Ở ĐỨC CHĂM CHỈ CHƯA BAO GIỜ LÀ ĐỦ

Ở một công ty tại Đức, có một cô gái Việt Nam tên là Lan. Cô đã làm việc gần ba năm. Ngày nào cũng đến đúng giờ, chưa từng đi muộn, chưa từng về sớm, cũng chưa từng bị kỷ luật một lần nào. Với Lan, chỉ cần mình tuân thủ quy định, chăm chỉ làm việc, chắc chắn sếp sẽ nhìn thấy và sẽ có ngày cô được thăng chức.
Thế nhưng một buổi sáng, tin tức lan khắp công ty: Trương Thái – một đồng nghiệp vào sau cô cả năm trời được bổ nhiệm làm trưởng bộ phận. Lan ngồi lặng, cảm giác nghẹn ngào, bất công trào dâng. Tại sao mình làm lâu hơn, lại không được công nhận, còn người đến sau thì lại được thăng tiến?
Không chịu nổi nữa, Lan tìm đến văn phòng ông chủ.
- “Thưa sếp, tôi muốn hỏi. Từ khi vào làm đến nay, tôi có từng đi trễ, về sớm hay bị kỷ luật lần nào chưa?”
Ông chủ hơi ngạc nhiên, nhưng trả lời dứt khoát:
- “Chưa bao giờ.”
Lan tiếp tục:
- “Vậy công ty có thành kiến với tôi không?”
Ông chủ hơi sững lại, rồi chậm rãi đáp:
- “Dĩ nhiên là không.”
Lan nhìn thẳng, giọng nghẹn ngào:
- “Vậy tại sao một người có chuyên môn thấp hơn tôi, mới vào sau tôi, lại được trọng dụng và thăng chức, còn tôi thì mãi chỉ làm công việc tầm thường?”
Không khí trong phòng im ắng. Ông chủ ngả người ra ghế, trầm ngâm một lát rồi mỉm cười:
- “Câu hỏi của cô rất hay. Tôi sẽ trả lời, nhưng trước hết, cô hãy giúp tôi một việc. Hiện có khách hàng chuẩn bị đến kiểm tra sản phẩm, cô gọi cho họ hỏi chính xác khi nào họ đến. Đây là việc quan trọng.”
Lan gật đầu, bước nhanh ra ngoài. Trong lòng, cô nghĩ: “Chỉ là một cuộc gọi, quá đơn giản.”
Chừng mười lăm phút sau, Lan quay lại, tươi cười báo cáo:
- “Thưa sếp, tôi đã gọi rồi. Họ nói tuần sau mới sang.”
Ông chủ gật đầu, hỏi tiếp:
- “Cụ thể là ngày nào trong tuần tới?”
Lan khựng lại, ấp úng:
- “Dạ… tôi chưa hỏi rõ.”
- “Có bao nhiêu người sẽ sang?”
Lan lí nhí:
- “Sếp cũng không dặn tôi hỏi chuyện này…”
- “Họ đi bằng tàu hỏa hay máy bay?”
Lan đỏ mặt:
- “Chuyện này… tôi cũng không hỏi.”
Ông chủ im lặng, không trách mắng. Ông nhấc điện thoại, gọi Trương Thái vào và giao nhiệm vụ tương tự.
Chỉ sau mười lăm phút, Thái quay lại với cuốn sổ ghi chép, báo cáo mạch lạc:
- “Thưa sếp, khách sẽ bay đến vào 3 giờ chiều thứ sáu tuần sau, khoảng 6 giờ tối có mặt tại công ty. Họ gồm 5 người, do ông N., Trưởng phòng Tiêu dùng dẫn đầu. Tôi đã sắp xếp xe công ty ra sân bay đón. Họ dự kiến ở lại hai ngày để nghiên cứu sản phẩm. Tôi đề xuất bố trí họ tại khách sạn quốc tế gần công ty, nếu sếp đồng ý, ngày mai tôi sẽ đặt phòng. Ngoài ra, theo dự báo thời tiết tuần tới có mưa, tôi sẽ giữ liên lạc thường xuyên để cập nhật nếu có thay đổi.”
Ông chủ gật đầu hài lòng:
- “Rất tốt, cảm ơn cậu.”
Thái bước ra ngoài. Lan vẫn đứng đó, lặng im. Trong khoảnh khắc ấy, cô như bừng tỉnh. Trước khi ông chủ kịp nói gì thêm, Lan cúi đầu khẽ cười buồn:
- “Không cần nữa đâu, thưa sếp. Tôi đã hiểu lý do rồi. Xin lỗi vì đã làm phiền ngài.”
Lan lặng lẽ rời khỏi văn phòng, lòng nặng trĩu nhưng cũng sáng tỏ hơn bao giờ hết. Cô nhận ra, ở công ty, và đặc biệt là trong môi trường Đức, không phải chỉ cần “không mắc lỗi” là đủ. Không mắc lỗi chỉ khiến bạn không bị phạt, nhưng nó không giúp bạn thăng tiến. Người được trọng dụng là người dám nghĩ xa hơn, dám chủ động tìm câu trả lời đầy đủ, lo liệu mọi chi tiết, đưa ra giải pháp trước khi sếp phải hỏi.
Lan hiểu rằng sự khác biệt giữa cô và Trương Thái không nằm ở chỗ ai đến trước, ai nhiều năm kinh nghiệm hơn, mà ở chỗ ai thực sự có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc. Và chính sự chủ động ấy mới khiến một nhân viên trở thành chỗ dựa cho cả tập thể.
Từ ngày đó, Lan thay đổi hoàn toàn. Cô không chỉ làm “đúng việc được giao”, mà còn tự hỏi: “Nếu tôi là sếp, tôi sẽ muốn biết thêm điều gì? Nếu tôi là khách hàng, tôi sẽ cần gì?” Cô dần trở thành người nhân viên mà mọi người tin cậy. Và rồi, cơ hội thăng tiến cũng tự nhiên đến với cô.
Câu chuyện của cô Lan cho thấy một sự thật rất rõ ràng: ở Đức, chăm chỉ chưa bao giờ là tấm vé đưa bạn đi xa. Chỉ khi bạn biết chủ động, suy nghĩ xa hơn nhiệm vụ được giao và dám gánh vác trách nhiệm, bạn mới thật sự được công nhận và trọng dụng. Thành công không nằm ở việc bạn đã làm bao lâu, mà ở cách bạn làm khác biệt như thế nào. Và đó chính là chìa khóa để bạn không bị bỏ lại phía sau nơi xứ người.

Nguồn: FB Dinh Cu Đức

THU

Mùa Thu đang về trên phố
Đâu đây hương cốm dịu dàng
Chiều nghiêng rơi đầy lá đỏ
Gợi niềm thương nhớ mênh mang.

Ơ kìa ! Thu đem nhiều thế
Vàng ươm vạt nắng ngang trời
Đem cả heo may nhè nhẹ
Luồn vào mái tóc em tôi.

Gieo những buồn vui bất chợt
Rồi cả mưa nắng thất thường
Như em khi thì dại dột
Lúc lại sâu sắc dễ thương…!

Mà Thu dịu dàng thật đấy
Thương đời
… dắt díu ngày sang
Thu đem gió về đưa đẩy
Quạt êm những kiếp cơ hàn !

Hương Thu nồng nàn thơm ngát
Len vào góc chợ đường quê
Ru đời nhọc nhằn phiêu bạt
Ấm lòng mỗi độ Thu về !

Nguồn: FB Đồng Ánh Liễu

CÓ TUỔI RỒI

Có tuổi rồi chỉ muốn được bình yên
Bớt sóng gió không ưu phiền lo lắng
Đất sân si mỗi ngày cứ yên tĩnh
Hưởng cuộc đời khi hoàng hôn

Có tuổi rồi ước ước gì hơn
Còn nhiều điều hơn thế nữa
Có nhiều hơn về tôi hơn là có nhiều hơn về tôi
Buông xả đi không chán nản đau buồn

Có tuổi rồi đâu mong đợi lớn lao
Miễn con cháu sống sao cho hạnh phúc
Biết nhường nhịn dù đường đời vinh nhục
Cùng đồng tâm sóng gió sẽ vượt qua

Có tuổi rồi cần chi những vinh hoa
Chỉ có thể đủ mọi thứ là đơn giản
Cứ mỗi ngày ba bữa cơm thanh thản
Không yêu cầu mà ngon miệng

Có tuổi và cần suy nghĩ
Không có gì sai với nó
Mỗi ngày được mong đợi chỉ như thế
Cũng đủ rồi vui vẻ bạn nhiều phương tiện

Nguồn: FB Lê Châu

Đức Việt Online