Lịch thời gian liên quan tới văn bản luật

Ủy ban Lương tối thiểu

Ủy ban bao gồm đại diện của chủ lao động và đại diện của người lao động cũng như các cố vấn khoa học tham gia tư vấn nhưng không có quyền bỏ phiếu. Theo quy định về thủ tục, Ủy ban sẽ đưa ra khuyến nghị về thang bảng mức lương. Hai năm một lần, cơ quan này đệ trình đề xuất làm cơ sở cho quyết định của Quốc hội. Lần này dự kiến đệ trình trong tháng 6.2025.

Gần đây, vấn đề Lương tối thiểu đã gây tranh cãi trong nội bộ chính quyền liên bang. Đảng SPD đang kêu gọi nâng lương tối thiểu lên 15 Euro một giờ từ năm 2026 và không loại trừ áp dụng chế tài pháp lý. Mặt khác, Liên Đảng CDU/CSU nhấn mạnh tính độc lập của Ủy ban và coi trách nhiệm thiết lập mức lương thuộc về tổ chức xã hội, không phải của chính quyền.

Thông qua dự thảo ngân sách

Bộ trưởng Tài chính Lars Klingbeil đưa ra kế hoạch trình dự thảo ngân sách Liên bang năm 2025 lên Nội các Liên bang vào ngày 25.06.2025. Dự kiến ​​Bundestag sẽ thảo luận về dự luật này lần đầu tiên trước kỳ nghỉ hè, và dự kiến ​​thông qua vào tháng 09.2025.

Hiện tại vẫn chưa có kế hoạch ngân sách được phê duyệt cho năm hiện tại. Vào tháng 11.2024, liên minh cầm quyền lúc đó tan rã do những tranh chấp nội bộ về kế hoạch ngân sách. Từ đó đến nay vẫn chưa có kế hoạch ngân sách nào được thông qua. Chính phủ hiện nay đang hoạt động trong khuôn khổ ngân sách tạm thời chỉ đảm bảo năng lực hoạt động cơ bản của bộ máy nhà nước.

Tăng lương hưu trong tháng 6

Mặc dù vẫn phải chờ Hội đồng Liên bang phê duyệt trong cuộc họp tháng 6, nhưng có một điều chắc chắn: Lương hưu ở Đức sẽ được tăng từ tháng 07.2025. Nhiều người hưởng lương hưu sẽ nhận được lương hưu tăng trong tài khoản lương hưu của mình sớm nhất vào ngày 30.06. Tất cả những người nghỉ hưu từ tháng 03.2004 trở về trước sẽ nhận được khoản tăng lương 3,74% vào cuối tháng 6. Nếu nghỉ hưu sau tháng 04.2004, tiền hưu tăng được trả sau khi hết tháng 07.

Những người đã nghỉ hưu nhưng vẫn có con dưới 25 tuổi cũng có thể được tăng thêm lương hưu. Theo đó, cha mẹ đã nghỉ hưu sẽ nhận lại bất kỳ khoản đóng phí chăm sóc nào mà họ đã đóng vượt mức (dữ liệu ghi trong bảng lương phát cho người lao động hàng tháng). Lý do, kể từ tháng 07.2023, mức đóng góp theo bậc cho trẻ em trong bảo hiểm chăm sóc dài hạn theo luật định đã có sự thay đổi. Vì dữ liệu chỉ có đầy đủ từ tháng 05.2025, nên bất kỳ khoản đóng góp nào đã nộp quá mức từ trước sẽ được hoàn lại.

Kỳ nghỉ hè đầu tiên bắt đầu vào cuối tháng 6

Năm học sắp kết thúc đối với hàng triệu học sinh Đức. Trẻ em và thanh thiếu niên ở Sachsen, Sachsen-Anhalt và Thüringen là những trường đầu tiên cho học sinh nghỉ hè. Ngày đi học cuối cùng của học sinh là ngày 27.06. Tiểu bang cho học sinh nghỉ muộn nhất là Bayern vào ngày 01.08. Như vậy, tình đến ngày 10.08, tất cả học sinh Đức sẽ được nghỉ hè khoảng một tuần.

Trách nhiệm kiểm tra khí đốt cho nhà và toa xe di động áp dụng từ tháng 06.2025

Từ ngày 19.06, chủ sở hữu nhà di động và toa xe di động có sử dụng hệ thống khí đốt phải cung cấp bằng chứng về việc kiểm tra định kỳ theo luật định tương tự như luật giao thông đường bộ. Việc điều chỉnh tương ứng với Quy định cấp phép giao thông đường bộ (StVZO) nhằm mục đích giảm số vụ tai nạn xảy ra khi sưởi ấm, làm mát và nấu ăn trong nhà, toa xe di động. Kiểm tra khí được thực hiện độc lập với kiểm tra chung thường xuyên và do đó phải được thực hiện riêng. Các chuyên gia được cấp giấy phép có thể tiến hành thẩm định.

Ngày Cựu chiến binh Quốc gia 15.06

Các cựu chiến binh Đức sẽ được vinh danh lần đầu tiên vào ngày 15.06 trong khuôn khổ Ngày Cựu chiến binh quốc gia. Lễ kỷ niệm sẽ được tổ chức trước Tòa nhà Quốc hội ở Berlin và các sự kiện bổ sung sẽ được tổ chức tại nhiều địa điểm khác. Một người được coi là cựu chiến binh của Bundeswehr nếu người đó đang phục vụ trong quân ngũ, hoặc đã xuất ngũ.

Luật tăng cường bảo vệ thai phụ khi sảy thai

Từ ngày 01.06.2025, phụ nữ bị sảy thai từ tuần thứ 13 của thai kỳ có quyền được hưởng chế độ bảo vệ thai sản. Điều này có nghĩa là lần đầu tiên, những người bị ảnh hưởng sẽ được pháp luật bảo đảm thời gian phục hồi sau những căng thẳng về thể chất và tinh thần do một tổn thất như vậy gây ra. Tùy thuộc vào thời điểm sảy thai mà mức được hỗ trợ khác nhau. Quan trọng đối với người sử dụng lao động: Trong thời gian nghỉ sảy thai này, thai phụ không được phép làm việc. Trừ khi thai phụ đồng ý bằng văn bản. Tuy nhiên, thai phụ có thể rút ý kiến đồng ý của mình bất cứ lúc nào.

Thời gian nghỉ thai sản sau khi sảy thai phụ thuộc tiến trình của thai kỳ:

CÒN TIẾP

Đức Việt Online