Học sinh được bảo vệ trước Covid-19 như thế nào?

Để đối phó với nguy cơ lây nhiễm, các Tiểu bang có thể quy định trách nhiệm đeo khẩu trang trong các trường học và các cơ sở đào tạo khác đối với học sinh từ năm học thứ năm cũng như đối với nhân viên, giáo viên nếu quy định đó là cần thiết để duy trì giảng dạy trực tiếp thường xuyên trên lớp.

Trong trường hợp bị nhiễm Covid-19, các quy định Covid-19 áp dụng cho người lớn cũng áp dụng cho học sinh: Chỉ được trở lại học trên lớp sau 5 ngày nếu trình xác nhận tự xét nghiệm âm tính.

Các nhóm dễ bị tổn thương (vulnerable Gruppen) được bảo vệ trước Covid-19 như thế nào?

Những người vào các bệnh viện và các cơ sở chăm sóc nội trú và bán nội trú cũng như các cơ sở tương tự, có trách nhiệm trình xác nhận xét nghiệm âm tính và đeo khẩu trang, không có ngoại lệ. Quy định trách nhiệm trên cũng áp dụng cho tất cả những người làm các công việc chăm sóc ngoại trú, nội trú, các nhà cung cấp dịch vụ y tế trong quá trình làm việc. Nhân viên phải nộp bằng chứng xét nghiệm ít nhất ba lần mỗi tuần theo lịch.

Ngoài ra, các cơ sở chăm sóc nội trú và bán nội trú có trách nhiệm cử cán bộ phụ trách tổ chức hoạt động và các thủ tục liên quan đến tiêm phòng, xét nghiệm, theo dõi quy định vệ sinh và điều trị thuốc kháng vi rút. Những người này được hưởng thêm tối đa 1000 euro mỗi tháng trong khoảng thời gian từ ngày 01.10 đến ngày 30.04.2023, tùy thuộc vào quy mô của cơ sở làm việc. Mức hưởng thêm này sẽ được các cơ sở chăm sóc trả. Hàng tháng, các cơ sở này nhận được một khoản trợ cấp có thời hạn 250 Euro để tổ chức thực hiện nhiệm vụ trên.

Bảo vệ những người được chăm sóc tại gia như thế nào?

Chỉ những nhân viên điều dưỡng đeo khẩu trang FFP2 và xét nghiệm âm tính mới được phép làm việc tại cơ sở y tế ngoại trú, chỉ họ mới được tới gia đình những người điều dưỡng tại gia để chăm sóc họ.

Những quy định nào áp dụng tại chỗ làm việc

Các quy tắc vệ sinh Hygienekonzepte trước đây phải tiếp tục được thực hiện, và điều chỉnh thích ứng với tình hình cụ thể. Tuy nhiên, những điều sau vẫn luôn được áp dụng: Giữ khoảng cách, tuân thủ quy tắc vệ sinh và thông gió thường xuyên. Trách nhiệm đeo khẩu trang được áp dụng bất kỳ tại đâu, và khi nào, nếu các biện pháp khác phòng lây nhiễm Covid-19 không thể thực hiện được hoặc không đủ.

Hạn chế các liên hệ nội bộ nơi làm việc, đặc biệt các phòng làm việc không nên có nhiều người sử dụng cùng một lúc. Chủ lao động có nhiệm vụ luôn kiểm tra có cho phép họ làm công việc văn phòng tại nhà hay không và giúp họ xét nghiệm. Chủ lao động phải tiếp tục cung cấp cho người lao động thông tin về các nguy cơ lây nhiễm Covid-19 và điều kiện cần thiết để thực hiện tiêm phòng cả trong giờ làm việc.

Loại khẩu trang nào mang tính bắt buộc?

Trách nhiệm đeo loại khẩu trang nào trong trường hợp nào tùy thuộc vào từng quy định tương ứng. Khẩu trang FFP2 được khuyến khích. Chúng có khả năng bảo vệ tốt hơn chống lại Covid-19 do hiệu suất lọc cao hơn đã được kiểm chứng.

Do đó, phải đeo khẩu trang FFP2 khi tiếp xúc với các nhóm dễ bị tổn thương, như trong bệnh viện, viện dưỡng lão, điều dưỡng... Quy định đó cũng áp dụng trong giao thông công cộng đường dài, ngoại trừ nhân viên. Khẩu trang FFP2 được khuyến nghị, nhưng khẩu trang y tế vẫn được phép sử dụng.

Nếu một tiểu bang quy định trách nhiệm đeo khẩu trang trong giao thông công cộng địa phương do tình hình lây nhiễm theo cấp độ 1, thì tiểu bang đó có thể quyết định loại khẩu trang nào thích ứng. Quy định tương tự như vậy cũng áp dụng khi tiếp xúc trong nhà.

Khẩu trang y tế có thể được sử dụng trong trường học. Trẻ em từ 6 đến 14 tuổi cũng có thể sử dụng khẩu trang y tế.

Tại sao trong phương án bảo vệ chống Covid-19 lại quy định trách nhiệm giữ khoảng cách tối thiểu?

Quy định giữ khoảng cách tối thiểu là nhằm mục đích giới hạn số người tham gia ở một nơi tổ chức mà số người tham dự có thể rất đông. Với khả năng lây nhiễm dễ dàng hơn của biến thể Omicron của Covid-19, khoảng cách là một yếu tố quan trọng. Do đó, yêu cầu về khoảng cách có thể được coi là giới hạn công suất liên quan đến phương án bảo vệ chống lây nhiễm.

Những ai được coi là đã tiêm phòng đầy đủ?

Những người tiêm đủ ba liều được coi là đã được tiêm phòng đầy đủ. Giấy chứng nhận tiêm phòng được cấp sau hai lần tiêm phòng có giá trị đến ngày 30.09.2022 là bằng chứng của việc tiêm phòng đầy đủ. Từ ngày 01.10.2022, cần phải tiêm phòng nhắc lại (tức là liều thứ 3) mới được coi là "tiêm phòng đầy đủ".

Ủy ban Thường trực Tiêm phòng (STIKO ) đã đưa ra khuyến nghị tiêm phòng, không chỉ vì lợi ích đối với người được tiêm phòng mà còn cho toàn bộ người dân. Các khuyến nghị của STIKO không có hiệu lực pháp lý trực tiếp. Đối với tiêm phòng Covid -19, STIKO khuyến nghị tiêm phòng nhắc lại cho tất cả những người từ 12 tuổi trở lên đã được tiêm phòng hai liều hoặc tiêm phòng một liều và một lần khỏi bệnh Covid-19.

Tất cả những người từ 5 tuổi trở lên bị bệnh nền kèm tình trạng suy giảm hệ miễn dịch cần được tiêm phòng cả liều bổ sung thứ nhất và liều bổ sung thứ hai sau khi đã tiêm phòng đủ 2 liều cơ bản đầu tiên. Trẻ em khỏe mạnh trong độ tuổi từ 5 đến 11 tuổi nên được tiêm một liều vắc-xin đầu tiên. Tiêm phòng đầy đủ (tức 2 liều) được khuyến khích cho những trẻ khỏe mạnh tiếp xúc gần với những người có nguy cơ cao mắc Covid -19 nghiêm trọng và những người không thể được bảo vệ an toàn bằng tiêm phòng (như những người đang điều trị bằng thuốc ức chế miễn dịch).

Ai được coi là "mới tiêm phòng"?

Những người đã được tiêm phòng cách đây không quá ba tháng được coi là "mới tiêm".

Có cần tiêm phòng trong mùa Thu này để được phép vào nhà nơi công cộng không?

Không. Nếu chính quyền tiểu bang đặt ra trách nhiệm đeo khẩu trang trong nhà, thì khẩu trang cũng đủ để vào quán bar, nhà hàng, các cơ sở văn hóa và giải trí... Chỉ những người có thể trình xác nhận xét nghiệm âm tính trong ngày mới được miễn trách nhiệm đeo khẩu trang. Có thể áp dụng một cách thức khác, các tiểu bang cũng có thể miễn yêu cầu đeo khẩu trang cho những người mới tiêm phòng hoặc phục hồi sức khỏe (sau khi khỏi bệnh Covid-19.

Tất nhiên, các nhà tổ chức cũng có thể sử dụng các quy định riêng của họ và thiết lập các quy tắc vào cửa.

Tiền lương nghỉ việc khi con cách ly tại nhà có tiếp tục được trả không?

Quy định đối với người đóng bảo hiểm y tế theo luật định được hưởng tiền lương nghỉ việc do con ốm trong trường hợp trẻ em không bị ốm nhưng phải được chăm sóc tại nhà do cách ly hoặc tương tự, được kéo dài đến hết ngày 07.04.2023. Vào năm 2023, quyền hưởng trợ cấp ốm đau sẽ kéo dài tối đa 30 ngày làm việc và đối với cha mẹ đơn thân được kéo dài tối đa 60 ngày làm việc.

Quyền nghỉ việc đến 20 ngày do phải chăm sóc khẩn cấp bởi Covid-19 gây ra có còn được áp dụng không?

Điều §9, Đoạn (1) của Đạo luật Thời gian nghỉ việc chăm sóc (Pflegezeitgesetz) quy định được nghỉ việc tối đa 20 ngày làm việc để đối phó với tình huống chăm sóc khẩn cấp do đại dịch gây ra, được gia hạn cho đến ngày 30.04.2023. Quy định này cũng áp dụng đối với quyền được hưởng trợ cấp hỗ trợ chăm sóc liên quan đến đại dịch Covid-19 trong tối đa 20 ngày làm việc theo Điều §150 khoản 5d Bộ Luật Xã hội SGB XI.

Điều gì áp dụng cho các hỗ trợ khẩn cấp khác dành cho chăm sóc người thân và các quy định đặc biệt đảm bảo chăm sóc tại gia?

Sự linh hoạt trong Đạo luật Thời gian nghỉ việc chăm sóc và Đạo luật Thời gian nghỉ việc chăm sóc gia đình cũng tiếp tục áp dụng cho đến ngày 30.04.2023. Tương tự như vậy, các quy định đảm bảo dịch vụ chăm sóc tại nhà - hoàn trả chi phí bằng trị giá hiện vật trợ cấp cho bệnh nhân ngoại trú đối với các bậc chăm sóc từ 2 đến 5 và sử dụng linh hoạt số tiền hỗ trợ cho chăm sóc bậc 1 (Theo Điều §150 khoản 5 và 5b Bộ Luật Xã hội quyển XI (SGB XI) - được gia hạn tiếp cho đến ngày 30.04.2023.

(Xem thêm:

=> Tổng hợp các quy định Covid-19 Thu Đông 2022 từ 01.10 - Những câu hỏi và trả lời (Phần I).

Viet Duc Online