Mức lương tối thiểu theo luật định sẽ tăng lên 12 Euro (brutto)/giờ từ ngày 01.10.2022 và thu nhập tối đa đối với người làm thêm Minijob tăng lên 520 Euro/tháng. Luật trên do Nội các Liên bang soạn thảo và đã được Hạ viện bỏ phiếu thông qua. Tính ra, toàn nước Đức có hơn 6 triệu lao động được hưởng lợi, thu nhập được tăng theo luật mới này, đặc biệt ở Đông Đức và lao động nữ.

Động lực phục hồi kinh tế

Bộ trưởng Lao động Heil nói trước khi Hạ viện trước khi bỏ phiếu: "Mức lương tối thiểu nhằm chống đói nghèo là vấn đề thuộc về tính công bằng và tôn trọng lao động chân chính". Mức lương tối thiểu 12 Euro cũng là một lợi thế nhìn từ quan điểm kinh tế, "bằng cách này, chúng tôi tăng cường sức mua và nhờ đó tạo Động lực quan trọng để phục hồi kinh tế“.

Bộ trưởng Lao động Liên bang Heil nhấn mạnh: "Mức lương tối thiểu chống đói nghèo là một vấn đề mang tính công bằng trong lao động và triển vọng của lao động chân chính“. Những người làm việc trong lĩnh vực lương thấp phải có thể kiếm sống từ công việc của họ. Và những người làm việc toàn phần (Vollzeit) sẽ có thể sống đủ bằng lương hưu vào cuối cuộc đời làm việc của mình. Đó là mục tiêu của Chính phủ Liên bang. Do đó, thỏa thuận Liên minh cầm quyền quy định: “Thành quả phải được thừa nhận và công việc phải được trả công công bằng. Đó là lý do tại sao chúng tôi tăng mức lương tối thiểu lên 12 Euro/giờ. Chính phủ Liên bang đã tiến gần đến mục tiêu này, sau cuộc bỏ phiếu tại Hạ viện được thông qua. Bước tiếp theo, luật này sẽ được Thượng viện bỏ phiếu chấp thuận.

Về nguyên tắc, theo Luật lương tối thiểu, ủy ban lương tối thiểu, trong đó có thành phần công đoàn đại diện cho người lao động và đại diện cho chủ doanh nghiệp sử dụng lao động, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu. Mức lương này sẽ có hiệu lực pháp lý treo quy trình ban hành văn bản luật. Với sự tăng mức lương tối thiểu theo luật định kỳ này, Chính phủ Liên bang lần đầu tiên không theo những quy trình đã thỏa thuận. Các điều chỉnh mức lương tối thiểu trong tương lai sẽ lại được thực hiện theo đề xuất của Ủy ban tiền lương tối thiểu như Luật đã quy định.

Lao động đóng phí an sinh xã hội phải được ưu tiên

Việc tăng lương tối thiểu cũng ảnh hưởng đến công việc làm thêm Minijob, hiện được quy định không quá ngưỡng 450 Euro/tháng. Để có thể làm việc 10 giờ một tuần với mức lương tối đa trên, đối với người làm thêm, dự thảo luật đã nâng ngưỡng giới hạn thu nhập hàng tháng nói trên lên không quá 520 Euro/tháng.

Với ngưỡng mới này, Chính phủ Liên bang nhằm thực hiện các biện pháp khuyến khích người lao động đóng phí bảo hiểm xã hội, bằng cách ngăn chặn việc lạm dụng các công việc làm thêm để thay thế cho công việc làm thường xuyên có đóng phí bảo hiểm xã hội.

Để công việc làm thêm giờ trở nên hữu ích đối với người lao động, ngưỡng giới hạn tiền lương đối với những lao động có thu nhập cao hơn làm thêm nhưng thấp hơn làm việc toàn phần được quy định cao hơn hiện nay, nâng lên ở mức nằm trong khoảng từ 1.300 Euro/tháng đến 1.600 Euro/tháng.

Ngoại lệ

Mức lương tối thiểu theo luật định được áp dụng ở Đức kể từ năm 2015. Đây là giới hạn lương thấp nhất trả cho người lao động. Tuy nhiên vẫn có trường hợp ngoại lệ, áp dụng cho những nhóm lao động như học nghề, người thất nghiệp dài hạn hoặc thực tập sinh.
Mức lương tối thiểu đối với nhóm người ngoại lệ trên hiện là 9,82 Euro/giờ. Kể từ ngày 01.07 mức lương tối thiểu trên sẽ được tăng lên 10,45 Euro/giờ và cũng từ tháng 10 không còn ngoại lệ, phải đảm bảo mức lương tối thiểu 12 Euro/giờ.

Xem thêm:=> Thông điệp Thủ tướng Đức trước Hạ viện: Ngân sách; Các tiêu chuẩn, quyền lợi của người dân; Chiến tranh Nga chống Ukraine... (Phần tiếp theo).

Đức Việt Online