Theo Phòng Công thương Lüneburg-Wolfsburg, đến năm 2035, nước Đức sẽ thiếu từ 5 đến 7 triệu công nhân lành nghề. Nếu muốn bảo đảm đời sống ấm no cho đất nước thì nhất thiết phải tuyển dụng và hòa nhập lao động có tay nghề nước ngoài.
Tại Lüneburg-Wolfsburg, công ty xe buýt thành phố, cùng những công ty khác, bắt đầu mở chiến dịch nhập cư du học nghề và lao động lành nghề từ nước ngoài. Vì thiếu lao động chuyên ngành trẻ trong khi các vị trí tuyển dụng không thể lấp đầy, nên công ty đã thành lập bộ phận tuyển dụng lao động và du học nghề nước ngoài của riêng mình cách đây hai năm.
Thành công trong năm nay
Riêng trong năm nay, công ti Unit đã nhận được 10 du học nghề Việt Nam sang Đức. Công ty hợp tác chặt chẽ với nhà cung cấp dịch vụ du học ở Hanover, chuyên về thị trường lao động Việt Nam và đặc biệt tuyển dụng những người trẻ tuổi từ đó. Họ đảm nhiệm việc tuyển chọn sơ bộ, học sinh phải có kiến thức cơ bản tiếng Đức và hướng dẫn các thủ tục cần thiết tại chỗ. Sau đó là một cuộc phỏng vấn. Công ty có những người quản lý hòa nhập được đào tạo đặc biệt, những người sau đó sẽ chăm sóc các du học sinh nước ngoài tại chỗ.
Số lượng lao động nhập cư hiện nay
Chỉ riêng công ti Unit ở Lüneburg, 45% trong số 421 lao động có nguồn gốc nhập cư. Nhóm các quốc gia lớn nhất là Iraq, Syria và Afghanistan với tổng số 83 nhân viên, cũng như Nga và Kazakhstan. Tất cả họ đều đến như một phần trong làn sóng người tị nạn nhập cư, nhiều người trong số họ mới đến.
Thu hút nhân tài quốc tế
Phòng Công Thương Lüneburg-Wolfsburg (IHKLW) lo ngại về tình trạng thiếu lao động lành nghề sẽ kéo dài. Đó là lý do tại sao một chương trình mới, nhập cư du học nghề đã được áp dụng kể từ đầu năm. Chương trình nhằm mục đích giúp các công ty vừa và nhỏ tìm được nhân sự phù hợp từ nước ngoài. Một chuyên gia tư vấn tại IHKLW, cho biết: Dự án thí điểm hỗ trợ trong toàn bộ quá trình tuyển dụng. Những ứng viên đủ điều kiện sẽ được tuyển dụng và kết nối với các công ty tham gia. Vì chương trình đào tạo phải bảo đảm, nên trọng tâm hiện vẫn tập trung vào các lĩnh vực kỹ thuật điện, khách sạn và ăn uống, công nghệ thông tin và công nghiệp gia công kim loại. Lực lượng lao động tiềm năng được tập trung khai thác từ Ấn Độ, Brazil và Việt Nam. Một hồ sơ trực tuyến ngắn sẽ tạo ấn tượng đầu tiên về người nộp đơn và sau đó có thể thực hiện một cuộc phỏng vấn trực tuyến. Nếu thành công, IHKLW cũng sẽ hỗ trợ các thủ tục tiếp theo. Tuy nhiên, một điều kiện tiên quyết cho sự thành công của dự án, cơ bản vẫn là khẩu hiệu: Hòa nhập là chìa khóa thành công.
Đức Việt Online
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá