Khủng hoảng lao động Đức: Cơ hội cho lao động nhập cư; Lao động nhập cư Việt tăng 7.000 so với năm 2022

Theo báo cáo của Cơ quan Lao động Liên bang Đức Bundesagentur für Arbeit, gần 70% việc làm mới ở Đức năm ngoái được lấp đầy bởi những người nhập cư, bao gồm một số lượng đặc biệt lớn từ Ukraine và Tây Balkan.

Người nước ngoài chiếm hơn một nửa số việc làm mới ở Đức vào năm 2022. Viện Nghiên cứu Việc làm (IAB) mới đây dự báo, đến năm 2035 có thể thiếu tới 7 triệu lao động trên thị trường lao động Đức. Cuộc khủng hoảng lao động đang rình rập đã khiến Đức khuyến khích nhập cư người lao động từ nước ngoài bằng cách nới lỏng các rào cản di cư.

Người nước ngoài chiếm hơn một nửa số việc làm mới ở Đức

Một ước tính của Cơ quan Lao động Liên bang (BA), được thu thập bởi cổng thông tin điện tử "Business Insider", cho thấy người lao động nước ngoài đã đóng góp đáng kể cho lực lượng lao động ở Đức.

Trong số khoảng 642.000 việc làm mới năm qua có đóng bảo hiểm xã hội, thì có tới 437.000 do lao động nước ngoài đảm nhiệm, tức chỉ dưới 70%. Trong mười một năm qua, số lượng lao động nhập cư đã tăng hơn gấp ba lần. Trong khi đó, năm 2011, người nhập cư chỉ chiếm 21% số việc làm mới.

Cơ cấu lao động nhập cư với mức tăng 7.000 lao động Việt so với năm 2021

Lao động từ Ukraine và Tây Balkan chiếm phần lớn lực lượng lao động nước ngoài lấp đầy chỗ làm việc mới. Thống kê năm 2022 có 43.000 người Ukraine, 46.000 người từ Tây Balkan.

Những người nhập cư từ các nước thứ ba như Thổ Nhĩ Kỳ hay Ấn Độ đã gia tăng thêm 129.000 người so với năm trước đó. Trong đó, nhóm lớn nhất là Ấn Độ tăng 23.000 lao động so với năm 2021, tiếp theo là người Thổ Nhĩ Kỳ tăng 18.000 người, Nga tăng 9.000 người và người Việt tăng 7.000 công nhân.

Tiềm năng đặc biệt

Theo tốc độ phát triển số chỗ lao động mới, Cơ quan Lao động Liên bang ở Đức nhìn thấy tiềm năng đặc biệt ở người lao động từ các quốc gia như Ấn Độ, Thổ Nhĩ Kỳ và các nước thứ ba khác. Ngay cả khi tất cả các biện pháp huy động lao động trong nước đảm bảo được lực lượng lao động có trình độ cao, điều này cũng không đủ để đáp ứng nhu cầu lao động vì lý do nhân khẩu học. Vì vậy, Đức vẫn cần nhập cư lao động lành nghề từ các nước thứ ba.

Phân tích trình độ của lực lượng lao động nhập cư mới cũng cho thấy người nhập cư từ các nước thứ ba có thể giúp khắc phục tình trạng thiếu lao động lành nghề ở Đức như thế nào. Theo phân tích của cơ quan lao động Liên bang BA, những lao động từ các nước thứ ba có đóng bảo hiểm an sinh xã hội thậm chí còn có trình độ ít nhiều cao hơn so với lao động từ các nước EU.

Trong số tất cả lao động có trình độ cao ở Đức, lao động từ các nước thứ ba chiếm gần một phần tư (24,3%). Tỷ lệ người Đức có trình độ cao chỉ cao hơn tỉ lệ trên 5%.

Đức Việt Online

Xem thêm: