Cảnh báo khủng hoảng lao động tại Đức; Tuyển dụng từ các nước thứ 3

Hàng loạt ngành, nghề của Ðức đang lao đao vì thiếu lao động. Dù chính phủ đã triển khai các biện pháp nhằm xoay chuyển tình thế, song đến nay vấn đề thiếu nhân lực vẫn là gánh nặng với nền kinh tế Ðức, vốn được dự báo triển vọng tăng trưởng tương đối ảm đạm.

Khu vực công của Ðức đang vật lộn nguồn nhân lực thiếu trầm trọng

Nhất là tại các sở ngoại kiều, tài chính, hay trường học, cảnh sát... Trong cả nước, ngoài khoảng 360.000 vị trí đang bị bỏ trống, dự báo sẽ còn có khoảng 1,3 triệu vị trí khác cũng sẽ trống trong khu vực công từ nay đến năm 2030 do nhân viên nghỉ hưu.

Lỗ hổng nhân sự

Một cuộc khảo sát của Quốc hội Ðức đã chỉ ra rằng, các dịch vụ chăm sóc trẻ em ở Ðức đang chật vật vì lỗ hổng nhân sự. Năm 2021, Ðức thiếu 378.000 vị trí tại các nhà trẻ và cơ sở chăm sóc ban ngày. Hiệp hội các phòng Thương mại và Công nghiệp Ðức (DIHK) cho biết, hơn 50% số công ty của nước này phải tìm cách lấp đầy các vị trí tuyển dụng do thiếu lao động lành nghề.

Cảnh báo về hậu quả của cuộc khủng hoảng lao động tại Ðức

Chủ tịch Liên minh thuế quan Ðức Florian Kobler cho biết, mức lương và điều kiện làm việc không hấp dẫn sẽ cản trở việc tuyển dụng người thay thế cho lực lượng nghỉ hưu và điều này có khả năng làm chậm quá trình thu thuế.

Một số chuyên gia cũng nhận định, tình trạng thiếu nhân viên trong lĩnh vực công sẽ kéo dài thời gian xử lý công việc và làm suy yếu đáng kể hiệu suất chung của đất nước.

Lỗ hổng nhân lực cũng cản trở quá trình chuyển đổi xanh của quốc gia châu Âu này. Theo kết quả khảo sát được thực hiện đối với 744 công ty tại Ðức, khoảng 60% số công ty được hỏi cho biết nỗ lực chuyển đổi xanh của họ gặp khó khăn do thiếu công nhân lành nghề. Khoảng 50% số công ty kỳ vọng nhân viên của họ có thêm các kỹ năng xanh vào năm 2025, như bảo trì và sửa chữa xe điện, lắp đặt hệ thống năng lượng mặt trời trên mái nhà...

Tuyển dụng lao động từ các nước thứ 3

Lao động chuyên ngành từ các nước thứ 3 (các nước đang phát triển), nước Đức cần mỗi năm chừng 400.000 người, để bù đắp lỗ hổng thiếu lao động lành nghề ở Đức.

Hiện nhiều viện dưỡng lão và cơ sở chăm sóc sức khỏe ở Ðức đang đối mặt nguy cơ đóng cửa do thiếu nhân lực trầm trọng.

Trong bối cảnh đó, như Ðức và Brazil ra sức tăng cường hợp tác về lao động ngành y tế. Phía Ðức cho biết sẵn sàng mở rộng cánh cửa chào đón các y tá, điều dưỡng viên Brazil. Hiện tại, mới có khoảng 200 điều dưỡng viên Brazil đang làm việc tại Ðức. Cơ quan Việc làm liên bang Ðức (BA) cho biết họ đã bắt đầu tuyển dụng lao động Brazil để cung cấp cho thị trường lao động Ðức từ những năm 2018.

Đức Việt Online

Xem thêm: