Doanh nhân kiều bào: 'kiều lực' lớn hơn kiều hối

TPHCM đang xác lập mô hình tăng trưởng dựa trên khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; đồng thời phát triển các ngành công nghệ chiến lược. 

Trong mô hình đó, doanh nhân kiều bào có thể trở thành một cấu phần của hệ sinh thái doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo và hội nhập toàn cầu của TPHCM.

Mạng lưới các “đầu cầu kinh tế”

Nghị quyết số 23-NQ/TW ngày 2-8-2026 của Bộ Chính trị xác định người Việt Nam ở nước ngoài là một trong những nguồn lực chiến lược quan trọng, là cầu nối giữa Việt Nam với thế giới, đồng hành và trực tiếp tham gia vào sự nghiệp xây dựng, phát triển và bảo vệ Tổ quốc. Cách tiếp cận này tạo nền tảng để chuyển từ tư duy “vận động kiều bào đóng góp” sang “đồng hành, tạo cơ chế để kiều bào cùng kiến tạo giá trị”.

Với TPHCM, giá trị đặc biệt của doanh nhân kiều bào nằm ở khả năng mang về cùng lúc nhiều nguồn lực: vốn, công nghệ, tri thức quản trị, tiêu chuẩn quốc tế, mạng lưới khách hàng - đối tác, khả năng tiếp cận các quỹ đầu tư, viện nghiên cứu, trường đại học, tập đoàn đa quốc gia và chuỗi cung ứng toàn cầu.

Một doanh nhân người Việt tại Hàn Quốc có thể đầu tư dự án, đồng thời kết nối tập đoàn công nghệ, quỹ đầu tư hoặc trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) với TPHCM.

Một doanh nhân Việt tại Silicon Valley có thể giúp startup Việt tiếp cận công nghệ, vốn mạo hiểm và thị trường Hoa Kỳ. Chuyên gia tài chính tại Singapore, London, New York hay Dubai có thể tham gia thiết kế sản phẩm, chuẩn mực quản trị và kết nối các định chế tài chính. Doanh nhân logistics tại châu Âu có thể hỗ trợ doanh nghiệp trong nước tiếp cận tiêu chuẩn xanh và hệ thống phân phối của Liên minh châu Âu...

Nếu chỉ tính đóng góp bằng số tiền chuyển về, chúng ta sẽ bỏ qua phần giá trị có thể lớn hơn rất nhiều. Tôi gọi đó là “kiều hối tri thức”, “kiều hối công nghệ”, “kiều hối mạng lưới” - những “kiều lực” có khả năng tạo hiệu ứng lan tỏa, nâng năng suất, mở thị trường và hình thành năng lực mới cho doanh nghiệp trong nước.

Lợi thế của doanh nhân kiều bào nằm ở khả năng hiểu 2 thị trường cùng lúc. Họ hiểu Việt Nam, đồng thời am hiểu pháp luật, văn hóa kinh doanh, tiêu chuẩn kỹ thuật, hệ thống phân phối và cách ra quyết định của nước sở tại. Đây là năng lực rất cần thiết khi doanh nghiệp Việt Nam bước ra thị trường quốc tế.

Nhiều doanh nghiệp trong nước có sản phẩm tốt nhưng thiếu thông tin thị trường, thiếu đối tác tin cậy, chưa nắm rõ các tiêu chuẩn quốc tế và phải trả chi phí lớn cho quá trình thử - sai. Một doanh nhân kiều bào có uy tín, am hiểu thị trường sở tại có thể giúp rút ngắn quá trình này.

Vì vậy, TPHCM có thể xem cộng đồng doanh nhân Việt Nam trên thế giới như mạng lưới các “đầu cầu kinh tế” của thành phố. TPHCM có thể hình thành Mạng lưới doanh nhân Việt Nam toàn cầu theo các cụm tài chính - fintech, bán dẫn - AI, công nghệ sinh học - y tế, giáo dục - nguồn nhân lực, logistics - chuỗi cung ứng, công nghệ xanh - năng lượng, đổi mới sáng tạo - đầu tư mạo hiểm. Mỗi cụm nên có đầu mối, nhiệm vụ và chỉ số kết quả cụ thể, gắn chuyên gia, doanh nhân với nhu cầu phát triển thực tế của thành phố.

“Đặt hàng” nguồn lực kiều bào

Thay đổi quan trọng trong giai đoạn mới là phương thức chính sách: từ “mời gọi kiều bào” sang “đặt hàng nguồn lực kiều bào”. Thành phố nên công bố bài toán, doanh nhân và chuyên gia kiều bào đề xuất giải pháp, các bên cùng triển khai và đánh giá bằng kết quả.

TPHCM có thể đặt hàng cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài tham gia những bài toán cụ thể như AI cho quản trị đô thị; logistics xanh cho hệ thống cảng; bán dẫn và thiết kế chip; giải pháp tài chính số; công nghệ sinh học trong y tế; năng lượng sạch; hoặc chương trình giúp startup TPHCM tiếp cận quỹ đầu tư quốc tế.

Chuyên gia, doanh nhân kiều bào cũng không nhất thiết phải trở về Việt Nam sinh sống toàn thời gian. Họ có thể làm việc theo dự án, hợp đồng chuyên gia, nhóm nghiên cứu chung, cơ chế luân phiên hoặc hợp tác xuyên biên giới. Trong thời đại số, tri thức, công nghệ, mạng lưới và giá trị có thể “trở về” bằng nhiều mô hình linh hoạt.

Một điểm nghẽn hiện nay là người Việt Nam ở nước ngoài có ý tưởng, có đối tác, thậm chí có nguồn lực, nhưng khi triển khai tại Việt Nam lại phải tiếp cận nhiều cơ quan và tự tìm hiểu nhiều quy trình.

Vì vậy, tôi đề xuất TPHCM nghiên cứu một đầu mối “một cửa” dành cho đầu tư và đổi mới sáng tạo của người Việt Nam ở nước ngoài. Tốc độ và sự rõ ràng của quy trình chính là một phần của năng lực cạnh tranh đô thị.

Môi trường có những bài toán đủ lớn, quyền chủ động, chính sách đãi ngộ phù hợp, thủ tục nhanh, đội ngũ cộng sự tốt và khả năng đưa ý tưởng thành sản phẩm chính là môi trường “hút” được nguồn lực và nhân tài.

Một nền tảng số song ngữ hoặc đa ngữ, cập nhật thường xuyên cơ hội đầu tư, nhu cầu công nghệ và đầu mối hợp tác sẽ giúp chuyển từ “có nguồn lực” sang “kết nối đúng nguồn lực”.

Vấn đề quan trọng nữa là theo dõi kết quả sau các hoạt động xúc tiến. Chúng ta có nhiều hội nghị được tổ chức tốt, nhiều biên bản ghi nhớ (MOU) được ký, nhưng sau sự kiện đôi khi thiếu bộ phận theo dõi đến cùng.

Nên chăng, “sau MOU phải là KPI” - tức những chỉ số kết quả có thể đo đếm được. Sau 6 tháng, 12 tháng phải biết bao nhiêu kết nối trở thành dự án, bao nhiêu vốn được huy động, bao nhiêu công nghệ được ứng dụng và bao nhiêu doanh nghiệp trong nước tham gia chuỗi cung ứng.

Những “người phiên dịch hệ sinh thái”

Mục tiêu lớn hơn là sử dụng mạng lưới doanh nhân kiều bào để giúp doanh nghiệp TPHCM tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Kiều bào có thể đóng vai trò như những “người phiên dịch hệ sinh thái”: giúp doanh nghiệp hiểu tiêu chuẩn, văn hóa kinh doanh, quy trình mua hàng, yêu cầu ESG, cách kiểm soát chất lượng và cả những quy tắc bất thành văn của từng thị trường.

TPHCM có thể nghiên cứu một chương trình kết nối nhà cung cấp toàn cầu, lựa chọn các doanh nghiệp Việt Nam có tiềm năng và ghép cặp với doanh nhân kiều bào, đối tác quốc tế để nâng cấp tiêu chuẩn, tìm khách hàng, thử nghiệm đơn hàng và từng bước trở thành nhà cung cấp. Giá trị cuối cùng không dừng ở một hợp đồng xuất khẩu, mà là giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng năng lực quản trị, công nghệ và tiêu chuẩn để có vị trí bền vững trong chuỗi cung ứng.

Doanh nhân kiều bào luôn mang trong mình tình cảm với quê hương. Trong một nền kinh tế hiện đại, tình cảm của kiều bào với quê hương cần được chuyển hóa thành cơ chế hợp tác chuyên nghiệp, bình đẳng và hiệu quả. Họ không chỉ là những người “ở nước ngoài hướng về quê hương”, mà có thể trở thành một thành phần hữu cơ của hệ sinh thái doanh nghiệp Việt Nam toàn cầu.

TPHCM có lợi thế để đi đầu trong cách tiếp cận này với quy mô thị trường lớn, hệ sinh thái doanh nghiệp năng động, hệ thống trường đại học, khu công nghệ, cộng đồng startup và những mô hình phát triển mới. Khi những nền tảng ấy được kết nối với mạng lưới người Việt Nam trên thế giới, thành phố có thể hình thành một loại “hạ tầng mềm” rất mạnh cho giai đoạn phát triển mới.

Ngoài mang nguồn lực về Việt Nam, doanh nhân kiều bào có thể giúp đưa doanh nghiệp Việt Nam ra thế giới. Khi một doanh nhân Việt tại Hàn Quốc mở cánh cửa vào chuỗi cung ứng; một chuyên gia tại Hoa Kỳ kết nối công nghệ và vốn mạo hiểm; một chuyên gia tại Singapore tham gia xây dựng hệ sinh thái tài chính hay một nhà khoa học người Việt tại Nhật Bản cùng trường đại học TPHCM phát triển công nghệ mới, ranh giới giữa nguồn lực trong nước và ngoài nước ngày càng thu hẹp.

Xem tiếp tại đường Link =>

Doanh nhân kiều bào: 'kiều lực' lớn hơn kiều hối

Doanh nghiệp Việt Nam tại Lào kỳ vọng mở rộng hợp tác, thương mại 10 tỷ USD

Với hơn 7 tỷ USD vốn đầu tư đăng ký tại Lào, doanh nghiệp Việt kỳ vọng tháo gỡ điểm nghẽn về thủ tục, hạ tầng và thanh toán để mở rộng hợp tác, hướng tới kim ngạch thương mại song phương 10 tỷ USD.

Theo phóng viên TTXVN tại Viêng Chăn, chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng và Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam tới Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào theo lời mời của Thủ tướng Chính phủ Lào Saleumxay Kommasith, từ ngày 8-9/10/2026 đã góp phần củng cố tin cậy chính trị, thúc đẩy hợp tác kinh tế và tiếp thêm động lực cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đang đầu tư, kinh doanh tại “Xứ sở Triệu Voi”.

Trong khuôn khổ chuyến thăm, tại Hội nghị Xúc tiến đầu tư Việt Nam - Lào năm 2026 ở thủ đô Viêng Chăn, Thủ tướng Lê Minh Hưng và Thủ tướng Lào Saleumxay Kommasith đã đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp và giới đầu tư hai nước, khẳng định quyết tâm tháo gỡ những vướng mắc về thể chế, thủ tục hành chính, hạ tầng giao thông và thanh toán, hướng tới mục tiêu nâng kim ngạch thương mại song phương lên 10 tỷ USD vào năm 2030.

Trong cuộc gặp cộng đồng người Việt Nam tại Lào ngày 9/10, Thủ tướng Lê Minh Hưng nhấn mạnh quan hệ hai nước không chỉ được vun đắp ở cấp lãnh đạo mà còn được nuôi dưỡng từ nhân dân, từ cơ sở và sự gắn bó giữa cộng đồng, người dân, doanh nghiệp hai nước.

Trực tiếp tham dự hai sự kiện, bà Phạm Thị Minh Hường, Phó Chủ tịch điều hành Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng hội người Việt Nam tại Lào, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Gold Phuc, bày tỏ tin tưởng vào triển vọng hợp tác kinh tế Việt Nam - Lào.

Theo bà, sự quan tâm của Lãnh đạo hai Chính phủ và quyết tâm tháo gỡ các điểm nghẽn đầu tư, kinh doanh là nguồn động viên thiết thực đối với doanh nghiệp, đồng thời đặt ra yêu cầu chủ động nắm bắt cơ hội, nâng cao hiệu quả hoạt động, tuân thủ pháp luật và đóng góp cho sự phát triển của cả hai nước.

Cùng quan điểm, ông Dương Đình Bảng - Chủ tịch Trung ương Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Lào (AVILA) - cho rằng thông điệp về “gắn kết chiến lược” trong hợp tác kinh tế đã củng cố niềm tin của giới đầu tư. Việc các cơ quan chức năng tiếp nhận kiến nghị, xác định trách nhiệm và đưa những vấn đề vượt thẩm quyền vào chương trình giải quyết của Ủy ban liên Chính phủ Việt Nam - Lào sẽ giúp doanh nghiệp có thêm cơ sở xây dựng kế hoạch dài hạn, mở rộng sản xuất, kinh doanh.

Từ thực tiễn hoạt động tại Lào, cộng đồng doanh nhân kỳ vọng các cam kết của lãnh đạo hai nước sớm được cụ thể hóa trên 4 phương diện trọng tâm. Trước hết là cải thiện môi trường pháp lý và thủ tục hành chính. Bà Phạm Thị Minh Hường cho rằng đơn giản hóa quy trình, xử lý vướng mắc về chính sách và tăng cường phối hợp giữa các cơ quan chức năng sẽ giúp doanh nghiệp giảm chi phí, nâng cao tính minh bạch và chủ động hơn trong kế hoạch đầu tư. Đây cũng là điều kiện để doanh nghiệp kiều bào phát huy lợi thế am hiểu thị trường, văn hóa và môi trường kinh doanh của cả hai nước.

Thứ hai là tăng cường kết nối hạ tầng, giao thông và tài chính. Theo ông Dương Đình Bảng, việc thúc đẩy các dự án như cao tốc Hà Nội - Viêng Chăn, đường sắt Viêng Chăn - Vũng Áng và khai thác hiệu quả cảng Vũng Áng có ý nghĩa quan trọng đối với việc giảm chi phí vận tải, cải thiện lưu thông hàng hóa. Cùng với đó, kết nối thanh toán và tạo thuận lợi cho giao dịch bằng bản tệ (tiền đồng của Việt Nam và tiền kíp của Lào) sẽ góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, giảm rủi ro cho doanh nghiệp.

Thứ ba là chuyển dịch dòng vốn sang các lĩnh vực có giá trị gia tăng cao. Những định hướng hợp tác mới mở ra cơ hội cho doanh nghiệp Việt Nam đầu tư vào năng lượng tái tạo, nông nghiệp công nghệ cao, chế biến sâu, logistics, tài chính - ngân hàng, chuyển đổi số và du lịch. Việc gắn sản xuất với chế biến tại chỗ không chỉ nâng cao giá trị sản phẩm mà còn góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động Lào.

Thứ tư là phát huy vai trò cầu nối của doanh nghiệp kiều bào. Với lợi thế am hiểu ngôn ngữ, văn hóa, pháp luật và thị trường sở tại, các doanh nghiệp vừa và nhỏ của người Việt tại Lào có thể hỗ trợ doanh nghiệp trong nước tiếp cận đối tác, phân phối sản phẩm và xây dựng mạng lưới kinh doanh.

Tuy nhiên, để phát huy vai trò này, cần tăng khả năng tiếp cận vốn, nâng cao năng lực quản trị và đẩy mạnh liên kết ngành nghề.

Theo thông tin tại Hội nghị Xúc tiến đầu tư Việt Nam - Lào năm 2026, kim ngạch thương mại hai chiều năm 2025 đạt gần 3 tỷ USD, tăng 32,7% so với năm trước.

Lào tiếp tục là địa bàn đầu tư ra nước ngoài lớn nhất của Việt Nam, với hơn 300 dự án và tổng vốn đăng ký trên 7 tỷ USD. Riêng 9 tháng năm 2026, Việt Nam có 24 dự án đầu tư mới tại Lào, với tổng vốn 670 triệu USD, tăng 1,7 lần so với cùng kỳ năm 2025. Mặc dù vậy, thương mại hai nước trong 8 tháng đầu năm 2026 mới đạt khoảng 1,65 tỷ USD, cho thấy dư địa hợp tác vẫn còn lớn và mục tiêu 10 tỷ USD vào năm 2030 đòi hỏi nỗ lực mạnh mẽ hơn.

Đối với Công ty Gold Phuc, bà Phạm Thị Minh Hường cho biết doanh nghiệp định hướng tiếp tục phát triển du lịch và dịch vụ theo hướng bền vững, nâng cao chất lượng và mở rộng hợp tác với các đối tác hai nước. Bà nhấn mạnh doanh nghiệp Việt Nam tại Lào không chỉ hướng đến hiệu quả kinh tế mà còn cần chú trọng tạo việc làm, nâng cao kỹ năng cho lao động bản địa, tham gia hoạt động an sinh xã hội và giao lưu văn hóa, qua đó góp phần vun đắp tình hữu nghị giữa nhân dân hai nước.

Về phía AVILA, ông Dương Đình Bảng cho biết Hội sẽ tập trung hỗ trợ các dự án hạ tầng, năng lượng tái tạo và chế biến sâu; thúc đẩy doanh nghiệp kiều bào ứng dụng chuyển đổi số, liên kết ngành nghề và mở rộng phân phối hàng hóa Việt Nam tại Lào. Hội cũng sẽ chủ động tổng hợp khó khăn, kiến nghị cơ quan chức năng hai nước tháo gỡ vướng mắc trong đầu tư, thương mại và thông quan.

Xem tiếp tại đường Link =>

Doanh nghiệp Việt Nam tại Lào kỳ vọng mở rộng hợp tác, thương mại 10 tỷ USD

Tự hào khẳng định vị thế “Tôi là người Việt Nam” trên trường quốc tế

“Tôi là người Việt Nam” - câu nói ngắn gọn nhưng chứa đựng trọn vẹn niềm tự hào và bản lĩnh của bà Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Tập đoàn BRG trong các cuộc đàm phán quốc tế.

