Luật mới tháng 10-2021: Phần II Kéo dài thời hạn áp dụng đơn giản hoá tiền Kug đến hết năm 2021

Để bảo đảm cho các doanh nghiệp và người lao động vượt qua đại dịch Covid-19, Nội các Liên bang đã ra nghị định: Tiếp tục (kéo dài) áp dụng quy định đơn giản hoá tiền Kug, hoàn trả toàn bộ phí đóng bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp đối với lao động bị cắt bớt thời gian làm việc do dịch bệnh, với thời hạn cho đến hết năm nay.

Hỗ trợ đó cho phép các doanh nghiệp và người lao động tiếp tục bảo đảm kế họach kinh doanh của mình trong bối cảnh Covid-19.

Nền kinh tế và thị trường lao động hiện đang phục hồi. Số lượng lao động làm việc ngắn hạn (bị rút bớt thời gian lao động) hưởng tiền Kug đã giảm đáng kể trong những tháng gần đây. Tuy nhiên, đại dịch kéo dài đang khiến nhiều công ty bị áp lực tài chính nghiêm trọng. Bộ trưởng Lao động Liên bang Hubertus Heil giải thích về Nghị định: Vì vậy, doanh nghiệp cần thiết phải được áp dụng quy định tiền Kug vượt quá thời hạn trước đây quy định chỉ đến ngày 30.09.2021, bù đắp cho họ chi phí tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội để bảo đảm kế hoạch kinh doanh củc doanh nghiệp đến hết năm nay.

Các quy phạm chi tiết

- Nghị định kéo dài và đơn giản hoá áp dụng quy định tiền Kug được áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp không phụ thuộc doanh nghiệp đã áp dụng tiền Kug từ bao giờ.

- Doanh nghiệp được quyền đệ đơn hưởng tiền Kug, nếu có ít nhất10% tổng số lao động bị cắt giảm thời gian làm việc. Ngưỡng này theo nguyên tắc tiền Kug trước đây phải ở mức 30%.

- Lao động chuyển giao (đăng ký ở doanh nghiệp này nhưng làm việc cho doanh nghiệp khác) cũng được quyền hưởng tiền Kug.

- Chủ lao động được hoàn trả toàn bộ chi phí bảo hiểm xã hội đóng cho người lao động hưởng tiền Kug.

Với Nghị định trên, Chính phủ Liên bang bảo đảm an toàn kinh doanh và ổn định việc làm cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động, tránh nguy cơ người lao động mất việc làm rơi vào trình trạng thất nghiệp.

(Xem thêm:

=> Luật Đức cần biết: Những quy phạm pháp lý mới tháng 07.2021 (Phần I Covid-19).

=> Luật Đức cần biết: Những quy phạm pháp lý mới tháng 07.2021 (Phần I Covid-19 - tiếp theo).

=> Luật Đức cần biết: Những quy phạm pháp lý mới tháng 07.2021 (Phần II Tài chính và thuế, Lao động, Hưu trí).

=> Luật Đức cần biết: Những quy phạm pháp lý mới tháng 07.2021 (Phần III Luật tiêu dùng, Bảo vệ tiền vay, Giám sát thị trường, Bảo hiểm du khách).

=> Luật Đức cần biết: Những quy phạm pháp lý mới tháng 07.2021 (Phần IV - Thuế MwSt hàng Online; Cấm đồ nhựa sử dụng 1 lần).

=> Luật Đức cần biết: Những quy phạm pháp lý mới tháng 07.2021 (Phần V - Lương hưu cơ bản; Điều chỉnh lương hưu; Tăng giới hạn miễn tịch thu).

=> Luật Đức cần biết: Những quy phạm pháp lý mới tháng 07 và 08.2021 (Phần VI - Bảo hiểm Covid-19 với nghệ sỹ; Luật huy động đất xây nhà ở).

=> Luật Đức cần biết: Văn bản mới tháng 08 và 09.2021 - Tiêm phòng và quy tắc 3G; Trợ cấp làm việc ngắn hạn (KuG).

=> Luật Đức cần biết: Văn bản mới tháng 08 và 09.2021 - Về bầu cử Quốc hội; Tiêm phòng; Du lịch; Học nghề; Tiền cha mẹ; Trợ cấp sinh non.

=> Luật mới Covid-19: Người lao động từ chối tiêm phòng khi bị cách ly không còn được hưởng lương.

=> Luật mới tháng 10-2021: Phần I Pháp lệnh bảo vệ lao động trước Covid-19 được áp dụng thích ứng).

(Còn tiếp)

Đức Việt Online

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá

Gửi nhận xét đánh giá

Luật Pháp

Chuyên đề thuế: Những vấn đề thuế vụ thường kiểm tra đối với doanh nghiệp thuê người nhà – PHẦN II

23/10/2026

Để bảo đảm cho các doanh nghiệp và người lao động vượt qua đại dịch Covid-19, Nội các Liên bang đã ra nghị định: Tiếp tục (kéo dài) áp dụng quy định đơn giản ho&aacu