Luật mới và sửa đổi từ tháng 08.2025: PHẦN III Tăng bậc lương đối với ngành dệt may; Ảnh hộ chiếu kĩ thuật số; Giá điện mặt trời giảm theo lộ trình; Tăng lương hưu toàn phần

Tăng bậc lương đối với ngành dệt may từ tháng 08.2025

Người lao động trong ngành dệt may phía Tây đã được hưởng lợi từ thỏa thuận hợp đồng lao động tập thể mới vào tháng 7. Nhân viên nhận được khoản tiền lương bổ sung một lần là 275 Euro, khoản này được miễn thuế và không trích nộp an sinh xã hội. Đối với học sinh học nghề được hưởng là 137,50 Euro. Bắt đầu từ ngày 01.08.2025, lương cố định được tăng 2%, tối thiểu hàng tháng là 60 Euro/tháng. Đối với học sinh học nghề tối thiểu là 25 Euro/tháng. Mức tăng lương lần tiếp theo dự kiến vào tháng 10.2026, tăng 2,9% , tối thiểu 80 Euro/tháng, học sinh học nghề tối thiểu 35 Euro/tháng.

Ảnh hộ chiếu kĩ thuật số

Bắt đầu từ tháng 8, bất kỳ ai nộp đơn xin cấp thẻ căn cước hoặc hộ chiếu mới phải nộp ảnh hộ chiếu kỹ thuật số. Ảnh giấy sử dụng xưa nay không còn được chấp nhận. Ảnh có thể được chụp trực tiếp tại văn phòng cấp hộ chiếu hoặc tại một tiệm ảnh hoặc hiệu thuốc được phép. Từ đó, ảnh sẽ được chuyển an toàn đến văn phòng hộ chiếu thông qua đám mây điện tử.
Mục đích quy định trên là làm cho việc sử dụng sai mục đích và làm giả giấy tờ tùy thân trở nên khó khăn hơn, đồng thời đơn giản hóa quy trình.

Giá điện mặt trời giảm theo lộ trình

Đối với các nhà vận hành hệ thống điện mặt trời, việc giảm giá điện mặt trời hòa lưới định kỳ bắt đầu từ ngày 01.08. Đối với các hệ thống mới, giá điện mặt trời hòa lưới sẽ được điều chỉnh giảm 1% sau mỗi sáu tháng . Do đó, các chủ sở hữu hệ thống điện mặt trời hoạt động sau ngày 01.08.2025 sẽ nhận được ít tiền hơn khi hòa lưới điện.
Biểu giá điện mặt trời hòa lưới được trả cho các đơn vị vận hành hệ thống, những người tự sản xuất điện mặt trời hòa lưới điện công cộng. Mức giá phụ thuộc vào ngày vận hành, sản lượng điện mặt trời và loại hình hòa lưới. Mức giá cố định có hiệu lực trong 20 năm. Mức giá mới sẽ được Cơ quan Mạng lưới Điện Liên bang công bố vào đầu mỗi tháng.

Tăng lương hưu toàn phần

Luật tăng lương hưu đầy đủ có hiệu lực từ tháng 8. Theo đó, người về hưu sẽ nhận được nhiều tiền hơn trong tài khoản của mình. Trước đây, một phần khoản tăng này đã bị mất do người về hưu phải đóng phí chăm sóc cao hơn có hiệu lực hồi tố tính trở lại từ tháng 01.2025. Do đó, tính từ ngày 01.01.2025, mức phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn đã tăng 0,2 điểm phần trăm, nhưng về mặt kỹ thuật, mức đóng góp này không được tính cho đến tháng 7, do mức tăng 0,2 điểm phần trăm phí bảo hiểm dài hạn được khấu trừ vào mức tăng lương hưu.
Bắt đầu từ tháng 8, người về hưu sẽ nhận được toàn bộ số tiền hưu trí tăng.