Luật mới tháng 10-2021: Phần I Pháp lệnh bảo vệ lao động trước Covid-19 được áp dụng thích ứng

Theo đó, các biện pháp bảo vệ an toàn lao động, như trách nhiệm xét nghiệm, quy tắc AHA + L vẫn được áp dụng, nhưng có những thay đổi thích ứng với diễn tiến dịch bệnh.

Làm việc tại gia

Các kế hoạch vệ sinh phòng chống dịch doanh nghiệp phải đặt ra, cập nhật và thực hiện. Pháp lệnh Bảo vệ Lao động trước Covid-19 đưa ra các quy phạm chống lây nhiễm trong hoạt động doanh nghiệp liên quan đến thời gian và tiến triển dịch bệnh và do đó sẽ được kéo dài đến ngày 24.11.2021 và được điều chỉnh thích ứng, trong đó doanh nghiệp cần bố trí lao động văn phòng làm việc tại gia.

Cho phép tiêm phòng trong giờ làm việc

Điều mới mẻ - và nhiều công ty đã và đang làm điều này hiện nay - người sử dụng lao động cần hỗ trợ nhân viên của họ trong việc tận dụng các ưu đãi tiêm chủng. Doanh nghiệp cần thông báo cho nhân viên về những rủi ro dịch bệnh Covid-19 cũng như các lựa chọn tiêm phòng hiện có và cho phép họ nghỉ việc có lương đi tiêm phòng. Nếu các bác sĩ của công ty thực hiện tiêm chủng trong công ty, cần nhận được sự hỗ trợ về tổ chức và nhân sự của công ty.

Bộ trưởng Lao động Liên bang Hubertus Heil giải thích: Làn sóng dịch Covid-19 lần 4 đã bắt đầu, hiện chỉ có thể dập tắt với số đông tiêm phòng. Muốn vậy, các công ty cũng phải nỗ lực thúc đẩy những lao động chưa tiêm vắc xin đi tiêm phòng.

Xét nghiệm vẫn luôn là biện pháp an toàn bổ sung

Các biện pháp bảo vệ lao động trước Covid-19 vẫn tiếp tục có hiệu lực, trong đó có quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho tất cả nhân viên làm việc tại doanh nghiệp xét nghiệm hai lần một tuần. Trừ khi nhân viên đã tiêm phòng hoặc đã khỏi bệnh hoặc không bắt buộc phải xét nghiệm. Nhân viên không có trách nhiệm phải xét nghiệm hoặc cung cấp thông tin về tình trạng tiêm phòng. Ngay cả khi số lượng người đã tiêm chủng và hồi phục trong công ty tăng liên tục, xét nghiệm vẫn là một biện pháp bổ sung bảo đảm an toàn cho nhân viên.

Ngoài ra, doanh nghiệp vẫn có trách nhiệm thực hiện các biện pháp sau:

- Giới hạn số lượng nhân viên có mặt cùng lúc trong các phòng làm việc và phòng nghỉ.

- Hình thành các nhóm làm việc cố định, tránh thay đổi gây lây nhiễm chéo, nếu có người bị nhiễm.

- Đeo khẩu trang trong trường hợp không thể tránh khỏi tiếp xúc.

- Xây dựng và áp dụng các biện pháp vệ sinh phòng chống dịch.

(Xem thêm => Luật mới Covid-19: Người lao động từ chối tiêm phòng khi bị cách ly không còn được hưởng lương).

(Còn tiếp)

Đức Việt Online

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá

Gửi nhận xét đánh giá

Luật Pháp

Chuyên đề thuế: Những vấn đề thuế vụ thường kiểm tra đối với doanh nghiệp thuê người nhà – PHẦN II

23/10/2026

Theo đó, các biện pháp bảo vệ an toàn lao động, như trách nhiệm xét nghiệm, quy tắc AHA + L vẫn được áp dụng, nhưng có những thay đổi thích ứng với diễn tiến