Đạo luật nhập cư có tay nghề mới (das neue Gesetz zur Fachkräfteeinwanderung) tạo điều kiện dễ dàng hơn cho những người lao động chuyên ngành (còn gọi là có tay nghề cao) và những người có kiến ​​thức thực tế nhập cư vào Đức.

Thẻ xanh EU mới từ tháng 11.2023

Để thực hiện các yêu cầu của Nghị định (EU) 2021/1883, các nhà lập pháp Đức đã sửa đổi và mở rộng các khả năng nhập cư vào Đức bằng Thẻ xanh EU:

Hạ giới hạn tiền lương: Ngưỡng lương cho Thẻ xanh EU trong các chuyên ngành hoặc những ngành thiếu nhân lực được hạ thấp đáng kể. Theo đó, mức lương tối thiểu quy định bằng 45,3% ngưỡng thu nhập phải đóng phí hưu trí hàng năm. Ngưỡng này, năm 2023 là 39.682,80 euro/năm, áp dụng cho các ngành nghề ở Đức thiếu lao động và những người mới vào nghề và 50% đối với tất cả các ngành nghề khác, năm 2023: Khoảng 43.800 euro.

Mở rộng diện nhập cư
-Lao động chuyên ngành mới vào nghề: Khả năng cấp Thẻ xanh EU được mở rộng cho lớp người này. Ví dụ: các kĩ sư cử nhân nước ngoài đã có bằng đại học trong vòng ba năm qua có thể nhận được Thẻ xanh EU, nếu họ kiếm được mức lương tối thiểu là 45,3% ngưỡng thu nhập phải đóng phí hưu trí hàng năm (năm 2023: 39.682,80 euro). Điều này áp dụng cho cả những ngành nghề thiếu lao động cũng như lao động chuyên ngành.
-Chuyên gia công nghệ thông tin CNTT: Một điểm mới nữa là các chuyên gia CNTT trong tương lai có thể nhận được Thẻ xanh EU nếu họ không có bằng đại học nhưng có thể chứng minh ít nhất ba năm kinh nghiệm chuyên môn tương đương. Trong trường hợp này, áp dụng ngưỡng lương thấp hơn như cho các ngành nghề thiếu lao động (bằng 45,3% ngưỡng thu nhập phải đóng phí hưu trí hàng năm).

-Mở rộng danh sách các ngành nghề thiếu lao động: Danh sách các ngành nghề thiếu lao động được cấp Thẻ xanh EU được mở rộng đáng kể. Ngoài các ngành nghề thiếu lao động trước đây (toán học, CNTT, khoa học tự nhiên, kỹ thuật và y học), những người lao động có tay nghề cao trong các nhóm nghề nghiệp sau cũng có thể nhận được Thẻ xanh EU nếu đồng thời đáp ứng các yêu cầu khác:
a-Nhà điều hành sản xuất hàng hóa trong khai thác mỏ và xây dựng cũng như cung ứng.

b-Nhà điều hành hoạt động cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông

c-Các nhà quản lý trong việc cung cấp các dịch vụ đặc biệt, chẳng hạn như chăm sóc trẻ em hoặc điều dưỡng.

d-Bác sĩ thú y.

e-Nha sĩ.

g-Dược sĩ.

h-Lao động có tay nghề về điều dưỡng và hộ sinh.

l-Giáo viên chính thức trong trường học và cả ngoại khóa. Ngưỡng lương thấp hơn cho các ngành nghề thiếu lao động cũng được áp dụng (bằng 45,3% ngưỡng thu nhập phải đóng phí hưu trí hàng năm, năm 2023 là 39.682,80 euro).

-Di chuyển làm việc giữa các quốc gia: Thời gian cư trú ngắn hạn và dài hạn tại Đức được áp dụng đối với những người có Thẻ xanh EU do một quốc gia thành viên EU khác cấp. Trong thời gian lưu trú tối đa 90 ngày, những người có Thẻ xanh từ các quốc gia EU khác có thể đến Đức và ở lại đây với mục đích làm việc liên quan trực tiếp đến việc làm của họ. Không cần thị thực cũng như giấy phép lao động từ Cơ quan Việc làm Liên bang Bundesagentur für Arbeit cho thời gian lưu trú ngắn hạn này.
Sau thời gian lưu trú tối thiểu 12 tháng với Thẻ xanh EU ở một quốc gia EU khác, có thể chuyển đến Đức dài hạn mà không cần thị thực. Muốn có thẻ xanh EU của Đức phải nộp đơn xin tại Sở Ngoại kiều sau khi nhập cảnh.

-Đoàn tụ gia đình dễ dàng hơn đối với những người có Thẻ xanh EU: Trong trường hợp những người có Thẻ xanh EU đã sống cùng gia đình ở một quốc gia thành viên EU khác, việc đoàn tụ gia đình được coi là đặc quyền. Nếu thành viên gia đình họ cần thị thực do quốc tịch của họ ngoài EU, họ có quyền vào Đức với tư cách là thành viên gia đình của người có Thẻ xanh EU với giấy phép cư trú được cấp ở quốc gia thành viên trước đó và ở lại Đức mà không cần làm thủ tục xin thị thực vào Đức.

Khi xin cấp giấy phép cư trú ở Đức, được miễn các điều kiện như trình hợp đồng thuê nhà diện tích đủ sinh hoạt (theo Điều §29. Abs. 1 Nr. 2 AufenthG) cũng như chứng nhận thu nhập đảm bảo sinh kế (theo Điều §5 Abs.1 Nr. 1 AufenthG).

Còn tiếp

Đức Việt Online