- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Không khai báo bệnh khi tuyển dụng sẽ bị sa thải
Một vài tháng sau khi nhận việc, ông đem nộp giấy khám bệnh mới nhất của bác sĩ, chứng nhận không được phép làm ca đêm. Xí nghiệp vận chuyển hàng hóa không chấp nhận và quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc. Bởi khi kí kết hợp đồng, ông đã gian dối về khả năng làm việc, khẳng định mình có thể làm việc bất kì ca nào.
Không chấp nhận, ông kiện ra toà án từ cấp sơ thẩm đến cấp phúc thẩm tiểu bang, Toà án Landesarbeitsgericht Hessen.
Với án quyết số Az. 8 Sa 109/11, Toà án Landesarbeitsgericht Hessen đứng về phiá chủ thuê việc, cho rằng chấm dứt hợp đồng là hoàn toàn hợp pháp, với lập luận, nguyên đơn đã cố tình không đề cập đến giấy chứng nhận bệnh của bác sĩ, để được xí nghiệp kí hợp đồng tuyển dụng, mặc dù vào thời điểm kí kết hợp đồng, nguyên đơn hoàn toàn ý thức được tình trạng sức khỏe của mình không thích hợp với công việc làm ca đêm.
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá