Thời hạn doanh nghiệp nộp tổng kết tiền lương 2024 cho hãng bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp

Các doanh nghiệp có trách nhiệm báo cáo tổng kết hàng năm, tiền lương và số giờ làm việc của tổng số nhân viên cho hãng bảo hiểm tại nạn và bệnh nghề nghiệp Berufsgenossenschaft BG. Hạn chót nộp hồ sơ cho năm 2024 là ngày 16.02.2025.

Với báo cáo tổng hợp hàng năm về số lượng nhân viên, tiền lương và số giờ làm việc BG sẽ áp dụng thang bảng tính phí bảo hiểm cho doanh nghiệp phải trả. Bảng tổng hợp trên tính tất cả nhân viên trong doanh nghiệp, bao gồm cả lao động thời vụ, lao động bán thời gian và thực tập sinh. Chỉ những công ty không có nhân viên, tức tự hành nghề được miễn nộp báo cáo, đồng nghĩa với miễn phí bảo hiểm tai nạn và nghề nghiệp. Nếu các công ty không nộp báo cáo, BG có thể ước tính tổng tiền lương và sử dụng chúng làm cơ sở để tính toán phí bảo hiểm.

Các doanh nghiệp ủy quyền cho tư vấn thuế khai báo thuế và lao động, họ sẽ tự động thực hiện trách nhiệm thay mặt doanh nghiệp nộp tổng bảng kết tiền lương  hàng năm cho BG

Tăng lương khu vực công

Tăng lương được áp dụng cho hàng triệu nhân viên khu vực công. Theo đó, lương sẽ tăng 5,5% kể từ tháng 02.2025. Đây là kết quả cuối cùng trong thỏa thuận lương tập thể đạt được vào cuối năm 2023. Theo đó, trong toàn bộ năm 2025, lương của nhân viên khu vực công tăng trung bình 11%. Mục đích của thỏa thuận tăng lương giữa người lao động và cơ quan nhà nước là làm cho dịch vụ công trở nên hấp dẫn hơn đồng thời bù đắp làm phát tăng cao.

Siết chặt quy định về trí tuệ nhân tạo AI

Các quy định pháp lý mới đối với trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ có hiệu lực tại Liên minh châu Âu EU  từ ngày 02.02.2025. Đạo luật AI quy định rõ cách sử dụng hệ thống AI và cấm hoàn toàn một số ứng dụng nhất định. Đặc biệt, các chương trình đánh giá con người dựa trên đặc điểm hoặc hành vi, chẳng hạn như chấm điểm xã hội ở Trung Quốc, đều bị cấm. Một số dạng công nghệ mang tính chất riêng biệt bị cấm, như:

- Nếu các công ty bảo hiểm y tế yêu cầu phí bảo hiểm cao hơn dựa trên dữ liệu AI.

- Chủ cho thuê nhà chọn người thuê dựa trển đánh giá của AI.

- Các công ty đánh giá nhân viên bằng cách sử dụng ghi chép sinh trắc học.

Quy định hạn chế trên nhằm mục đích giúp việc sử dụng AI an toàn và minh bạch hơn.

Các công ty phát triển hoặc sử dụng AI trong tương lai có trách nhiệm đánh giá hệ thống của họ theo mức độ rủi ro và thực hiện các biện pháp thích hợp để đáp ứng các yêu cầu pháp lý . Quy định mới này một mặt nhằm bảo vệ người tiêu dùng và mặt khác đảm bảo việc sử dụng AI phải chịu trách nhiệm.

Một trong những trách nhiệm cụ thể của người sử dụng lao động chuyên ngành AI: Nhân viên phải đủ khả năng để xử lý AI và nhận thức được những rủi ro phát sinh. Theo đó, các công ty phải xây dựng các khóa đào tạo thực tế , tổ chức các khóa đào tạo và triển khai các khóa bồi dưỡng thường xuyên dựa trên các công cụ AI được sử dụng trong công ty.

Biểu giá đầu vào cho hệ thống quang điện

Quy định mới áp dụng cho những người sở hữu hệ thống năng lượng mặt trời. Đối với các hệ thống mới, tiền thù lao trả cho lượng năng lượng mặt trời được đưa vào lưới điện quốc gia, sẽ giảm 1% sau sáu tháng một lần. Lần giảm tiếp theo đầu năm nay diễn ra vào ngày 01.02. Chủ sở hữu hệ thống quang điện bắt đầu hoạt động sau ngày 01.02.2025 sẽ nhận được ít tiền hơn khi đưa điện vào lưới điện quốc gia.

Truyền hình HD ngày càng đắt đỏ: Chi phí thu sóng vệ tinh ngày càng tăng

Từ tháng 2 trở đi, người xem sẽ phải trả thêm phí để xem các chương trình truyền hình chất lượng HD nếu họ xem giải trí qua vệ tinh hoặc cáp. Kể từ ngày này trở đi, chi phí tiếp nhận trên toàn bộ các kênh riêng – chẳng hạn như RTL và Sat.1 – sẽ tăng lên. Riêng các đài truyền hình công cộng không bị ảnh hưởng. Tuyến truyền hình thông qua các nhà cung cấp dịch vụ phát trực tuyến cũng không bị ảnh hưởng nếu bao gồm cả quyền truy cập vào các đài truyền hình tư nhân có liên quan.

Đức Việt Online