- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Trường hợp chửi sếp vẫn không bị đuổi việc
Anh ta gây chuyện, chửi bới om xòm, và sau khi người tổ trưởng báo với cấp trên, anh ta nhận được ngay giấy buộc thôi việc có hiệu lực tức thì. Anh này kiện ra toà án từ sơ thẩm đến trung thẩm tiểu bang chống lại.
Với án số Az. 5 Sa 254/09, Toà án Landesarbeitsgericht tại Rostock, thuộc Tiểu bang Mecklenburg-Vorpommern đứng về phiá người lao động tuyên hủy quyết định thải hồi của chủ thuê việc, với lập luận, buộc thôi việc như vậy không hợp pháp, vì vụ cãi cọ giữa người công nhân với cấp trên tạm thời của mình không thể dẫn đến hành hung, xâm phạm cơ thể. Trong 8 năm làm việc tại các công trường xây dựng, người này chưa một lần nào hành hung, xô xát với ai. Vì lời đe dọa dùng bạo lực không thật xảy ra, nên cấp trên của nguyên đơn cũng không thể lấy đó làm lý do đuổi việc anh ta. Hơn nữa, dựa theo lời các nhân chứng kể lại, Tòa cho rằng, nhiều câu nói cần hiểu như kiểu nói trào phúng, châm biếm, vì dù sao cả tổ xây dựng vào chiều đó cũng đang chuẩn bị nghỉ ngơi, ra về rồi. Thông thường, nhân viên nào ‘gân cổ’ đòi đánh cấp trên, đặc biệt còn chửi sếp là ‘Du Arschloch’, người này chắc chắn sẽ bị đuổi việc ngay lập tức. Tuy nhiên, trường hợp này, Tòa án lao động cho rằng, lời đe dọa hành hung sẽ không có ý nghĩa, nếu những người trong cuộc hiểu rằng, đây chỉ là lời dọa dẫm ‘sáo rỗng’ chứ thật sự không gây nguy hiểm gì.
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá