- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Người xin việc không có quyền đòi được phỏng vấn
Ông cho rằng chỉ vì lý do tuổi tác mà ông ta không có được chỗ làm đó, rõ ràng có sự phân biệt đối xử. Ông đã không được doanh nghiệp mời tới phỏng vấn, cũng không đưa vào danh sách các ứng cử viên cho chức giám đốc đang cần - mặc dù chuyên môn của ông rất phù hợp với công việc. Ông cũng lý luận rằng hiện doanh nghiệp vẫn đang tiếp tục tìm kiếm nhân viên cho cương vị trên, càng làm rõ quan điểm phân biệt đối xử đối với ông.
Với án quyết số 1 Ca 2076 / 08, Toà án Lao động bác bỏ đơn kiện, phán việc mời tới phỏng vấn đối với một doanh nghiệp còn phụ thuộc vào danh sách, số lượng những người nộp đơn xin việc, về học vấn và các chuyên môn khác. Ở đây không đủ bằng chứng để có thể kết luận nguyên đơn đã không được nhận việc chỉ vì tuổi tác cao.
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá