- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Không đuổi việc khi viết giả chứng nhận lao động không gây thiệt hại
Ông ta tự ý viết một giấy chứng nhận lao động và copy chữ ký của cấp trên từ giấy tờ trong máy tính lên đó. Không ngờ, giấy xin việc này được chuyển lại cho Ban quản trị của Sparkasse. Ngay sau đó, người nhóm trưởng nhận được giấy đuổi việc với lý do đã phạm tội giả mạo giấy tờ. Ông chống lại kiện ra Tòa án Lao động Frankfurt am Main.
Với án quyết số số Az. 7 Ca 263/10, Tòa án lao động đứng về phiá nguyên đơn bác bỏ quyết định đuổi việc, với lập luận, hành vi của nguyên đơn có thể bị coi là xử sự sai trái, nhưng vì nguyên đơn viết giấy đó sau giờ làm việc, không sử dụng phương tiện của doanh nghiệp, nên nhìn khách quan thì không hề ảnh hưởng gì đến hiệu suất công việc cũng như lòng trung thành với doanh nghiệp của ông. Kể cả nếu việc giả mạo giấy tờ trên máy tính tại nhà có thể là một hành động phạm tội, nhưng vẫn không liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ công tác của người nhóm trưởng - vì vậy, sự việc này không đủ coi là lý do để đuổi việc.
Đức Việt Online
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá