- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Còn hợp đồng được quyền tới chỗ làm việc
Sau khi đưa thông báo, lập tức người quản lý bị cấm đi làm, do ngân hàng căn cứ vào một điều khoản tương ứng trong hợp đồng lao động, có ghi: Doanh nghiệp có quyền cấm làm việc bất kì lúc nào mà vẫn trả tiền lương.
Nguyên nhân thật sự đằng sau là do công ty nghi ngờ người quản lý sau nhiều năm làm việc có thể tiết lộ thông tin quan trọng cho các công ty cạnh tranh. Người quản lý kiện ra toà, từ sơ thẩm tới trung thẩm.
Với án số: 18 SaGa 175/13, Tòa án Lao động Tiểu bang Hessen đứng về phiá người quản lý, với lập luận, về cơ bản, người lao động có quyền làm việc đến hết thời hạn hợp đồng. Một doanh nghiệp khi thực hiện đủ các thủ tục chấm dứt hợp đồng với nhân viên, không thể cấm họ đến nơi làm việc trong thời hạn chưa hết hợp đồng, ít nhất không được căn cứ vào điều khoản chung chung trong hợp đồng lao động.
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá