XÂY DỰNG MỘT CỘNG ĐỒNG TRÍ THỨC VIỆT KIỀU LỚN MẠNH TẠI VƯƠNG QUỐC ANH VÀ CỘNG HOÀ IRELAND

(Ảnh minh họa).

GS.TS Nguyễn Xuân Huấn, Chủ tịch Hội Trí thức Việt Nam tại Anh và Ireland (VIS) đã có những chia sẻ với PV Thời đại về sự năng động của các trí thức Việt Nam tại Vương quốc Anh và Cộng hoà Ireland cũng như hoạt động của Hội hướng về quê hương.

Có vị thế và uy tín khoa học

Giáo sư có thể chia sẻ một số thông tin về sự phát triển của Hội Trí thức Việt Nam tại Vương quốc Anh và Cộng hoà Ireland hiện nay?

- Hội được thành lập tháng 12/2020 với sự hỗ trợ của Đại sứ quán Việt Nam tại Vương quốc Anh và Cộng hoà Ireland được công nhận của Bộ Ngoại giao Việt Nam. Từ khoảng 40 thành viên ban đầu, tới nay, Hội đã có hơn 120 thành viên, gồm: 14 giáo sư, 35 phó giáo sư, còn lại là giảng viên cao cấp, giảng viên, nghiên cứu sinh sau tiến sĩ làm việc trong hơn 30 ngành nghề khác nhau (tài chính, ngân hàng, công nghệ, luật, báo chí, môi trường, giáo dục) tại gần 70 trường đại học ở Anh và Ireland.

Hội được lãnh đạo bởi Ban chấp hành gồm 1 chủ tịch (GS.TS Nguyễn Xuân Huấn, ĐH Middlesex London), 2 Phó chủ tịch (PGS.TS Đoàn Xuân Vinh, ĐH Warwick và TS Đặng Quế Anh, ĐH Conventry) cùng 8 thành viên ban chấp hành khác đang làm việc trong các trường khắp các vùng miền của Anh và Ireland.
Hội cũng vinh dự được GS Jonathan Van-Tam, một người Anh gốc Việt, nổi tiếng với những thành tích khoa học và lãnh đạo trong thời kỳ Covid-19 làm Chủ tịch danh dự. Giáo sư đã có những đóng góp đáng kể cho Hội thông qua các bài giảng và chia sẻ hàng năm. Ngoài ra, ban tư vấn của Hội là các Đại sứ, những người là kênh thông tin trực tiếp để kết nối Hội với ban ngành và Chính phủ Việt Nam.

Giáo sư đánh giá thế nào về vị trí của trí thức Việt Nam tại Vương quốc Anh và Cộng hoà Ireland hiện nay?

- Trước khi thành lập Hội Trí thức Việt Nam tại Anh và Ireland (Hội), cộng đồng người Việt làm việc trong giới học thuật và nghiên cứu khoa học Anh và Ireland có số lượng nhiều, tuy nhiên các hoạt động kết nối và hợp tác với Việt Nam ở mức độ cá nhân riêng lẻ. Nhận thấy sức mạnh tập thể sẽ làm được việc có ích hơn nhiều, Hội đã được thành lập vào năm 2020. Vị trí của Hội càng ngày càng lớn mạnh vì các thành viên là những người am hiểu và có kết nối với cả 2 nước, nên dễ dàng tìm được lĩnh vực cần thiết để kết nối hợp tác.

Rất nhiều các giáo sư và phó giáo sư của Hội có vị thế và uy tín khoa học cao ở Vương quốc Anh và Cộng hoà Ireland. Thông qua đó, Hội sẽ có cơ hội tham gia trao đổi và đối thoại với các lãnh đạo nhà nước, chính phủ và các bộ ngành của Việt Nam. Mục tiêu của Hội cũng là xây dựng một cộng đồng trí thức mạnh, người đi trước với nhiều kinh nghiệm sẽ chia sẻ với người đi sau, điều này được các thành viên trẻ rất ủng hộ, nên lượng thành viên Hội tăng mạnh từ khi thành lập.​

Ngoài ra, Hội cũng đã kết hợp với Đại sứ quán Việt Nam tại Vương quốc Anh, các hội, đoàn khác... tổ chức các sự kiện, các hoạt động cộng đồng.

Các trường đại học cũng như các tổ chức chính phủ ở Anh và Ireland bắt đầu thấy vai trò của Hội trong việc kết nối hợp tác về Giáo dục và hợp tác nghiên cứu khoa học với Việt Nam. Có thể nói, vai trò của Hội ngày lớn mạnh, mặc dù thời gian thành lập đến nay không lâu (phần lớn trong thời kỳ Covid-19).

Góp phần thúc đẩy quan hệ Việt Nam - Vương quốc Anh

Với vai trò là Chủ tịch Hội Trí thức Việt Nam tại Anh và Ireland, Giáo sư có thể cho biết Hội đang triển khai những hoạt động nào kết nối với Việt Nam?

- Hội đã có nhiều hoạt động nhằm kết nối và phát triển cộng đồng người Việt ở Vương quốc Anh và Cộng hoà Ireland, đồng thời luôn hướng về Việt Nam với nhiều hoạt động thiết thực, như cố vấn cho các bạn trẻ, đặc biệt các bạn nghiên cứu sinh hoặc đang muốn làm nghiên cứu sinh. Hội có nhiều thành viên đi trước, có thể truyền tải lại kinh nghiệm cho người đi sau (thành công hay thất bại, về làm dự án, về công việc, về xây dựng phòng thí nghiệm, nghiên cứu...).

Hội cũng kết nối với nhiều trường Đại học Việt Nam, các doanh nghiệp, công ty công nghệ Việt Nam. Cứ 2 tuần một lần, Hội chia sẻ chuyên môn trên chương trình VIS Coffee Talk, mở rộng cho tất cả mọi người quan tâm. Hội cũng giúp đỡ tư vấn chính sách cho chính phủ, các bộ, ngành Việt Nam.

Riêng năm 2022, Hội tổ chức 10 sự kiện như: Giúp đỡ các thành viên của Hội để tạo một cộng đồng người Việt lớn mạnh ở Anh. Rất nhiều các hội thảo và sự kiện chia sẻ về khoa học, về công việc, các sự kiện giúp đỡ các thành viên trẻ trong nghiên cứu khoa học và tìm quỹ nghiên cứu bên Anh, cũng như kết nối với Việt Nam đã được tổ chức. Kết nối xây dựng, hợp tác và phát triển quan hệ Việt Nam - Vương quốc Anh.​

Trong năm 2023, Hội sẽ thực hiện những kế hoạch nổi bật gì trong việc phát huy nguồn lực trí thức kiều bào phục vụ sự nghiệp phát triển đất nước?

- Hội đang triển khai một số hoạt động chính nổi bật sau để hướng về Việt Nam, cụ thể: Từ tháng 3/2023, Hội đã tiển khai Chương trình VIS Coffee Talk chia sẻ công nghệ cũng như nghiên cứu mới nhất với thời lượng 2 tuần một lần. Từ tháng 9/2023 sẽ tổ chức mỗi tháng 1 lần.

Hội vừa tổ chức Sự kiện đặc biệt “50 Years and Beyond: VN-UK Partnership in Innovation and Education” ngày 19/6 tại London nhằm kỷ niêm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Vương quốc Anh.

Sắp tới, Chương trình trợ giúp và phát triển tài năng Việt (VIS MTD) của Hội sẽ đi vào hoạt động. Chương trình sẽ mở rộng ra cho một Dự án hợp tác với Hội đồng Anh và Bộ Giáo dục để giúp đỡ 100 cán bộ trẻ và nghiên cứu sinh tiến sỹ theo Đề án 89.

Các hoạt động bao gồm: cố vấn (1-1 hoặc cho nhóm nhỏ), 4 hội thảo về xuất bản công trình nghiên cứu, tìm quỹ nghiên cứu, phát triển nghề nghiệp và nhóm nghiên cứu và trợ giúp nghiên cứu sinh Đề án 89 đi Anh. Hội cũng kết hợp tổ chức cho các mentees (người hướng dẫn) xuất sắc đi thực tế trao đổi bên Anh.

Ngoài ra, Hội sẽ triển khai hoạt động kết nối với Bộ Khoa học và Công nghệ Việt Nam để hợp tác các ngành chiến lược giáo sư của Hội và các tổ chức trong nước. Triển khai các bài thỉnh giảng của giáo sư trong Hội cho các trường đại học trong nước.

Gặp người Việt ở Đài Loan

Cái cảm giác đến một nước khác, gặp người Việt nói tiếng Việt quả thật là điều vô cùng hạnh phúc.

Trong hành trình khám phá bốn phương, tôi đã gặp người bán kem cây ở Angkor Wat chấp nhận giao dịch bằng tiền Việt với giá 5.000 đồng cho một cây kem mát lành. Cũng ở Campuchia, xuôi theo Biển Hồ, tôi bắt gặp một trường học lênh đênh trên sông nước, nơi các em nhỏ người Việt đang theo học.

Trên đường phố Malacca (Malaysia), tôi tình cờ gặp một cô gái Việt nép mình trên con phố với chiếc xe nhỏ bán nước giải khát và trái cây. Hoặc một lần dạo chợ đêm ở Pattaya (Thái Lan), ghé vào một xe bán hàng mua nước uống, tôi khá bất ngờ khi người đàn ông bán hàng thốt lên câu “Tôi là người Việt đây, tôi đã sang đây 30 năm rồi”.

Những người Việt tôi gặp ở các nơi đã đi qua đều có cuộc sống khác nhau. Có thể do trong hành trình du lịch nên tôi hiếm có cơ hội gặp được những người thành đạt, mà chỉ gặp những con người đang kiếm sống bằng cách này hay cách khác. Với họ, gặp được những người Việt từ quê nhà sang, trao đổi với nhau bằng tiếng Việt là một niềm vui khôn tả xiết.

Đến với Đài Loan lần này, tôi cũng bắt gặp một lượng kha khá người Việt tại đây. Theo Tổng hội Việt kiều tại Đài Loan, tổng số người Việt tại đây vào năm 2021 là khoảng 470.000 người.

Ở Đài Trung, chúng tôi ở tại khách sạn Pralmer, ngay con phố chính Shuangshi, đi bộ vài bước là vào những con đường toàn hàng quán Việt, với các bảng tên ghi bằng tiếng Việt rõ ràng. Từ những hàng ăn đa dạng món Việt như phở cho đến cả xe bán sinh tố cũng được thiết kế y hệt như ở Việt Nam. Ngoài con phố nói trên, phố Việt còn bao gồm thêm những cái tên như Chenggang, Dacheng, Minzv…

Ở Đài Loan không có hàng bán ăn sáng. 8 giờ sáng, hàng quán ở đây vẫn chưa mở cửa. Theo một chủ quán cho biết thì anh bắt đầu bán hàng từ 10 giờ sáng cho đến 10 giờ đêm, xưa nay vẫn như thế, vì vậy thực khách muốn ghé ăn phải canh đúng khung giờ này.

Chúng tôi dạo quanh phố Việt, gặp một hàng phở của một người Việt đến từ Nam Định. Quán của anh bán hết hàng dẫu mới 8 giờ tối, anh cho biết vợ chồng anh qua đây đã 10 năm, quán phở của anh cũng đã bán 10 năm, đảm bảo đúng chất Việt ngon chất vùng, với giá cho mỗi tô khoảng 50 nghìn tiền Việt. Tôi hỏi anh ở đây có nhiều người Việt không? Anh nói vui cứ nghe giọng là biết liền.

Những tấm bảng hiệu xen chữ Trung, chữ Việt có khắp Đài Loan. Có nơi bán sim điện thoại, nơi bán hàng ăn rất nhộn nhịp. Mặt bằng quán xá ở đây nhỏ, có thể do nằm ngay phố chính và giá thuê cao. Chúng tôi ghé vào một quán ăn có cái tên rất chi là Việt Nam – “Hồng Hạnh” – khá rộng rãi. Đây là quán cơm Việt do cặp đôi Đài Loan – Việt Nam làm chủ. Khách ăn món gì cứ lấy mảnh giấy ghi món bằng tiếng Việt rồi đưa cho chủ quán. Các món ăn không có rau kèm theo, vì rau xanh ở Đài Loan rất mắc.

Những món ăn ở các quán có phở, bún bò, cơm rang… giá 120 Đài tệ, các món rau cũng 120 Đài tệ, các món như ếch xào, gà ram giá 200 Đài tệ… gần như thống nhất mọi nơi. Tại đây có cả nước mắm và xì dầu, mắm ruốc nhập từ Việt Nam. Chúng tôi mua một chai nước mắm nhỏ có giá khoảng 80 nghìn tiền Việt. Tuy nhiên, các món ăn ở đây chế biến cho hợp khẩu vị người Đài nên chẳng giống món ăn ở quê nhà tí nào.

Tại Đài Bắc cũng có rất nhiều hàng quán của người Việt, có thực đơn hẳn hoi. Vào quán người Việt ở xứ người thật là vui, cô chủ quán đưa ngay thực đơn viết bằng tiếng Việt với giá cả rõ ràng. Riêng bia thì cứ mở tủ lạnh lấy, uống bao nhiêu thì tính tiền bấy nhiêu.

Thế mới thấy, trong những chuyến du ngoạn xa xứ, gặp nhau ở nơi chốn lạ nhưng lại nói cùng ngôn ngữ quê hương luôn là điều thú vị.

Cô dâu Việt Nam tại Hàn Quốc (bài 1): Nỗ lực tìm hạnh phúc trên quê hương thứ hai

(Ảnh minh họa).

Mỗi người một cách khác nhau, những người phụ nữ Việt Nam lấy chồng Hàn Quốc nỗ lực vượt qua những rào cản ban đầu, từng ngày phấn đấu để khẳng định vai trò, vị trí của mình trong gia đình và ngoài xã hội.

Họ đến từ nhiều vùng đất khác nhau trên dải đất hình chữ S, người quê Hải Phòng, Bắc Giang, Hà Nội; người từ TPHCM, người từ Cà Mau, Tây Ninh, Đồng Tháp. Mỗi người một hoàn cảnh khác nhau, song giữa những người phụ nữ này có một điểm chung: Họ đều là những cô dâu Việt bén duyên và kết duyên cùng với người chồng Hàn Quốc.

Trong chuyến hành trình thăm các gia đình cô dâu Việt trên xứ sở kim chi này, chúng tôi được lắng nghe nhiều câu chuyện của những nàng dâu Việt tại xứ Hàn. Vượt qua nhiều khó khăn, bỡ ngỡ ban đầu, những cô dâu 8x, 9x đang hòa nhập dần với cuộc sống xa xứ và nỗ lực tìm kiếm một cuộc sống tươi đẹp hơn cho chính bản thân và gia đình tại Hàn Quốc - quê hương thứ hai của các em.

Chủ động hành trang hòa nhập cuộc sống mới

Tính đến nay, cô gái quê Đồng Tháp Nguyễn Thị Tuyết Hoa sống tại Hàn Quốc đã 10 năm có lẻ. Chị gái của Hoa lấy chồng Hàn Quốc. Năm 2002, Hoa được chị gái bảo lãnh sang để phụ chị trông cháu. Không biết tiếng, không biết nói chuyện, giao tiếp với người bản xứ thế nào, cuộc sống những ngày đầu xa quê buồn và cô đơn lắm.

Ráng học để có thể hòa nhập với nền văn hóa mới, dần dần, Hoa có thể làm các các công việc tay chân như phụ việc, chạy bàn cho quán ăn, vất vả từ sáng đến tối muộn… Đến nay, Tuyết Hoa đã lấy chồng người bản xứ và có hai con đang độ tổi mẫu giáo, trở thành "bà chủ" của cửa hiệu tạp hóa Asia Mart tại huyện ChungCheong, tỉnh Chungbuk, Hàn Quốc.

Tay thoăn thoắt cùng chồng chọn hàng, gói hàng để giao cho khách, Hoa kể lại những ngày đầu mở cửa tiệm, cô loay hoay không biết người tiêu dùng muốn mua gì, nên mỗi thứ lấy về một ít. Cửa hàng không có khách, hàng bán không được, phải bỏ đi rất nhiều. Có những ngày, Hoa chỉ bán được vẻn vẹn 10.000 won (tương đương 200.000 đồng), nhưng cứ nỗ lực từng ngày, tìm hiểu thị trường và khách hàng, Asia Mart trở nên đa dạng các sản phẩm từ châu Á được Tuyết Hoa nhập về bán. Khách quen của Hoa bây giờ không chỉ có người Việt, mà còn có cả người Thái Lan, Campuchia…

Từ một quán nhỏ, cửa hàng được phát triển thành một siêu thị mini. Hàng ngày có chồng phụ bán hàng, Hoa có nhiều thời gian hơn để đi học thêm tiếng Hàn, chăm sóc hai con nhỏ. Ông xã của Hoa, anh Kim Ho Jung cũng bập bẹ nói được vài câu tiếng Việt để giao tiếp với vợ và khách hàng. Anh tâm sự: Khó khăn nhất của hai vợ chồng là về ngôn ngữ và văn hóa, vì vậy phải dành nhiều thời gian hơn để lắng nghe và chia sẻ với nhau.

Trong số những cô dâu Việt tại Hàn Quốc, Ngọc Quý là cô gái mang đến nhiều ấn tượng đẹp với người đối diện, không chỉ bởi cái tên hay, gương mặt sáng mà còn bởi phong thái tự tin, năng động.

Có được như ngày hôm nay, Quý tâm sự, cô cũng đã phải trải qua những ngày ban đầu đầy cơ cực. Ngôn ngữ không chỉ là rào cản lớn để Quý hòa nhập vào cuộc sống cùng những người thân trong gia đình nhà chồng, mà sâu xa hơn cả là những bất đồng trong suy nghĩ, quan điểm sống, bất đồng văn hóa. Ôm đứa con đỏ hỏn mới sinh trong tay, nước mắt nuốt vào trong, nhưng đó chính là động lực để Quý quyết tâm sống, làm việc để thay đổi cách nhìn nhận, suy nghĩ của gia đình chồng.

Rồi những hiểu lầm, mâu thuẫn trong gia đình cũng qua, mọi người hiểu nhau hơn và Quý cũng đã có một công việc, một vị trí trong một công ty tại Hàn Quốc.

Với một số cô dâu Việt Nam, rào cản đôi khi không đến từ phía người chồng Hàn Quốc hay gia đình nhà chồng, mà đến từ chính những người ruột thịt tại Việt Nam. Nguyễn Phương Nga là một trường hợp như vậy. Năm 2017, 2018, Phương Nga đến Hàn Quốc với mong muốn và quyết tâm trở thành giáo viên.

Phương Nga kể: "Người phản đối cô nhiều nhất lại chính là bố của mình, vì thời gian học tập lâu, mà tương lai thì không biết thế nào, còn đi làm công ty thì sẽ có thu nhập ngay, tiền lương cao. Chính ông xã là người luôn động viên vợ cố gắng học tập để theo đuổi ước mơ của mình, trở thành người có vị trí, được tôn trọng trong xã hội".

Bây giờ, Nga là cô giáo dạy tiếng Việt cho người Hàn và dạy tiếng Hàn cho người Việt. Luôn bận rộn với lịch dày đặc của các lớp học, nhưng Nga hạnh phúc lắm vì được tự chủ kinh tế, được tôn trọng trong gia đình.

Không chỉ có Tuyết Hoa, Ngọc Quý, Phương Nga, mà chúng tôi còn được dịp gặp và nghe câu chuyện của rất nhiều cô dâu Việt tại Hàn Quốc. Đó là Thu Thủy (quê Hải Phòng) đang yên ổn với công việc nấu ăn ở viện dưỡng lão, đó là Dung (quê Hải Dương) đang làm công việc dạy học, là Mỹ Liên (quê Tây Ninh) đang ngày ngày làm các công việc tại trung tâm đa văn hóa để hỗ trợ các cô dâu Việt Nam hòa nhập với cuộc sống mới…

Gắn bó với Hàn Quốc bằng nhiều cách khác nhau, nhưng những cô dâu Việt đã thực sự coi nơi đây là gia đình. Họ ngày càng chủ động, tự tin hòa nhập và tìm thấy hạnh phúc, sự tự chủ trên quê hương thứ 2 của mình.

Cô gái gốc Việt gây bão khi từ bỏ mức lương 4,6 tỷ đồng/năm tại Meta để khởi nghiệp trên đất Mỹ, mặc bị nói là 'điên'

Thời điểm nghỉ việc vào tháng 6/2023, mức lương cơ bản của cô gái này là 196.000 USD/năm, nhưng cô ấy vẫn quyết định nghỉ việc.

Tôi đã dành khoảng sáu năm làm việc trong ngành công nghệ tại các công ty như LinkedIn, Meta và Google. Ở đại học, tôi học chuyên ngành xã hội học và nghiên cứu truyền thông. Trước đó, tôi không có bất kỳ sự tiếp xúc nào với ngành công nghệ hoặc thậm chí là thế giới doanh nghiệp công nghệ, và tôi không biết mình muốn làm gì sau khi học đại học.

Bản thân tôi cũng hiểu rằng mình sẽ rất khó có thể thuyết phục các công ty, đặc biệt là doanh nghiệp công nghệ trao cơ hội việc làm cho mình với tấm bằng xã hội học. Họ thường tìm kiếm sinh viên chuyên ngành kinh doanh hoặc khoa học máy tính. Cuối cùng, tôi quyết định thành lập một câu lạc bộ ở trường đại học có tên Diversatech, một câu lạc bộ tư vấn công nghệ sẽ giúp tạo cơ hội cho sinh viên của tất cả các chuyên ngành có được kinh nghiệm với các công ty như Google, LinkedIn và Figma.

Trong câu lạc bộ, một dự án phụ mà tôi phụ trách đã giúp tôi trở nên nổi bật. Điều đó cho thấy rằng tôi có thể xây dựng một cái gì đó từ số không đến số một. Quan trọng hơn, cuối cùng điều đó đã giúp tôi có được một công việc tại LinkedIn sau khi học đại học. LinkedIn không phải là lời mời làm việc lúc tôi mới ra trường được trả lương cao nhất mà tôi nhận được.

Tôi đã chấp nhận công việc mức lương thấp hơn với hy vọng rằng kinh nghiệm làm ở LinkedIn trong sơ yếu lý lịch sẽ mở ra nhiều cánh cửa hơn nữa trong tương lai. Quả nhiên, cú đặt cược này đã được đền đáp bởi CV của tôi đã dễ dàng hơn nhiều để vượt qua màn hình sơ yếu lý lịch và các vòng phỏng vấn. Ngoài ra tôi tin rằng, đó cũng là nhân tố chủ chốt giúp tôi được đảm bảo một đề nghị từ Google trong vòng một năm sau.

Tôi đã kiếm được bao nhiêu tiền khi làm trong lĩnh vực công nghệ?

LinkedIn: Chương trình lãnh đạo doanh nghiệp, phát triển bán hàng

Lương cơ bản 50.981 USD/năm + 17.000 USD tiền thưởng mục tiêu hàng năm.

Sau khi tốt nghiệp năm 2017, tôi đã tham gia chương trình lãnh đạo kinh doanh của LinkedIn, đây là một chương trình luân phiên. Đầu tiên, bạn làm việc trong mảng giao dịch khách hàng và sau đó dành một vài tháng để làm ở phòng tuyển dụng. Người này cuối cùng sẽ trở thành đại diện phát triển bán hàng. Tôi rất đam mê công ty và sứ mệnh của họ, nhưng tôi không đam mê bán hàng - tôi muốn thử một cái gì đó chiến lược hơn như tiếp thị sản phẩm. Vì vậy, tôi bắt đầu tìm kiếm nơi khác.

Google: Trợ lý giám đốc tiếp thị sản phẩm ở Google

Mức lương cơ bản 91.000 USD/năm + tiền thưởng mục tiêu hàng năm là 15% mức lương cơ bản + gói cổ phiếu trị giá 64.000 USD được trao trong 4 năm.

Tôi tham gia chương trình tiếp thị sản phẩm liên kết tại Google, nơi tôi yêu thích mảng tiếp thị sản phẩm. Đó là một chương trình 2 năm rưỡi - lần luân chuyển đầu tiên là 18 tháng và lần luân chuyển thứ hai là 12 tháng. Vòng quay đầu tiên của tôi là trong các chương trình và sự kiện toàn cầu cho Google Cloud. Tôi đã đi du lịch đến 10 quốc gia mỗi năm, bao gồm Nhật Bản, Áo, Úc, Ý và Tây Ban Nha. Việc này đã mang lại cho tôi rất nhiều kinh nghiệm để điều hành một doanh nghiệp trong từng khu vực địa lý và có tính đến các nền văn hóa và chuẩn mực khác nhau.

Trong lần luân chuyển thứ hai, tôi gia nhập nhóm bảo mật với tư cách là trợ lý giám đốc tiếp thị sản phẩm - tôi thích vai trò này vì tôi đã khai thác nền tảng của mình về xã hội học và nghiên cứu truyền thông để hiểu cách chúng tôi có thể xây dựng các sản phẩm công nghệ có trách nhiệm hơn, tôn trọng quyền riêng tư của mọi người, điều này ngày càng trở nên quan trọng vào thời điểm đó.

Meta: Giám đốc tiếp thị sản phẩm

Mức lương cơ bản 150.000 USD/năm + tiền thưởng mục tiêu hàng năm 15.000 USD + gói cổ phiếu trị giá 80.000 USD trong vòng 4 năm + tiền thưởng ký hợp đồng 20.000 USD.

Vào năm 2020, Meta đã liên hệ với tôi về việc tham gia nhóm tiếp thị sản phẩm quyền riêng tư của họ cho các sản phẩm thực tế ảo và thực tế tăng cường mới. Tôi đã nộp đơn và được nhận vào công ty, điều này giúp tôi tiếp xúc với việc phát triển sản phẩm sớm. Tôi tích cực thương lượng mức lương và cũng đảm bảo việc thăng chức.

Ngay sau khi gia nhập Meta, tôi đã rất ngạc nhiên khi được thăng chức một lần nữa. Tôi đã đảm nhận nhiều vai trò khác nhau trong thời gian ở đó, bắt đầu bằng việc xây dựng nhóm tiếp thị sản phẩm bảo mật cho các sản phẩm thực tế tăng cường và thực tế ảo. Đó là một khoảng thời gian thú vị khi VR trở nên phổ biến vì đại dịch và mọi người ở nhà.

Tôi có cơ hội đứng trước một công nghệ mới nổi và làm việc trên một vài dự án phát triển sản phẩm thực sự “ngầu”.

Sau đó, tôi quyết định đi theo một người quản lý mà tôi ngưỡng mộ và chịu điều chuyển nội bộ sang một đội mới. Vai trò này vô hình như giúp tôi có tấm bằng “MBA mini” bởi tôi học được những kiến thức về các mặt kinh doanh gồm cả việc hình thành bản đồ sản phẩm dài hạn, bán hàng và quản lý phân loại.

Vào tháng 11.2020, tôi gia nhập Facebook (được đổi tên thành Meta Platforms hồi tháng 10.2011) với mức lương cơ bản 150.000 USD. Thời điểm tôi rời đi vào tháng 6/2023, mức lương cơ bản của tôi là 196.000 USD.

Tôi quan tâm bề dày kinh nghiệm mà mình có thể có thay vì chỉ chăm chăm nhìn vào lương

Nhiều người nói về việc tăng lương như một động cơ của việc nhảy việc. Tuy nhiên, lý do và động lực số 1 của tôi luôn là tích lũy kinh nghiệm. Khi bạn bắt đầu sự nghiệp, điều quan trọng là khám phá các vai trò và xây dựng mạng lưới trong các công ty mới. Thông qua tất cả những công việc này, tôi đã có được sự tự tin và kỹ năng từ bán hàng đến tiếp thị sản phẩm.

Đó là lý do tại sao tôi nghỉ việc tại Meta để bắt đầu khởi nghiệp trong nền kinh tế sáng tạo. Một số người có thể nghĩ rằng rời đi trong thời kỳ suy thoái kinh tế là điên rồ, nhưng tôi muốn sử dụng kiến thức của mình để tự mình thử một cái gì đó.

Tôi luôn luôn có thể quay trở lại ngành công nghệ nếu startup của tôi hoạt động không tốt. Thông qua sự kết hợp của nhảy việc, đầu tư, làm thêm và một chút may mắn, tôi có thể không vội quay lại với công việc tại công ty lớn, nên chưa có một kế hoạch cụ thể.

Tệ nhất thì tôi sẽ tìm việc ở một hãng công nghệ khác, nhưng nếu mọi thứ diễn ra thuận lợi, điều này không xảy ra sớm đâu.

Không nhất thiết phải yêu thích vài công việc đầu tiên của bạn

Cứ nhìn vào bản thân tôi sẽ thấy, bạn không cần phải làm đúng ngay lần thử đầu tiên. Nhảy việc giúp tôi nhận ra những gì tôi đã làm và không thích, và tôi đã thực hiện những bước chuyển nghề nghiệp phù hợp. Tôi nhận ra tuổi 20 là thời gian để tôi khám phá các vị trí và ngành công nghiệp khác nhau.

Sự nghiệp của chúng ta kéo dài tới 40 năm, vì vậy tôi muốn tận dụng tối đa việc khám phá - tôi cảm thấy bạn càng muộn trong sự nghiệp, bạn càng khó rời bỏ và làm việc khác. Khi leo lên một vị trí cao hơn, công ty đánh giá cao chiều sâu và sự tiến bộ của bạn nhiều hơn. Họ muốn thấy rằng bạn có thể ở lại lâu dài.

Nếu để tổng kết bài học lớn nhất trong sự nghiệp 6 năm đi làm, tôi sẽ nói đó là: Không sợ thay đổi và đón nhận mọi cơ hội với mình – tin tưởng rằng mọi thứ sẽ thành công.

Nguồn: Quê Hương Online; Du Lịch TP.HCM; Phụ Nữ Việt Nam; CafeF