- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Bị sa thải vì xúc phạm đồng nghiệp
Phán quyết trên được Tòa án Lao động Tiểu bang Rheinland-Pfalz đưa ra trong vụ kiện sau (án số: 4 Sa 245/13).
Nguyên đơn, một nhân viên bán hàng ở cửa hàng thời trang, đã gọi đồng nghiệp là “blöde Kuh“ và „dreckige Diebin“ (tên trộm bẩn thỉu), đồng thời đổ tội người này ăn cắp 20 Euro từ quầy tính tiền nhưng không thể chứng minh. Ngoài ra, trước mặt các đồng nghiệp còn lại, nguyên đơn còn bịa chuyện bị đồng nghiệp đánh vào mặt. Khi giám đốc biết về hành vi lăng mạ này, đã sa thải lập tức nguyên đơn với thâm niên 30 năm trong công ty. Tất cả những nhân viên còn lại đều từ chối làm việc cùng nguyên đơn. Do đó, chủ lao động quyết định chấm dứt hợp đồng tức thì. Bất bình vì bị sa thải đột ngột sau nhiều năm làm việc mà không một lời cảnh báo, nguyên đơn khiếu nại ra tòa nhưng thua kiện.
Tòa phán, xúc phạm đồng nghiệp và kết tội sai sự thật sẽ bị sa thải lập tức mà không cần cảnh báo trước, do nguyên đơn phải nghĩ đến hậu quả từ hành vi của mình. Khi đó, chủ lao động không bắt buộc tiếp tục sử dụng nguyên đơn.
Đức Việt Online
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá