Sa thải lập tức trưởng phòng vì gian lận công tác phí

Cuối cùng, ông nộp cho bộ phận kế toán hóa đơn chi phí khách sạn của hai người và cả chi phí ăn uống của người vợ do cũng có mặt trong bữa tiệc với khách hàng, để thanh toán.

Tuy nhiên, sau khi kiểm tra chi tiết phát hiện nhiều hóa đơn sai tương tự, công ty lập tức sa thải lập tức trưởng phòng này vì cho rằng đó là hành vi lừa đảo không chấp nhận được.

Vị trưởng phòng chống lại, kiện ra tòa từ cấp sơ thẩm Toà án Lao động Arbeitsgericht Trier tới cấp tiểu bang Toà án Lao động LAG Tiểu bang Rheinland-Pfalz.

Trước toà nguyên đơn khẳng định mình không hề che giấu hay giả mạo và cũng không lừa bất kì ai. Hơn nữa, trong thư mời, khách hàng ghi rõ mong muốn ông cùng vợ đến tham dự buổi lễ và việc yêu cầu thanh toán chi phí thuê phòng đôi cho chuyến công tác hoàn toàn bình thường. Tuy nhiên, công ty không đồng ý với lập luận của nguyên đơn, cho rằng nhân viên này rõ ràng gian lận chi phí công tác, thậm chí nhiều lần. Công ty từ trước đến nay chưa bao giờ trả chi phí ăn ở cho vợ hay bạn đời của nhân viên. Trong khi đó, bộ phận kế toán không có khả năng kiểm tra tính xác thực của chuyến công tác để phát hiện nhanh chóng hành vi lừa đảo. Hơn nữa, trong hóa đơn trình lên tòa không ghi rõ có người thứ hai cùng nghỉ khách sạn, càng khẳng định nghi vấn gian lận của trưởng phòng kinh doanh.

Kết thúc phiên xét xử, với án quyết số 5 Sa 385/12, Toà án Lao động Tiểu bang căn cứ Điều 626, Đoạn 1, Bộ Luật Công dân BGB và Điều 102 Luật Điều lệ Công ty BetrVG, phán, những hành vi sai phạm gây bất lợi cho chủ lao động, bất kể ăn trộm hay lừa đảo, đều là lý do chính đáng để sa thải lập tức, ngay cả khi vật ăn cắp hay thiệt hại tài sản không đáng kể, không cần cảnh báo trước.