- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Phải trình giấy nghỉ ốm cho chủ thuê việc
Lý do, sau khi nghỉ ốm đúng ngày phải tham gia một chuyến công tác gây tranh cãi do không được cấp giấy phép, nữ biên tập viên nhận được từ chủ thuê việc văn bản yêu cầu, trong tương lai, nếu bị ốm phải gửi giấy chứng nhận của bác sĩ ngay từ ngày nghỉ ốm đầu tiên tới nơi làm việc. Yêu cầu này liền bị nữ biên tập viên cho là sách nhiễu tùy tiện của chủ lao động, và kiện ra Tòa án Lao động Köln.
Trước tòa, nguyên đơn lập luận, nếu chủ lao động yêu cầu giấy chứng nhận của bác sĩ trước ngày nghỉ ốm thứ 4 thì cần phải có cơ sở, ví dụ nghi ngờ về việc lạm dụng lý do sức khỏe để nghỉ làm chẳng hạn. Còn ở đây không hề có căn cứ nào cả.
Với án số 3 Sa 597/11, Tòa án Lao động Köln phán, theo luật trả tiếp tiền lương khi ốm (Entgeltfortzahlungsgesetz), không cần giải thích lý do, chủ lao động vẫn có quyền đòi người lao động trình giấy chứng nhận bị ốm trước khi người này đã nghỉ ốm được 3 ngày. Do đó, nguyên đơn cáo buộc người thuê việc hành xử tùy tiện trái pháp luật là không đúng. Chủ thuê việc được quyền đòi người lao động xuất trình giấy chứng nhận của bác sĩ từ ngày nghỉ ốm đầu tiên, cho dù thông thường thời gian để xin giấy chứng nhận của bác sĩ được quy định trong vòng 3 ngày đầu tiên nghỉ ốm.
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá