Luật Tiền Cha mẹ cải cách – Phần II: Cách tính tiền cha mẹ mở rộng; Tiền thưởng cha mẹ cùng chăm sóc


Cách tính tiền cha mẹ mở rộng Elterngeld Plus

Chẳng hạn, người mẹ nộp đơn xin cấp tiền cha mẹ cho 1 năm (12 tháng). Trước khi sinh con, người mẹ có thu nhập 1.400 euro mỗi tháng. Sau khi sinh, người mẹ hoàn toàn không làm việc trong 6 tháng đầu tiên, tức mất toàn bộ thu nhập 1.400 euro/tháng. Do đó, người mẹ nhận được tiền cha mẹ ở mức 65% lương trước đó, tức 910 euro/tháng. Tổng cộng 6 tháng này được nhận: 910 euro x 6 = 5460 euro.

Tiếp đó, người mẹ còn 6 tháng hưởng tiền cha mẹ. Bắt đầu 6 tháng này, người mẹ làm việc bán thời gian với thu nhập 550 euro/tháng. Như vậy so với thu nhập trước khi sinh con, người mẹ bị mất thu nhập: 1.400 euro – 550 euro = 850 euro/tháng trong thời gian 6 tháng này. Có 2 phương án tính tiền cha mẹ.

1- Trong 6 tháng này, tiền cha mẹ được tính trên thu nhập bị mất:
Tức người mẹ nhận được 65% trên số thu nhập 850 euro/tháng đã mất: 850 euro x 65% = 552,50/tháng. Tổng cộng trong 6 tháng: 552,50 euro x 6 = 3.315 euro.

2-Nhận tiền cha mẹ mở rộng làm việc bán thời gian Teilzeit-Elterngeld Plus trong thời gian làm thêm
Thời gian 6 tháng làm thêm được tăng lên 12 tháng, nhưng mức tiền cha mẹ sẽ được tính đổ đồng bằng 1 nửa so với không làm thêm. Trong trường hợp trên, trong vòng 12 tháng, người mẹ được cấp tổng cộng: 910 euro: 2 x 12 = 5.460 euro.

Ai hưởng tiền cha mẹ mở rộng không bắt buộc phải làm thêm, nhưng được phép làm thêm tối đa 32 giờ/tuần.

Tiền thưởng cha và mẹ cùng chăm sóc Partnerschaftsbonus

Tiền thưởng cha mẹ cùng chăm sóc áp dụng cho những cặp vợ chồng, trong đó người chồng và vợ nghỉ việc 2, 3 hoặc 4 tháng để chăm sóc con thay nhau, được hưởng tiền cha mẹ trong thời gian này. Tiền thưởng cha mẹ cùng chăm sóc được áp dụng từ ngày 01.09.2021.

Điều kiện được thưởng

Nếu sinh con từ ngày 01.09.2021, cha và mẹ sẽ được hưởng tiền cha mẹ mở rộng tối thiểu 2 tháng và tối đa 4 tháng nối nhau liên tục. Trong thời gian này, cả hai đều làm việc bán thời Tuy nhiên không nhất thiết thời gian làm việc phải chính xác 24 đến 32 giờ bất kể tuần nào mà tính bình quân trong tháng.
Nếu thời gian làm việc trung bình tháng nào nhiều hơn hoặc ít hơn quy định trên, thì phải thông báo với cơ quan cấp tiền cha mẹ. Nếu thời gian làm việc ít hơn 24 giờ hoặc hơn 32 giờ trong tháng nào, thì phải hoàn trả tiền thưởng cho tháng đó. Ngay cả khi chỉ một trong hai cha mẹ không đáp ứng  điều kiện trên, thì cả hai đều mất tiền thưởng cho tháng đó. Điều này không ảnh hưởng đến các tháng khác nếu các tháng đó đáp ứng được các điều kiện trên trong ít nhất 2 tháng.

Là cha hoặc mẹ nuôi con đơn thân, cũng có thể được nhận tiền thưởng cùng chăm sóc, nếu mỗi bên chia nhau chăm sóc con riêng rẽ. Nếu nuôi con một mình sẽ được hưởng toàn bộ tiền thưởng, với điều kiện làm việc từ 24 đến 32 giờ một tuần.

Tiền thưởng cùng chăm sóc có thể được hưởng trước hoặc giữa chừng hoặc sau các tháng hưởng tiền cha mẹ.

Luật tiền thưởng cùng chăm sóc áp dụng cho tất cả các bậc cha mẹ sinh con sau 31.08.2021. Tuy nhiên cũng có trường hợp con sinh trước ngày đó, cha mẹ vẫn được hưởng tiền thưởng, tuy nhiên tùy từng trường hợp cụ thể, vì vậy phải hỏi trực tiếp cơ quan cấp tiền cha mẹ.

Mức tiền thưởng cha mẹ cùng chăm sóc

Tiền thưởng cha mẹ cùng chăm sóc được tính theo cách tương tự như đối với tiền cha mẹ mở rộng. Tùy thuộc vào thu nhập của cha mẹ trước khi sinh con, tiền thưởng cấp cho mỗi cha mẹ từ 150 đến 900 euro mỗi tháng.

Nếu có nhiều con, có thể nhận được tiền thưởng cùng chăm sóc dạng bổ sung, như trường hợp song sinh hoặc sinh sát nhau được gọi là tiền thưởng sinh đôi (ba, bốn) (geschwisterbonus). Mức tiền thưởng này có thể bằng 10% tiền cha mẹ, ít nhất la 75 Euro/tháng.

Sự khác biệt giữa tiền thưởng cha mẹ cùng chăm sóc Partnerschaftsbonus và tiền cha mẹ cấp cho người cha nghỉ việc chăm sóc tiếp thay vợ Partnermonate

Tiền thưởng cha mẹ cùng chăm sóc Partnerschaftsbonus nhằm giúp cha mẹ chia sẻ trách nhiệm gia đình và nghề nghiệp của họ với nhau và nhận thêm tiền cha mẹ cho tối đa 4 tháng nếu cả hai đều làm việc bán thời gian trong thời gian hưởng tiền cha mẹ.

Tiền cha/mẹ nghỉ việc chăm sóc tiếp Partnermonate là tiền bổ sung thêm 2 tháng tiền cha mẹ cấp cho người cha/mẹ nếu cả hai đều nộp đơn xin cha mẹ. Theo đó, tổng cộng có thể nhận được 14 tháng tiền cha mẹ thay vì 12 tháng. Cha mẹ có thể chia nhau tổng cộng 14 tháng nghỉ việc chăm con theo thỏa thuận 2 bên.

Còn tiếp phần III

(Xem thêm:

=> Luật Tiền Cha mẹ cải cách – Phần I: Thủ tục, điều kiện, mức hưởng, thời gian cấp, làm thêm, nơi đệ đơn; Tiền cha mẹ mở rộng).

Đức Việt Online

Về trang trước

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá

Luật Pháp

Người Việt

Cư trú

Tin nóng

Video

Theo dõi trên

Checklist các loại bảo hiểm có tác dụng GIảm Thuế

 

Những loại bảo hiểm nào có tác dụng giảm thuế/ được hỗ trợ thuế/ xin lại được thuế?

các loại bảo hiểm bắt buộc cũng như tự nguyện được chính phủ khuyến khích và có tác dụng tiết kiệm tiền thuế:

1. Bảo hiểm y tế/ Krankenversicherung

2. Bảo hiểm nuôi dưỡng lúc bị tàn phế / Pflegeversicherung.

3. Bảo hiểm thất nghiệp/ Arbeitslosenversicherung.

4. Bảo hiểm trách nhiệm khi vô tình gây hại cho ngườikhác / Haftpflichtversicherung.

5. Erwerbs- und Berufsunfähigkeitsversicherung/ Bảo hiểm mất sức lao động

6. Unfallversicherung / Bảo hiểm tai nạn

7. Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen.

8. Bảo hiểm nhân thọ / Risikolebensversicherung

9. Krankentagegeld- und Krankenhaustagegeldversicherungen.

10. Rechtschutzversicherung

Quan trọng cần để ý lúc này là giới hạn cho việc khấu trừ thuế tổng các loại không quá:

 

- 1900e (3800e đối với cặp vợ chồng) đối với: Người đi làm công (Angestellter), Công chức (Beamter), và người về hưu (Rentner)

- 2800e đối với người Selbständiger

 

Ở đây mình xin nói đến những nhóm bảo hiểm đặc biệt quan trọng trong việc khấu trừ thuế trước, từ từ mình sẽ thêm những mục khác vào sau.

 

Số 8: Bảo hiểm hưu trí / Altersvorsorgeleistungen Bảo hiểm được tính là chi phí đặc biệt (Sonderausgaben), thuộc nhóm này chính là các loại bảo hiểm về hưu trí (ví dụ: BasisRente, Rürup Rente, RisterRente..) các loại bảo hiểm tiết kiệm dài hạn (private Altersvorsorge, Vermögensaufbau…). Chính vì vậy việc dành một khoản hàng tháng tiết kiệm cho hưu trí là một điều quan trọng, và lại rất phải chăng khi chúng ta còn khấu trừ được thuế từ đó nữa.

Anh chị có thể liên hệ để biết chính xác loại Hưu trí của mình, hoặc liên hệ tư vấn để mua chính xác loại dành cho mình tại www.taichinh360.de

 

Số 1 và 2. Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thương tật tàn phế Kranken- und Pflegeversicherung.

Đối với 2 loại bảo hiểm này bạn cứ khai đầy đủ lúc khai thuế, kể cả phần của vợ/chồng/partner và con cái. Phần lớn các anh chị làm công đều đã đạt mức tối đa giảm thuế trong mục này, nhưng chắc ăn thì mình vẫn liệt kê ra, finanzamt sẽ tự tính là phần nào còn giảm thuế được và không

Quan trọng của nhóm bảo hiểm này là Basisbeitrag (14,6% giống nhau giữa các hãng bảo hiểm) và Zusatzbeitrag (1,3-1,7% chênh nhau giữa các hãng bảo hiểm). Phần Basisbeitrag thường mọi người làm công đều đạt mức giảm thuế tối đa như ở trên mình có nói. Phần Zusatzbeitrag thì sẽ là phần được giảm thuế extra nữa mà mọi người đều nên để ý khi khai thuế

Basisbeitrag và Zusatzbeitrag của Krankenversicherung có thể tìm thấy ở đâu?

Basisbeitrag có thể thấy ngay trong Lohnabrechnung hàng tháng.

Zusatzbeitrag nằm trong hóa đón của hãng bảo hiểm gửi cho mình, họ có thống kê là ví dụ AOK là 1,7%, tương ứng với bao nhiêu đây tiền...

Loại bảo hiểm y tế nào còn được giảm thuế?

Đó chính là các loại bảo hiểm về Răng cỏ (Zahnzusatzversicherung), bảo hiểm du lịch nước ngoài (Auslandskrankenversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), bảo hiểm mất sức lao động (Berufsunfähigkeitsversicherung)

 

Số 4, 6, 10 Bảo hiểm trách nhiệm dân sự (Haftpflichtversicherung), bảo hiểm tai nạn (Unfallversicherung), và bảo hiểm luật (Rechtschutzversicherung)

Các loại bảo hiểm này phần lớn đều được khấu trừ thuế một phần theo dạng là „sonstigen Vorsorgeaufwendungen“ là chi phí đặc biệt.

Ngày nay càng nhiều anh chị làm Homeoffice, vì vậy các loại bảo hiểm này cũng được xét thêm khấu trừ thuế trong trường hợp mình sử dụng nó cho mục đích công việc.

Ví dụ: Unfall xảy ra khi mình làm Homeoffice, mình vướng chân vào máy in khi đang làm việc khiến máy tính rớt xuống là gãy xương chân. Vì vậy trong trường hợp này Unfallversicherung vốn cho privat thì cũng được khấu trừ thuế một phần do Homeoffice

 

Huong Luu

Bảo hiểm niềng răng cho bé và gia đình

 

Phần lớn trẻ em Đức đều chuẩn bị sớm cho việc niềng răng (Zahnspange-Zahnbrackets) từ khi thay hết răng sữa (7-8 tuổi) cho đến khi răng vĩnh viễn và hàm điều chỉnh hoàn chỉnh thì sẽ tiến hành quá trình đặt niềng răng.

Hàm răng mọc lệch lạc (KIG

-Kieferorthopädische Indikationsgruppen) ở mức độ nào, và sử dụng phương pháp niềng nào đều ảnh hưởng đến quyết định chi trả của bảo hiểm công (gesetzliche Krankenkasse) và túi tiền của bố mẹ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lên đầu trang