Áp dụng “Luật nhập cư sửa đổi” thu hút lao động lành nghề EU

Từ ngày 18.11.2023, những thay đổi đầu tiên trong “Luật nhập cư sửa đổi” bắt đầu có hiệu lực nhằm thu hút những lao động có tay nghề từ các quốc gia ngoài Liên minh châu Âu (EU). Với luật nhập cư mới của Đức, Bộ Nội vụ nước này ước tính có thể thu hút ít nhất 60.000 lao động lành nghề từ các nước ngoài EU mỗi năm.

Các quy định mới sẽ có hiệu lực theo lộ trình 3 giai đoạn

- Giai đoạn 1 bắt đầu từ ngày 18/11/2023.

- Giai đoạn 2 một số sửa đổi tiếp theo sẽ có hiêu lực từ ngày 01/03/2024.

- Giai đoạn cuối cùng từ ngày 01/06/2024.

Luật này là một phần trong kế hoạch cải cách sâu rộng về chính sách nhập cư nhằm ứng phó với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng đang đè nặng lên nền kinh tế Đức lớn nhất châu Âu.

Cơ chế tính điểm

Theo những quy định mới vừa có hiệu lực, chính sách nhập cư mới sẽ dựa trên hệ thống tính điểm với 5 tiêu chí: Năng lực chuyên môn, trình độ tiếng Đức, kinh nghiệm nghề nghiệp, các mối liên hệ với nước Đức và độ tuổi.

- Cơ chế tính điểm sẽ ưu tiên cho những người theo thứ tự như: Tinh đến 4 điểm cho những người có bằng cấp chuyên môn về một nghề nào đó. Tính đến 3 điểm cho những người biết nói tiếng Đức hoặc Anh. Và tính đến 2 điểm cho những người dưới 35 tuổi. Nếu tổng số điểm của người xin nhập cư đạt trên 6 thì người này sẽ được cấp “Thẻ xanh EU” hay giấy phép cư trú tạm thời mà không cần phải đáp ứng tất cả 5 tiêu chí.

Lợi thế lớn nhất

Là những lao động có trình độ học vấn hoặc chứng chỉ nghề tay nghề tương đương từ các nước thứ ba có thể vào Đức bằng “Thẻ xanh EU” mà không cần yêu cầu về trình độ tiếng Đức. Đặc biệt, đối với lĩnh vực CNTT, lao động lành nghề không có bằng đại học vẫn có thể nhận được “Thẻ xanh EU” nếu họ chứng minh được rằng họ có ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên môn liên quan. Điều dưỡng viên được tạo dưới 3 năm cũng được phép tiếp cận thị trường lao động Đức.

Điều kiện mức lương

Hiện tại để đủ điều kiện nhận “Thẻ xanh EU” ở Đức là 56.400 euro/năm. Luật mới cũng được điều chỉnh thấp hơn, xuống còn 43.992 euro/năm đối với các ngành nghề bị thiếu hụt trầm trọng, như các ngành nghiên cứu khoa học, y tế và CNTT...

Đức Pháp và Italy đạt thỏa thuận về quản lý trí tuệ nhân tạo trong tương lai

Ba nước Đức, Pháp và Italy hôm 19/11 đã đạt được thỏa thuận về cách thức quản lý trí tuệ nhân tạo (AI) trong tương lai. Thỏa thuận này giúp đẩy nhanh các cuộc đàm phán về quản lý trí tuệ nhân tạo (AI) ở cấp độ châu Âu.

Thỏa thuận mới khác với trước đây

Chính phủ Đức, Pháp và Italy ủng hộ các cam kết tự nguyện ràng buộc đối với tất cả các nhà cung cấp AI lớn và nhỏ ở Liên minh châu Âu (EU), thay vì chỉ áp dụng đối với các nhà cung cấp AI lớn như đề xuất trước đó của Nghị viện châu Âu (EP).

Ba nước này cho rằng việc phân biệt những quy định theo quy mô của các nhà cung cấp AI sẽ tạo cạnh tranh không bình đẳng với lợi thế nghiêng về các nhà cung cấp AI nhỏ. Vì thế, cả Đức, Pháp và Italy cùng cho rằng những quy tắc ứng xử và tính minh bạch phải có tính ràng buộc đối với tất cả các đối tượng khác nhau.

Hệ thống xử phạt

Một điểm đáng lưu ý là thỏa thuận về quản lý AI của Đức, Pháp và Italy không quy định ngay các biện pháp trừng phạt.

Hệ thống xử phạt sẽ chỉ được thiết lập sau khi phát hiện các trường hợp vi phạm quy tắc ứng xử sau một thời gian nhất định. Và trong tương lai, một cơ quan có thẩm quyền của châu Âu sẽ chịu trách nhiệm giám sát việc tuân thủ các tiêu chuẩn đề ra.

Các cơ quan của Liên minh châu Âu

Hiện đang đàm phán về cách thức quản lý AI ở cấp độ khu vực. Hồi tháng 6, EP đã trình "Đạo luật AI" nhằm ngăn chặn rủi ro từ các ứng dụng AI và tránh tạo ra phân biệt đối xử, nhưng không được làm chậm sức mạnh đổi mới của công nghệ này ở châu Âu. Trong các cuộc thảo luận, EP đề xuất ban đầu chỉ bên có ràng buộc quy tắc ứng xử với các nhà cung cấp AI lớn, vốn chủ yếu đến từ Mỹ.

Đức Việt Online