúc này là giới hạn cho việc khấu trừ thuế tổng các loại không quá:

 

- 1900e (3800e đối với cặp vợ chồng) đối với: Người đi làm công (Angestellter), Công chức (Beamter), và người về hưu (Rentner)

- 2800e đối với người Selbständiger

 

Ở đây mình xin nói đến những nhóm bảo hiểm đặc biệt quan trọng trong việc khấu trừ thuế trước, từ từ mình sẽ thêm những mục khác vào sau.

 

Số 8: Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen Bảo hiểm được tính là chi phí đặc biệt (Sonderausgaben), thuộc nhóm này chính là các loại bảo hiểm về hưu trí (ví dụ: BasisRente, Rürup Rente, RisterRente..) các loại bảo hiểm tiết kiệm dài hạn (private Altersvorsorge, Vermögensaufbau…). Chính vì vậy việc dành một khoản hàng tháng tiết kiệm cho hưu trí là một điều quan trọng, và lại rất phải chăng khi chúng ta còn khấu trừ được thuế từ đó nữa.

Anh chị có thể liên hệ để biết chính xác loại Hưu trí của mình, hoặc liên hệ tư vấn để mua chính xác loại dành cho mình tại www.taichinh360.de

 

Số 1 và 2. Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thương tật tàn phế Kranken- und Pflegeversicherung.

Đối với 2 loại bảo hiểm này bạn cứ khai đầy đủ lúc khai thuế, kể cả phần của vợ/chồng/partner và con cái. Phần lớn các anh chị làm công đều đã đạt mức tối đa giảm thuế trong mục này, nhưng chắc ăn thì mình vẫn liệt kê ra, finanzamt sẽ tự tính là phần nào còn giảm thuế được và không

Quan trọng của nhóm bảo hiểm này là Basisbeitrag (14,6% giống nhau giữa các hãng bảo hiểm) và Zusatzbeitrag (1,3-1,7% chênh nhau giữa các hãng bảo hiểm). Phần Basisbeitrag thường mọi người làm công đều đạt mức giảm thuế tối đa như ở trên mình có nói. Phần Zusatzbeitrag thì sẽ là phần được giảm thuế extra nữa mà mọi người đều nên để ý khi khai thuế

Basisbeitrag và Zusatzbeitrag của Krankenversicherung có thể tìm thấy ở đâu?

Basisbeitrag có thể thấy ngay trong Lohnabrechnung hàng tháng.

Zusatzbeitrag nằm trong hóa đón của hãng bảo hiểm gửi cho mình, họ có thống kê là ví dụ AOK là 1,7%, tương ứng với bao nhiêu đây tiền...

Loại bảo hiểm y tế nào còn được giảm thuế?

Đó chính là các loại bảo hiểm về Răng cỏ (Zahnzusatzversicherung), bảo hiểm du lịch nước ngoài (Auslandskrankenversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), bảo hiểm mất sức lao động (Berufsunfähigkeitsversicherung)

 

Số 4, 6, 10 Bảo hiểm trách nhiệm dân sự (Haftpflichtversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), và bảo hiểm luật (Rechtschutzversicherung)

Các loại bảo hiểm này phần lớn đều được khấu trừ thuế một phần theo dạng là „sonstigen Vorsorgeaufwendungen“ là chi phí đặc biệt.

Ngày nay càng nhiều anh chị làm Homeoffice, vì vậy các loại bảo hiểm này cũng được xét thêm khấu trừ thuế trong trường hợp mình sử dụng nó cho mục đích công việc.

Ví dụ: Unfall xảy ra khi mình làm Homeoffice, mình vướng chân vào máy in khi đang làm việc khiến máy tính rớt xuống là gãy xương chân. Vì vậy trong trường hợp này Unfallversicherung vốn cho privat thì cũng được khấu trừ thuế một phần do Homeoffice

 

Huong Luu

Bảo hiểm niềng răng cho bé và gia đình

 

Phần lớn trẻ em Đức đều chuẩn bị sớm cho việc niềng răng (Zahnspange-Zahnbrackets) từ khi thay hết răng sữa (7-8 tuổi) cho đến khi răng vĩnh viễn và hàm điều chỉnh hoàn chỉnh thì sẽ tiến hành quá trình đặt niềng răng.

Hàm răng mọc lệch lạc (KIG

-Kieferorthopädische Indikationsgruppen) ở mức độ nào, và sử dụng phương pháp niềng nào đều ảnh hưởng đến quyết định chi trả của bảo hiểm công (gesetzliche Krankenkasse) và túi tiền của bố mẹ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lên đầu trang