- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Quyền từ chối chuyển công tác khi không được hỗ trợ
Bị tòa xử thua, chủ lao động chuyển người lao động sang một chi nhánh khác làm việc, cách trụ sở công ty cũ 70 km, thuộc địa phận Bỉ, nhưng không trả công tác phí dưới bất kì hình thức nào cho quãng đường đi làm quá xa. Người lao động cho rằng chủ lao động cố tình gây khó khăn, và do không thể trả được chi phí đi lại xa như thế nên từ chối công việc. Phản ứng lại, chủ lao động ra điều kiện, nếu từ chối công việc, người lao động sẽ bị sa thải lập tức. Lần này, người lao động lại kiện tiếp ra toà từ sơ thẩm đến trung thẩm tiểu bang.
Tòa án Lao động cấp sơ thẩm Arbeitsgericht Köln bác bỏ quyết định sa thải của chủ lao động vì lý do bệnh tật, nhưng chấp thuận quyết định sa thải lập tức do chủ lao động được phép điều chuyển công tác của người lao động nhưng lại bị từ chối.
Đến phiên toà trung thẩm tiểu bang, với án quyết số: 6 Sa 423/14, tòa LAG Köln lại đứng về phía người lao động phán, quyết định sa thải do từ chối chuyển công tác cũng vô hiệu lực, do không công bằng khi yêu cầu nguyên đơn làm việc quá xa mà không hỗ trợ. Đáng lẽ chủ lao động phải hỗ trợ chi phí đi lại, xe công vụ, nơi ở trọ hay một hình thức đền bù nào thích ứng. Người lao động được phép từ chối công việc, khi bị chuyển đến chỗ làm việc xa mà không được đền bù. Án phí người lao động chịu 25% và chủ lao động chịu 75%.
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá