Ốc Thanh Vân đã có được hạnh phúc khi quyết định trở lại Úc

Ốc Thanh Vân trở lại Úc cùng Người Vợ Ma sau thời gian về Việt Nam, mang vai diễn gắn bó hơn 20 năm đến với khán giả Việt tại Melbourne và Sydney.

Mới đây, trên trang cá nhân, Ốc Thanh Vân đăng tải những dòng chia sẻ và lời cảm ơn đến khán giả sau khi hai suất diễn của Người Vợ Ma lần lượt diễn ra vào ngày 3/9 tại Melbourne và 5/9 tại Sydney. 

Với nữ nghệ sĩ, đây không đơn thuần là một chuyến lưu diễn mà còn là dịp để cô nhìn lại mối duyên lâu năm với sân khấu, đồng thời cảm nhận tình cảm mà khán giả dành cho một vai diễn đã gắn bó với nữ nghệ sĩ trong nhiều thập kỷ làm nghề. Đáng chú ý, đây cũng là lần đầu tiên Người Vợ Ma được đưa ra nước ngoài biểu diễn kể từ khi được công diễn tại Việt Nam hơn 20 năm trước.

Với Ốc Thanh Vân, Người Vợ Ma chưa bao giờ chỉ là một vở diễn trong sự nghiệp. Tác phẩm gắn với một phần quan trọng trong hành trình làm nghề của cô, đặc biệt là vai Thủy, nhân vật từng góp phần tạo nên dấu ấn riêng của nữ nghệ sĩ trên sân khấu. Sau gần 20 năm, Ốc Thanh Vân lần đầu tiên đem vai Thuỷ lên sân khấu nhưng lần này là trước khán giả Việt tại Úc - một đất nước từng có quãng thời gian đặc biệt trong cuộc sống của mình.

Chính sự giao thoa giữa một vai diễn quen thuộc và một địa điểm từng gắn bó khiến hành trình lần này trở nên nhiều ý nghĩa. Ốc Thanh Vân có cơ hội gặp lại nhân vật từng đồng hành với mình trong nhiều năm, đồng thời đưa một tác phẩm sân khấu Việt đến gần hơn với cộng đồng người Việt đang sinh sống xa quê.

Tuy nhiên, việc đưa một vở kịch nói có thời lượng gần ba giờ sang nước ngoài biểu diễn cũng là thử thách không nhỏ đối với ê-kíp. Các nghệ sĩ từng có những băn khoăn về khả năng tiếp nhận của khán giả đối với một tác phẩm sân khấu dài và đòi hỏi sự tập trung xuyên suốt. Thực tế sau 2 vở diễn tại Melbourne và Sydney sau đó đã mang đến câu trả lời tích cực khi khoảng 1.200 khán giả đến theo dõi hai suất diễn, tạo nên bầu không khí sôi nổi trong khán phòng.

Đáng chú ý sau khi vở diễn khép lại, nhiều khán giả vẫn nán lại để chia sẻ cảm xúc và dành lời khen cho Ốc Thanh Vân cùng các nghệ sĩ đến từ Việt Nam. Có người cho biết từng xem Người Vợ Ma tại TP.HCM đến vài chục lần trước khi sang nước ngoài định cư. Sau nhiều năm sống xa quê, họ mới có dịp thưởng thức trọn vẹn một vở kịch nói bằng tiếng Việt ngay giữa lòng nước Úc.

Những phản hồi trực tiếp từ khán phòng trở thành nguồn động viên đáng kể đối với NSND Hồng Vân, Ốc Thanh Vân cùng các nghệ sĩ của vở kịch Người Vợ Ma. Thành công của hai suất diễn không chỉ cho thấy sức sống của một tác phẩm đã có tuổi đời hơn hai thập kỷ mà còn mở ra thêm niềm tin về khả năng kết nối khán giả xa quê thông qua sân khấu Việt.

Với riêng Ốc Thanh Vân, chuyến đi lần này cũng đem đến một trải nghiệm khác với khoảng thời gian cô từng sinh sống tại Úc. Nếu trước đây nữ nghệ sĩ đến đây để cùng các con bắt đầu một cuộc sống mới, thì lần này cô trở lại với tư cách một nghệ sĩ, mang theo công việc và một vai diễn quan trọng trong sự nghiệp.

Sự khác biệt ấy khiến hành trình trở về Úc của Ốc Thanh Vân có thêm một ý nghĩa đặc biệt. Cô không chỉ đặt chân đến một nơi từng quen thuộc mà còn được đứng trên sân khấu, làm công việc mình yêu thích và nhận lại tình cảm từ những khán giả vẫn dành sự quan tâm cho nghệ thuật Việt.

Việc Người Vợ Ma diễn ra thuận lợi, nhận được sự ủng hộ của đông đảo khán giả rồi khép lại bằng những lời cảm ơn và chia sẻ của Ốc Thanh Vân khiến chuyến lưu diễn trở nên trọn vẹn hơn. Sau ánh đèn sân khấu, điều còn lại không chỉ là một hành trình biểu diễn thành công mà còn là cảm giác được kết nối với khán giả bằng chính nghề nghiệp mà nữ nghệ sĩ đã theo đuổi trong nhiều năm.

Xem tiếp tại đường Link =>

https://share.google/5UWfoSlUTEVKJRL3o

Nghị quyết 23: Từ nước Anh, những nhịp cầu hướng về Tổ quốc

Hội Doanh nghiệp và Doanh nhân Việt Nam tại Vương quốc Anh đã ra mắt ấn phẩm kỷ niệm 20 năm thành lập - một dấu mốc nhìn lại chặng đường hai thập kỷ của cộng đồng doanh nghiệp Việt trên đất Anh.

Theo phóng viên TTXVN tại London, ngày 10/9, Hội Doanh nghiệp và Doanh nhân Việt Nam tại Vương quốc Anh (VBUK) đã ra mắt ấn phẩm kỷ niệm 20 năm thành lập - một dấu mốc nhìn lại chặng đường hai thập kỷ của cộng đồng doanh nghiệp Việt trên đất Anh.

Sự kiện diễn ra vào thời điểm giàu ý nghĩa, khi Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 23-NQ/TW về công tác người Việt Nam ở nước ngoài và quan hệ Việt Nam - Anh kể từ khi được nâng cấp lên Đối tác chiến lược toàn diện tháng 10/2025 đang bước vào giai đoạn hợp tác sâu rộng hơn.

Được thành lập năm 2006, đến nay VBUK đã đi qua hai thập kỷ với tôn chỉ "Cùng nhau vững bước thành công".  Nhìn lại chặng đường ấy, ông Trịnh Ngọc Cương, Phó Chủ tịch của VBUK cho rằng đổi thay lớn nhất của cộng đồng nằm ở sự lớn mạnh đồng thời cả về lượng và chất. Khi mới ra đời, Hội chỉ quy tụ khoảng 10 doanh nghiệp thành viên, phần lớn là những cơ sở nhỏ mang tính gia đình, hoạt động trong các lĩnh vực quen thuộc như may mặc, nhà hàng, siêu thị nhỏ và làm đẹp. 20 năm sau, con số ấy đã lên tới gần 100 thành viên, cùng một bức tranh ngành nghề rộng mở hơn nhiều - từ công nghệ, marketing, tài chính, luật, xuất nhập khẩu, du lịch cho đến logistics và nhiều dịch vụ chuyên nghiệp khác.

Nhưng theo ông Cương, điều đáng nói hơn cả chính là sự đổi thay trong tư duy của lớp doanh nhân mới. Nếu thế hệ đi trước đã cần mẫn dựng xây từ những viên gạch đầu tiên, chứng minh rằng người Việt có thể đứng vững và thành công trên đất Anh, thì cộng đồng doanh nghiệp hiện nay bước vào thương trường với nhiều lợi thế hơn về ngôn ngữ, học vấn, công nghệ và sự am hiểu môi trường bản địa. Họ không dừng lại ở việc mở một cửa hàng hay tìm một công việc ổn định, mà nghĩ nhiều hơn đến xây dựng thương hiệu, ứng dụng công nghệ và Trí tuệ nhân tạo (AI), mở rộng quy mô và vươn ra thị trường quốc tế.

Cùng với sự trưởng thành ấy, VBUK cũng tự làm mới mình: từ một nơi để doanh nghiệp gặp gỡ, chia sẻ kinh nghiệm, Hội hướng tới một mạng lưới rộng hơn, kết nối các thế hệ doanh nhân và gắn kết doanh nghiệp Việt tại Anh với thị trường trong nước cũng như với châu Âu. Ông Cương chia sẻ: "Dù ở đâu, chúng tôi cũng luôn hướng về quê hương, đất nước".

Ở một lát cắt khác của cùng câu chuyện, cộng đồng người Việt tại Anh đang bước vào giai đoạn tích lũy, gìn giữ và chuyển giao tài sản giữa các thế hệ. Bà Christine Le, Chủ tịch Hiệp hội Tài chính và Đầu tư Việt Nam tại Vương quốc Anh, đồng thời là Giám đốc điều hành Eastern Horizon Wealth Management, nhận định rằng sau nhiều thập kỷ làm việc và gây dựng cơ nghiệp, nhiều gia đình Việt đã tích lũy được những tài sản đáng kể, từ doanh nghiệp, bất động sản cho đến các khoản đầu tư.

Khi ấy, mối quan tâm không còn chỉ là tạo dựng của cải, mà chuyển sang gìn giữ thành quả, chuẩn bị cho tuổi hưu và trao truyền tài sản cho thế hệ sau một cách có trách nhiệm, hiệu quả. Bởi theo bà Christine Le, đó không đơn thuần là chuyển giao tiền bạc, mà là chuyển giao thành quả của cả một đời người.

Điều khiến hành trình ấy thêm phần nan giải là hệ thống tài chính, thuế và pháp lý tại Anh vốn phát triển nhưng cũng nhiều tầng nấc phức tạp, trong khi cộng đồng người Việt còn đối diện với rào cản ngôn ngữ, cũng như sự khác biệt trong cách nhìn nhận về tài sản, gia đình,... giữa hai nền văn hóa.

Theo bà Christine Le, cộng đồng không thiếu người giỏi - rất nhiều người Việt đang làm việc tại các ngân hàng, tập đoàn tài chính và công ty luật hàng đầu tại Anh. Vai trò của Hiệp hội Tài chính và Đầu tư Việt Nam tại Vương quốc Anh, vì thế, có thể gói gọn trong ba việc gắn bó chặt chẽ với nhau: kết nối chuyên môn, lan tỏa kiến thức và bồi đắp niềm tin.

Cùng với đó là sự kết nối giữa các thế hệ, để những người Việt trẻ đang học tập hay khởi đầu sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kế toán, luật có thể nhìn thấy những người đi trước, tìm được người dẫn dắt và cảm nhận rằng mình có một chỗ đứng, một con đường phát triển ngay trong lòng cộng đồng.

Từ góc nhìn của một chuyên gia trong ngành tài chính bất động sản tại Anh, ông Saam Lowni, Giám đốc điều hành công ty tư vấn Merryoaks Property Finance nhìn nhận cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Anh có tiềm năng đáng kể trong thập kỷ tới.

Theo ông, những cộng đồng doanh nghiệp vững mạnh nhất thường có chung một số phẩm chất: tinh thần khởi nghiệp, khả năng thích ứng và những mạng lưới được xây dựng trên nền tảng của quan hệ chân thành, sự tin cậy và tinh thần hợp tác, và cộng đồng người Việt đã sở hữu phần lớn những phẩm chất đó. Điều khiến ông đặc biệt chú ý là thế hệ doanh nhân, chuyên gia người Anh gốc Việt kế tiếp: họ am hiểu môi trường kinh doanh sở tại, đồng thời mang trong mình những kết nối về văn hóa, cá nhân và ngày càng gắn bó về thương mại với Việt Nam.

Chính sự giao thoa ấy đặt họ vào một vị thế vững vàng, nhất là khi quan hệ kinh tế và đầu tư giữa hai nước tiếp tục đi vào chiều sâu. 10 năm tới, ông Saam Lowni cho rằng sẽ không chỉ có thêm nhiều doanh nghiệp do người Việt sáng lập tại Anh, mà còn là một sự chuyển dịch trong khát vọng - những doanh nghiệp hướng tới mở rộng quy mô, thu hút đầu tư, bước vào các lĩnh vực mới và tạo dựng giá trị dài lâu.

Xem tiếp tại đường Link =>

Nghị quyết 23: Từ nước Anh, những nhịp cầu hướng về Tổ quốc

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm, thu nhập cao hơn hẳn

Chi phí bình quân để một lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã giảm gần 24% sau 4 năm, trong khi thu nhập tháng đầu tiên tăng hơn 25%. Khoảng cách giữa chi phí và thu nhập vì thế được thu hẹp đáng kể.

Chi phí giảm, thu nhập tăng

Chi phí để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đang có xu hướng giảm, trong khi thu nhập tại các thị trường tiếp nhận tăng. Đây là tín hiệu tích cực đối với lao động di cư.

Theo Báo cáo “Phân tích chuyên sâu về chi phí do người lao động Việt Nam chi trả để làm việc ở nước ngoài”, được Cục Thống kê công bố ngày 8/9, chi phí bình quân mỗi lao động phải bỏ ra trước khi xuất cảnh năm 2025 là 125,7 triệu đồng, giảm 23,8% so với mức 164,9 triệu đồng năm 2021.

Trong cùng giai đoạn, thu nhập bình quân trong tháng làm việc đầu tiên tại nước ngoài tăng từ 22,4 triệu đồng lên 28,1 triệu đồng, tương ứng mức tăng 25,4%.

Diễn biến trái chiều giữa chi phí và thu nhập giúp Chỉ số chi phí do người lao động chi trả (RCI) - chỉ tiêu thuộc Mục tiêu phát triển bền vững 10.7.1 - giảm từ 7,4 năm 2021 xuống 4,5 năm 2025.

RCI phản ánh tương quan giữa tổng chi phí người lao động phải chi trả để làm việc ở nước ngoài và thu nhập trong tháng làm việc đầu tiên tại nơi đến. Theo đó, nếu năm 2021 chi phí trước khi xuất cảnh tương đương khoảng 7,4 tháng thu nhập thì đến năm 2025 tỷ lệ này giảm xuống còn khoảng 4,5 tháng.

Sự cải thiện này cho thấy gánh nặng chi phí so với thu nhập của người lao động đã giảm đáng kể sau 4 năm.

Bà Nguyễn Thị Hương, Cục trưởng Cục Thống kê, cho biết kết quả phân tích giúp phản ánh rõ hơn đặc điểm của lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, quá trình di cư cũng như những yếu tố tác động đến quyết định di cư.

Dữ liệu khảo sát đồng thời cho thấy thị trường lao động di cư của Việt Nam đang có những thay đổi đáng chú ý về cơ cấu.

Trong khoảng 412.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong vòng 3 năm trước thời điểm điều tra, 84,6% đến từ khu vực nông thôn. Độ tuổi trung bình của nhóm lao động này là 27 tuổi, trong đó nam giới chiếm 59%, nữ giới 41%.

Đáng chú ý, tỷ lệ lao động nữ đã tăng từ 31,4% năm 2021 lên 41% năm 2025, phản ánh sự tham gia ngày càng lớn của lao động nữ vào thị trường việc làm ngoài nước.

Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc tiếp tục là ba thị trường tiếp nhận chính, chiếm 76,7% tổng số lao động Việt Nam được khảo sát.

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài cũng có sự khác biệt đáng kể giữa các nhóm lao động. Lao động nam phải chi bình quân 133,8 triệu đồng, cao hơn mức 114 triệu đồng của lao động nữ. Lao động ở khu vực nông thôn chi bình quân 128,9 triệu đồng, trong khi lao động thành thị là 107,8 triệu đồng.

Khoảng cách còn thể hiện khá rõ theo trình độ kỹ năng. Lao động có kỹ năng cao chỉ phải chi bình quân 67,8 triệu đồng, với RCI ở mức 1,3. Trong khi đó, nhóm lao động có kỹ năng trung bình phải chi 143,2 triệu đồng, RCI lên tới 5,4.

Những con số này cho thấy nâng trình độ nghề, ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn không chỉ mở rộng cơ hội tiếp cận công việc có thu nhập tốt mà còn góp phần giảm tương đối gánh nặng chi phí ban đầu của người lao động khi tham gia thị trường lao động quốc tế.

Hơn một nửa lao động vay tiền trước khi xuất cảnh

Theo kết quả khảo sát, 53,9% lao động được khảo sát phải vay tiền để có kinh phí đi làm việc ở nước ngoài. Số tiền vay bình quân lên tới 121,9 triệu đồng.

Đáng chú ý, trong nhóm phải vay vốn, có 55,4% vay số tiền tương đương trên 70% tổng chi phí di cư. Điều này cho thấy khả năng tự trang trải chi phí trước khi xuất cảnh của một bộ phận lớn người lao động còn hạn chế.

Cơ cấu các khoản phải chi cũng đặt ra vấn đề đáng lưu ý. Tiền trả cho tổ chức tuyển dụng hoặc cá nhân môi giới chiếm tới 52,8% tổng chi phí. Chi phí đào tạo, giấy tờ chiếm 33,7%; chi phí đi lại 11,1% và các khoản khác chiếm 2,3%.

Phương thức tìm kiếm việc làm cũng ảnh hưởng rõ rệt đến mức chi phí mà người lao động phải gánh. Những người tìm việc thông qua cá nhân môi giới có RCI cao nhất, ở mức 6,6, trong khi nhóm tìm việc qua người thân, bạn bè có RCI thấp nhất, chỉ 2,1.

Khoảng cách này cho thấy việc kiểm soát hoạt động trung gian, môi giới và tăng khả năng tiếp cận các kênh tuyển dụng chính thức có ý nghĩa quan trọng trong việc giảm chi phí cho người lao động.

Ông Nguyễn Hải Lý, Phó trưởng Phòng Pháp chế, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), đánh giá việc chi phí tuyển dụng bình quân giảm trong khi tiền lương tháng đầu tiên tăng là tín hiệu tích cực.

Tuy nhiên, theo ông Lý, dữ liệu cần tiếp tục được hoàn thiện, đặc biệt là phân biệt giữa lao động được doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và những người đi theo các hình thức khác.

Trên thực tế, một phần chi phí có thể phát sinh từ các khâu trung gian, môi giới không chính thức trước khi người lao động tiếp cận doanh nghiệp dịch vụ. Đây là những khoản khó kiểm soát, có nguy cơ đẩy tổng chi phí lên cao và gia tăng áp lực tài chính đối với người lao động.

Từ kết quả khảo sát, yêu cầu đặt ra không chỉ là tiếp tục kéo giảm mặt bằng chi phí, mà còn phải tăng tính minh bạch của quá trình tuyển dụng, giúp người lao động tiếp cận trực tiếp hơn với những kênh chính thức, hạn chế môi giới trái phép.

Từ giảm chi phí đến nâng chất lượng lao động

Theo định hướng được đại diện cơ quan quản lý trao đổi, chính sách lao động ngoài nước sẽ chú trọng hơn đến chất lượng lao động, từng bước tăng tỷ trọng lao động có kỹ năng và chuyên môn kỹ thuật thay vì chỉ tập trung vào số lượng người được đưa đi làm việc ở nước ngoài.

Cùng với đó là định hướng tăng cường đàm phán với các quốc gia, vùng lãnh thổ tiếp nhận để chủ sử dụng lao động và đối tác cùng chia sẻ các khoản chi phí tuyển dụng, vé máy bay, đào tạo, qua đó hướng tới giảm phần chi phí mà người lao động phải tự chi trả.

Một hướng đi khác là mở rộng việc công nhận kỹ năng, chứng chỉ nghề mà người lao động tích lũy được trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Nếu những kỹ năng này được ghi nhận và sử dụng hiệu quả, người lao động không chỉ có thêm cơ hội tiếp cận công việc có thu nhập tốt hơn ở nước ngoài mà còn thuận lợi hơn khi trở về thị trường lao động trong nước.

Đây là yếu tố đáng chú ý bởi lợi ích của việc đi làm việc ở nước ngoài không nên chỉ được đo bằng khoản thu nhập người lao động tích lũy trong vài năm, mà còn ở trình độ nghề nghiệp, kỹ năng, tác phong và kinh nghiệm có thể tiếp tục phát huy sau khi hồi hương.

Kết quả khảo sát cũng cho thấy bảo vệ người lao động cần được thực hiện trong toàn bộ quá trình di cư, thay vì chỉ tập trung vào giai đoạn trước khi xuất cảnh.

Có 18,5% người được khảo sát cho biết gặp ít nhất một khó khăn trong quá trình làm việc ở nước ngoài. Những vấn đề phổ biến gồm áp lực, căng thẳng trong công việc, môi trường làm việc độc hại hoặc bị phân biệt đối xử.

Khi trở về Việt Nam, 63,9% lao động phải tự chi trả chi phí về nước, với mức bình quân 12,7 triệu đồng. Dù 65% đã có việc làm sau khi hồi hương, vẫn còn 8,7% mang gánh nặng nợ nần.

Những con số này cho thấy giảm chi phí trước khi xuất cảnh mới chỉ là một phần của bài toán. Chính sách lao động di cư còn cần tính đến khả năng bảo vệ người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài cũng như hỗ trợ họ tái hòa nhập thị trường lao động sau khi trở về.

Theo đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước, định hướng chính sách đang chuyển mạnh hơn sang lấy người lao động làm trung tâm, chú trọng bảo đảm quyền lợi và thúc đẩy quá trình di cư an toàn, bình đẳng.

Xem tiếp tại đường Link =>

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm, thu nhập cao hơn hẳn

Xây dựng cộng đồng người Việt Nam tại Pháp đoàn kết, phát triển, đóng góp thiết thực cho đất nước

Trưa 11/9, giờ địa phương, tại Paris, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng Phu nhân Ngô Phương Ly và Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam đã gặp gỡ cán bộ, nhân viên Đại sứ quán và đại diện cộng đồng người Việt Nam tại Pháp.

Báo cáo tình hình cộng đồng, Đại sứ Trịnh Đức Hải cho biết, cộng đồng người Việt tại Pháp là một trong những cộng đồng có lịch sử lâu đời nhất ở châu Âu, hiện có hơn 300 nghìn người với nhiều hội đoàn cùng đội ngũ đông đảo các nhà khoa học, trí thức, chuyên gia, doanh nhân, sinh viên, thanh niên, là tiềm năng rất lớn để đóng góp cho đất nước. Qua nhiều thế hệ, bà con nỗ lực xây dựng cuộc sống ổn định, hội nhập tốt vào xã hội Pháp, luôn gìn giữ tiếng Việt, bản sắc văn hóa và truyền thống dân tộc.

Thời gian qua, bà con đã có nhiều hoạt động thiết thực hướng về quê hương, đóng góp cho công tác nhân đạo, giáo dục, văn hóa, thúc đẩy hợp tác kinh tế, thương mại, khoa học-công nghệ, đồng thời tích cực làm cầu nối tăng cường quan hệ hữu nghị Việt-Pháp.

Đại sứ Trịnh Đức Hải nhấn mạnh, Đại sứ quán Việt Nam tại Pháp xác định công tác cộng đồng là một nhiệm vụ rất quan trọng, rất lâu dài, sẽ tiếp tục lắng nghe, đồng hành cùng cộng đồng trong quá trình hội nhập phát triển ở sở tại, tạo điều kiện để cộng đồng người Việt tại Pháp đóng góp ngày càng thiết thực và hiệu quả hơn cho quê hương.

Đại sứ quán mong muốn phát huy mạnh mẽ hơn nữa nguồn lực của cộng đồng, nhất là nguồn lực trí tuệ; trong đó các nhà khoa học, chuyên gia người Việt tại Pháp tham gia ngày càng sâu vào các chương trình hợp tác với Việt Nam trong những lĩnh vực chiến lược như trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, công nghệ lượng tử, không gian, công nghệ sinh học, năng lượng và chuyển đổi xanh; các doanh nhân trở thành những cầu nối đầu tư, thương mại và công nghệ, góp phần đưa ngày càng nhiều doanh nghiệp Pháp và châu Âu đến với Việt Nam. Thế hệ trẻ người Việt tại Pháp, trở thành một lực lượng kết nối mới giữa hai nước, giỏi cả tiếng Pháp, tiếng Việt, hiểu về Việt Nam và tự hào, sẵn sàng đóng góp cho quê hương.

Đại diện Hội người Việt Nam tại Pháp, bà Trần Ngọc Thảo Sophie bày tỏ bà con rất quan tâm tới công cuộc đổi mới mà Đảng, Nhà nước đang triển khai để đưa đất nước phát triển mạnh mẽ; đồng tình cao với tinh thần của Nghị quyết số 23-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác người Việt Nam ở nước ngoài.

Chia sẻ nguyện vọng, tâm tư làm thế nào để xây dựng cộng đồng đoàn kết, hội nhập và phát triển, đóng góp thiết thực hơn cho đất nước, bà Trần Ngọc Thảo Sophie khẳng định: Cộng đồng người Việt Nam tại Pháp gồm nhiều thế hệ và ngày càng đa dạng nhưng có chung tình yêu quê hương, ý thức về nguồn cội và mong muốn đóng góp cho đất nước. Cộng đồng không chỉ có nguồn lực tài chính, mà còn có trí thức, kinh nghiệm, công nghệ và mạng lưới quốc tế, mong có thêm những cơ chế kết nối để đóng góp vào nghiên cứu, đào tạo, đổi mới sáng tạo và hợp tác đầu tư tại Việt Nam, đồng hành lâu dài với đất nước.

Phát biểu tại cuộc gặp, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh, chuyến thăm diễn ra trong bối cảnh quan hệ Việt Nam và Pháp đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ và tốt đẹp nhất kể từ khi hai nước thiết lập quan hệ ngoại giao, nhất là thời điểm từ khi Việt Nam và Pháp nâng cấp quan hệ lên Đối tác chiến lược toàn diện.

Cho biết đã có các cuộc hội đàm, hội kiến với Tổng thống Macron, Thủ tướng Pháp, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước khẳng định lãnh đạo hai nước cùng thống nhất đánh giá trong giai đoạn phát triển mới, quan hệ Việt Nam-Pháp phải phát triển ở tầm cao mới, mức độ mới, phương thức mới, đáp ứng được các yêu cầu phát triển của cả hai nước. Hai bên đã chia sẻ tầm nhìn chiến lược chung, trao đổi các biện pháp cụ thể để đưa quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất và hiệu quả, nhất là trên các lĩnh vực trọng điểm mà hai bên cùng quan tâm như khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững.

Nhân dịp này, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đã đề nghị chính quyền Pháp quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa để cộng đồng người Việt Nam tại Pháp có cuộc sống ổn định, hội nhập tốt, đóng góp đời sống cho kinh tế, xã hội, văn hóa Pháp, thúc đẩy giao lưu nhân dân; qua đó tăng cường hơn nữa sự hiểu biết, sự tin cậy và gắn bó chặt chẽ hơn nữa giữa hai dân tộc Việt Nam và Pháp.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu rõ, tự hào khi chứng kiến cộng đồng người Việt Nam tại Pháp ngày nay tiếp nối truyền thống hào hùng, luôn nỗ lực vươn lên và ngày càng thành đạt, hội nhập sâu rộng, củng cố vị thế và uy tín; cũng đã có nhiều đóng góp tích cực cho đời sống kinh tế, xã hội ở sở tại; đồng thời phát huy vai trò cầu nối, góp phần thúc đẩy quan hệ hợp tác mọi mặt giữa hai nước.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước ghi nhận và đánh giá cao vai trò nòng cốt, tích cực của các hội đoàn, nhất là Hội người Việt Nam tại Pháp, trong thời gian qua, có nhiều đóng góp tích cực trong đoàn kết, gắn bó cộng đồng, trong quảng bá văn hóa Việt Nam, duy trì việc dạy, học tiếng Việt cho thế hệ trẻ và đóng góp thiết thực cho công cuộc phát triển đất nước.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cho biết, vừa qua, nhiều những chủ trương, chính sách được ban hành nhằm chăm lo, bảo vệ tốt hơn nữa quyền, lợi ích chính đáng của cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài; hỗ trợ bà con duy trì, phát huy bản sắc dân tộc, tạo điều kiện để người Việt Nam nước ngoài ngày càng gắn bó với quê hương.

Nghị quyết số 23-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác người Việt Nam ở nước ngoài đã được bà con nắm rõ tinh thần cốt lõi. Sứ quán, Bộ Ngoại giao, các cơ quan đại diện Việt Nam cùng với hội người Việt Nam ở nước ngoài cần tiếp tục quán triệt, tích cực triển khai đến từng người, từng gia đình tinh thần của nghị quyết này. Đảng và Nhà nước sẽ tiếp tục hoàn thiện các thể chế, cơ chế, chính sách một cách đồng bộ, thông thoáng, đột phá để người Việt Nam ở nước ngoài tham gia sâu rộng hơn vào đời sống kinh tế-xã hội trong nước, phát huy vai trò đồng hành, kiến tạo trong công cuộc phát triển đất nước trong thời kỳ mới.

Nhấn mạnh vai trò của đội ngũ trí thức, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước ghi nhận các nhà khoa học, chuyên gia, doanh nhân người Việt tại Pháp đã dành nhiều tâm huyết để kết nối cộng đồng, chuyển giao tri thức, hỗ trợ thế hệ trẻ và đóng góp nhiều cho sự phát triển của quê hương, đất nước; mong muốn trong thời gian tới, cộng đồng người Việt Nam tại Pháp hưởng ứng mạnh mẽ tinh thần Nghị quyết số 23-NQ/TW, phát huy truyền thống đoàn kết, yêu thương, giúp đỡ lẫn nhau, hội nhập và phát triển, cộng đồng năng động, trách nhiệm và giàu bản sắc; đóng góp cho công cuộc phát triển của đất nước. Thế hệ trẻ luôn tự hào về bản sắc Việt, coi đó là hành trang quý giá trong quá trình trưởng thành, giữ gìn tiếng Việt, luôn học tập tốt, chăm lo cho gia đình và khi có cơ hội thì tham gia đóng góp vào trong xây dựng quê hương.

Xem tiếp tại đường Link =>

Xây dựng cộng đồng người Việt Nam tại Pháp đoàn kết, phát triển, đóng góp thiết thực cho đất nước

Nguồn: Sao Star; Bnews; Thời Báo Ngân Hàng; Nhân Dân