KỶ LUẬT 12 NGƯỜI KÊ KHAI TÀI SẢN, THU NHẬP KHÔNG TRUNG THỰC

Chính phủ cho biết, trong kỳ báo cáo, có 12 người kỷ luật do kê khai tài sản, thu nhập không trung thực; 18 người đứng đầu bị kết luận là thiếu trách nhiệm để xảy ra tham nhũng.

Thông tin có 12 người bị kỷ luật do kê khai tài sản, thu nhập không trung thực được đề cập trong báo cáo của Chính phủ về kết quả thực hiện một số nghị quyết của Quốc hội khóa XIV, XV về giám sát chuyên đề và chất vấn lĩnh vực thanh tra.

Báo cáo do Tổng Thanh tra Đoàn Hồng Phong thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ ký ban hành, gửi đại biểu Quốc hội.

Theo báo cáo, Thanh tra Chính phủ và toàn ngành Thanh tra đã tập trung triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Các nhiệm vụ thực hiện có trọng tâm, trọng điểm, hiệu quả theo đúng định hướng, chương trình, kế hoạch và chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng, và thủ trưởng cơ quan hành chính các cấp.

Thanh tra đột xuất, phát hiện nhiều sai phạm lớn

Đề cập đến công tác thanh tra, Chính phủ cho hay, thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và Thủ tướng, 9 tháng đầu năm 2025, Thanh tra Chính phủ đã triển khai 30 cuộc thanh tra đột xuất.

Điển hình, Thanh tra Chính phủ đã thanh tra và ban hành kết luận thanh tra 2 dự án đầu tư xây dựng cơ sở 2 Bệnh viện Bạch Mai và cơ sở 2 Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức tại tỉnh Hà Nam (cũ); Thanh tra việc chấp hành pháp luật về phát hành trái phiếu doanh nghiệp và sử dụng nguồn tiền từ phát hành trái phiếu doanh nghiệp.

Thanh tra Chính phủ cũng tiến hành thanh tra chuyên đề quản lý khai thác, chế biến kinh doanh đất hiếm, vonfram và quặng bô xít; thanh tra việc chấp hành chính sách pháp luật của Dự án cao tốc Hòa Bình - Mộc Châu.

Đáng chú ý, toàn ngành thanh tra đã đồng loạt “ra quân” triển khai 25 cuộc thanh tra chuyên đề các dự án có khó khăn, vướng mắc và 11 cuộc thanh tra chuyên đề thanh tra phòng, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng các cơ sở nhà, đất của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Nhà nước quản lý trên phạm vi cả nước.

Thanh tra Chính phủ đến nay đã có báo cáo Thủ tướng về thanh tra chuyên đề các dự án có khó khăn, vướng mắc.

Việc thực hiện thanh tra đột xuất, theo đánh giá của Chính phủ, đã kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý hành vi vi phạm pháp luật, đặc biệt trong những trường hợp có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, gây hậu quả nghiêm trọng.

Qua thanh tra đột xuất đã phát hiện ra các sai phạm lớn về tài chính, đất đai, đầu tư công..; đồng thời chuyển hồ sơ, tài liệu có dấu hiệu vi phạm tới Bộ Công an để xem xét, điều tra, xử lý theo quy định pháp luật.

Báo cáo cho thấy, toàn ngành đã triển khai 3.102 cuộc thanh tra hành chính và 62.581 cuộc thanh tra, kiểm tra chuyên ngành; phát hiện vi phạm về kinh tế 179.829 tỷ đồng, 757 ha đất; kiến nghị xem xét, xử lý hành chính 928 tập thể và 3.058 cá nhân; chuyển cơ quan điều tra tiếp tục xem xét, xử lý 121 vụ, 92 đối tượng.

Chuyển đổi vị trí 13.252 cán bộ, công chức, viên chức để ngừa tham nhũng

Với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, theo báo cáo, ngành Thanh tra tiếp tục hướng dẫn, đôn đốc các ngành, các cấp thực hiện các giải pháp.

Trong đó, các bộ, ngành, địa phương kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức tại 2.065 cơ quan, tổ chức, đơn vị; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai phạm và xử lý 42 cán bộ, công chức, viên chức vi phạm.

Các bộ, ngành, địa phương cũng chuyển đổi vị trí công tác với 13.252 cán bộ, công chức, viên chức nhằm phòng ngừa tham nhũng.

Đặc biệt, các bộ, ngành, địa phương đã xác minh việc kê khai tài sản, thu nhập 2.369 người; kỷ luật 12 người do kê khai tài sản, thu nhập không trung thực.

Trong kỳ báo cáo có 18 người đứng đầu bị kết luận là thiếu trách nhiệm để xảy ra tham nhũng.

Chính phủ cũng cho biết, đã phát hiện 22 vụ việc, 27 người liên quan đến tham nhũng. Trong đó, qua kiểm tra nội bộ phát hiện 5 vụ, 8 người; qua thanh tra, kiểm tra đã phát hiện 11 vụ, 12 người; qua giải quyết khiếu nại, tố cáo phát hiện 6 vụ, 7 người liên quan đến tham nhũng.

Thời gian tới, Chính phủ cho biết, sẽ đổi mới trong tổ chức thực hiện kế hoạch thanh tra, cũng như tăng cường công khai, minh bạch, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ trong hoạt động thanh tra.

Song song đó, là đẩy mạnh công tác giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra, trọng tâm là tổ chức thực hiện có hiệu quả các quy định của pháp luật về thực hiện kết luận thanh tra, nhất là tăng tỷ lệ thu hồi tiền và tài sản do vi phạm, tiêu cực, tham nhũng và đẩy nhanh việc hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật.

Chính phủ cũng sẽ triển khai thực hiện đồng bộ các chủ trương, chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; triển khai có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng; nâng cao hiệu quả phát hiện, xử lý tham nhũng, tập trung thanh tra các lĩnh vực nhạy cảm, có nguy cơ tham nhũng cao hoặc có nhiều dư luận về tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Tiếp tục đẩy nhanh tiến độ thực hiện, khẩn trương hoàn thành dự án “xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập”, cũng là nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.  

3 CỰU THẨM PHÁN VƯỚNG LAO LÝ VÌ NHẬN HỐI LỘ

3 thẩm phán đưa, nhận hối lộ để tuyên án treo cho nhóm bị cáo tổ chức đánh bạc, song bản án bị VKSND Cấp cao tại Đà Nẵng kháng nghị giám đốc thẩm.

Như Lao Động đưa tin, Viện Kiểm sát nhân dân (VKSND) Tối cao hồi giữa tháng 9 đã ban hành cáo trạng truy tố 28 bị can về các tội "Môi giới hối lộ; Đưa hối lộ; Nhận hối lộ" xảy ra tại TAND Cấp cao tại Đà Nẵng (cũ) và một số đơn vị ở các tỉnh, thành.

Theo hồ sơ, bản án hình sự sơ thẩm ngày 28.12.2023 của TAND TP Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk xét xử vụ án Nguyễn Thanh Tùng và đồng phạm về tội “Tổ chức đánh bạc; Đánh bạc”, trong đó tuyên phạt Nguyễn Vũ Đức Quang, Võ Thanh Bình, Đỗ Thành Tân mỗi bị cáo 1 năm tù về tội “Tổ chức đánh bạc”. Ba bị cáo này cùng một số bị cáo khác kháng cáo xin giảm hình phạt, được hưởng án treo.

Ngày 15.4.2024, Trần Duy Đức - khi này là Phó Chánh án TAND TP Buôn Ma Thuột đã nhờ Hoàng Kim Khánh - thẩm phán TAND tỉnh Đắk Lắk liên hệ người có thẩm quyền giúp các bị cáo nêu trên được hưởng án treo. Nhận lời, ông Khánh đã nhờ ông Nguyễn Tấn Đức - khi này là Chánh tòa Hình sự TAND tỉnh Đắk Lắk, người được phân công làm chủ tọa phiên tòa phúc thẩm vụ án trên, giúp đỡ.

Nhận lời, ông Nguyễn Tấn Đức đã nhờ bà Nguyễn Thị Nga - cựu Phó trưởng Phòng Giám đốc kiểm tra về dân sự, lao động, kinh doanh thương mại TAND Cấp cao tại Đà Nẵng giúp liên hệ với người có thẩm quyền không ban hành kháng nghị giám đốc thẩm hủy án hình sự phúc thẩm trong trường hợp xét xử cho một số bị cáo được hưởng án treo.

Ngày 6.5.2024, tại vườn hoa ở TP Buôn Ma Thuột, ông Trần Duy Đức gặp và đưa cho ông Hoàng Kim Khánh 450 triệu đồng. Ngay sau đó, ông Khánh gặp và đưa cho ông Nguyễn Tấn Đức toàn bộ số tiền này. Song ông Tấn Đức chỉ nhận 250 triệu đồng và bảo ông Khánh đưa số còn lại cho bà Nga lo lót.

Cùng ngày, thẩm phán Vũ Văn Tú được phân công là chủ tọa thay cho ông Nguyễn Tấn Đức. Tình huống này khiến ông Đức phải trả lại cho ông Khánh 250 triệu đồng. Cầm lại số tiền này, ông Khánh đưa cho ông Tú và nhờ giúp cho 3 bị cáo trên được hưởng án treo.

Ngày 16.5.2024, ông Tú thay đổi không giúp Khánh nữa. Khi này ông Khánh đã nhờ bà Nga gọi điện cho ông Tú nói là người nhà. Nhận được cuộc điện thoại của bà Nga, ông Tú có nhờ lại việc liên hệ với người có thẩm quyền không kháng nghị giám đốc thẩm hủy bản án phúc thẩm trong trường hợp TAND tỉnh Đắk Lắk xét xử cho các bị cáo hưởng án treo. Bà Nga đồng ý.

Bản án hình sự phúc thẩm ngày 20.5.2024 của TAND tỉnh Đắk Lắk đã tuyên án tù treo với 6 bị cáo, một người được mức án cải tạo không giam giữ. Ông Tú đã chuyển khoản cho bà Nga 200 triệu đồng; ông Khánh cũng chuyển cho bà này 200 triệu nhờ liên hệ với người có thẩm quyền không kháng nghị hủy bản án hình sự phúc thẩm trên.

Song, ngày 24.2.2025, VKSND Cấp cao tại Đà Nẵng ban hành quyết định kháng nghị giám đốc thẩm, đề nghị hủy một phần bản án hình sự phúc thẩm nêu trên về phần hình phạt đối với một số bị cáo, giữ nguyên hình phạt của bản án hình sự sơ thẩm của TAND TP Buôn Ma Thuột. Gần cuối tháng 4, TAND Cấp cao tại Đà Nẵng chấp nhận kháng nghị của VKSND cùng cấp.

Vối cáo buộc trên, VKSND Tối cao truy tố bà Nga tội “Môi giới hối lộ”; ông Khánh tội “Đưa hối lộ”; ông Tú, Tấn Đức tội “Nhận hối lộ”.

CÁCH “BẮT THÓP” CÁN BỘ YẾU KÉM ĐỂ LOẠI KHỎI BỘ MÁY

Chuyên gia cho rằng, để đánh giá đúng cán bộ yếu kém, không hoàn thành nhiệm vụ, tránh “số liệu đẹp” trên giấy, các cơ quan cần ứng dụng công nghệ số vào giám sát và kiểm tra chéo giữa các đơn vị.

Tránh để cán bộ giỏi chán nản vì thiếu công bằng

Mới đây, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan Trung ương chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương tổng rà soát, đánh giá, phân loại gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã sau sắp xếp.

Chính phủ yêu cầu cho nghỉ theo chế độ những cán bộ, công chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bố trí, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã, phường.

ThS Ngô Minh Tín, giảng viên khoa Luật (trường Đại học Kinh tế - Luật) nhấn mạnh đây là một bước đi đúng đắn, thể hiện quyết tâm tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả bộ máy hành chính.

Theo ông Tín, biện pháp này không chỉ mang tính “kỷ luật hệ thống” mà còn là đòn bẩy thúc đẩy văn hóa công vụ dựa trên năng lực và kết quả thực thi nhiệm vụ.

“Định hướng này góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, tạo động lực cạnh tranh lành mạnh, đồng thời củng cố niềm tin xã hội đối với bộ máy công vụ”, ThS Ngô Minh Tín nhấn mạnh.

Tuy nhiên, ông lưu ý rằng nếu thiếu tiêu chí định lượng cụ thể, việc đánh giá có thể bị chi phối bởi sự cảm tính hoặc lợi ích nhóm, chẳng hạn như báo cáo “số đẹp” trên giấy để qua mắt, bao che trong nội bộ.

Bên cạnh đó, rủi ro cũng có thể xuất phát từ thiếu cơ sở pháp lý đồng bộ hoặc  kế hoạch thay thế nhân sự không kịp thời, dẫn đến khoảng trống chuyên môn, gây gián đoạn hoạt động công vụ.

TS Nguyễn Trần Như Khuê, Trưởng bộ môn Luật, Khoa Nhà nước và pháp luật, Học viện cán bộ TPHCM, nhận định việc đánh giá cán bộ không công khai, rõ ràng, minh bạch, công bằng... còn có thể khiến những người có năng lực rơi vào cảnh chán nản, lo sợ, thậm chí là dẫn đến khiếu kiện, khiếu nại.

“Để khắc phục rủi ro, các đơn vị có thẩm quyền cần hoàn thiện hệ thống tiêu chí về đánh giá công chức dựa trên kết quả đầu ra, theo hướng lượng hóa chỉ tiêu công việc, có phản hồi đa chiều từ người dân, doanh nghiệp và cấp trên trực tiếp. Đồng thời, các đơn vị có thể ứng dụng công nghệ trong việc theo dõi, quản lý, đánh giá, ví dụ như biểu đồ tiến độ Gantt - một công cụ dùng để lập kế hoạch, theo dõi và quản lý tiến độ công việc, dự án”, TS Nguyễn Trần Như Khuê góp ý.

Chia sẻ thêm về việc đánh giá cán bộ, ThS Ngô Minh Tín cho rằng cần có sự kiểm tra chéo giữa các đơn vị, tránh tình trạng bao che nội bộ. Đồng thời, quy trình và kết quả đánh giá phải được công khai định kỳ để tăng tính minh bạch.

“Tóm lại, các đơn vị cần đồng bộ hóa 3 trụ cột: chuẩn hóa tiêu chí đánh giá, minh bạch quy trình và chuẩn bị nguồn nhân lực thay thế kịp thời”, chuyên gia cho hay.

Tinh giản biên chế phải đi đôi với thu hút người tài

Theo ThS Ngô Minh Tín, chính sách tinh giản chỉ phát huy hiệu quả khi song hành với chính sách thu hút nhân tài vào khu vực công, hướng tới một nền công vụ mở, cạnh tranh và dựa trên năng lực thực chất.

“Hiện việc thu hút nhân tài vào khu vực công đang gặp 4 nhóm rào cản lớn. Thứ nhất là cơ chế đãi ngộ còn thấp và thiếu linh hoạt so với khu vực tư, đặc biệt với nhân sự trình độ cao trong lĩnh vực kinh tế, công nghệ, pháp lý. Thứ hai là môi trường làm việc nặng tính hành chính, thiếu sáng tạo, khiến người tài khó phát huy hết năng lực.

Thứ ba là cơ hội thăng tiến chậm, phụ thuộc niên hạn trong khi cơ chế đánh giá KPI chưa rõ ràng, khách quan. Cuối cùng là không ít người còn tồn tại tâm lý e ngại sự ràng buộc, mang tư tưởng làm việc trong khu vực công đồng nghĩa với quy trình phức tạp và kỷ luật nghiêm ngặt, ít tính linh hoạt”, ThS Ngô Minh Tín nêu rõ.

Để thu hút người tài vào khu vực công, theo ông Tín cơ quan có thẩm quyền cần xem xét cải cách chế độ tiền lương và đãi ngộ theo năng lực, đồng thời thiết lập cơ chế tuyển chọn linh hoạt, cạnh tranh và minh bạch.

Ngoài ra, các đơn vị cần tạo môi trường làm việc khuyến khích sáng tạo và tự chủ, bằng cách thực hiện cơ chế khoán nhiệm vụ gắn với kết quả, cho phép công chức có quyền tự quyết trong phương pháp thực hiện.

“Người tài chỉ ở lại khi họ thấy mình được trọng dụng và môi trường làm việc minh bạch. Do đó, các đơn vị cần chuyển đổi văn hóa tổ chức từ xin – cho sang phục vụ – kiến tạo”, ông nói.

Bên cạnh đó, bộ máy hành chính cũng cần mở rộng chính sách chiêu mộ trí thức Việt kiều, chuyên gia quốc tế, tạo cơ chế hợp tác linh hoạt (hợp đồng ngắn hạn, dự án đặc thù, đồng cơ hữu...), đồng thời liên kết với các trường đại học, viện nghiên cứu để xây dựng nguồn nhân tài chiến lược cho khu vực công.

HOÀN THIỆN HẠ TẦNG GIAO THÔNG

Nhiều công trình vừa được khởi công hoặc đẩy nhanh tiến độ, nhằm chào mừng Đại hội Đại biểu Đảng bộ TP HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030

Theo kế hoạch, dự án mở rộng đường nối tuyến cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây đoạn từ nút giao An Phú đến đường Vành đai 2 sẽ khởi công trong tháng 10-2025, chào mừng Đại hội Đại biểu Đảng bộ TP HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Phá thế "cổ chai"

Nút giao An Phú thời gian qua luôn trong tình trạng ùn ứ phương tiện giao thông. Trên điểm kết nối giao thông quan trọng này, hàng dài ô tô nối nhau nhích từng chút. Nhiều tài xế mệt mỏi tìm kiếm lối thoát nhưng hết sức khó khăn.

Anh Phạm Quang Hữu cho biết thứ bảy nào cũng từ phường An Khánh, TP HCM về quê Đồng Nai. Nút giao An Phú cùng với đoạn nối vào đường cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây luôn là nỗi ám ảnh với anh.

"Vừa thoát khỏi nút An Phú lại gặp "mê hồn trận" cầu Long Thành. Người dân thành phố mong mỏi dự án mở rộng tuyến cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây sớm khởi công, đồng bộ với đường nối và nút giao An Phú để chấm dứt cảnh ùn tắc" - anh Hữu bày tỏ.

Công trình mở rộng đường nối tuyến cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây đoạn từ nút giao An Phú đến đường Vành đai 2 dài 3,2 km, tổng vốn đầu tư hơn 915 tỉ đồng. Đoạn này được mở rộng từ 4 lên 8 làn xe với mặt đường 36 m. Cầu Mương Kênh và cầu vượt Đỗ Xuân Hợp cũng được nâng cấp, mở rộng lên 37 m.

Dự kiến khi hoàn thành vào năm 2027, công trình nêu trên không chỉ kéo giảm tình trạng ùn tắc ở cửa ngõ phía Đông TP HCM mà còn tăng kết nối vùng.

Theo đó, tuyến này giúp khơi thông dòng giao thông đến đường cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu, giảm áp lực giao thông lên tới 50.000 - 55.000 lượt xe/ngày, gấp 3 lần lưu lượng thiết kế ban đầu. Riêng cầu Long Thành, vốn là "điểm nghẽn cổ chai" nhiều năm, sẽ được xây thêm một cầu mới 5 làn, song song với cầu hiện hữu.

Làm đẹp đô thị

Không chỉ chú trọng hạ tầng giao thông, TP HCM còn chỉnh trang đô thị mạnh mẽ.

Tại phường An Khánh sáng 10-10 - thời điểm khởi công dự án nạo vét rạch Đá Đỏ, tiếng máy xúc rền vang, những gàu sắt liên tục nhấc từng khối bùn nặng trĩu lẫn rác thải và cành cây mục khiến người dân chứng kiến rất phấn khởi. Họ tin tưởng vào một ngày không xa, khu phố nơi mình sinh sống bớt ngột ngạt, sạch sẽ và trong lành hơn.

Dự án nạo vét rạch Đá Đỏ gồm nhiều hạng mục - như nạo vét 1,7 km rạch, xây dựng kè hai bên dài 1,5 km, lắp đặt hệ thống thoát nước, đường dạo, vỉa hè, cây xanh và hệ thống chiếu sáng đồng bộ.

Theo ông Nguyễn Hoàng Anh Dũng, Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án, với tổng vốn đầu tư hơn 86,7 tỉ đồng, dự kiến hoàn thành năm 2026, công trình sẽ giải quyết tình trạng ngập nước vào mùa mưa, cải thiện vệ sinh môi trường, mỹ quan đô thị, hoàn thiện hệ thống thoát nước chung cho phía Đông thành phố.

Trong ngày 10-10, khu đô thị mới Thủ Thiêm cũng nhộn nhịp với lễ khởi công Cung Thiếu nhi TP HCM. Trên khu đất rộng, nhiều tốp công nhân dựng hàng rào, san nền, trong khi người dân hào hứng trước từng nhịp cần cẩu.

Ông Huỳnh Minh Hùng, Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp, cho biết công trình có diện tích sàn hơn 38.000 m², vốn 1.124 tỉ đồng, dự kiến hoàn thành trước ngày 31-12-2028. Đây sẽ là một trong những công trình tiêu biểu về văn hóa - giáo dục của thành phố, nơi ươm mầm tài năng trẻ và công dân toàn cầu.

Phát biểu tại lễ khởi công, Phó Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Mạnh Cường nhấn mạnh Cung Thiếu nhi là biểu tượng tình cảm, niềm tin và trách nhiệm của thành phố dành cho thế hệ tương lai.

Công trình này cũng thể hiện cam kết xây dựng TP HCM vừa mạnh kinh tế vừa giàu bản sắc, nhân văn và thân thiện, đồng thời gắn với mục tiêu đưa thành phố trở thành siêu đô thị ở khu vực Đông Nam Á, phong phú về văn hóa - nghệ thuật, thể thao - giải trí.

Những bước tiến ấn tượng

10-10 cũng là ngày Bệnh viện Đa khoa khu vực Củ Chi (xã Tân An Hội, TP HCM) chính thức đi vào hoạt động.

Ông Nguyễn Thành Phương, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa khu vực Củ Chi, cho biết công trình được xây dựng trên khu đất hơn 60.000 m². Hằng năm, bệnh viện sẽ tiếp nhận hơn 600.000 lượt bệnh nhân. Với tổng mức đầu tư trên 1.850 tỉ đồng, thiết kế theo tiêu chuẩn quốc tế, cảnh quan rộng rãi, có sân đỗ trực thăng, dự án đánh dấu bước phát triển quan trọng về y tế tại cửa ngõ phía Tây Bắc TP HCM.

Ngoài những dự án dân sinh nêu trên, TP HCM cũng khởi công hàng loạt công trình ý nghĩa khác. Trong đó, đáng chú ý là Công viên khu trường đua Phú Thọ, Công viên Tân Chánh Hiệp, Nhà Văn hóa Phụ nữ thành phố - cơ sở 1; tu bổ và tôn tạo đình Bình Thọ, đình Linh Tây…

Để tiến độ triển khai nhiều công trình trọng điểm trên địa bàn được đẩy nhanh hơn, Phó Chủ tịch UBND TP HCM Bùi Xuân Cường vừa ký văn bản đốc thúc.

Theo đó, những đơn vị chủ trì và quản lý dự án được giao nhiệm vụ kiểm soát chặt chẽ chất lượng, bù đắp tiến độ đối với các dự án chậm trễ do ảnh hưởng nguồn vật liệu và điều kiện thời tiết, đồng thời tăng tốc thi công để bảo đảm các công trình trọng điểm hoàn thành đúng kế hoạch.

Việc này được xác định là cấp bách, hướng tới hoàn thiện hạ tầng, tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao chất lượng dịch vụ đô thị.

Phó Chủ tịch UBND TP HCM nhấn mạnh các cơ quan quản lý cần triển khai đồng bộ các biện pháp, bảo đảm mọi hạng mục thi công được thực hiện theo tiến độ, đúng chất lượng và kế hoạch.

Đây là bước đi quan trọng, thể hiện quyết tâm của thành phố trong việc hoàn thiện hệ thống hạ tầng trọng điểm, đáp ứng nhu cầu phát triển đô thị hiện đại, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho các dự án kết nối liên vùng trong giai đoạn tới.

Nguồn: Thanh Tra; Lao Động; Dân Trí; CafeF