- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Thải hồi do ngồi lỳ đòi tăng lương
Sau nhiều nỗ lực không thành, chủ xác định rõ ràng không tăng lương cho bà. Rồi một lần nêu vấn đề này trực tiếp bất thành, bà liền từ chối rời khỏi văn phòng sếp cho đến khi nào nhu cầu của bà được đáp ứng.
Thương lượng không được, sau 2 tiếng ngồi bám lì trên ghế, chủ công ty liền gọi cảnh sát tới buộc bà rời khỏi văn phòng. Sau đó bà bị thải hồi ngay. Bà viện tới toà án xã hội, thua ở sơ thẩm kiện tiếp lên trung thẩm cấp tiểu bang.
Với án số 3 Sa 354/14, Tòa án Lao động Tiểu bang Schleswig-Holstein phán, sa thải thức không báo trước là không hợp lệ. Chủ lao động chỉ được quyền đuổi có thông báo trước theo thời hạn quy định. Toà lập luận, hành vi của nguyên đơn gây áp lực với chủ đưa đến sa thải là không thể tránh khỏi. Cũng không cần cảnh cáo vì người lao động phải xác định hành vi của mình sẽ có hậu quả, do đó không cần thiết phải cảnh cáo. Người phụ nữ không đồng ý thỏa hiệp. Công ty không có lựa chọn nào khác ngoài sa thải. Tuy nhiên, đuổi việc không thông báo trước do nguyên đơn làm việc lâu năm là không thích hợp.
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá