Tình hình Covid-19 ngày 24.2: thêm bằng chứng vắc xin an toàn với trẻ em

(Ảnh minh họa).

Nghiên cứu tại Mỹ cho thấy tỷ lệ ảnh hưởng bất lợi sau khi tiêm vắc xin Covid-19 ở nhóm 5-17 tuổi còn thấp hơn so với nhóm khác.

Trang News Medical ngày 24.2 dẫn nghiên cứu mới công bố cho thấy ảnh hưởng bất lợi sau tiêm vắc xin Covid-19 ở nhóm từ 5-17 tuổi thấp hơn đáng kể so với nhóm 18-65 tuổi.

Nhóm tác giả gồm nhiều chuyên gia từ nhiều nước như Anh, Mỹ và Hà Lan cho biết kết quả nghiên cứu thể hiện việc tiêm vắc xin cho trẻ em là an toàn.

"Những phát hiện này có thể được thông tin đến cơ quan y tế nhằm đảm bảo với những bậc cha mẹ hay lo lắng, cũng như con cái họ nên tin tưởng hơn vào vắc xin Covid-19", theo nhóm tác giả.

Việc Covid-19 đang trên xu hướng trở thành bệnh thông thường làm gia tăng nguy cơ bị triệu chứng hậu Covid-19 kéo dài. Dữ liệu về an toàn của vắc xin có thể giúp mọi người an tâm hơn khi tiêm vắc xin cho trẻ em.

Trong nghiên cứu, các tác giả đánh giá ảnh hưởng bất lợi sau khi tiêm vắc xin, bao gồm các trường hợp nhập viện và tử vong đã được ghi nhận, trước khi nghiên cứu với nhóm 18-65 tuổi.

Nghi án nâng giá trang thiết bị phòng chống Covid-19 ở Mỹ

Nghiên cứu xem xét các trường hợp được ghi nhận từ tháng 12.2020 đến tháng 4.2022, với gần 469 triệu liều vắc xin Covid-19 được tiêm cho nhóm từ 5-65 tuổi ở Mỹ, trong đó có hơn 180,5 triệu người tiêm hơn 2 mũi.

Kết quả cho thấy số người bị ảnh hưởng bất lợi ở nhóm 5-17 tuổi ít hơn so với nhóm còn lại. Ngoài ra, nghiên cứu còn cho thấy nam giới bị ảnh hưởng bất lợi nhiều hơn.

Trong một diễn biến khác liên quan đại dịch, báo China Daily ngày 23.2 đưa tin giới chức Trung Quốc cho biết đợt dịch Covid-19 ở nước này "căn bản" đã chấm dứt, dù chưa kết thúc hoàn toàn.

Theo đó, "chiến thắng kiên quyết lớn" của Trung Quốc đối với Covid-19 đã trở thành điển hình về phòng chống dịch bệnh này cho các quốc gia đông dân.

(Nguồn: Thanh Niên)

Quốc hội Hoa Kỳ chuẩn bị điều tra về vaccine COVID-19

Các thành viên của Quốc hội đang chuẩn bị điều tra quá trình phát triển vaccine COVID-19 và các vấn đề khác liên quan đến mũi chích ngừa.

Các thành viên của Tiểu ban Đặc biệt Hạ viện về Đại dịch Virus Corona đang sắp xếp các bước để điều tra xem các tác dụng phụ tiềm ẩn đang được nghiên cứu như thế nào, quy trình cấp phép và phê chuẩn vaccine theo quy định cũng như lý do tại sao vaccine được bắt buộc sử dụng, các thành viên nói với The Epoch Times.

Một mục tiêu của ủy ban này là bảo đảm Hoa Kỳ chuẩn bị sẵn sàng cho các đại dịch trong tương lai, “và điều đó bao gồm việc hoàn thiện quá trình phát triển vaccine của chúng ta,” Dân biểu Mariannette Miller-Meeks (Cộng Hòa-Iowa) nói với The Epoch Times qua thư điện tử. “Để làm được như vậy, chúng ta phải hoàn toàn minh bạch trong việc nghiên cứu vaccine, thử nghiệm lâm sàng và các phản ứng bất lợi cũng như sản xuất.”

