- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Trường hợp bỏ việc vẫn được hưởng tiền thất nghiệp
Tuy nhiên cũng có những trường hợp được ngoại trừ, nếu bỏ việc được thừa nhận có cơ sở.
Một người thợ cơ khí, 43 tuổi, ở Weilburg làm việc cho 1 hãng cơ khí chính xác tại Wetzlar. Ở đó, chủ doanh nghiệp cho phép tất cả nhân công được hút thuốc tại nơi làm việc. Tuy nhiên, người thợ 43 tuổi khi vào làm việc thì lại không chịu được khói thuốc. Ông đề đạt ý kiến của mình đề nghị chủ doanh nghiệp can thiệp, nhưng cứ bị khất lần. Rốt cuộc ông bỏ việc, ra Sở Lao động đệ đơn xin hưởng tiền thất nghiệp, không có giấy tuyên hủy hợp đồng lao động của nơi thải hồi.
Sở Lao động theo luật, đưa ra thời gian phạt, cắt tiêu chuẩn thất nghiệp của ông trong thời gian phạt đó. Ông kiện ra toà án từ cấp sơ thẩm đến cấp trung thẩm tiểu bang, Toà án Landessozialgericht Hessen.
Với án quyết số Az.: L 6 AL 24/05, toà tuyên hủy quyết địnhcủa Sở Lao động, yêu cầu Sở phải cấp ngay tiền thất nghiệp cho nguyên đơn. Trong phần lập luận, toà cho rằng, đối với người không hút thuốc, khói thuốc ở liều lượng thấp và trong thời gian ngắn có thể đưa họ đến ung thư. Vì vậy, họ không có trách nhiệm phải cố ở lại nơi làm việc có khói thuốc lâu hơn. Bỏ việc trong trường hợp này không được coi là vi phạm luật lao động hay xử sự cẩu thả. Cắt thời gian hưởng chế độ thất nghiệp là không đúng.
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá