Mức án có thể nâng cao hơn đến 2 năm tù giam trong trường hợp lăng mạ thông qua hành động („động chân động tay“). Điều số § 194 Bộ luật hình sự quy định, cơ quan pháp lý chỉ truy tố tội hình trên nếu có đơn truy cứu hình sự, thường được gọi là đơn tố cáo (Anzeige và Strafantrag). Hội đồng xét xử có quyền tuyên bố bị cáo - người lăng mạ - vô tội nếu người bị lăng mạ ngay tại hiện trường cũng lăng mạ đối phương (Điều § 199 StGB).

Đuổi việc vì tội lăng mạ tại nơi làm việc

Không phải bất kỳ một lời nói chỉ trích, khiêu khích hay một biểu hiện quá khích của người lao động tại nơi làm việc đều được coi là một hành động lăng mạ, và không phải bất kỳ hành động lăng mạ nào cũng là một lý do hợp pháp để đuổi việc nhân công. Chỉ các lời nói cố tình xúc phạm danh dự và gây ra hậu quả xấu cho hoạt động cơ quan, là lý do chính đáng để cắt hợp đồng lao động. Trên thực tế, hiện tượng này thường xảy ra khi đối tượng bị lăng mạ là cấp trên hoặc người chủ cơ quan xí nghiệp. Người ta cũng xem xét đến yếu tố trình độ văn hóa và ngôn ngữ hay xử dụng trong nhà máy cũng như liệu người công nhân có bị khiêu khích hay không khi quy kết người này lăng mạ.

Việc lăng mạ cấp trên, thường là sỷ nhục mức độ cao, được coi là lý do chính đáng để đuổi việc công nhân ngay lập tức (fristlose Kündigung) theo Điều § 626 phần 1 Bộ Luật Công dân, nếu vì lý do này mà việc hợp tác giữa hai bên không thể tiếp tục được nữa. Trong các trường hợp nhẹ hơn, phía chủ có thể cắt hợp đồng theo thỏa thuận của hợp đồng lao động (ordentliche Kündigung). Nói xấu, lăng mạ chủ khi nói chuyện riêng giữa nhân công và đến tai cấp trên không được coi là lý do hợp pháp để đuổi việc lập tức người lao động. Một số bản án đã được các toà án phán:

- Tòa án lao động liên bang (Bundesarbeitsgericht), với án quyết số 2 AZR 418/01 phán, việc một công nhân gọi chủ là „Tên tội phạm“ - "Verbrecher" khi vắng mặt người này và nghĩ rằng người chủ không biết, không phải là lý do để người chủ đuổi việc công nhân tức thì.

- Tòa án lao động tiểu bang (Landesarbeitsgericht) Köln, trong bản án số Az.: 11 Sa 995/96, phán, việc gọi cấp trên là "Arschloch - lỗ đít" cho phép chủ cắt hợp đồng lập tức với người lăng mạ, mặc dù người này đã xin lỗi. Lời lẽ như vậy ảnh hưởng nghiêm trọng đến không khí làm việc trong nhà máy và phía chủ có quyền không tiếp tục chấp nhận người lao động.

- Tòa án lao động tiểu bang (Landesarbeitsgericht) Rheinland-Pfalz, với án quyết số Az.: 9 Sa 967/00, tuyên bố chủ chỉ được cảnh cáo và trong trường hợp tái phạm mới có thể đuổi việc công nhân, nếu người này giơ ngón tay giữa (Stinkefinger) sỷ nhục cấp trên.

- Nếu việc nói năng „suồng sã“ tại nơi làm việc là bình thường thì ngôn từ lăng mạ cấp trên lại không phải là lý do đuổi việc. Đây là quan điểm của các thẩm phán tại tòa án lao động tiểu bang Hessen (Az.: 11 Sa 158/02). Một nữ nhân viên dọn phòng đã gọi chủ khách sạn nơi mình đang làm việc là "Arschloch", bị đuổi việc viện đến toà án. Nữ nguyên đơn tại phiên tòa đã chứng minh được tình trạng nói năng „suồng sã“ giữa các nhân viên khách sạn và việc chị bị chủ khiêu khích.

- Một nhân viên hãng hàng không Lufthansa sau khi tái diễn việc gọi cấp trên là „điêu toa“ ("Sie sind ein Lügner") đã bị cảnh cáo và đuổi việc. Tòa án lao động (Arbeitsgericht) Frankfurt a.M (Az.: 3 Sa 1662/99) đã bác đơn kiện của nhân viên này.

Lăng mạ chủ cho thuê nhà

Người đang thuê nhà nếu lăng mạ ở mức độ nặng chủ cho thuê nhà hoặc thân nhân của người này, có thể sẽ bị cắt hợp đồng thuê nhà ngay lập tức (fristlose Kündigung des Mietvertrages): Việc sỷ nhục nói trên đã phá vỡ quan hệ tin cậy cần có giữa hai bên chủ nhà và người thuê, do đó chủ nhà có quyền cắt hợp đồng. Trong vụ kiện tại tòa sơ thẩm và phúc thẩm Coburg, các thẩm phán đều có quan điểm cho rằng việc cắt hợp đồng là hợp pháp, sau khi một người thuê nhà đã lăng mạ nghiêm trọng bạn trai của bà chủ nhà, bị cắt hợp đồng thuê nhà và khởi kiện chủ nhà vì việc này (Phủ tòa Landgericht Coburg, án quyết số Az.: 32 S 65/04).

Tòa án Gelsenkirchen, hơi khác một chút, lại cho rằng việc giễu cợt duy nhất một lần không phải là lý do chính đáng để cắt hợp đồng người đang thuê nhà (Án quyết số 3 b C 621/94 tòa điạ phương Amtsgericht Gelsenkirchen). Tương tự như vậy, kể cả việc lăng mạ nặng do bị chủ nhà khiêu khích cũng không phải là lý do để từ chối cho người lăng mạ tiếp tục thuê nhà (Theo án quyết số 5 S 41/02 phủ tòa Landgericht Aachen).

Lăng mạ trên mạng Internet

Mạng Internet không phải là nơi vô luật pháp. Chính vì vậy mà „tự do ngôn luận nhưng vô ý thức“ tại đây cũng bị phạt theo luật hình quy định. Phủ tòa Landgericht Coburg (án quyết số Az.:21 O 595/02) đã xử cho một tạp chí trực tuyến thắng kiện khi bài viết của tạp chí này bị một độc giả đánh giá là „điên rồ“, „dở hơi“. Ngay cả việc xúc phạm cấp trên tại trang Web riêng của bản thân công nhân cũng là một nguyên nhân để bị đuổi việc. Tòa án lao động tiểu bang Schleswig-Holstein (án quyết số Az.:: 2 Sa 330/98) đã bác đơn kiện của một người bị chủ đuổi việc sau khi người này lăng mạ cấp trên tại trang Web riêng của mình. Các thẩm phán cho rằng việc làm này, tuy xảy ra ngoài giờ làm việc, cũng ảnh hưởng tiêu cực đến không khí làm việc và quan hệ cộng tác tại cơ quan. Điều 5 của hiến pháp quy định về quyền tự do ngôn luận bị mất giá trị trong vụ việc này vì đã gây ảnh hưởng xấu đến công việc.

Phạt tiền vì tội lăng mạ

Không có quy định cụ thể về mức độ phạt tiền cho tội hình lăng mạ người khác. Tòa án sẽ xem xét vụ việc và quyết định mức phạt theo tình tiết và theo thu nhập của bị cáo. Một điều chắc chắn là lăng mạ nhân viên nhà nước (hay xảy ra đối với cảnh sát và người đi phạt xe) sẽ phải trả giá đắt. Sau đây là những mức phạt đã được các Toà án sử dụng:

- Lăng mạ nhân viên phạt xe (Politesse): "Krankhaft Dienstgeil - Làm việc bệnh hoạn": 800,- Euro. "Schlampe - đồ rác rưởi ": 1.800,- Euro. "Fieses Miststück - cục phân thối ": 2.500,- Euro.

- Lăng mạ cảnh sát: Thè lưỡi: 300,- Euro. "A-Zeichen - Làm dấu A ": 750,- Euro. "Vogel zeigen - Chỉ đầu ": 1.000,- Euro. "Stinkefinger - Giơ ngón giữa " : 4.000,- Euro. "Schwein - Ông là con lợn ": 200,- Euro. "Du Schwein - Mày là con lợn ": 2.000,- Euro.

- Xưng hô „Du - mày tao“với nhân viên công quyền: Chính khách đảng Xanh Özcan Mutlu chỉ vì xưng hô như thế đã phải trả 2000 Euro tiền phạt mặc dù ông này đã xin lỗi đối phương. Tài tử Dieter Bohlen may mắn hơn được trắng án vì vị thẩm phán cho rằng anh gọi nhân viên nhà nước là "du" không với ý định xúc phạm. Cái giá mà danh thủ bóng đá Stefan Effenberg phải trả sau khi miệt thị một nhân viên cảnh sát với từ "Arschloch" là 500 Euro/ngày x 20 ngày (10.000 Euro).

Nói chung tiền phạt phải trả vào công quỹ. Trong các trường hợp đặc biệt, tòa án có thể chấp thuận cho công chức bị lăng mạ được hưởng tiền bồi thường danh dự. Bằng chứng trong các vụ án lăng mạ thường chỉ là lời khai của hai bên và có thể không chứng minh được bị cáo phạm tội. Tuy nhiên chi phí cho luật sư và án phí không phải là nhỏ. Chính vì vậy mà trong xử thế hàng ngày, nên tâm niệm câu nói: „Giữ bình tĩnh và hành động chín chắn sẽ không mất tiền oan“.