Nữ chuyên gia sở hữu hơn 200 bằng sáng chế toàn cầu tiết lộ cơ hội tỷ USD cho doanh nghiệp Việt: Không chỉ nằm ở sản xuất chip

Trước làn sóng đầu tư bán dẫn toàn cầu, bà Nguyễn Thị Bích Yến, Chủ tịch VSAP Lab, cho rằng doanh nghiệp Việt có thể tham gia chuỗi cung ứng từ cơ khí chính xác, tự động hóa đến kiểm thử chip, thay vì phải đầu tư lớn để tự sản xuất chip.

Chọn đúng mắt xích, không cần làm tất cả

Sáng 10/10, tại Diễn đàn “Go Global Bắc Ninh 2026” với chủ đề “Nâng cao năng lực - Kết nối chuỗi - Phát triển thị trường”, bà Nguyễn Thị Bích Yến, Chủ tịch VSAP Lab, IEEE Fellow, chia sẻ về cơ hội để doanh nghiệp Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị bán dẫn toàn cầu.

Bà dẫn số liệu của Tổ chức Thống kê Thương mại Bán dẫn Thế giới (WSTS) cho tháya doanh thu bán dẫn toàn cầu năm 2025 đạt 795,6 tỷ USD, tăng 26,2% so với năm trước. Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), phương tiện tự lái và các công nghệ mới đang thúc đẩy nhu cầu đối với ngành công nghiệp này.

Vị chuyên gia cho rằng thị trường mở rộng tạo thêm cơ hội cho doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, tham gia chuỗi giá trị bán dẫn không đồng nghĩa với việc phải tự thiết kế chip hoặc đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất chip, vốn đòi hỏi nguồn lực tài chính, công nghệ và nhân lực lớn.

Theo bà, để vận hành một nhà máy bán dẫn cần mạng lưới cung ứng rộng lớn, từ vật liệu, linh kiện, thiết bị đến các dịch vụ kỹ thuật. Đây là những lĩnh vực doanh nghiệp Việt Nam có thể tham gia dựa trên năng lực sẵn có, trước khi từng bước mở rộng sang các công đoạn có giá trị cao hơn.

Cụ thể, doanh nghiệp cơ khí có thể sản xuất đồ gá, chi tiết chính xác và cung cấp dịch vụ bảo trì thiết bị. Doanh nghiệp tự động hóa có thể phát triển hệ thống kiểm tra bằng hình ảnh, phần mềm quản lý sản xuất và tích hợp dữ liệu. Trong khi đó, các doanh nghiệp điện tử có thể từng bước chuyển từ lắp ráp sang kiểm thử, phân tích lỗi và tham gia thiết kế sản phẩm.

Bà Yến cũng đề cập đến cơ hội từ công nghệ đóng gói tiên tiến, khi nhiều chip và linh kiện được tích hợp trong cùng một hệ thống. Sự phát triển của công nghệ này mở ra nhu cầu về vật liệu tản nhiệt, thiết kế đóng gói, đo kiểm và tối ưu quy trình sản xuất.

Tại Bắc Ninh, dự án của Amkor với tổng vốn cam kết 1,6 tỷ USD cho hai giai đoạn đầu là ví dụ về sự hiện diện của hoạt động đầu tư đóng gói, kiểm thử bán dẫn. Theo bà, đây là một điểm tựa để địa phương phát triển hệ sinh thái cung ứng, dịch vụ kỹ thuật và nhân lực liên quan.

Tuy nhiên, doanh nghiệp cần lựa chọn đúng sản phẩm, công đoạn có thế mạnh, xác định rõ khách hàng mục tiêu và những tiêu chuẩn phải đáp ứng, thay vì đầu tư dàn trải.

“Việt Nam không cần phải làm tất cả. Chúng ta cần chọn đúng mắt xích và làm thật tốt”, bà Yến nhấn mạnh.

Phải chứng minh năng lực ổn định qua mỗi lần giao hàng

Theo Chủ tịch VSAP Lab, khách hàng quốc tế lựa chọn đối tác khi tin tưởng vào năng lực kỹ thuật, chất lượng sản phẩm và khả năng thực hiện cam kết. Niềm tin đó không chỉ được xây dựng từ một sản phẩm mẫu mà phải chứng minh bằng kết quả ổn định qua nhiều lần sản xuất, giao hàng.

Doanh nghiệp muốn tham gia chuỗi cung ứng cần đáp ứng các yêu cầu về chất lượng, khả năng truy xuất nguồn gốc, quản lý thay đổi trong sản xuất, giao hàng đúng hạn và bảo mật thông tin. Bên cạnh đó là năng lực tài chính, đội ngũ kỹ sư và khả năng xử lý những vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình hợp tác.

Bà Yến nhấn mạnh doanh nghiệp Việt Nam không thể chỉ dựa vào lợi thế lao động giá rẻ mà cần nâng cao năng lực kỹ thuật, làm chủ quy trình và cải thiện năng suất. Đây là cơ sở để đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của khách hàng quốc tế.

Theo lộ trình được bà đề xuất, doanh nghiệp nên bắt đầu từ một sản phẩm, một khách hàng mục tiêu và một bộ tiêu chí nghiệm thu cụ thể. Sau khi làm mẫu và đo kiểm, doanh nghiệp cần trải qua quá trình chạy thử, đánh giá qua nhiều lô sản xuất, xử lý lỗi và hoàn thiện quy trình trước khi tiến tới cung ứng thường xuyên.

Xem tiếp tại đường Link =>

https://share.google/FgphOkxQhGZKkBZdc

Lộ diện nữ Tổng Quản Lý người Việt đầu tiên của Marriott International tại Việt Nam

Với 17 năm kinh nghiệm trong ngành du lịch khách sạn, bà Vân Vũ đã trải qua nhiều vai trò từ Kinh doanh, Vận hành đến Quản lý cấp cao tại các thương hiệu quốc tế.

Mới đây, Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa chính thức công bố bà Vân Vũ đảm nhiệm vị trí Tổng Quản Lý, đánh dấu một cột mốc đáng nhớ khi bà trở thành nữ Tổng Quản Lý người Việt đầu tiên của Marriott International tại Việt Nam.

Với 17 năm kinh nghiệm trong ngành du lịch khách sạn, bà Vân Vũ đã trải qua nhiều vai trò từ Kinh doanh, Vận hành đến Quản lý cấp cao tại các thương hiệu quốc tế. Hành trình ấy từng đưa bà đến Costa Rica, nơi bà có hơn năm năm làm việc tại JW Marriott Guanacaste Resort & Spa, trước khi trở về Việt Nam và tiếp tục dẫn dắt các đội ngũ tại InterContinental Long Beach Phu Quoc và Fusion Resort & Villas Danang.

Đằng sau cột mốc "đầu tiên" là một hành trình được xây dựng từng bước – bằng chuyên môn, trải nghiệm, sự kiên trì và những lần dám bước ra khỏi vùng an toàn.

Là một phụ nữ Việt Nam phát triển sự nghiệp trong ngành du lịch khách sạn, bà Vân Vũ hiểu rằng hành trình lãnh đạo đôi khi đi cùng những thử thách riêng. Nhưng thay vì xem những giới hạn là rào cản, bà lựa chọn nhìn mỗi thử thách như một cơ hội để học hỏi, trưởng thành và tiến xa hơn.

Với bà, cột mốc này không chỉ mang ý nghĩa cá nhân. Đó còn là một lời nhắn gửi đến những phụ nữ trẻ đang theo đuổi ngành du lịch khách sạn rằng những vị trí lãnh đạo cũng là nơi họ có thể thuộc về.

"Điều tôi tự hào nhất không chỉ là trở thành người đầu tiên. Tôi hy vọng hành trình của mình có thể mang đến cho những người phụ nữ khác thêm niềm tin để theo đuổi điều họ thực sự mong muốn và không ngại bước lên khi cơ hội đến". 

Ngay trong những ngày đầu tiên tại Renaissance Danang Hoi An, Vân Vũ chia sẻ rằng bà đã cảm nhận một sự kết nối đặc biệt với khu nghỉ dưỡng và gọi nơi đây là "ngôi nhà thứ hai". Trước mắt bà là một khu nghỉ dưỡng giàu tiềm năng, một đội ngũ tận tâm và những vị khách đã đặt niềm tin vào điểm đến này. Với bà, một nơi làm việc thành công không chỉ được đo bằng những danh hiệu hay những con số. Điều quan trọng hơn là xây dựng một môi trường nơi mỗi người cảm thấy được tin tưởng, được trao cơ hội để sáng tạo, phát triển và có thể hạnh phúc, tự hào về công việc mình đang làm.

Đó cũng là điều được cô đọng trong triết lý cá nhân mà bà mang theo trong công việc: "Dẫn dắt bằng trái tim, luôn hướng đến những điều cao hơn, không ngủ quên trong chiến thắng và quan trọng nhất, hãy tận hưởng những khoảnh khắc vui vẻ và tuyệt vời mà công việc mang lại, những khoảnh khắc mà chỉ những người làm trong ngành khách sạn, du lịch mới may mắn được trải nghiệm."

Trên cương vị Tổng Quản Lý, bà Vân Vũ sẽ cùng đội ngũ Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa tiếp tục phát triển khu nghỉ dưỡng thành một trong những resort biển được yêu thích nhất tại Đà Nẵng – Hội An, đồng thời xây dựng một môi trường nơi mỗi thành viên có thể kết nối, phát triển và tự hào về nơi mình thuộc về.

Xem tiếp tại đường Link =>

Lộ diện nữ Tổng Quản Lý người Việt đầu tiên của Marriott International tại Việt Nam

Doanh nghiệp người Mỹ gốc Việt phát triển mạng lưới 60 trạm sạc nhanh tại Nam California

Vinpowers là doanh nghiệp thuộc sở hữu của người Mỹ gốc Việt đang triển khai Dự án mở rộng mạng lưới trạm sạc Tesla lên 60 trạm trên khắp Nam California.

Dự án trạm sạc xe điện (Electric Vehicle - EV) mới sẽ mang đến cơ sở hạ tầng mở rộng cho Temecula, khi Vinpowers, một công ty thuộc sở hữu của người Mỹ gốc Việt, hợp tác với Tesla, Inc. để lắp đặt các trạm sạc nhanh tại khu phố cổ.

Temecula là một trong bốn địa điểm ở Nam California nằm trong kế hoạch mở rộng của công ty, với tổng cộng 60 trụ sạc nhanh Tesla trên toàn khu vực.

Các trạm sạc đi vào hoạt động trong tháng 8/2026, được đặt tại khu vực có lưu lượng giao thông cao, đông đúc, nổi tiếng với các nhà hàng và du lịch.

Dự án đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng đối với cơ sở hạ tầng xe điện khi việc sử dụng xe điện tiếp tục tăng trên khắp California. Theo Vinpowers, trạm sạc ở Temecula sẽ có các trạm sạc nhanh Tesla thế hệ mới có khả năng cung cấp công suất lên đến 520KW, giúp giảm đáng kể thời gian sạc.

Ông Mike Duong, Giám đốc điều hành của Vinpowers cho biết, đây là dấu mốc có ý nghĩa to lớn, đồng thời nhấn mạnh cam kết trong việc Vinpowers chú trọng đầu tư cơ sở hạ tầng năng lượng sạch và phát triển hướng đến cộng đồng.

Dự án mạng lưới các trạm sạc Tesla tại Temecula phù hợp với nhu cầu của California, hướng tới giao thông vận tải không phát thải, khi các thành phố trên toàn tiểu bang tiếp tục mở rộng khả năng tiếp cận trạm sạc để hỗ trợ số lượng xe điện ngày càng tăng.

Vinpowers là một tập đoàn chuyên phát triển các điểm sạc xe điện sáng tạo và bất động sản thương mại trên khắp nam California. Công ty đầu tư vào các dự án đặt tại vị trí chiến lược, kết hợp cơ sở hạ tầng xe điện với ẩm thực, cà phê và trải nghiệm dịch vụ khách sạn, nhằm tạo ra những điểm đến tiện lợi và thân thiện cho người lái xe điện và cộng đồng.

Đáng chú ý, các dự án của Vinpowers sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới tại địa phương trong các lĩnh vực như khách sạn, vận hành, dịch vụ khách hàng và kỹ thuật. Vinpowers có kế hoạch ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương; đồng thời thúc đẩy tăng trưởng kinh tế khu vực.

Xem tiếp tại đường Link =>

Doanh nghiệp người Mỹ gốc Việt phát triển mạng lưới 60 trạm sạc nhanh tại Nam California

Chân dung cựu Phó Thủ tướng Đức vừa được đề cử vào HĐQT Chứng khoán HD

Ông Philipp Roesler, cựu Phó Thủ tướng Đức, hiện là Phó Chủ tịch HĐQT Vietjet, được CTCP Chứng khoán HD (HDS) giới thiệu làm ứng viên thành viên độc lập HĐQT nhiệm kỳ 2025–2030. Từng hoạt động trong chính trường Đức, ông Roesler sau đó chuyển sang lĩnh vực tư vấn, đầu tư và quản trị doanh nghiệp quốc tế.

Từ bác sĩ đến Phó Thủ tướng Đức

Theo nghị quyết ngày 6/10/2026, HĐQT HDS giới thiệu ông Philipp Roesler làm ứng viên bầu bổ sung thành viên độc lập HĐQT cho thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2025–2030. Phương án này được đưa ra lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản trong tháng 10/2026, với thời hạn nhận ý kiến chậm nhất vào 15 giờ ngày 20/10.

Theo tờ trình, đến ngày 5/10, HDS chưa nhận được hồ sơ đề cử, ứng cử từ cổ đông hoặc nhóm cổ đông. Do đó, HĐQT đương nhiệm đã giới thiệu ông Roesler làm ứng viên. Việc bổ sung nhân sự chỉ được thực hiện sau khi có kết quả lấy ý kiến cổ đông.

Ông Philipp Roesler sinh ngày 24/2/1973 tại Việt Nam, được một cặp vợ chồng người Đức nhận nuôi khi còn nhỏ và trưởng thành tại Đức. Ông theo học ngành y tại Trường Y Hannover trong giai đoạn 1993–1999, sau đó nhận bằng tiến sĩ năm 2002 với chuyên ngành phẫu thuật tim và lồng ngực. Ông cũng từng phục vụ trong quân đội Đức với vai trò quân y.

Sự nghiệp chính trị đưa ông Roesler trở thành một trong những nhân vật gốc Á nổi bật tại Đức. Ông từng giữ chức Bộ trưởng Y tế Đức từ năm 2009 đến năm 2011, sau đó đảm nhiệm vị trí Bộ trưởng Kinh tế và Công nghệ kiêm Phó Thủ tướng Đức trong giai đoạn 2011–2013. Ông cũng từng lãnh đạo đảng Dân chủ Tự do Đức (FDP).

Năm 2013, sau khi rời chính trường, ông chuyển sang hoạt động trong lĩnh vực kinh tế và doanh nghiệp. Ông làm Giám đốc điều hành Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) tại Geneva đến năm 2017, trước khi tham gia các hoạt động tư vấn và phát triển tổ chức quốc tế.

Tháng 7/2020, ông thành lập Consessor AG, công ty tư vấn có trụ sở tại Thụy Sĩ, và giữ chức Tổng giám đốc điều hành. Ông đồng thời tham gia quản trị tại một số doanh nghiệp, tổ chức quốc tế trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ và đầu tư. Từ năm 2021, ông đảm nhiệm vai trò Lãnh sự danh dự Việt Nam tại Thụy Sĩ.

Tham gia quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam

Tại Việt Nam, ông Roesler từng đảm nhiệm vị trí thành viên độc lập HĐQT Vietravel Airlines trong giai đoạn 2023–2025. Tháng 6/2025, Vietjet công bố việc bầu ông vào HĐQT nhiệm kỳ 2022–2027. Đến năm 2026, ông tiếp tục đảm nhiệm vai trò Phó Chủ tịch HĐQT và thành viên Ủy ban Kiểm toán của hãng hàng không này.

Việc HDS giới thiệu ông Roesler vào HĐQT diễn ra khi công ty chuẩn bị IPO và hướng tới niêm yết cổ phiếu. Tuy nhiên, chưa có cơ sở để khẳng định việc đề cử này sẽ dẫn đến những thay đổi cụ thể trong chiến lược kinh doanh của công ty.

Ngoài nội dung nhân sự, HDS cũng trình cổ đông xem xét việc cung cấp dịch vụ bù trừ, thanh toán giao dịch chứng khoán theo cơ chế đối tác bù trừ trung tâm (CCP), đồng thời báo cáo tình hình triển khai kế hoạch phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO).

Theo nghị quyết HĐQT ngày 29/9/2026, HDS dự kiến chào bán gần 121,8 triệu cổ phiếu trong quý IV/2026, tương đương khoảng 11,11% lượng cổ phiếu đang lưu hành. Nếu hoàn tất, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ gần 10.961 tỷ đồng lên khoảng 12.179 tỷ đồng.

Số cổ phiếu dự kiến chào bán thấp hơn phương án 164,4 triệu cổ phiếu được thông qua tại đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026. Với giá chào bán dự kiến tối thiểu 12.252 đồng/cổ phiếu, căn cứ giá trị sổ sách tại báo cáo tài chính bán niên năm 2026 đã được soát xét, đợt IPO có thể mang về ít nhất khoảng 1.492 tỷ đồng nếu phân phối hết lượng cổ phiếu đăng ký.

Xem tiếp tại đường Link =>

Chân dung cựu Phó Thủ tướng Đức vừa được đề cử vào HĐQT Chứng khoán HD

Nguồn: CafeF; Báo Quốc Tế; Doanh Nhân Trẻ