Tình hình Covid-19 ngày 21.2: Sinh viên Trung Quốc quay lại trường

(Ảnh minh họa).

Sinh viên Trung Quốc đã quay lại trường cùng các biện pháp kiểm soát dịch cơ bản sau khi số ca bệnh tại nước này giảm mạnh trong thời gian gần đây.

Hoàn Cầu thời báo ngày 20.2 đưa tin các trường đại học trên khắp Trung Quốc đã bắt đầu cho sinh viên quay lại lớp. Nhiều trường đại học ở Bắc Kinh đã bắt đầu học kỳ mới vào ngày 20.2, trong khi các trường đại học ở Thượng Hải và tỉnh Chiết Giang đã bắt đầu học kỳ mới vào tuần trước.

Dù sinh viên không còn phải trình kết quả xét nghiệm Covid-19, các biện pháp phòng ngừa thông thường vẫn chưa bị loại bỏ. Học sinh được yêu cầu theo dõi sức khỏe của mình trước khi trở lại trường học và các địa điểm công cộng trong khuôn viên trường sẽ được khử trùng và thông gió.

Các lớp học được tổ chức trở lại trong bối cảnh tình hình kiểm soát dịch bệnh ở Trung Quốc có sự khởi sắc. Trong thông báo mới ngày 19.2, Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh Trung Quốc khẳng định số người chết liên quan Covid-19 đã giảm mạnh từ mức cao nhất hằng ngày là 4.273 ca vào ngày 4.1 xuống còn 6 người hôm 16.2

Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh Trung Quốc còn nói rằng tất cả các trường hợp tử vong kể từ tháng 12.2022 đều do các biến thể phụ của biến thể Omicron gây ra, với 60% là do biến thể BA.5.2.48 và gần 29% là do biến thể BF.7.14.

Tuy vậy, việc một số sinh viên ở Hàng Châu bị sốt và ít nhất 3 trường tại đây tạm dừng các lớp học đã gây chú ý. Các cơ quan kiểm soát dịch bệnh Hàng Châu ngày 20.2 đã đảm bảo với công chúng rằng tất cả sinh viên đều bị nhiễm bệnh lần đầu. Họ cũng cho biết đây là một hiện tượng bình thường và không phải là sự khởi đầu của một làn sóng dịch bệnh mới.

Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh Hàn Quốc ngày 21.2 cũng báo cáo các con số ghi nhận trong ngày 20.2. Theo đó, Hàn Quốc có thêm 11.880 người bệnh và 8 ca tử vong mới do Covid-19.

Tại Nhật Bản, số ca nhiễm và tử vong được báo cáo trong ngày 20.2 lần lượt là 7.020 và 51 trường hợp, tiếp tục giảm so với những ngày trước đó.

(Nguồn: Thanh Niên)

'Đại nghỉ việc' trong kỷ nguyên hậu COVID-19

Kinh tế Mỹ đang trải qua những tháng ngày biến động lớn, với sự xáo trộn chưa từng thấy trên thị trường lao động. Tình trạng mất việc làm trên diện rộng, đặc biệt trong ngành công nghệ, có thể là tín hiệu về một sự thay đổi mạnh mẽ của nền kinh tế số một thế giới.

Có thời, Thung lũng Silicon (bang California), nơi tập trung hầu hết các tập đoàn công nghệ hàng đầu của Mỹ, là một trong những biểu tượng tăng trưởng kinh tế của “Xứ cờ hoa”. Trong vòng một thập kỷ, tăng trưởng trở thành tiêu chuẩn trong lĩnh vực công nghệ. Khi đại dịch COVID-19 ập tới và cuộc sống hằng ngày chuyển sang trực tuyến nhiều hơn, hoạt động tuyển dụng lao động đã bùng nổ khắp Thung lũng Silicon. Một số công ty công nghệ lớn, như Amazon và công ty mẹ của Facebook là Meta, thậm chí tăng gấp đôi số nhân viên để đáp ứng nhu cầu mới. Ông Olu Sonola tại hãng Fitch Ratings đánh giá các công ty công nghệ Mỹ đã tăng trưởng quá nóng trong vòng 1 thập kỷ trước đại dịch COVID-19, kéo theo đó là thực trạng “lạm phát về tuyển dụng”. Tuy nhiên, khi đại dịch đi qua là lúc các ông lớn công nghệ Mỹ “đau đầu” tính chuyện giải quyết bài toán khủng hoảng thừa lao động. Vài tháng gần đây, các công ty công nghệ lớn như Amazon, IBM, Microsoft hay Google đã cho hàng chục nghìn nhân viên nghỉ việc và thực hiện đợt sa thải lớn chưa từng có. Lyft và Meta cũng cắt giảm hơn 15% lực lượng lao động.

Giáo sư Anthony Klotz thuộc Đại học Texas A&M gọi tình trạng mất việc hàng loạt hiện nay tại các công ty lớn của Mỹ là “Đại nghỉ việc” (Great Resignation). Chuyên gia Karen Dynan tại Viện Kinh tế quốc tế Peterson cho biết số lượng lao động nghỉ việc mỗi tháng của nền kinh tế Mỹ vào khoảng 1,5 triệu người, trong đó riêng lĩnh vực công nghệ là 30.000 trường hợp. Theo báo cáo của Bộ Lao động Mỹ, số người nghỉ việc, hoặc bị sa thải, trong năm 2022 tại nước này lên tới trên 14 triệu lao động. Các báo cáo khác cho thấy khoảng 36% người lao động Mỹ dự định nghỉ việc trong năm 2023.

Đại dịch COVID-19 chỉ là một nguyên nhân dẫn tới tình trạng sa thải và nghỉ việc ồ ạt tại các tập đoàn lớn của Mỹ. Kết quả cuộc khảo sát tiến hành từ ngày 7-13/2 vừa qua của Trung tâm nghiên cứu Pew cho thấy thu nhập thấp (63%), thiếu cơ hội thăng tiến (63%) và cảm thấy không được tôn trọng tại nơi làm việc (57%) là những lý do hàng đầu khiến người Mỹ nghỉ việc trong năm ngoái. Bên cạnh đó, Aaron De Smet, chuyên gia tư vấn về xu hướng lao động của công ty tư vấn McKinsey & Co, cho rằng ngày càng có nhiều người Mỹ đánh giá lại các ưu tiên việc làm của bản thân. Những người “làm công ăn lương” sau một thời gian đi làm tích lũy kinh nghiệm và tài chính tại các công ty lớn, giờ đây họ bắt đầu nghĩ đến chuyện nghỉ việc và ra làm nghề tự do, tức là đổi vai từ người làm thuê sang làm chủ. Sự ra đời của các ứng dụng, trang web kinh doanh trực tuyến đã giúp nhiều người lao động có thêm lựa chọn khởi nghiệp theo hướng này. Trên thực tế, “Đại nghỉ việc” có vẻ đang song hành với sự bùng nổ của các doanh nghiệp khởi nghiệp (Start-up) và 1,4 triệu công ty khởi nghiệp đã đăng ký ở Mỹ quả thật là con số biết nói. Ngoài ra, việc các tập đoàn công nghệ đẩy nhanh áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào quy trình quản lý và điều hành cũng là một nguyên nhân dẫn tới xu thế “Đại nghỉ việc”, chiếm 28% trên tổng số vị trí bị sa thải.

Giới chuyên gia kinh tế cho rằng xu thế “Đại nghỉ việc” đang ít nhiều ảnh hưởng tới đời sống của người lao động, hoạt động của nhiều công ty nói riêng và thị trường việc làm nói chung tại Mỹ. Nhất là khi điều này xảy ra với tập đoàn lớn, những nơi uy tín và thương hiệu vốn được xem là tiêu chuẩn đánh giá thành công. Sa thải ồ ạt dễ tạo tâm lý xã hội về một sự đi xuống của doanh nghiệp, đồng thời đây cũng là một trong những chỉ dấu báo hiệu suy thoái. Đó là chưa kể nguy cơ làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp, bởi không phải người lao động nào sau khi nghỉ việc cũng có thể tìm được ngay một công việc mới.

Tuy nhiên, “Đại nghỉ việc” cũng có những tác động tích cực với nền kinh tế Mỹ. Xu thế này là cơ hội để Mỹ sắp xếp lại thị trường việc làm. Các tập đoàn công nghệ hiện sử dụng khoảng 9 triệu lao động, chiếm 2% thị trường việc làm, trong khi nhu cầu việc làm tại các lĩnh vực khác của nền kinh tế cao hơn nhiều, ví dụ khu vực dịch vụ là 14% hay chăm sóc sức khỏe là 11%. Theo The Wall Street Jounal, trên thực tế, tình trạng “nhảy việc” của lực lượng lao động tại “những gã khổng lồ” công nghệ như Amazon hay Meta đang giúp thị trường việc làm Mỹ tái phân bổ chất xám và nhân lực lành nghề cho các công ty nhỏ hơn. Với người lao động, nghỉ việc cũng là cơ hội để họ tìm một công việc tốt hơn và mức thu nhập cao hơn. Chuyên gia kinh tế Heidi Shierholz cho rằng bỏ một công việc cũ là dịp để người lao động làm mới bản thân và tìm kiếm những vị trí tốt hơn, phù hợp hơn với các mục tiêu nghề nghiệp và cuộc sống.

