Tăng lương hưu

Kể từ ngày 01.07, lương hưu phiá Tây nước Đức sẽ tăng 5,35% và ở phiá Đông tăng 6,12%. Do đó, chỉ số tính lương hưu Rentenwert ở phiá Tây tăng từ 34,19 euro trước đây lên 36,02 euro, ở phiá Đông từ 33,47 euro lên 35,52 euro.

Với điều chỉnh trên chỉ số tính lương hưu ở phiá Đông cũng chỉ bằng 98% so với phiá Tây. Theo dự kiến sẽ điều chỉnh để tới ngày 01.07.2024, lương hưu phiá Đông đuổi kịp bằng lương hưu phiá tây sau 24 năm tái thống nhất nước Đức.

Tăng lương hưu cho người khuyết tật

Lương hưu dành cho người khuyết tật sẽ được tăng từ ngày 01.07.2024 đối với những người đã nhận lương hưu dành cho người khuyết tật trong một thời gian dài. Thống kê cho thấy, nước Đức có- khoảng ba triệu người hưu trí sẽ được hưởng lợi.

Kéo dài thời hạn hưởng tiền Kug đến 30.09.2022

Theo đó, một doanh nghiệp có thể đăng ký xin hưởng tiền Kug cho nhân viên, nếu ít nhất có 10% tổng số nhân viên phải rút bớt thời gian làm việc so với hợp đồng đã ký kết.

Với sắc lệnh tiền Kug (Kurzarbeitergeldzugangsverordnung - KugZuV) điều kiện để người lao động bị cắt bớt việc làm được hưởng tiêu chuẩn tiền Kug bao gồm:

- Doanh nghiệp có ít nhất 10% tổng số người lao động bị cắt bớt việc làm. So với trước khi đại dịch Covid-19 bùng nổ, ngưỡng trên không phải 10% mà 33,3% (nghĩa là tiêu chuẩn hưởng tiền Kug trước đại dịch khắt khe hơn, thường chỉ áp dụng cho những doanh nghiệp làm việc theo thời vụ như trong nông nghiệp).

- Để tránh xin tiền Kug nhà nước cấp, tất cả thời gian nghỉ việc được hưởng lương của nhân viên, chủ lao động phải trả trước lúc đệ đơn xin tiền Kug. Chẳng hạn ngày nghỉ phép hàng năm (thông thường tính 24 ngày nếu làm việc toàn phần) không được tính vào ngày nghỉ không có việc để xin hưởng tiền Kug.

Gián đoạn chuỗi cung ứng

Sự gián đoạn trong chuỗi cung ứng toàn cầu do cuộc chiến Nga xâm lược Ukraine còn tồi tệ hơn đại dịch Covid-19 trước đây (đối với một số lĩnh vực kinh tế rất nặng). Việc thiếu các nguyên vật liệu đầu vào có thể ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp. Nhà nước kéo dài thời hạn hưởng tiền Kug trong trường hợp thiếu việc làm do nguyên nhân cuộc chiến Nga xâm lược Ukraine sẽ tạo điều kiện cho doanh nghiệp chủ động bảo đảm kế hoạch tổ chức lao động, không phải thải hồi họ khi không có việc làm.

Bộ trưởng Lao động Liên bang Hubertus Heil cho biết: Tiền Kug đã được chứng minh là một công cụ hiệu quả để đảm bảo giữ lao động trong thời kỳ đại dịch COVID-19. Với việc gia hạn và đơn giản hóa thủ tục xin cấp tiền Kug, nhà nước đảm bảo nhân công làm việc trong doanh nghiệp ổn định ngay cả trong tình hình đầy biến động hiện nay. Chúng tôi sẽ theo dõi chặt chẽ diễn biến tình hình như thế nào trong những tháng tới, để có kế sách thích ứng.

Các quy định tiền Kug liên quan tới Covid-19 sắp hết hạn

Trong khi đó, các quy định đặc biệt liên quan tới Covid-19 về tiền Kug đã được ấn định hết hạn vào ngày 30.06.2022. Các quy định trên có mức tiền Kug cao hơn trước, thời gian được hưởng lâu hơn trước. Thời hạn trên được ấn định như vậy, do tính đến thực tế là các hạn chế, phong toả do đại dịch Covid-19 gây ra phần lớn đã được dỡ bỏ và các tác động lên nền kinh tế cũng như thị trường lao động đã không còn. Tình hình đại dịch trầm trọng với một đợt đóng cửa như trước đây, trước mắt không được dự kiến. Ngoài ra, thị trường lao động vẫn đang trên đà phục hồi và hiện đang ở mức tốt.

(Còn tiếp)

Đức Việt Online