- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Béo mập quá mức không được tuyển dụng công chức
Sáu năm sau, trọng lượng trên tăng tiếp lên 122,7kg. Chính vì vậy, lãnh đạo cơ quan từ chối nhận bà làm nhân viên công chức tập sự tiếp, với lập luận, thân hình quá đồ sộ này, có thể do mắc nhiều bệnh béo phì, ảnh hưởng đến công việc trong tương lai.
Bà viện tới 2 cấp toà án chống lại. Bị thua ở cấp sơ thẩm, kiện tiếp lên Tòa án Tiểu bang Nordrhein-Westfalen xử phúc thẩm.
Với án quyết Az. 13 K 1683/11, Toà án Tiểu bang y án sơ thẩm, phán, bất kể tập sự hay chính thức, chỉ được chấp nhận làm việc khi đảm bảo sức khoẻ phù hợp công việc và có khả năng làm việc đến độ tuổi giới hạn. Mặc dù nguyên đơn đưa ra bằng chứng, từ khi được tuyển dụng, bà chưa bao giờ xin nghỉ bệnh, nhưng khả năng làm việc vào thời điểm hiện thời không quyết định được tình trạng sức khoẻ có phù hợp với công việc hay không. Có tính chất quyết định là việc kiểm tra nguy cơ mắc bệnh. Một số trường hợp có thể được châm chước, nếu thấy được nguy cơ mắc bệnh có thể giảm. Nhưng trong trường hợp cụ thể này, không có một dấu hiệu khả quan nào, để Tòa án thấy được quyết tâm giảm cân của nguyên đơn.
Về trang trước
Lên đầu trang
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá