Chung kết cuộc thi piano và thanh nhạc đầu tiên dành cho người Việt ở châu Âu

V-Stella 2023, cuộc thi piano và thanh nhạc đầu tiên dành cho thanh, thiếu niên người Việt ở châu Âu, nhằm tìm ra những tài năng âm nhạc và gìn giữ tiếng Việt.

Ngày 1/7, vòng chung kết cuộc thi piano và hát tiếng Việt dành cho trẻ em và thanh thiếu niên người Việt toàn châu Âu (V-Stella 2023), diễn ra tại London (Anh) với sự tham dự của 27 thí sinh đến từ 8 quốc gia châu Âu.

Theo trưởng Ban tổ chức V-Stella 2023 Phạm Hà My, đây là cuộc thi piano và thanh nhạc đầu tiên dành cho người Việt ở châu Âu do Học viện Hà My Academy tổ chức, nhằm tìm ra những tài năng âm nhạc Việt, gìn giữ tiếng Việt trong cộng đồng người Việt tại Anh và châu Âu.

Đồng thời, V-Stella 2023 cũng mục đích lan tỏa âm nhạc cổ điển tới gần với khán giả Việt ở nước ngoài.

Nằm trong những sự kiện kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam-Anh, cuộc thi gồm 4 hạng mục: Piano 1 và thanh nhạc 1 dành cho các thí sinh lứa tuổi từ 5-12; và piano 2 và thanh nhạc 2 dành cho thanh thiếu niên từ 13-20 tuổi.

Để lọt vào vòng chung kết trực tiếp tại London, 27 thí sinh đã trải qua hai vòng thi trực tuyến, trong đó các thí sinh gửi video clip biểu diễn để ban giám khảo lựa chọn.

Ban giám khảo piano gồm TS. Nguyễn Anh Tùng, TS. Hsin-I Huang và ThS. Tania Park. Ban giám khảo thanh nhạc gồm ca sĩ Jitka Svobodova, ThS Oksana Lepska và ThS Meliza Metzger-Gómez.

Tại vòng chung kết, các thí sinh sẽ được ban giám khảo đánh giá màn biểu diễn trên 6 yếu tố: Tài năng; triển vọng; kỹ thuật, trình độ; khả năng trình diễn âm nhạc và cá tính nghệ thuật.

Kết thúc cuộc thi, ban tổ chức đã trao 3 giải nhất, 4 giải nhì, 5 giải ba và hai giải danh dự cho các thí sinh của 4 hạng mục thi.

Trưởng Ban tổ chức Phạm Hà My, người sáng lập Hamy Academy, cho biết, Ban tổ chức mong muốn cuộc thi sẽ tạo nên sân chơi âm nhạc chuyên nghiệp, lành mạnh, tôn vinh và hỗ trợ các tài năng âm nhạc trẻ, đồng thời gìn giữ văn hóa truyền thống trong các thế hệ người Việt trẻ tại châu Âu.

Bà Hà My cho biết, cuộc thi sẽ tiếp tục được tổ chức hai năm một lần, tạo cơ hội để các thí sinh đánh giá năng lực, thử sức trên con đường theo đuổi nghệ thuật chuyên nghiệp.

Bà Hà My cho biết thêm, mặc dù được tổ chức lần đầu tiên, chất lượng thí sinh cả hai cuộc thi piano và thanh nhạc đều rất tốt, đặc biệt là các thí sinh thuộc bộ môn piano.

Trọng tài người Việt kể chuyện cầm còi ở Úc, sắp thổi trận có đội tuyển nữ Mỹ

Theo gia đình sang Úc định cư nhưng trọng tài Nguyễn Hải Đăng vẫn không từ bỏ niềm đam mê bóng đá cháy bỏng. Anh đã kể lại câu chuyện đời mình.

Tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ trở thành trọng tài. Mọi thứ bắt nguồn từ tình yêu bóng đá. Tôi từng nói với chính mình, làm gì cũng được, miễn là phải dính tới bóng đá.

Hồi còn học ở Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn, tôi đá giải sinh viên rồi giải phủi, được giới thiệu đi thử việc ở Bình Dương của thầy Đặng Trần Chỉnh. Sang Úc, tôi cũng đá cho các CLB địa phương. Sau này, thể lực đi xuống, tôi mới chuyển qua làm trọng tài. Tất cả cũng chỉ để gắn với bóng đá.

Vừa được tận hưởng không khí bóng đá vừa kiếm ra tiền để nuôi sống bản thân gia đình thì không còn gì tuyệt vời hơn.

Mê bóng đá nhưng không có duyên làm cầu thủ

Gia đình tôi có truyền thống mê bóng đá. Trong nhà cũng có người thân từng theo nghiệp "quần đùi áo số". Nhưng với tôi thì ba mẹ không cho phép đi theo con đường này. Tôi phải chuyên tâm học hành chứ không có bóng bánh gì cả.

Học hết lớp 12, tôi thi đậu Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn chuyên ngành Lịch sử. Dù ngành học không liên quan nhưng đây lại là quãng thời gian tôi được tiếp xúc gần với bóng đá. Tôi tham gia đội tuyển trường và thi đấu ở nhiều giải lớn nhỏ.

Thầy phụ trách đội tôi những năm đó chính là Dương Văn Hiền - người từng đảm nhiệm vai trò Trưởng Ban Trọng tài VFF. Lúc này, thầy còn làm giáo viên thể chất của trường Nhân văn. Tôi không chắc thầy còn nhớ học trò cũ không. Nhưng nếu có thì chắc ông sẽ bất ngờ lắm khi tôi trở thành trọng tài ở Úc.

Tôi rất mê bóng đá và sẵn sàng làm mọi việc để được sống trong môi trường này. Ngoài đá giải sinh viên, tôi còn tham gia đá phủi rồi làm quen với các anh em phóng viên thể thao. Cũng có thời gian, nhiều người giới thiệu tôi đi viết báo.

Học đến cuối năm thứ 2, tôi được giới thiệu về Bình Dương của thầy Đặng Trần Chỉnh thử việc. Tôi theo tập với đội một thời gian dài để làm quen môi trường. Mọi thứ đều ổn. Tuy nhiên, đến gần ngày ký hợp đồng thì gia đình tôi ngoài quê biết chuyện. Thông điệp từ Bình Thuận nói rõ "Một là về đi học, hai là đi luôn". Tôi ngậm ngùi chia tay giấc mơ bóng đá.

Trước ngày nhận bằng tốt nghiệp, tôi theo gia đình sang Úc định cư. Tôi sang Úc mà còn chưa kịp nhận lấy tấm bằng mất 4 năm theo đuổi.

Không từ bỏ đam mê ở xứ sở chuột túi

Tại xứ người, tôi bắt đầu lại từ đầu. Trước là học tiếng, sau là học nghề. Thời gian này, tôi bắt đầu gia nhập cộng đồng người Việt ở Queensland, được giới thiệu đi đá bóng cùng các bạn du học sinh. Thấy tôi đá hay, người phụ trách đội giới thiệu đến thử việc ở các CLB tại tiểu bang nơi đang sống.

Mấy năm đầu ở Úc, tôi vừa đi học vừa đá bóng vừa làm thêm bartender ở quán cà phê. Một tuần, CLB địa phương bên đó sẽ thi đấu 1 buổi, tập luyện 4 buổi, buổi còn lại để nghỉ ngơi. Tôi căn vào lịch này mà sắp xếp công việc. Về đãi ngộ, họ chi trả theo từng trận, dao động từ 40 đến 200 AUD tùy theo kết quả.

Giai đoạn từ 2011 đến 2017, tôi chơi cho Brisbane Force, Brisbane Knights và Logan Roos. Ở mùa giải cuối, nhận thấy thể lực không còn đảm bảo, tôi quyết định ngừng thi đấu để chuyển hướng đi học làm trọng tài. Giải nghệ, tôi vẫn chơi bóng cho đội bóng cộng đồng người Việt tại thành phố Brisbane. Tôi làm đội trưởng đội này từ năm 2011 cho đến hiện tại.

Tôi làm trọng tài vì muốn tiếp tục được theo đuổi niềm đam mê bóng đá. Tôi đi học các lớp sơ cấp rồi nâng cao dần lên. Tới nay đã chạm tới cấp độ 2 - tức là có thể cầm còi ở giải NPL (tương đương giải hạng nhất Việt Nam - PV), các giải đấu thuộc tiểu bang Queensland và giải trẻ dành cho học viện của các CLB A-League. Tôi không theo nghiệp cầm còi chuyên nghiệp nên nghĩ rằng chỉ tới đây là được.

Nghề trọng tài ở Úc như thế nào?

Các ngày trong tuần tôi làm việc ở công ty. Cuối tuần tôi lại ra sân cầm còi. Trung bình mỗi tuần tôi có thể cầm 5-9 trận. Có những tuần thi đấu nhiều có thể cầm đến 15 trận. Nhiều người nghe xong thì sẽ tá hỏa đúng không? Nhưng bên này họ sắp xếp như vậy. Nó là một hệ thống được vận hành liền mạch. Tổ trọng tài sẽ làm cùng nhau trong 3-4 trận trong 1 ngày.

Ví dụ, trận 14 giờ, đội U.20 thi đấu, đến 16 giờ thì đội dự bị rồi 18 giờ là đội chính. Các trọng tài căn vào đó mà phân bổ công việc cho nhau. Anh nào trẻ và ít kinh nghiệm thì thổi chính trận đội trẻ. Anh nào giỏi và có thâm niên hơn thì cầm trận quan trọng ở cấp độ cao hơn. Cứ theo công thức đó mà phân công.

Ai thổi chính xong rồi thì quay ra làm trọng tài biên. Chúng tôi sắp xếp công việc, phân bổ thể lực hợp lý nên mọi việc cũng ổn thỏa. Tất nhiên cũng phải có một số mẹo cầm còi để giữ sức. Chứ chạy liên tục trong 5-6 tiếng đồng hồ liền thì không ai chịu nổi.

Nếu chịu khó "cày" thì một ngày làm việc như vậy, trọng tài có thể kiếm từ 300 đến 400 AUD. Thu nhập này khá hơn công nhân làm xưởng. Họ làm cả tuần mới được 600-700 AUD, còn chúng tôi chạy ngoài sân vài tiếng đã có phân nửa con số này.

Những người đi làm trọng tài đa phần đều có lòng đam mê. Chứ không hẳn người ta chỉ vì tiền. Chúng tôi đam mê nhưng cũng phải dốc sức và tận tâm cho công việc. Giám sát luôn theo dõi và đánh giá chúng tôi ở từng trận đấu. Họ chấm điểm từng cử chỉ, hành động. Từ động tác phất cờ, cách di chuyển, trao đổi với cầu thủ cho tới xử lý tình huống… Không có chuyện làm việc cẩu thả vẫn được nhận lương.

Tôi thích làm giải U hơn vì được xem nhiều tài năng trẻ thi đấu. Trong quá trình cầm còi, tôi có cơ hội gặp nhiều cầu thủ trẻ gốc Việt. Nổi bật nhất là Nathan Nguyễn đang khoác áo U.23 Brisbane Roar. Bạn này là tài năng gốc Việt sáng giá nhất hiện giờ. Nathan nhiều lần được gọi lên đội tuyển U.16, U.19 và U.20 Úc. Tôi cầm còi nhiều trận đấu có Nathan từ khi cậu bé này mới 14 tuổi. Cậu ấy hiền lành và đá kèo trái rất hay.

Tôi không nói nghề trọng tài ở Úc là hoàn hảo 100%. Tỷ lệ bỏ việc cũng không phải là thấp. Có người vì vướng gia đình, có người thì cảm thấy lương bổng không thỏa đáng. Rồi chưa kể đâu đó cũng có những vấn đề ở cấp quản lý khiến ai đó cảm thấy bất mãn. Nhưng tôi nghĩ việc này ở đâu cũng có. Nó không làm ảnh hưởng tới cục diện chung. Ai có thực lực thì họ vẫn sẽ phát triển, vẫn được gọi lên cầm còi ở A-League thôi.

Quá trình làm nghề tôi cũng được gặp gỡ và nói chuyện với Uche Iheruome, tiền đạo từng nhiều năm thi đấu và tỏa sáng ở V-League trong màu áo Khánh Hòa và Thanh Hóa. Năm 2018, cậu ấy thi đấu cho Redlands United. Bên cạnh đó, cậu ấy cũng tham gia huấn luyện và thi đấu cho đội bóng đồng hương Nigeria ở Brisbane.

Lần gặp tôi, cậu ấy tâm sự vợ mình vừa sinh, có 2 con nhỏ, 1 đứa đang học đại học, do vậy phải rời Việt Nam sang Úc phụ vợ chăm sóc con cái. Tuy nhiên, tôi chỉ gặp được Uche đúng năm ấy thôi. Sau đó tôi không còn thấy cậu ấy đâu nữa.

Làm trọng tài ở Úc có khó không?

Từng là cầu thủ nên tôi hiểu cách chơi và tiểu xảo của họ. Tôi chọn cách xử lý mềm mỏng, mềm nắn rắn buông, đối thoại chứ không đối đầu. Ví dụ, khi cầu thủ phạm lỗi quá nhiều lần và có biểu hiện mất kiểm soát, tôi sẽ gọi họ lại nhắc nhở hoặc cảnh báo. Nếu sau đó họ tiếp tục vi phạm, tôi mới rút thẻ.

Ngay từ lúc tung đồng xu, tôi đã giải thích cách mình làm việc trước để họ hiểu. Có thể hơi mất thời gian một chút nhưng vào trận nếu có vi phạm và bị phạt thẻ thì họ không bắt bẻ được mình. Càng rõ ràng thì càng dễ làm việc và ngược lại.

Tôi luôn thích trận đấu được diễn ra liên tục. Cái nào quá đáng lắm thì mình mới cắt còi, bằng không thì cứ để lợi thế. Với những tình huống cầu thủ lăng mạ, chửi bới trọng tài, tôi sẽ lập tức rút thẻ đỏ. Tôi nói điều này với họ từ đầu. Chỉ cần nghe một tiếng "fuck" thôi, cầu thủ sẽ lập tức bị truất quyền thi đấu.

Được cái cầu thủ bên này có ý thức tốt nên tôi hiếm khi rơi vào cảnh khó xử. Trên sân có thể đôi lúc họ nóng nảy phản ứng trọng tài, nhưng tất cả đều trong chừng mực cho phép, trọng tài nhắc nhở thì họ hiểu và dừng ngay.

Thỉnh thoảng cũng có ai đó nóng nảy la mắng trọng tài, tôi kéo họ lại giải thích, xử phạt rồi họ cũng hiểu ra và xin lỗi. Hành động sấn sổ vào mặt trọng tài như ở V-League nếu bị ghi nhận sẽ bị xử phạt rất nặng. Do vậy, cầu thủ ở đây ít ai dám vi phạm.

Bóng đá thì phải có sai số. Trọng tài cũng là con người, không phải cỗ máy, do vậy chúng tôi không thể làm đúng 100%. Tôi mong cầu thủ, ban huấn luyện và khán giả có cái nhìn khách quan, bao dung hơn về công việc của chúng tôi.

Sự gay gắt chỉ khiến áp lực ngày một lớn và có thể dẫn tới nhiều rủi ro hơn. Lâu dần, anh em trọng tài cũng dần mất đi niềm tin, động lực và sự nhiệt huyết để bám và cống hiến cho nghề. Điều này không chỉ xảy ra ở Việt Nam mà kể cả ở bên Úc này.

Về phía trọng tài, tôi khuyên anh em chịu khó trau dồi chuyên môn, liên tục cập nhật kiến thức, phân tích băng hình để rút tỉa kinh nghiệm. Phải nắm vững luật thì mới có thể tự tin cầm dẫn trận đấu. Bên cạnh đó, nếu muốn phát triển công việc ở tầm cao hơn, họ cũng cần rèn luyện thể lực và học thêm ngoại ngữ.

Christopher Beath nói fan Việt Nam "máu" quá!

Thần tượng trong nghề của tôi là ông Christopher Beath. Dù là tên tuổi lớn trong nghề nhưng cách ông ấy đối xử với đồng nghiệp rất khiêm tốn, lịch sự, hòa nhã. Tôi có dịp làm việc cùng Beath vài lần và học hỏi được nhiều điều bổ ích.

Lần nào gặp, tôi cũng nhắc lại các trận ông cầm có đội tuyển Việt Nam. Beath cười rồi nói người hâm mộ Việt Nam "máu me" quá. Lần nào đội nhà thua cũng tràn vào trang mạng xã hội của ông ấy để tấn công. Rất may ông ấy đã chỉnh tài khoản sang chế độ riêng tư nên cũng không ảnh hưởng gì nhiều.

Beath là người thành công trong nghề trọng tài ở Úc. Ông ấy có thể sống ổn từ việc cầm còi, không cần làm thêm công việc chính trong tuần. Ở Úc chỉ có 2 người làm nghề này toàn thời thời gian, còn lại đều xem đây là công việc tay trái. Một là Christopher Beath và hai là Shaun Evans. Ngoài cầm các trận A-League, họ còn được mời làm việc ở các giải quốc tế cấp CLB hoặc đội tuyển. Vừa qua ông Beath cũng đã chính thức giải nghệ ở tuổi 38 sau khi cầm còi trận chung kết A-League giữa Melbourne City và Central Coast Mariners.

Trọng tài ở Úc có thu nhập như thế nào?

Nhiều người sẽ ngại chia sẻ chuyện thu nhập, nhưng tôi thì rất thoải mái. Theo tôi nghĩ nghề trọng tài ở Úc cho thu nhập đủ sống. Tức là nếu bạn không có tham vọng, chỉ cần một khoản tiền đủ để trang trải cơ bản thì chỉ cần đi làm vào cuối tuần là đủ. Còn để lo cho gia đình, mua sắm nhà cửa tài sản… thì vẫn cần một công việc chính trong tuần.

Tôi nói một ví dụ để dễ hiểu. Trọng tài chính ở A-League mỗi trận có thể kiếm gần 1.000 AUD/trận cộng thêm công tác phí. Các trợ lý có thể kiếm một nửa con số này. Còn như tôi thổi các trận giải trẻ hoặc giải bang thì thu nhập chỉ khoảng 600-700 AUD/tuần. Tức là khoảng 2.400-2.800 AUD/tháng (tương đương khoảng 37,9 đến 44,3 triệu đồng). Con số này tương đương thu nhập của một người lao động trung bình.

Bản thân tôi ngoài làm trọng tài thì trong tuần vẫn phải đi làm ở công ty SEALY - chuyên sản xuất nệm lò xo. Trước đây, khi chưa lập gia đình, tôi nhận cầm còi 6-7 buổi trong tuần. Nhưng giờ vợ không cho đi nữa, nên chỉ còn làm thêm 2-3 buổi cuối tuần.

Lý do tôi không trở thành trọng tài FIFA

Tôi đi học trọng tài năm 26 tuổi, sau khi chia tay sự nghiệp thi đấu. Ở Úc, tuổi này mới đi học là khá trễ. Giảng viên nói thẳng, muốn làm trọng tài FIFA thì phải học từ năm 12 hay 13 tuổi. Trễ lắm thì phải từ 15 hoặc 16. Còn như tôi 26 tuổi mới học thì chỉ bắt các giải trẻ hoặc dưới A-League thôi.

Trọng tài cầm A-League được đào tạo rất bài bản. Một tuần họ phải dành 2-3 đêm để tập luyện. Một đêm để rèn thể lực và một đêm để phân tích băng hình. Các trọng tài sẽ cùng nhau phân tích trận đấu cũ để học hỏi, rút tỉa kinh nghiệm.

Trước và giữa mùa giải họ phải trải qua các bài kiểm tra thể lực. Tương tự như vậy trước các trận bán kết và chung kết.

Có thể nói đào tạo trọng tài ở đây không khác gì đào tạo cầu thủ. Họ dạy từ cách ăn nói, ứng xử với cầu thủ, cách đi đứng, di chuyển trên sân, phổ biến và cập nhật luật… Để trở thành trọng tài FIFA và cầm trận ở A-League là điều không đơn giản.

Trọng tài ở Úc được đào tạo và bảo vệ như thế nào?

Cách đây khoảng 20 năm, các giải đấu tại Úc xảy ra tình trạng "uy hiếp" trọng tài về mặt tinh thần. Cầu thủ, ban huấn luyện và khán giả tuy không hành hung nhưng có hành động đe dọa trọng tài thông qua chửi mắng hoặc một số hành động phản cảm. Điều này từng khiến nhiều trọng tài trẻ cảm thấy sợ hãi. Một số người dừng cầm còi vì bị ảnh hưởng tâm lý, tinh thần.

Để xử lý vấn đề này, Hiệp hội Trọng tài tiểu bang nảy ra sáng kiến cho trọng tài trẻ mặc áo màu xanh dương (dành cho trọng tài năm nhất) khi vào trận. Ngoài ra trọng tài dưới 18 tuổi sẽ đeo thêm một băng tay màu hồng. Khi nhìn màu áo này, cầu thủ và ban huấn luyện phải tự biết điều chỉnh hành vi khi làm việc với trọng tài.

Ai vi phạm sẽ phải trả giá bằng các án phạt thích đáng. Có thể nói, ở đây họ rất chú trọng việc đào tạo và bảo vệ trọng tài. Queensland là nơi cung cấp nhiều trọng tài chất lượng cho Liên đoàn Bóng đá Úc nói riêng và Liên đoàn Bóng đá châu Á nói chung.

Du học sinh Việt nổi tiếng trên mạng xã hội ở Ai Cập nhờ làm video trải nghiệm

https://dantri.com.vn/giao-duc-huong-nghiep/du-hoc-sinh-viet-noi-tieng-tren-mang-xa-hoi-o-ai-cap-nho-lam-video-trai-nghiem-20230707235907176.htm Phút 00:22

Góc nhìn thú vị về nền giáo dục và văn hóa Ai Cập của Vũ Đại Đắc đã giúp nam sinh này sản xuất ra những video thu hút hàng chục ngàn lượt theo dõi và trăm ngàn lượt thích từ người dân bản địa.

Trải nghiệm độc đáo khi du học ở đất nước Ai Cập

Vũ Đại Đắc là sinh viên năm ba bộ môn Ngôn ngữ và Văn hóa Ả Rập của Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc Gia Hà Nội. Niềm yêu thích với những điều huyền bí của nền văn hóa Ả Rập từ những ngày còn là học sinh đã tiếp thêm động lực cho nam sinh gắn bó với ngành học về ngôn ngữ ít người theo đuổi.

Cho đến tháng 9/2022, Đắc nhận được học bổng đi học trao đổi tại Ai Cập trong vòng chín tháng.

Sau khi đặt chân đến vùng đất mơ ước, Đại Đắc lập một kênh TikTok nhằm lưu giữ lại những kỷ niệm trong khoảng thời gian học tập và sinh sống ở Ai Cập.

Tuy nhiên, một điều khiến nam sinh ngành ngoại ngữ không ngờ tới là sự yêu thích từ chính những bạn trẻ địa phương dành cho kênh TikTok của mình.

Tính đến thời điểm hiện tại, kênh TikTok của Vũ Đại Đắc đã có gần 55 nghìn lượt theo dõi và hơn 700 nghìn lượt yêu thích đa số từ người Ai Cập. Mỗi nội dung được đăng tải trên kênh nhận được từ hàng chục nghìn cho đến hàng triệu lượt xem.

Dưới mỗi video là những bình luận bày tỏ sự ủng hộ và thích thú trước nội dung do nam sinh Việt Nam sản xuất.

Đặc biệt, ở video với nội dung "trải nghiệm ẩm thực Ai Cập chỉ với 2 đô la" đã thu hút hơn hai triệu người xem và được một trang tin nổi tiếng của Ai Cập đăng tải.

"Khi làm video về "ăn sập" Ai Cập chỉ với 2 đô la, em chỉ muốn giới thiệu với mọi người về những món ăn "ngon, bổ, rẻ" ở đó, đồng thời để mọi người hiểu rằng đồ ăn Ai Cập không khó ăn như mọi người nghĩ. Em rất vui và không ngờ sẽ nhận được nhiều sự yêu quý từ bạn bè Ai Cập nhiều đến vậy", Đắc bày tỏ.

Mong muốn lan tỏa văn hóa Việt Nam tới bạn bè Ai Cập

Ngoài những kỷ niệm đáng nhớ về cuộc sống, những buổi học tại Ai Cập cũng để lại cho Đắc nhiều ấn tượng khó quên. Nam sinh cho hay, dù kiến thức rất nhiều nhưng giáo viên của Ai Cập rất tận tâm trong việc giảng dạy cho sinh viên và luôn lan tỏa một nguồn năng lượng tích cực trong môi trường giáo dục.

"Khi các du học sinh gặp khó khăn về ngôn ngữ trong quá trình nghe giảng, các thầy cô luôn đưa ra thật nhiều ví dụ thực tiễn để hỗ trợ chúng em, sẵn sàng ở lại cuối giờ để giúp sinh viên giải đáp thắc mắc.

Bên cạnh đó, các thầy cô cũng tổ chức nhiều hoạt động để các du học sinh đến từ nhiều quốc gia khác nhau có thể giao lưu văn hóa và kết bạn", Đắc hào hứng kể lại.

Ngoài ra, những chuyến du lịch ở Ai Cập cùng bạn bè từ nhiều nước trên thế giới như Nigeria, Mỹ,… cũng đem đến cho nam sinh nhiều trải nghiệm quý giá và là nguồn cảm hứng để làm nội dung cho kênh TikTok của mình.

"Trải nghiệm đáng nhớ nhất của em là chuyến đi tham quan xác ướp của những vị vua Pharaoh Ai Cập. Dù được tận mắt chứng kiến những xác ướp tưởng như chỉ thấy trong phim nhưng em vẫn không tránh khỏi cảm giác rùng rợn và sợ hãi", Đắc chia sẻ.

Kết thúc chuyến đi của mình, Đắc nhận được sự yêu mến từ bạn bè Ai Cập. Cho đến giờ phút quay trở về Việt Nam, nhiều người theo dõi nam sinh trên TikTok bảy tỏ sự tiếc nuối và hy vọng Đắc có thể quay lại Ai Cập trong tương lai.

"Khi trở về Việt Nam, em thấy rất buồn khi phải rời xa đất nước và những người bạn mình đã gắn bó trong suốt chín tháng. Trong tương lai nếu có cơ hội, em nhất định sẽ quay trở lại Ai Cập để du lịch hoặc làm việc", Đắc chia sẻ.

Sau khi trở về Việt Nam, Đại Đắc vẫn sẽ duy trì làm nội dung trên kênh TikTok của mình. Tuy nhiên lần này, nam sinh sẽ không chỉ làm nội dung về văn hóa Ai Cập mà đồng thời em còn muốn chia sẻ về đời sống văn hóa ở Việt Nam để bạn bè các nước Ả Rập có thể biết đến quê hương của mình nhiều hơn.

Cách đàm phán lương của giáo sư Việt ở đại học Mỹ

Lần thứ hai ứng tuyển vị trí Giáo sư ở Mỹ, tiến sĩ Ellie Phương Nguyễn cho rằng không nên vội vàng đưa ra một con số cụ thể khi được hỏi về tiền lương, tránh bị hớ.

Tiến sĩ Ellie Phương nhận thư mời làm việc của trường Dược thuộc South University ở thành phố Savannah, bang Georgia, Mỹ, hồi cuối tháng 6. Với kinh nghiệm hai lần ứng tuyển vị trí Giáo sư, chị chia sẻ một số kinh nghiệm trong quá trình đàm phán.

Hè năm ngoái, tôi xin nghỉ vị trí Giáo sư bậc một (assistant professor) khoa Sinh hóa và Sinh học phân tử ở Đại học bang Oklahoma (OSU) sau 6 năm gắn bó. Chuyển tới bang Florida, tôi rải hồ sơ và bay đi phỏng vấn khắp nơi.

Vì từng đi xin việc và sau đó nằm trong Hội đồng tuyển dụng giảng viên ở OSU nên tôi hiểu cách các đại học đánh giá và chọn lọc ứng viên. Cuối cùng, tôi nhận lời mời của trường Dược thuộc South University, giảng dạy Sinh hóa và Sinh học phân tử tại khoa Khoa học Dược phẩm. Đây là đại học vùng có nhiều chi nhánh ở các bang phía Nam như Georgia, Florida, Texas, Alabama, South Carolina và Virginia.

Chức danh Giáo sư ở Mỹ dành cho người có bằng tiến sĩ và đang nghiên cứu, giảng dạy ở bậc đại học. Ở Mỹ có ba bậc giáo sư là Assistant, Associate và Full Professor. Để lên mỗi bậc cao hơn, giảng viên cần 5-7 năm để phấn đấu, tùy trường. Còn nếu chỉ dạy theo hợp đồng, không thuộc biên chế (non-tenure track faculty) thì bạn được gọi là giảng viên (Lecturer hay Instructor) hoặc thỉnh giảng (Adjunct Professor).

Quy trình chọn vị trí Giáo sư trong biên chế ở đại học Mỹ thường gồm ba vòng, kéo dài trong vài tháng. Ứng viên nộp hồ sơ xin việc trực tuyến với CV (sơ yếu lý lịch), cover letter (thư xin việc), giới thiệu triết lý giảng dạy, báo cáo nghiên cứu cùng ba thư giới thiệu từ các giáo sư khác.

Hội đồng sẽ chọn phỏng vấn trực tuyến 5-10 ứng viên phù hợp nhất qua Zoom hoặc điện thoại. 3-5 ứng viên cuối cùng đến trường để thuyết trình về đề tài nghiên cứu và giảng dạy, gặp gỡ mọi người trong khoa và các cấp lãnh đạo. Các trao đổi về vị trí và công việc sẽ diễn ra ở vòng này (on-campus).

Trước đó, ứng viên nên tập thuyết trình trước (mock interview) với đồng nghiệp hoặc bạn bè có kinh nghiệm. Họ sẽ đưa ra phản hồi giúp bạn hoàn thiện bài nói và thực hành nhiều cũng giúp nói trôi chảy, tự tin. Khi gặp gỡ trường, hãy giữ thái độ thân thiện, hoà nhã và tự tin, bởi điều này giúp để lại ấn tượng tốt bên cạnh việc chứng tỏ có chuyên môn vững vàng.

Thông thường, khoảng 1-2 tuần sau vòng on-campus, trưởng khoa sẽ liên hệ với người phù hợp nhất.

Tôi đã đàm phán thành công vị trí Giáo sư của mình như sau:

1. Đàm phán vị trí

Do đã có 6 năm kinh nghiệm ở OSU cho chức danh tenure-track Assistant Professor (giáo sư bậc một) nên tôi muốn chuyển đổi thành 3,5 năm ở South University, đồng nghĩa rút ngắn thời gian 3,5 năm để lên bậc cao hơn là Associate Professor, thay vì bắt đầu lại.

Kinh nghiệm của tôi là đừng đòi hỏi lên thẳng bậc Associate Professor vội. Do yêu cầu cho việc thăng hạng giáo sư khác nhau ở mỗi trường, ứng viên chỉ nên hỏi dò trước khả năng chuyển đổi số năm kinh nghiệm để đưa vào hợp đồng từ đầu. Nếu không, khi đã vào làm, bạn sẽ rất khó thương lượng lại.

2. Đàm phán lương

Bạn nên tìm hiểu trước mức lương với các vị trí tương ứng của trường qua mạng. Nếu được hỏi mức lương mong muốn của mình sau vòng phỏng vấn trực tiếp, bạn không cần đưa con số cụ thể. Điều này rất rủi ro bởi con số bạn đưa ra có thể cao quá so với ứng viên khác, hoặc bị hớ do thấp quá.

Mức lương cho từng cấp bậc giáo sư có sự khác nhau lớn tuỳ theo bang, ngành và trường (đại học công lập, đại học vùng, đại học cộng đồng, đại học khai phóng...), cũng như số năm kinh nghiệm của ứng viên. Thường thì lương khởi điểm của giáo sư bậc 1 ở Mỹ dao động 60.000-130.000 USD (1,4-3 tỷ đồng) một năm.

Trước lúc nghỉ ở OSU, tôi vẫn là giáo sư bậc 1 nhưng lương cơ bản sau 6 năm đã tăng 7.500 USD so với khởi điểm. Nếu lên bậc tiếp theo (mà tôi đã gần đủ điều kiện), tiền lương sẽ tăng thêm 8.500 USD nữa. Tuy nhiên, tôi đã đề nghị mức lương tương tự như những người cùng vị trí.

Cuối cùng, South University đưa ra cho tôi mức cao gấp rưỡi lương khởi điểm ở trường cũ cho cùng chức danh. Tôi hiểu các trường Dược có học phí cao nên lương của giáo sư cũng cao hơn. Nếu tôi ở lại OSU và lên đến full professor (bậc cuối) thì chắc cũng chỉ đạt đến mức lương khởi điểm ở South University.

3. Đàm phán công việc

Yêu cầu với giảng viên tuỳ theo hợp đồng mà họ ký với khoa. Vì thế, hai người cùng cấp bậc giáo sư nhưng số lớp dạy mỗi kỳ có thể khác nhau, người giảng dạy nhiều hơn, người lại nghiên cứu nhiều hơn.

Tất nhiên là những yêu cầu cho từng vị trí đã được mô tả trong thông báo tuyển dụng, nhưng theo tôi vẫn có thể thương lượng ít nhiều khi phỏng vấn. Việc này dựa trên kinh nghiệm, sở thích của ứng viên và sự linh hoạt của khoa.

Tôi thích giảng dạy hơn nghiên cứu nên đàm phán dạy 2-3 lớp một kỳ, kết hợp nghiên cứu giáo dục và sinh học, cùng các hoạt động dịch vụ cho trường. Thương thảo trước sẽ giúp bạn tránh khỏi những tình huống khó xử sau này.

Nguồn: VTV4; Thanh Niên; Dân Trí; Vnexpress