Bà nói thêm, “Tôi hy vọng các phiên điều trần giám sát của chúng ta sẽ làm sáng tỏ quy trình phê chuẩn của FDA, khả năng xảy ra các tác dụng phụ, và cuối cùng là tỷ lệ thành công cũng như độ an toàn của vaccine — mỗi yếu tố sẽ giúp chúng ta giải quyết các trường hợp khẩn cấp về sức khỏe toàn cầu trong tương lai.”

Dân biểu Rich McCormick (Cộng Hòa-Georgia), một thành viên khác, cho biết ủy ban này “sẽ thực hiện đánh giá toàn diện về cách thức phát triển, phê chuẩn, và bắt buộc chích ngừa.”

Ông McCormick, một bác sĩ, cảm thấy lo ngại về cách thu thập dữ liệu về các tác dụng phụ tiềm ẩn. Ông cũng muốn xem xét làm thế nào mà trẻ em từ 6 tháng tuổi được khuyến khích chích một loạt liều vaccine chính và ít nhất một liều bổ sung, “do thiếu bằng chứng khoa học về lợi ích, cùng với những lo ngại thực sự về tác hại tiềm ẩn đối với một người đã được miễn dịch.”

Trẻ em có ít rủi ro mắc phải ​​COVID-19 nhất. Các vaccine đã được sử dụng cho trẻ em để ngăn ngừa triệu chứng COVID-19 đều dựa trên dữ liệu về khả năng sinh miễn dịch, hoặc sản xuất kháng thể. Dữ liệu thực tế cho thấy vaccine cung cấp sự bảo vệ tạm thời chống lại triệu chứng nhiễm bệnh. Trẻ em và những người khác đã hồi phục sau COVID-19 có được sự bảo vệ khỏi dịch bệnh này, đặc biệt là chống lại bệnh nặng, và một số nghiên cứu đã phát hiện ra rằng sau khi hồi phục, mọi người có nguy cơ cao bị các tác dụng phụ của vaccine.

“Mọi người xứng đáng được biết về tính an toàn và hiệu quả lâu dài của vaccine. Rất nhiều điều đã nói với chúng tôi, chẳng hạn như ‘các vaccine ngăn chặn sự lây nhiễm’ và tất cả những điều đó, đều không đúng sự thật. Vì vậy, mọi người sẽ có những lo ngại và những lo ngại đó cần được giải quyết,” Dân biểu Nicole Malliotakis (Cộng Hòa-New York), một thành viên khác của tiểu ban này, nói với The Epoch Times.

Dân biểu Debbie Lesko (Cộng Hòa-Arizona) lưu ý rằng Cơ quan Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm Hoa Kỳ (FDA), vốn là cơ quan kiểm duyệt vaccine, và Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh, cơ quan quyết định về việc có nên khuyến nghị chích vaccine hay không, ngày càng bỏ qua các hội đồng tư vấn chuyên gia của họ trong thời kỳ đại dịch sau khi những hội đồng này đẩy lùi các quyết định như ủng hộ các liều bổ sung trước khi hoàn tất một cuộc đánh giá dữ liệu thử nghiệm. Hai quan chức hàng đầu của FDA, trong đó có một người muốn có thêm thời gian để đánh giá dữ liệu về vaccine của Pfizer, đã từ chức vào năm 2021.

“Chúng tôi cần biết ai đã đưa ra quyết định bỏ qua các quy trình phê chuẩn vaccine tiêu chuẩn,” bà Lesko, một thành viên của tiểu ban, nói với The Epoch Times qua thư điện tử.

Bà Lesko cho biết bà cũng hy vọng ủy ban này sẽ điều tra lý do tại sao họ lại áp đặt các lệnh bắt buộc chích ngừa và tác động của các lệnh bắt buộc đó.

