Tiêu chuẩn khi nghỉ ốm

Thời gian hưởng lương nghỉ ốm

Nếu việc làm có đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ việc vì ốm, chủ lao động sẽ tiếp tục trả lương trong sáu tuần đầu tiên Lohnfortzahlung. Sau sáu tuần này, bảo hiểm y tế luật định sẽ trả tiền ốm đau Krankengeld, trong tối đa 72 tuần, tức là một năm rưỡi.

Bị thải hồi trong thời gian nghỉ ốm

Tiền ốm đau vẫn có hiệu lực ngay cả khi bị sa thải hoặc thất nghiệp trong thời gian bị bệnh. Điều quan trọng là giấy báo ốm đã có sẵn trước khi chấm dứt hợp đồng. Điều này có nghĩa là vẫn được hưởng các khoản thanh toán bảo hiểm y tế.

Hết thời hạn nghỉ ốm

Những lựa chọn nào sau đó

Quyền hưởng lương khi ốm đau kết thúc sau 72 tuần, bất kể có trở lại làm việc hay không. Trong trường hợp này, quy định tiền quá độ Nahtlosigkeitsregelung được áp dụng. Theo đó Sở Lao động trả tiền thất nghiệp ngay cả khi mất khả năng tham gia thị trường lao động.

Tiền thất nghiệp khi ốm đau

Tiền thất nghiệp thường được trả bằng 60% thu nhập ròng cuối cùng (67% đối với trẻ em). Nó được cấp trong thời gian chờ đợi hưởng một tiêu chuẩn khác, như tiền lương hưu khuyết tật được phê duyệt chẳng hạn.

Quy chế cấp tiền quá độ

Quy định này bảo vệ những người đang trong giai đoạn chuyển tiếp giữa tiền lương ốm đau Krankengeld và tiền trợ cấp tàn tật tiềm năng potenziellen Erwerbsminderungsrente. Ngay cả khi khả năng làm việc vẫn đang được kiểm tra liệu mất sức hay không, vẫn được hưởng tiền thất nghiệp. Sở Lao động cũng trả các khoản đóng góp bảo hiểm y tế cho người hưởng quy chế trên.

Để tránh mất quyền lợi trong thời gian chuyển sang hưởng tiền thất nghiệp

Khi công ty bảo hiểm thông báo chấm dứt thanh toán

Công ty bảo hiểm y tế sẽ thông báo về việc kết thúc thanh toán ba tháng trước khi hết thời hạn hưởng tiền ốm đau. Thông báo này là một tín hiệu rõ ràng để nộp đơn xin tiền thất nghiệp một cách nhanh chóng. Đừng đợi cho đến khi hết thời hạn hưởng tiền ốm đau, mới yêu cầu cấp tiền thất nghiệp có thể sẽ bị mất nhiều thời gian làm thủ tục.

Những thời hạn cần tuân thủ

Nộp hồ sơ đúng thời hạn để tránh bị gián đoạn. Nếu không, có thể không được hỗ trợ tài chính trong một thời gian.

Hưởng lương hưu mất sức Erwerbsminderungsrente

Ai được hưởng lương hưu mất sức

Lương hưu mất sức là một lựa chọn nếu không còn khả năng làm việc lâu dài, mặc dù chưa tới tuổi về hưu. Điều kiện tiên quyết là đã đóng bảo hiểm hưu trí theo luật định trong ít nhất 5 năm. Các trường hợp ngoại lệ được áp dụng, như bị bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn lao động, chỉ cần đóng bảo hiểm hưu trí trước đó một tháng là đủ tiêu chuẩn hưởng lương hưu mất sức.

Hậu quả thiệt thòi về tài chính khi nghỉ hưu sớm

Nếu nghỉ hưu trước tuổi quy định nghỉ hưu thì sẽ bị khấu trừ. Đối với mỗi tháng nghỉ hưu sớm sẽ bị khấu trừ 0,3% lương nghỉ hưu chính thức. Con số này tăng lên tới 14,4% nếu nghỉ hưu bốn năm trước tuổi nghỉ hưu chính thức.

(CÒN TIẾP)

Đức Việt Online