Bốn thập niên đổi mới không chỉ góp phần tạo nên những bước chuyển mình kỳ diệu của đất nước, mà còn tôi luyện một thế hệ doanh nhân mang tinh thần phụng sự: tiên phong xác lập chuẩn mực toàn cầu, đưa người Việt làm chủ các nguồn lực phát triển, và biến thành quả hội nhập thành giá trị thiết thực cho người dân.

Bốn thập niên đổi mới đã làm thay đổi căn bản vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế. Đường lối đổi mới của Đảng và chính sách nhất quán của Nhà nước đã khơi thông nguồn lực, tạo lập không gian rộng mở để kinh tế tư nhân lớn mạnh, tự tin gánh vác những sứ mệnh lớn. Hòa cùng vận hội của đất nước, một thế hệ doanh nhân dân tộc đã trưởng thành, mang theo tư duy hội nhập sâu rộng và khát vọng kiến tạo giá trị ngay trên mảnh đất quê hương.

Khởi sự kinh doanh từ đầu thập niên 1990, sau những chuyến đi tới các quốc gia phát triển, trong tâm trí người nữ doanh nhân ấy luôn đau đáu một câu hỏi: Làm sao để người dân Việt Nam được thụ hưởng chất lượng sống tốt nhất ngay tại quê hương mình? Và sau này, khi đối thoại cùng các đối tác toàn cầu, câu trả lời đầy tự hào: “Tôi là người Việt Nam” không chỉ là sự giới thiệu về nguồn cội, mà là lời khẳng định về bản lĩnh, trí tuệ, lòng yêu nước và năng lực hợp tác ngang bằng.

Tiếp nhận chuẩn mực quốc tế để người Việt làm chủ

Năm 1999, quyết định mua lại một sân golf từ nhà đầu tư nước ngoài đã đưa bà Nguyễn Thị Nga bước vào một lĩnh vực kinh doanh hoàn toàn mới tại Việt Nam. Sở hữu một tài sản chỉ là bước đầu, bài toán khó hơn gấp bội lúc bấy giờ là vận hành sân golf đạt chuẩn quốc tế và xây dựng được đội ngũ nhân sự Việt Nam có đủ năng lực làm chủ.

Bà chọn cách hợp tác với các thương hiệu hàng đầu thế giới, mời chuyên gia quốc tế cùng quản trị để chuyển giao công nghệ và đào tạo đội ngũ nhân sự trong nước. Từ điểm tựa tiên phong ấy, BRG Golf ngày nay đã phát triển thành hệ sinh thái 10 sân golf tại 6 tổ hợp đẳng cấp; trong đó sân Legend Danang Golf Resort được Golf Digest vinh danh tốp 100 sân golf tốt nhất thế giới, nhiều năm liền tổ chức thành công giải golf chuyên nghiệp châu Á (ADT). Nhiều sân golf khác trong hệ sinh thái cũng được vinh danh các giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.

Bản lĩnh tiên phong ấy cũng được thực thi ở lĩnh vực khách sạn-nghỉ dưỡng. Từ thương vụ mua lại Hilton Hanoi Opera năm 2009, hiện nay đang nâng cấp thành Waldorf Astoria Hanoi - thương hiệu xa xỉ bậc nhất thế giới lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam; đầu tư Sheraton Grand Đà Nẵng, đến việc sở hữu InterContinental Hanoi Westlake và nhiều khách sạn hạng sang trong nước. Qua từng bước đi, bà luôn kiên định một nguyên tắc: Đặt doanh nghiệp Việt vào vị thế người chủ sở hữu, bắt tay bình đẳng với các tập đoàn quản lý hàng đầu thế giới để tôi luyện đội ngũ nhân sự Việt Nam đáp ứng những chuẩn mực dịch vụ khắt khe nhất.

Dấu ấn rõ nét của tinh thần ấy là công trình Sheraton Grand Đà Nẵng: hoàn thành thần tốc chỉ sau 14 tháng thi công để kịp phục vụ Tuần lễ Cấp cao APEC 2017 - nơi diễn ra tiệc chiêu đãi chính thức dành cho các nhà lãnh đạo tham dự. Giai đoạn về đích, bà phát động chương trình tháng 6 - 90 ngày. Trong giai đoạn này bà bay tới Đà Nẵng thường xuyên, cùng cộng sự làm việc tại công trường đến tận 1 giờ sáng. Trách nhiệm trước hình ảnh quốc gia đã trở thành mệnh lệnh cao nhất để tập thể vượt qua mọi giới hạn về thời gian và kỹ thuật. Với bà, lời khẳng định “Tôi là người Việt Nam” được bảo chứng vững chắc nhất bằng chính năng lực thực thi và danh dự của doanh nghiệp.

Tầm nhìn Việt Nam trong quan hệ đối tác chiến lược toàn cầu

Với vai trò “công dân doanh nghiệp kiểu mẫu” và tầm nhìn phát triển gắn với trách nhiệm quốc gia, Tập đoàn BRG được Chính phủ và thành phố Hà Nội giao nghiên cứu, lập và triển khai quy hoạch chi tiết 1/500 cho toàn bộ khu vực dọc hai bên tuyến Nhật Tân-Nội Bài với quy mô khoảng 2.080ha và chiều dài hơn 11,7km.

Bà và cộng sự đã chủ động thuê các đơn vị tư vấn quy hoạch và thiết kế quốc tế hàng đầu, đồng thời phối hợp chặt chẽ cùng các cơ quan quản lý và đơn vị chuyên môn trong nước để nghiên cứu, hoàn thiện quy hoạch trục Nhật Tân-Nội Bài, hướng tới kiến tạo một trục đô thị cửa ngõ mang tầm vóc quốc gia, kết nối Hà Nội với các dòng chảy đầu tư, công nghệ và thương mại toàn cầu. Ý tưởng chiến lược ấy đã đặt nền móng cho sự ra đời của Dự án thành phố thông minh bắc Hà Nội có quy mô 272ha, được hợp tác phát triển cùng Tập đoàn Sumitomo (Nhật Bản). Dự án trở thành biểu tượng mới cho tình hữu nghị Việt Nam-Nhật Bản.

Tại dự án này, đối tác Nhật Bản dành sự tôn trọng đặc biệt cho BRG như một đối tác chiến lược tương xứng về tầm nhìn. Ông Fujikawa Eita, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Sumitomo Corporation Vietnam, từng nhận định: “Ấn tượng của tôi về bà Nga là một doanh nhân đầy nhiệt huyết. Bà là người có tầm nhìn, có định hướng chiến lược cho các dự án lớn cũng như rất chi tiết, sâu sát trong hoạch định kinh doanh”.

Mang khát vọng về một Hà Nội văn minh, hiện đại vào liên danh chiến lược, bà cùng đối tác kiên định mục tiêu xây dựng đô thị trung hòa carbon đầu tiên tại Việt Nam, đón đầu xu thế phát triển xanh và bền vững của kỷ nguyên mới.

Để thành quả hội nhập phụng sự người Việt

Nếu đô thị thông minh kiến tạo không gian sống bền vững cho tương lai, thì lĩnh vực bán lẻ lại chạm tới đời sống thiết thực mỗi ngày của người dân. Chấp nhận đầu tư dài hạn vào hệ thống phân phối và kiểm soát chuỗi cung ứng - một lĩnh vực đòi hỏi nguồn lực lớn nhưng lợi nhuận không đến nhanh - chuỗi BRGMart và liên doanh FujiMart đã phát triển mạng lưới các điểm bán uy tín, đưa hàng hóa chất lượng cao đến gần hơn với người tiêu dùng.

Không chỉ kết nối các chuỗi cung ứng quốc tế từ Hoa Kỳ, Nhật Bản, Pháp, Canada… để người tiêu dùng trong nước tiếp cận hàng hóa đạt tiêu chuẩn với mức giá hợp lý, bà còn đau đáu bài toán phát triển nội lực. Tại các cuộc đối thoại với Chính phủ và các bộ, ngành trong năm 2026, bà nhiều lần kiến nghị xây dựng chương trình quốc gia về phát triển chuỗi cung ứng. Theo bà, các tập đoàn lớn phải đi đầu trong việc liên kết, hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các hợp tác xã nâng cao tiêu chuẩn chất lượng, chuyển giao kỹ thuật và kết nối thị trường tiêu thụ. Một thị trường nội địa vững vàng, các nhà sản xuất bản địa đủ sức chuẩn hóa chính là nền tảng để hàng hóa Việt Nam vươn xa ra thế giới.

