Mức lương tối thiểu ngành 2026

Trong một số ngành, mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung theo luật định. Những điều này được quy định trong thỏa ước tập thể.

Ngành lợp mái
Có hai giới hạn mức lương tối thiểu. Chúng dựa trên tình trạng nghề nghiệp của người lao động tương ứng: Người lao động phổ thông nhận mức lương tối thiểu bậc I. Mức này tăng một lần từ 14,35 Euro hiện tại lên 14,96 Euro mỗi giờ từ  ngày 01.01.2026 và áp dụng cho đến cuối năm 2028. Người lao động qua đào tạo nhận được mức lương tối thiểu bậc II và tăng trong ba giai đoạn từ năm 2026, với mức lương tối thiểu ban đầu tăng lên 16,60 Euro/giờ từ ngày 01.01.2026.
- Hai giới hạn lương tối thiểu khác nhau trên cũng được áp dụng trong nghề làm sạch tòa nhà, gồm nhân viên làm sạch nội thất, bảo trì (nhóm 1), và cho nhân viên làm sạch kính và mặt tiền (nhóm 2). Vào tháng 01.2026, tiền lương nhân viên trong nhóm lương 1 tăng thêm 75 Cent. Theo đó, người sử dụng lao động sẽ phải trả cho nhân viên của họ ít nhất 15 Euro mỗi giờ. Đối với nhân viên làm sạch kính và mặt tiền, mức lương tối thiểu tăng lên 18,40 Euro, dựa trên hợp đồng lao động tập thể hiện tại.
- Đối với lao động lắp giàn giáo, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 14,35 Euro từ ngày 01.012026. Trong giai đoạn thứ hai, sẽ được tăng lên 14,90 Euro từ ngày 01.01.2027.
- Từ ngày 01.07.2026, các lao động chuyên ngành sơn và đánh vecni sẽ nhận được tổng cộng ít nhất 16,13 Euro mỗi giờ. Thỏa ước tập thể này đã có hiệu lực từ ngày 01.08.2025.
- Trong ngành điện, mức lương tối thiểu hiện đang được áp dụng tăng thêm 52 Cent lên 14,93 Euro từ ngày 01.01.2026. Mức lương tối thiểu sẽ tăng tiếp vào năm 2027 và 2028.

Thỏa ước tập thể cho ngành giàn giáo về tiền bù đắp thiệt hại do thiên tai mùa hè
Một thỏa ước tập thể ngành giàn giáo mang lại một sự thay đổi đặc biệt vào năm 2026: Lần đầu tiên, một khoản trợ cấp tổn thất mùa hè được thỏa thuận thống nhất. Trong khi thỏa thuận tập thể mới đã mang lại mức lương cao hơn cho ngành giàn giáo kể từ ngày 01.11.2025, các công ty có thể nộp đơn xin bồi thường tổn thất do thiên tai mùa hè làm gián đoạn công việc từ quỹ an sinh xã hội tổng cộng 50 giờ từ ngày 01.05 đến ngày 31.08.
Mức tiền bù đắp thiệt hại do thiên tai mùa hè:
- 75% tiền lương theo giờ bị gián đoạn công việc do thiên tai.
- Các công ty sẽ nhận lại 32% phí an sinh xã hội đã đóng.
Quy định này nhằm giảm bớt áp lực tài chính cho các công ty nếu ngừng làm việc do điều kiện thời tiết khắc nghiệt trong những tháng mùa hè. Mức độ nghiêm trọng về thời tiết nóng do người sử dụng lao động quyết định.

Thẻ điện tử nghề nghiệp bắt buộc đối với một số ngành nghề chăm sóc sức khỏe từ năm 2026
Từ ngày 01.01.2026, kết nối với cơ sở hạ tầng viễn thông (TI) là bắt buộc đối với một số ngành nghề chăm sóc sức khỏe. Quy định này liên quan tới các bác sĩ như nhãn khoa, chuyên gia âm thanh máy trợ thính, thợ đóng giày chỉnh hình hoặc kỹ thuật viên chỉnh hình. Để thực hiện điều này, các công ty cần có hai loại thẻ: thẻ chuyên nghiệp điện tử cá nhân (eBA) dành cho nhân viên đủ điều kiện và thẻ tổ chức (SMC-B) cho mỗi cơ sở riêng lẻ.

Quy định mới về đào tạo cho 19 ngành nghề xây dựng từ tháng 08.2026

Trong ngành xây dựng, quy định mới về đào tạo sẽ áp dụng cho 19 ngành nghề xây dựng từ tháng 08.2026. Chúng sẽ được điều chỉnh về mặt nội dung và quy trình theo hướng hiện đại hóa, bảo đảm:
- Tính bền vững (cải tạo tiết kiệm năng lượng trong xây dựng mới, chu kỳ kinh tế tuần hoàn).
- Số hóa.
- Bảo đảm san toàn nghề nghiệp và sức khỏe.
Những điều chỉnh trên áp dụng cho tất cả 19 ngành nghề xây dựng, vì nội dung đào tạo trong hai năm học nghề đầu tiên là như nhau.

Đức Việt Online