Người Việt ở Đức cần biết: Chính phủ Đức ban hành Chính sách mới hỗ trợ người dân, doanh nghiệp, nông dân, dịch vụ, tình nguyện… - PHẦN IV Giảm áp lực tài chính cho người về hưu và dịch vụ ăn uống

Giảm áp lực tài chính cho người về hưu

Áp dụng chế độ lương hưu khuyến khích

Những người về hưu theo tuổi, tự nguyện làm việc sau khi nghỉ hưu có thể được miễn thuế đối với mức lương không vượt quá ngưỡng 2.000 Euro/tháng. Điều đó được áp dụng theo Luật về Lương hưu khuyến khích die Aktivrente, nhằm khuyến khích người về hưu tiếp tục làm việc, nếu còn khả năng. Lương hưu khuyến khích được áp dụng cho những người lao động đóng bảo hiểm xã hội cho tới tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn. Ưu đãi thuế này được áp dụng cho bất kể người nộp thuế lương hiện đang nhận lương hưu hay đã hoãn nghỉ hưu ở lại tiếp tục làm việc. Luật Lương hưu khuyến khích có hiệu lực từ ngày 01.01.2026.

Ổn định mức lương hưu

Đối với hầu hết người dân ở Đức, lương hưu theo quy định là nguồn thu nhập chính của họ khi về già. Do đó, điều quan trọng là mức lương hưu phải được duy trì sự ổn định và đảm bảo tính tin cậy liên tục của hệ thống bảo hiểm hưu trí theo luật định. Mức trần lương hưu 48%, được quy định có hiệu lực cho đến khi điều chỉnh lương hưu mới vào tháng 07.2025, đã được gia hạn đến năm 2031.

Mở rộng chính sách lương hưu cho người mẹ Mütterrente

Với Luật Lương hưu cho người mẹ III, Chính phủ Đức có kế hoạch kéo dài mức hạn định thời gian nuôi con cho trẻ em sinh trước năm 1992 lên đến 3 năm. Mục tiêu là đạt được sự bình đẳng hoàn toàn về lương hưu cho tất cả người mẹ và cũng như người bố. Luật này dự kiến sẽ có hiệu lực vào năm 2027.

Với Luật Lương hưu cho người mẹ, thời gian nuôi con sau khi sinh được tính vào thời gian lao động, và vì vậy được đưa vào công thức tính lương hưu. Trước đây, việc công nhận thời gian nuôi con cho mục đích tính lương hưu khác nhau tùy thuộc vào năm sinh của trẻ: Tối đa 3 năm nuôi con có thể được tính cho mỗi trẻ sinh từ năm 1992 trở đi. Đối với mỗi trẻ sinh trước năm 1992, chỉ có thể được tính tối đa hai năm rưỡi. Chênh lệch này hiện được xóa bỏ.

Giảm áp lực cho ngành dịch vụ ăn uống

Chính phủ Liên bang Đức mong muốn bảo tồn nền văn hóa ẩm thực sôi động của nước Đức, được coi là một phần quan trọng của cơ sở hạ tầng nông thôn và cảnh quan văn hóa. Do đó, các biện pháp pháp lý sau đây được áp dụng.

Giảm thuế giá trị gia tăng

Thuế giá trị gia tăng đối với món ăn trong ngành ăn uống, tức không bao gồm đồ uống, đã được giảm từ 19% xuống còn 7%. Mức thuế này có hiệu lực từ ngày 01.01.2026. Bên cạnh các nhà hàng truyền thống, các tiệm bánh, cửa hàng thịt, cửa hàng tạp hóa, công ty cung cấp dịch vụ ăn uống và những đơn vị cung cấp bữa ăn tại các trung tâm giữ trẻ, trường học và bệnh viện cũng được hưởng lợi từ việc giảm thuế VAT này.

Với việc cắt giảm thuế trên, Chính phủ Đức đặc biệt hướng đến việc củng cố ngành nhà hàng, khách sạn, cả về mặt tạo việc làm. Hơn nữa, biện pháp này tạo ra một sân chơi bình đẳng với các nhà cung cấp đồ ăn mang mề nhà, vì mức thuế VAT 7% đã được áp dụng từ trướ kia cho đồ ăn mang về nhà.

Chính phủ Đức cho rằng việc chuyển trực tiếp khoản giảm thuế VAT cho khách hàng là điều đáng mong muốn, nhưng không phải tự động; quyết định cuối cùng thuộc về các công ty liên quan tùy thuộc vào điều kiện thị trường. Biện pháp này sẽ mang lại cho ngành dịch vụ ăn uống khoản giảm thuế hàng năm lên tới 3,6 tỷ Euro.

Quy định cắt giảm thuế VAT đối với ngành dịch vụ ăn uống có hiệu lực từ ngày 01.01.2026.