Văn bản hủy hợp đồng lao động phải ký cả tên họ

Trong quá trình thực hiện do mâu thuẫn dẫn đến tranh chấp giữa 2 bên về hiệu lực của hợp đồng chỉ vì chữ ký loằng ngoằng và không ghi đầy đủ họ tên, kiện ra toà từ cấp điạ phương lên tới Toà án Lao động Liên bang.

Với án quyết số 6 AZR 519/07, Toà án Lao động Liên bang phán, việc chấm dứt một hợp đồng lao động (kể cả từ phía chủ lẫn từ phía người lao động) chỉ có hiệu lực khi được trình bày bằng văn bản. Trong văn bản này, người lao động hoặc chủ lao động phải ký và ghi đầy đủ tên họ. Việc ký tắt, không ghi đầy đủ họ tên bị coi là không đúng nguyên tắc, có thể dẫn đến văn bản thoả thuận hủy hợp đồng lao động mất giá trị, nếu bên kia chống lại. Việc ký „loằng ngoằng“ khó đọc không đóng vai trò quyết định. Quan trọng hơn là người ta phải nhận ra „chủ tâm“ của người ký thực lòng muốn ký với đầy đủ cả họ tên ghi trên văn bản đó.

Xoay hoặc vuốt ngang Mobil để xem đầy đủ nội dung bảng

Đức Việt Online

Về trang trước

Chủ đề:

Bình luận và đánh giá
Gửi nhận xét đánh giá

Đọc nhiều nhất

Lên đầu trang