Tuy nhiên, theo các chuyên gia kinh tế, nếu vòng xoáy sa thải và nghỉ việc hàng loạt như hiện nay tại các công ty lớn tiếp diễn một thời gian dài, thị trường việc làm của Mỹ sẽ đối mặt với không ít hệ lụy. Giáo sư Anthony Klotz cho rằng các công ty nên giữ chân người lao động bằng cách tăng lương, dành cho họ thời gian nghỉ ngơi và hỗ trợ nhiều hơn. Các công ty cũng có thể sắp xếp công việc một cách hợp lý hơn, như làm việc từ xa và lịch trình linh hoạt. Không chỉ vật chất, người sử dụng lao động cần được quan tâm hỗ trợ sức khỏe tinh thần, sự ghi nhận và cơ hội thăng tiến, cũng như các chế độ đãi ngộ phù hợp.

Xu thế “Đại nghỉ việc” phát đi tín hiệu về những thay đổi quan trọng với nền kinh tế Mỹ trong kỷ nguyên hậu đại dịch COVID-19, nơi người lao động đang cho thấy những cách tư duy mới đối với công việc và sự nghiệp của mình. Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội, để các công ty lớn của Mỹ thay đổi, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, hướng tới phục hồi và tăng trưởng mạnh mẽ hơn.

(Nguồn: Báo Tin Tức)

Nhật Bản, Hàn Quốc bỏ quy định hạn chế với du khách Trung Quốc

(Ảnh minh họa).

Nhật Bản xem xét nới lỏng quy định kiểm soát nhập cảnh với du khách Trung Quốc vào cuối tháng 2. Cùng thời gian này, Hàn Quốc cũng thông báo kế hoạch dỡ bỏ hạn chế visa (thị thực) với du khách Trung Quốc.

Dấu hiệu khả quan phục hồi dòng du khách Trung Quốc tới Nhật Bản

Kyodo dẫn nguồn tin Chính phủ Nhật Bản lý giải hôm 9/2, rằng động thái mới này diễn ra sau khi tỷ lệ khách Trung Quốc đến test (xét nghiệm) dương tính với Covid-19 đã giảm gần đây. Theo đó, thay vì yêu cầu test (xét nghiệm) với tất cả khách du lịch đến từ Trung Quốc, Nhật Bản sẽ áp dụng biện pháp test (xét nghiệm) theo lựa chọn ngẫu nhiên với số khách đến tại các sân bay.

Đồng thời Nhật Bản cũng có kế hoạch bỏ quy định hạn chế, cho phép các hãng hàng không tăng chuyến bay thẳng đến và đi từ Trung Quốc đại lục tới 4 sân bay lớn của Nhật Bản là Narita, Haneda, Kansai và Chubu.

Nhật Bản đã thắt chặt các biện pháp kiểm dịch đối với khách du lịch đến từ Trung Quốc đại lục vào cuối tháng 12/2022. Từ đó tới nay, tất cả khách du lịch từ Trung Quốc đến Nhật Bản đều được yêu cầu test PCR hoặc test nhanh, những ai có kết quả dương tính phải cách ly tại cơ sở được chỉ định tối đa là trong 7 ngày.

Từ phía ngược lại, Trung Quốc cũng đình chỉ cấp visa cho công dân Nhật Bản vào đầu tháng 1, nhưng đã nối lại dịch vụ này từ ngày 29/1. Nay theo Bộ Y tế Nhật Bản, việc cân nhắc lại được đưa ra khi tỷ lệ dương tính với test Covid-19 trong số khách du lịch đến từ Trung Quốc đã ở mức dưới 1% từ cuối tháng 1.

Kyodo dẫn nguồn dữ liệu được Tổ chức Du lịch Quốc gia Nhật Bản công bố ngày 15/2 cho biết: Trong tháng 1 Nhật Bản đã đón 1.497.300 lượt khách du lịch quốc tế - tăng khoảng 130.000 người so với tháng trước đó. Đa số khách đến từ các quốc gia và khu vực có kỳ nghỉ dài dịp Tết Nguyên đán.

Chiếm tỷ trọng lớn nhất là khách du lịch Hàn Quốc với 565.200 lượt người. Tiếp đó là khách đến từ vùng lãnh thổ Đài Loan (thứ nhì, với 259.300 người); Đặc khu hành chính Hong Kong (thứ 3, với 151.900 người); Mỹ (thứ tư, với 88.100 người)…

Dù số khách du lịch đến từ Trung Quốc đại lục mới ở vị trí thứ 8, với 31.200 người - giảm tới 95,9% so với cùng kỳ năm 2019 - nhưng điều này cho thấy sự phục hồi số khách du lịch đến từ quốc gia được các chuyên gia coi là "chìa khóa" có thể thúc đẩy tiến trình phục hồi hoàn toàn của ngành du lịch Nhật Bản.

Hàn Quốc khởi động lại dịch vụ cấp visa cho du khách Trung Quốc

Tương tự như vậy, theo thông báo của Thứ trưởng Nội vụ Hàn Quốc đặc trách quản lý thảm họa và an toàn - ông Kim Sung-ho - Chính phủ Hàn Quốc quyết định khởi động lại việc cấp visa (thị thực) ngắn hạn cho khách du lịch Trung Quốc vào ngày 11/2.

Động thái này diễn ra sau khi số ca lây nhiễm dịch bệnh trong những khách Trung Quốc du lịch đến nước này giảm đáng kể, đồng thời các chủng virus mới chưa xuất hiện (điều Nhật Bản, Hàn Quốc và một số quốc gia khác lo ngại, sau khi Trung Quốc mở cửa trở lại với du lịch quốc tế từ ngày 8/1).

Hàn Quốc đình chỉ việc cấp visa (thị thực) ngắn hạn cho khách du lịch Trung Quốc hồi tháng 1, dẫn đến động thái tương tự từ phía Trung Quốc với khách du lịch Hàn Quốc. Tới đầu tháng 2, Thủ tướng Hàn Quốc Han Duck-soo ngụ ý tới khả năng Hàn Quốc sẽ dỡ bỏ các hạn chế với khách du lịch Trung Quốc vào khoảng trước cuối tháng 2, nếu tình hình kiểm soát Covid-19 của Trung Quốc tiếp tục khả quan.

Từ phía Trung Quốc, hãng tin Reuters ngày 10/2 dẫn lời người phát ngôn Bộ Ngoại giao Trung Quốc - Mao Ninh nói tại một cuộc họp giao ban thường kỳ: "Trung Quốc sẽ tích cực xem xét việc nối lại visa (thị thực) ngắn hạn cho công dân Hàn Quốc, trên cơ sở có đi có lại. Chúng tôi hy vọng Hàn Quốc sẽ hợp tác với Trung Quốc, để tạo thuận lợi hơn cho dòng người di chuyển bình thường giữa hai bên".

(Nguồn: Dân Việt)

Hàn Quốc triển khai tiêm phòng COVID-19 cho trẻ từ 6 tháng đến 4 tuổi

Cơ quan Quản lý và Phòng ngừa dịch bệnh Hàn Quốc sẽ sử dụng loại vaccine dành cho trẻ em của hãng Pfizer, liều tiêm 3 mũi cách nhau 8 tuần.

Cơ quan Quản lý và Phòng ngừa dịch bệnh Hàn Quốc (KDCA) cho biết Hàn Quốc bắt đầu từ ngày 20/2 sẽ tiêm phòng vaccine ngừa COVID-19 cho trẻ từ 6 tháng tuổi đến 4 tuổi đã đăng ký tiêm chủng từ ngày 30/1 vừa qua.

Theo phóng viên TTXVN tại Hàn Quốc, KDCA sẽ sử dụng loại vaccine dành cho trẻ em của hãng Pfizer, liều tiêm 3 mũi cách nhau 8 tuần. Đây cũng là loại vaccine đã được Cơ quan An toàn thực phẩm và dược phẩm Hàn Quốc (MFDS) kiểm chứng về tính an toàn và hiệu quả trong quá trình cấp phép tiêm chủng.

Cũng theo cơ quan này, trẻ em dưới 4 tuổi có tỷ lệ tử vong hoặc nhập viện do COVID-19 cao hơn thanh thiếu niên nên cần phải có đối sách bảo vệ thông qua việc tiêm chủng tích cực.

KDCA đặc biệt khuyến nghị trẻ em thuộc nhóm rủi ro nhiễm bệnh cao nên tích cực tham gia tiêm phòng do vaccine ngừa COVID-19 có thể tiêm đồng thời với các loại vaccine khác thuộc chương trình tiêm chủng quốc gia.

Tuy nhiên, trẻ em khi đi tiêm chủng nhất định phải có người bảo hộ hoặc người đại diện pháp lý đi cùng.

KDCA cho biết thêm rằng trẻ em thuộc nhóm rủi ro cao được khuyến nghị tiêm chủng lần này là những trẻ sử dụng steroid liều cao trên 14 ngày; đang điều trị ung thư (như ung thư máu); đang được điều trị bằng thuốc ức chế miễn dịch; được ghép nội tạng; bị suy giảm miễn dịch kết hợp trầm trọng hoặc nhiễm HIV; được ghép tủy hoặc tế bào gốc tạo máu; mắc các bệnh mãn tính (như tim, gan, thận mãn tính); bị bại não nặng hoặc bị hội chứng down cần được hỗ trợ trong sinh hoạt thường ngày.

Theo quy định, trẻ em có thể đăng ký tiêm chủng tại hơn 840 địa điểm được ủy thác và chỉ định trên toàn quốc, bao gồm các bệnh viện đa khoa tuyến đầu.

(Nguồn: VietnamPlus)