Trách nhiệm mở đường của ngọn cờ Anh hùng Lao động

Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới là sự ghi nhận xứng đáng của Đảng và Nhà nước đối với hành trình bền bỉ cống hiến, lao động sáng tạo của bà Nguyễn Thị Nga. Nhìn lại chặng đường từ những ngày đầu khởi nghiệp với 30 cộng sự cho đến hệ sinh thái hơn 22.000 lao động hôm nay, bà luôn tự nhủ: “Tôi thấy mình phải nỗ lực nhiều hơn, làm việc trách nhiệm hơn nữa”. Sự nỗ lực ấy gắn liền với triết lý kinh doanh của bà: Đặt lợi ích quốc gia-dân tộc lên hàng đầu, kinh doanh thượng tôn pháp luật, chăm lo chu đáo cho người lao động và giữ trọn chữ Tín trong mọi mối quan hệ.

Thực tiễn phát triển đất nước bước vào giai đoạn mới càng khẳng định tính đúng đắn của chủ trương lớn từ Đảng. Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị đã nhấn mạnh yêu cầu phát triển kinh tế tư nhân thật sự trở thành “một động lực quan trọng nhất” của nền kinh tế, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần tự chủ, tự cường và tự hào dân tộc. Nghị quyết cũng đặt kỳ vọng vào các tập đoàn kinh tế tư nhân lớn trong việc dẫn dắt, dẫn dòng chuỗi cung ứng quốc gia. Những định hướng lớn của Đảng hoàn toàn tương đồng với tâm huyết mà bà Nga không ngừng theo đuổi.

Trên cương vị Chủ tịch Hội Doanh nhân tư nhân Việt Nam, bà Nguyễn Thị Nga luôn là cầu nối nhiệt thành, đưa tiếng nói thực tiễn của cộng đồng doanh nghiệp tới Đảng và Nhà nước, đồng thời truyền lửa cho các hội viên: “Chúng ta đã được Đảng, Nhà nước tin tưởng và trao cơ hội, thì phải hành động, phải làm đến nơi đến chốn và hành động ngay từ hôm nay”.

Xem tiếp tại đường Link =>

Tự hào khẳng định vị thế “Tôi là người Việt Nam” trên trường quốc tế

Trao giải cuộc thi tìm hiểu pháp luật Nhật Bản cho cộng đồng người Việt Nam

Ngày 12/10, tại Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đã diễn ra Lễ trao giải Cuộc thi tìm hiểu pháp luật Nhật Bản 2026 dành cho cộng đồng người Việt tại Nhật Bản lần thứ 3.

Cuộc thi do Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, Bộ Công an và Bộ Nội vụ Việt Nam đồng chủ trì; tổ chức Giao lưu Quốc tế Việt Nam Nhật Bản (FAVIJA) và HONTO TV phối hợp tổ chức thực hiện, với sự hỗ trợ chuyên môn của các cơ quan, tổ chức phía Nhật Bản, trong đó có Sở Cảnh sát Tokyo, Cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Nhật Bản, cùng Hội Luật sư hành chính Tokyo.

Diễn ra theo hình thức trực tuyến trên phạm vi toàn Nhật Bản từ ngày 17/6 đến ngày 15/9/2026, cuộc thi ghi nhận 27.900 người tham gia. Bộ câu hỏi gồm 25 câu trắc nghiệm và 3 câu tự luận, kết hợp kiểm tra kiến thức với khả năng vận dụng pháp luật vào những tình huống trong đời sống.

Theo báo cáo của Ban Tổ chức, thực tập sinh kỹ năng chiếm 67,1% người tham gia, người lao động kỹ năng đặc định chiếm 18,6% và người có tư cách lưu trú kỹ thuật, tri thức nhân văn, nghiệp vụ quốc tế chiếm 9%. Cơ cấu này cho thấy cuộc thi đã tiếp cận được đông đảo người lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản - nhóm đối tượng có nhu cầu thiết thực về thông tin pháp luật và quy định của nước sở tại. Kết quả cuộc thi được công bố ngày 26/9/2026.

Chúc mừng các thí sinh đạt giải, Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản Phạm Quang Hiệu bày tỏ mong muốn các thí sinh tiếp tục phát huy hiểu biết, trở thành những người tích cực chia sẻ kiến thức và giúp đỡ cộng đồng.

Đại sứ đề nghị Ban tổ chức phổ biến rộng rãi các câu hỏi, đáp án và những ý kiến hay của cuộc thi. Các hội đoàn, doanh nghiệp, trường học tiếp tục đưa những kiến thức này đến với người lao động, sinh viên và những người mới đến Nhật Bản.

Ông Đỗ Quang Ba, Chủ tịch FAVIJA cho rằng, thành công lớn nhất của cuộc thi chính là những kiến thức pháp luật được tiếp nhận, ý thức tuân thủ pháp luật được nâng cao và những chuyển biến tích cực trong nhận thức, hành động của mỗi người Việt Nam đang sinh sống tại Nhật Bản. Ban tổ chức tin tưởng mỗi người Việt Nam hiểu biết và nghiêm túc chấp hành pháp luật Nhật Bản không chỉ góp phần bảo vệ chính bản thân mình mà còn góp phần xây dựng hình ảnh một cộng đồng người Việt Nam văn minh, trách nhiệm, đáng tin cậy, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của quan hệ hữu nghị Việt Nam - Nhật Bản.

Xem tiếp tại đường Link =>

Trao giải cuộc thi tìm hiểu pháp luật Nhật Bản cho cộng đồng người Việt Nam

Sắc màu Việt Nam tại Ngày châu Á 2026 ở Bratislava

Theo phóng viên TTXVN tại Đông Âu, Đại sứ quán Việt Nam tại Slovakia cùng cơ quan đại diện Trung Quốc, Ấn Độ, Indonesia, Nhật Bản, Kazakhstan và Palestine mới đây phối hợp tổ chức Ngày châu Á 2026 tại quảng trường Hviezdoslavovo, thủ đô Bratislava. Sự kiện thu hút đại diện ngoại giao đoàn, đông đảo cộng đồng người Việt Nam tại Slovakia, bạn bè quốc tế và người dân sở tại.

Ngày châu Á là dịp để các quốc gia giới thiệu văn hóa, truyền thống và con người, qua đó tăng cường giao lưu, thúc đẩy sự hiểu biết và tình hữu nghị giữa nhân dân các nước châu Á với người dân Slovakia. Chương trình năm nay có nhiều hoạt động biểu diễn võ thuật, âm nhạc, múa truyền thống và trình diễn trang phục, tạo nên không gian văn hóa đa dạng, giàu màu sắc.
Phát biểu tại sự kiện, Đại sứ Việt Nam tại Slovakia Phạm Trường Giang nhấn mạnh Ngày châu Á đã trở thành điểm hẹn văn hóa có ý nghĩa tại Bratislava, góp phần tăng cường hiểu biết, tình hữu nghị và đoàn kết giữa các dân tộc. Dù có lịch sử, ngôn ngữ và bản sắc riêng, các quốc gia cùng chia sẻ khát vọng hòa bình, hợp tác và phát triển.
Giới thiệu về Việt Nam, Đại sứ khẳng định lịch sử lâu đời cùng sự chung sống của 54 dân tộc đã tạo nên nền văn hóa phong phú, đa dạng. Ông bày tỏ mong muốn các hoạt động tại sự kiện sẽ khơi gợi sự quan tâm của bạn bè quốc tế đối với Việt Nam, đất nước có cảnh quan thiên nhiên tươi đẹp, di sản văn hóa đặc sắc, ẩm thực phong phú và con người thân thiện, hiếu khách.
Chương trình có sự góp mặt của Câu lạc bộ Múa Lân người Việt Nam tại Bratislava Nam Hùng Sư, Hội Phụ nữ Việt Nam tại Bratislava và Câu lạc bộ Sân khấu Ca hát Toàn châu Âu. Sự kiện đã mang đến nhiều tiết mục đặc sắc, giới thiệu những nét tiêu biểu của văn hóa Việt Nam. Màn múa lân sôi động trong tiếng trống rộn ràng tạo không khí lễ hội, thu hút sự chú ý của khán giả. Tiết mục múa nón kết hợp áo dài trên nền nhạc hiện đại mang đến hình ảnh Việt Nam vừa duyên dáng, truyền thống, vừa trẻ trung và năng động.
Tiết mục “Cô đôi thượng ngàn” giới thiệu nét đặc sắc của Tín ngưỡng thờ Mẫu Tam phủ của người Việt, di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại được Tổ chức Giáo dục, Khoa học và Văn hóa Liên hợp quốc (UNESCO) ghi danh năm 2016. Trong khi đó, phần trình diễn áo Nhật Bình giúp khán giả tìm hiểu thêm về vẻ đẹp trang nhã, màu sắc và hoa văn của trang phục truyền thống Việt Nam.
Bên cạnh các tiết mục nghệ thuật, gian hàng Việt Nam thu hút khách tham quan với những sản phẩm lưu niệm và đồ trang trí mang bản sắc dân tộc. Hoạt động giao lưu tại gian hàng tạo cơ hội để người dân Slovakia và bạn bè quốc tế tìm hiểu thêm về văn hóa, đời sống và con người Việt Nam.

Xem tiếp tại đường Link =>

Sắc màu Việt Nam tại Ngày châu Á 2026 ở Bratislava

Nguồn: Sài Gòn Giải Phóng; Bnews; Nhân Dân; Việt Nam; Báo Ảnh Việt Nam