“Các lệnh bắt buộc chích ngừa COVID-19 rõ ràng là một sự lạm dụng quyền hạn của chính phủ, và chúng tôi cần biết ai đã đưa ra quyết định chính thức để thực hiện các lệnh bắt buộc chích ngừa này. Ngoài ra, tôi tin rằng chúng ta cần câu trả lời về dữ liệu từ các thử nghiệm lâm sàng COVID-19, do có sự chênh lệch đáng kể giữa các thử nghiệm và tác dụng thực tế của các loại vaccine này,” bà Lesko nói. “Tôi hy vọng chúng ta có thể đi đến tận cùng của những vấn đề này, và tôi tự hào được làm việc với các đồng nghiệp của mình để có được câu trả lời mà người dân Mỹ đáng được biết.”

Thành lập Ủy ban

Hạ viện đã thành lập tiểu ban này trong gói quy định của mình.

Ủy ban này được ủy quyền để điều tra nguồn gốc của đại dịch COVID-19, bao gồm cả việc chính phủ Hoa Kỳ tài trợ cho các thí nghiệm rủi ro được gọi là nghiên cứu tăng chức năng (gain-of-function research); việc sử dụng quỹ của người nộp thuế và các chương trình cứu trợ, bao gồm cả các báo cáo về gian lận; và “sự phát triển của vaccine và phương pháp điều trị, cũng như việc phát triển và thực hiện các chính sách chủng ngừa cho nhân viên Liên bang và các thành viên của lực lượng vũ trang.”

Gói này cũng cho phép ủy ban điều tra tác động kinh tế từ phản ứng của chính phủ đối với đại dịch, các chính sách và thông tin liên lạc của Nhánh Hành pháp, cũng như tác động xã hội của quyết định đóng cửa các trường học trên toàn quốc.

Một tiểu ban đặc biệt của Hạ viện do Đảng Dân Chủ lãnh đạo đã được triệu tập trong Quốc hội trước. Ủy ban đó đã xem xét các nỗ lực của chính phủ ông Trump nhằm gây ảnh hưởng đến các cơ quan y tế công cộng, thăm dò nhà sản xuất vaccine Emergent BioSolutions, và điều tra Chương trình Bảo vệ Tiền lương (PPP).

Bà Malliotakis nói với The Epoch Times rằng các thành viên Đảng Cộng Hòa của ủy ban mới này đã họp gần đây để thảo luận về các ưu tiên của tiểu ban. Các ưu tiên đó bao gồm việc tìm hiểu xem liệu virus có bắt nguồn từ phòng thí nghiệm do Hoa Kỳ tài trợ ở Vũ Hán, Trung Quốc hay không. Bà Malliotakis cũng muốn điều tra việc Thống đốc New York đương thời Andrew Cuomo chỉ thị cho những người điều hành viện dưỡng lão tiếp nhận bệnh nhân ngay cả khi họ có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19, điều mà các nhà phê bình cho rằng đã dẫn đến những ca tử vong không cần thiết ở người cao niên.

Nhiều vấn đề trong đó đã được các thành viên Đảng Cộng Hòa nêu ra trong kỳ Quốc hội trước, nhưng vì họ thuộc nhóm thiểu số nên thường không nhận được câu trả lời.

“Chúng tôi đã bị phớt lờ vì chúng tôi thuộc nhóm thiểu số và chúng tôi không có quyền gửi trát đòi hầu tòa để đưa những người đó ra làm chứng trước chúng tôi. Đó là sự khác biệt thực sự ở đây. Bây giờ, chúng tôi có quyền gửi trát đòi hầu tòa,” bà Malliotakis nói. “Và vì vậy, một lần nữa chúng tôi sẽ trân trọng yêu cầu họ đưa ra câu trả lời cho câu hỏi của chúng tôi. Nếu họ không cung cấp chúng, thì chủ tịch có thể buộc phải gửi trát đòi hầu tòa.”

Tiểu ban về virus corona này đang làm việc dưới sự giám sát của Ủy ban Hạ viện. Dân biểu James Comer (Cộng Hòa-Kentucky), chủ tịch ủy ban đó, đã từ chối cho biết liệu các nhân chứng chống lại sự hợp tác tự nguyện có bị triệu tập hay không.

“Tiểu ban Đặc biệt này đang chịu trách nhiệm điều tra kỹ lưỡng về đại dịch, bao gồm cả việc phát triển vaccine cũng như các lệnh bắt buộc chích ngừa và các chính sách tiếp theo. Chủ tịch Tiểu ban Đặc biệt Wenstrup là người phù hợp để lãnh đạo trọng trách này và tôi mong được làm việc với ông ấy,” ông Comer nói với The Epoch Times qua thư điện tử. Dân biểu Brad Wenstrup (Cộng Hòa-Ohio) đang chủ trì tiểu ban này.

Hành động chính thức đầu tiên của ủy ban mới này là thông báo nỗ lực lấy lời khai của Tiến sĩ Anthony Fauci, cựu giám đốc Viện Dị ứng và Bệnh truyền nhiễm Quốc gia (NIAID), và những người khác có thể sẽ làm sáng tỏ nguồn gốc của COVID-19.

Tiểu ban này được chỉ thị đưa ra một báo cáo cuối cùng trước ngày 02/01/2025, với khả năng đưa ra các báo cáo tạm thời nếu xét thấy cần thiết.

(Nguồn: Epoch Times)

Bộ Y tế Séc đề xuất bỏ quy định cách ly bắt buộc đối với người mắc COVID-19

(Ảnh minh họa).

Bộ Y tế Séc đề xuất bỏ quy định cách ly bắt buộc đối với người mắc COVID-19

Theo phóng viên TTXVN tại Praha, ngày 24/2, Bộ Y tế Séc cho biết đang lấy ý kiến về đề xuất bỏ quy định bắt buộc cách ly 7 ngày đối với người có kết quả xét nghiệm dương tính với virus SARS-CoV-2. Sự thay đổi này được cho là nhằm phù hợp với thực tiễn trên thế giới.
Bộ Y tế Séc nhấn mạnh các dữ liệu về dịch tễ học cho thấy người dân đã có khả năng miễn dịch nhất định sau khi mắc COVID-19 hoặc tiêm vaccine. Căn cứ vào xu hướng tình hình dịch tễ liên quan tới COVID-19 hiện nay ở Séc và trên thế giới, cũng như tác động của căn bệnh này đối với người dân khi các ca nặng giảm dần và mức độ bao phủ vaccine tăng, bộ cho rằng việc đặt ra các nghĩa vụ nghiêm ngặt về cách ly những người mắc bệnh là “không cần thiết”.
Theo truyền thông Séc, các điều kiện cách ly và kiểm dịch đã thay đổi trong 3 năm xảy ra đại dịch COVID-19. Những bệnh nhân đầu tiên được cách ly nghiêm ngặt trong bệnh viện với thời gian quy định lên tới 14 ngày và tất cả những người tiếp xúc với người mắc bệnh đều được yêu cầu cách ly. Hiện tại, sau khi xét nghiệm PCR dương tính hoặc xét nghiệm kháng nguyên do chuyên gia y tế thực hiện, bệnh nhân mắc COVID-19 được yêu cầu tự cách ly trong 7 ngày. Mặc dù Séc đã dỡ bỏ hầu hết các biện pháp kiểm dịch trong gần một năm qua, các trường vi phạm quy định vẫn có thể bị coi là phạm tội làm lây lan bệnh truyền nhiễm và đối mặt nguy cơ bị phạt tù.
Kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát tại Séc vào tháng 3/2020, nước này đã phát hiện hơn 4,6 triệu ca dương tính, bao gồm cả tái nhiễm. Trong những tuần gần đây, số ca mắc bệnh đang tăng trở lại, trong đó riêng ngày 20/2 có hơn 1.800 ca dương tính, mức cao nhất kể từ cuối tháng 10/2022. Tuy nhiên, số ca nhập viện trong tình trạng nghiêm trọng đã giảm mạnh. Bên cạnh đó, có 6,9 triệu người trong tổng dân số hơn 10 triệu người của Séc đã được tiêm vaccine phòng COVID-19, gồm 4,36 triệu người đã tiêm mũi 2 và 796.000 người đã tiêm mũi 3./.

(Nguồn: TTXVN)

Không dám nghỉ việc

Chán nản và kiệt sức vì công việc, nhưng nhiều nhân viên không đủ can đảm viết đơn xin nghỉ bởi áp lực tài chính.

Trào lưu bỏ việc xuất hiện ở Mỹ khi Covid-19 bùng phát và giai đoạn hậu đại dịch bởi nhiều người nhận ra cuộc sống vốn mong manh và cần chăm sóc sức khỏe tinh thần. Với họ, tận hưởng cuộc sống là ưu tiên hàng đầu.

Sheryl Sandberg, giám đốc dự án Meta của Facebook, cũng chọn nghỉ việc vào năm ngoái. "Được làm việc là vinh dự và đặc quyền, nhưng tôi không còn thời gian để làm những việc quan trọng hơn cho gia đình và bản thân", cô giải thích.

Thủ tướng New Zealand Jacinda Ardern cũng tuyên bố từ chức hồi cuối tháng 1. "Chính trị gia cũng là con người. Chúng ta luôn cố gắng bằng tất cả sức lực và lâu nhất có thể nhưng ai cũng có lúc phải dừng lại. Đây là lúc tôi nên dừng bước", bà chia sẻ.

Marta Ventura, nhà sử học 31 tuổi, ở Madrid (Tây Ban Nha) cũng phải nghỉ việc vì gặp vấn đề sức khỏe tinh thần, vài năm trước. Trước khi nghỉ việc, cô làm việc cho nhà xuất bản nghệ thuật của một công ty lớn, nhưng sau hai năm, công việc này trở nên quá mệt mỏi.

Ngày còn đi làm, sếp cũ của Ventura yêu cầu cô và các đồng nghiệp phải đạt những mục tiêu đề ra. Khi họ không thể đáp ứng, người này bắt đầu gây áp lực và có lời lẽ thiếu tôn trọng. Ventura có ý định bỏ việc vì bức xúc, nhưng không dễ dàng. "Với tôi, ý tưởng nghỉ việc vì sức khỏe tinh thần là một đặc ân. Không phải ai cũng đủ khả năng làm điều đó khi phải trả tiền thu nhà và hàng tá hóa đơn khác", cô nói.

Đối với Ventura, nghỉ việc đồng nghĩa với mất thu nhập trong thời gian dài và không còn tiền tiết kiệm. Điều này khiến cô tiếp tục chịu đựng, luôn trong trạng thái trầm cảm, lo lắng thái quá đến khi tìm được công việc mới.

"Tôi phải chịu đựng sự quấy rối trong nhiều tháng vì vẫn bị nợ lương. Thậm chí nếu nghỉ, tôi mất luôn tiền trợ cấp thất nghiệp và không đủ khả năng chi trả sinh hoạt phí", Ventura nói.

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) định nghĩa căng thẳng và lo lắng tại nơi làm việc là hội chứng kiệt sức. Báo cáo của Fremap, đơn vị quản lý rủi ro bệnh tật và tai nạn xảy ra tại nơi làm việc, thuộc cơ quan An sinh xã hội của Tây Ban Nha, cho biết từ năm 2015 đến 2021, số ngày nghỉ phép bởi bệnh tâm thần tăng 17% ở tất cả các nhóm tuổi, và tiếp tục tăng trong thời kỳ đại dịch.

Đặc biệt, sự chán ghét công việc cũng gia tăng, nhất là sau Covid-19.

Báo cáo mới nhất của công ty tuyển dụng Hays chỉ ra trong năm 2022, 61% người lao động Tây Ban Nha cảm thấy không có động lực, tăng 14% so với năm 2021. Họ đưa ra nhiều yếu tố chi phối quyết định nghỉ việc, nhưng chủ yếu là kinh tế.

Tiền là yếu tố then chốt khi thay đổi công việc nhưng cũng khiến họ chần chừ, không dám nghỉ việc nếu chưa tìm được chỗ ổn định. 65% người Tây Ban Nha nói sẽ có động lực nếu được tăng lương, 35% muốn được công nhận nhiều hơn; 24% sẽ cải thiện hiệu suất nếu công việc linh hoạt hơn.

Christopher Dotty, giám đốc khu vực Nam Âu của Hays, cũng cho rằng tiền là yếu tố chính quyết định chuyện nghỉ việc, đặc biệt là ở Tây Ban Nha.

"Nhiều quyền lợi có liên quan đến các công việc lâu dài và có thâm niên, do vậy bỏ việc là chuyện hệ trọng. Chỉ khi nhu cầu sinh hoạt và ăn uống được đảm bảo, người lao động mới dám nghĩ đến chuyện thay đổi", Christopher nói.

Isabel Aranda García, tiến sĩ tâm lý học tại Đại học Tâm lý học Madrid (Tây Ban Nha) nhận định cuộc "đại bỏ việc" không ảnh hưởng đến Tây Ban Nha. "Bởi làm nhiều năm thì được tiền thâm niên, nếu bỏ sẽ mất hết. Đó là nguyên nhân càng lớn tuổi, nhiều lao động càng ngại thay đổi", ông nói.

Andrea Marín là một biên tập viên tạp chí. Từ khi thăng chức, mối quan hệ của cô với cấp trên trở nên căng thẳng. Cà hai không thể thống nhất được quan điểm về bất cứ điều gì và liên tục mâu thuẫn. Người phụ nữ 40 tuổi bắt đầu nghĩ đến bỏ việc hoặc xin nghỉ phép.

"Nhưng tôi phải tiết kiệm bao nhiêu mới có thể bỏ việc", Andrea tự hỏi. Cô cho rằng, trợ cấp thất nghiệp và thôi việc chỉ có thể cầm cự trong một năm.

Sau khi đạt được thỏa thuận với công ty, Andrea nghỉ việc. Nhưng sự dằn vặt nội tâm gây ảnh hưởng đến cô trong thời gian dài vì sợ không tìm được công việc mới. "Thật khó khăn để sống nhàn rỗi nếu bạn thuộc tầng lớp trung lưu. Tôi đoán bản thân có thể xoay xở vì chưa lập gia đình và sinh con", người phụ nữ 40 tuổi nói.

Cuộc đại từ chức bùng nổ ở Mỹ khiến hơn hàng triệu người nghỉ việc. Nhưng ở Tây Ban Nha, số đơn xin thôi việc thấp hơn rất nhiều.

Phó thủ tướng kiêm Bộ trưởng Lao động Dolanda Díaz của nước này còn nhiều lần tuyên bố: "Tôi khẳng định không có làn sóng bỏ việc ở Tây Ban Nha".

Các chuyên gia nhận định, tùy thuộc vào từng đất nước, người lao động có thể dễ hoặc khó nghỉ việc hơn.

Sandra Parmo, nhà tâm lý học và huấn luyện viên công việc, chuyên tổ chức các buổi tư vấn cho những chuyên gia muốn thay đổi công việc. Hầu hết khách hàng của cô là nữ, đang cố duy trì công việc cũ trong khi điên cuồng tìm kiếm cơ hội mới.

"Ở Tây Ban Nha có văn hóa bám trụ, thậm chí là hơn thế nữa nếu bạn phải nuôi gia đình dù ai cũng hiểu cách tốt nhất để thăng tiến trong sự nghiệp là nhảy việc", cô nói.

Còn đối với Aranda, tâm lý ngại thay đổi và các ưu tiên dần thay đổi. "Những người thay đổi công việc đang quan tâm đến thương hiệu cá nhân và tìm kiếm công ty mang lại giá trị cho sự nghiệp. Suy nghĩ làm một công việc cả đời, cố bám trụ bằng mọi thứ đã qua. Cũng giống như hôn nhân vậy", cô chia sẻ.

(Nguồn: Vnexpress)