- Cư trú - Luật pháp
- Luật Pháp
Để tránh lây nhiễm trong doanh nghiệp, văn phòng làm việc càng nhiều càng tốt, Sắc lệnh An toàn Lao động vì Covid-19 hiện tại đã có hiệu lực từ tháng 10.2022 và hết hạn trước ngày 02.02.2023. Tuy nhiên các quy định, như đơn giản hóa xin tiền trợ cấp, xin giấy ốm qua điện thoại, xin tiền Kug… vẫn tiếp tục có hiệu lực. Từ 02.02.2023, nhiều quy định bảo vệ chống lây nhiễm chỉ còn giá trị khuyến nghị, không mang tính chế tài bắt buộc. Dưới đây là những câu hỏi và trả lời.
Sắc lệnh An toàn Lao động trước Covid-19 (Corona-Arbeitsschutzverordnung) kết thúc sớm hơn hai tháng so với quy định khi ban hành. Ban đầu quy định thời hạn hiệu lực từ ngày 01.10.2022 đến ngày 07.04.2023. Nay thay vào đó là Khuyến nghị của Bộ Lao động Liên bang (Xem văn bản tiếng Đức theo đường Link =>Empfehlungen des Bundesarbeitsministeriums ) để bảo vệ sức khỏe tại nơi làm việc. Chủ lao động lao động có thể áp dụng khuyến nghị đó để bảo vệ nhân viên của họ nếu cần thiết - cũng như để bảo vệ chống lại các bệnh truyền nhiễm khác, chẳng hạn bệnh cúm.
Số ca nhiễm Covie-19 hiện đã thấp, diễn tiến bệnh nhẹ và dự báo thuận lợi có nghĩa là các biện pháp pháp lý ràng buộc để bảo vệ chống lây nhiễm theo sắc lệnh hiện nay, không còn cần thiết nữa. Điều này cho phép chính phủ liên bang gỡ bỏ các biện pháp an toàn lao động chống Covid-19 từ ngày 02.02.2023 đối với các doanh nghiệp và cơ quan quản lý.
Để ngăn chặn tỷ lệ lây nhiễm trong các công ty và văn phòng càng nhiều càng tốt, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng các phương án vệ sinh phòng dịch của công ty dựa trên đánh giá rủi ro và thực hiện các biện pháp phòng chống thích hợp như trước đây. Chúng bao gồm những biện pháp đã áp dụng trước đây vốn có hiệu quả trong quá trình xảy ra đại dịch vừa qua. Có thể tham khảo đường Link (bằng tiếng Đức) =>Maßnahmen des betrieblichen Infektionsschutzes.
Ngoài ra, người sử dụng lao động có trách nhiệm hỗ trợ nhân viên của họ tận dụng các ưu đãi tiêm phòng.
Người có bảo hiểm mắc các bệnh về đường hô hấp nhẹ có thể xin bác sỹ cấp giấy nghỉ ốm tới bảy ngày qua điện thoại. Quy định này được gia hạn cho đến ngày 31.03.2023.
Trợ cấp cho người lao động do bị rút ngắn thời gian làm việc (tiền Kug) vẫn được cấp, nếu ít nhất 10% nhân viên trong công ty bị ảnh hưởng, mất việc làm. Các quy định về tiền Kug hiện hành đã được gia hạn thêm 6 tháng và hiện có hiệu lực đến ngày 30.06.2023.
Người lao động chuyển giao (đăng kí lao động ở công ty này, nhưng làm việc ở công ty khác) cũng có thể nhận tiền Kug cho đến hết tháng 06.2023.
Quy định trước đây vẫn tiếp tục. Quy định đó đã được đưa vào pháp lệnh về Tiền Công dân mới ban hành thay thế các loại tiền trợ cấp cũ, có thể xem tại đường Link (bằng tiếng Đức) => Das neue Bürgergeld, có hiệu lực từ ngày 01.01.2023, như thủ tục kiểm tra tài sản được đơn giản hóa hoặc ghi nhận tạm thời chi phí thực tế cho tiền thuê nhà và chi phí sưởi ấm.
Bảo đảm trợ cấp sinh kế cơ bản cho người tìm việc - và đó cũng chính là thu nhập bảo đảm mức sống cơ bản cho công dân - là lợi ích của nhà nước phúc lợi nhằm đảm bảo mức sinh kế cơ bản cho những người không thể trang trải sinh kế bằng thu nhập và tài sản của chính họ.
Đồng thời, điều quan trọng là phải giúp người thất nghiệp tìm được việc làm, tái hòa nhập vào thị trường lao động. Qua đó họ thoát khỏi nhu cầu cần giúp đỡ và làm công việc tốt đóng góp an sinh cho xã hội. Đó là lý do tại sao Tiền Công dân được áp dụng theo nguyên tắc: Dành thời gian đào tạo nghề trước khi dùng thời gian đó làm thêm (tiếng Đức dạng khẩu hiệu: Ausbildung vor Aushilfsjob). Điều này đặc biệt quan trọng trong thời kỳ Đức đang thiếu hụt công nhân lành nghề khá trầm trọng. Bởi nước Đức cần nhiều người có trình độ học vấn cao.
Xem thêm:
Đức Việt Online
Đạo luật thuế thu nhập mới cần biết: Tiền hỗ trợ bù đắp lạm phát, miễn thuế đối với thu nhập thêm tới 3.000 euro
Luật Thuế bất động sản Đức mới – Các quy phạm cần biết: PHẦN II Thuế bất động sản mới; Mục đích thuế mới; Quy trình tính toán
Luật Thuế bất động sản Đức mới – Những quy phạm cần biết: PHẦN III Thuế bất động sản mới C; Tác động cải cách thuế; Quy định Liên bang và tiểu bang
Luật Thuế bất động sản Đức mới – Các quy phạm cần biết: PHẦN CUỐI Điều khoản mở đầu; Bất động sản kinh doanh; Khai thuế
Luật Đức mới năm 2024: Tổng quan những thay đổi quan trọng nhất – Phần XII Ô tô phải lắp đặt hệ thống phụ trợ điều khiển tự động Fahrassistenten
Đạo luật Nhập cư Lao động chuyên ngành mới - Những quy phạm có hiệu lực từ tháng 03.2024: Phần II Việc làm của lao động phổ thông & chuyên ngành
Luật Đức mới năm 2024: Tổng quan những thay đổi quan trọng nhất – Phần XIII Dán nhãn xuất xứ tại mọi quầy bán thịt
Đạo luật Nhập cư Lao động chuyên ngành mới - Những quy phạm có hiệu lực từ tháng 03.2024: Phần III Việc làm của sinh viên và học sinh học nghề; Làm việc ngắn hạn
Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá