Cô gái Việt làm tiếp viên hàng không cho hãng bay Ả Rập, xa nhà hơn 6.400km

Là tiếp viên hàng không cho hãng bay Riyadh Air (Ả Rập Xê Út), Quỳnh Giao làm việc ở nơi cách nhà hơn 6.400km, hưởng nhiều "đặc quyền" đáng mơ ước.

Thích nghi với văn hóa làm việc mới

Khi TP Riyadh của Saudi Arabia (Ả Rập Xê Út) còn chìm trong cái lạnh buổi sớm, Hoàng Quỳnh Giao đã thức dậy, chuẩn bị đồng phục, trang điểm và làm tóc để kịp giờ có mặt tại điểm tập trung của tổ bay.

Trước mỗi chuyến bay, cô cùng các đồng nghiệp tham gia buổi phổ biến thông tin, rà soát các yêu cầu về an toàn, an ninh và dịch vụ, đồng thời kiểm tra, chuẩn bị khoang hành khách trước khi đón khách.

Có những chuyến công tác, Giao có thể đặt chân đến nhiều quốc gia chỉ trong một hành trình. Sau nhiều giờ làm việc trên không trung, hoàn tất các thủ tục và công việc sau khi máy bay hạ cánh, cô trở về nhà khi trời đã tối muộn.

Lịch bay thay đổi liên tục khiến nhịp sinh hoạt của nữ tiếp viên không có giờ giấc cố định. Có ngày Giao bắt đầu công việc từ sáng sớm, nhưng cũng có ngày cô phải làm việc xuyên đêm. Dù lịch trình bận rộn, cô vẫn phải duy trì sự tỉnh táo, tập trung và tác phong chuyên nghiệp trong suốt chuyến bay, kể cả khi cơ thể mệt mỏi vì thiếu ngủ.

Giao là một trong những người Việt Nam có cơ hội gia nhập Riyadh Air, hãng hàng không mới được Hoàng gia Saudi Arabia hậu thuẫn.

Làm việc tại quốc gia cách Việt Nam hơn 6.400km, Giao không chỉ phải thích nghi với đặc thù ngành hàng không mà còn làm quen với những khác biệt về khí hậu, lối sống, ngôn ngữ và văn hóa Hồi giáo, từ chuẩn mực trong cách ăn mặc, giao tiếp đến ứng xử nơi công cộng.

Khoảng cách địa lý đôi khi khiến Giao không khỏi nhớ nhà, nhất là vào những dịp đặc biệt, khi gia đình, bạn bè sum họp mà cô không thể có mặt.

Theo thời gian, người thân cũng dần quen với sự vắng mặt của con gái trong những dịp quan trọng. Còn Giao, cô học cách thu xếp cuộc sống nơi đất khách, tìm niềm vui bên những người bạn đồng hương và trân trọng hơn mỗi lần có dịp trở về Việt Nam.

Rẽ hướng ở tuổi 31

Trước khi trở thành tiếp viên hàng không, Hoàng Quỳnh Giao từng là giáo viên tiếng Anh tại một trường THCS và THPT. Bên cạnh đó, cô còn làm biên dịch viên, phát thanh viên và tự điều hành công việc kinh doanh riêng.

Vốn yêu thích học hỏi, khám phá những điều mới mẻ, Giao không muốn bản thân mãi gắn bó với những công việc và môi trường đã quen thuộc.

Cơ duyên đến khi hãng bay tổ chức tuyển dụng tại Hà Nội. Chưa từng làm việc trong ngành hàng không, cô cũng không ngờ lần ứng tuyển ấy lại mở ra một hành trình mới tại Trung Đông.

Khi bắt đầu ứng tuyển, Giao gần như giữ kín chuyện này với gia đình. Một phần vì khó đoán kết quả, phần khác vì cô hiểu ba mẹ có thể lo lắng khi con gái cân nhắc rời Việt Nam, đến sinh sống và làm việc tại một đất nước xa xôi, có nhiều khác biệt về văn hóa, tôn giáo.

Tuy nhiên, khi biết con gái thực sự trúng tuyển và chuẩn bị sang Saudi Arabia, ba mẹ Giao lại đón nhận quyết định ấy bằng sự vui mừng và ủng hộ nhiều hơn. Bạn bè, đồng nghiệp cũng không khỏi bất ngờ bởi trước đó, công việc và cuộc sống của Giao tại Việt Nam vốn đã khá ổn định.

Ba tháng đào tạo với khối lượng kiến thức lớn

Quy trình tuyển dụng của Riyadh Air gồm 3 giai đoạn chính, từ nộp hồ sơ trực tuyến, phỏng vấn trực tuyến đến phỏng vấn trực tiếp.

Theo Giao, ngoài yêu cầu ứng viên từ 21 tuổi trở lên và đáp ứng các tiêu chí cơ bản về ngoại hình, hãng đặc biệt chú trọng khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh. Đây không chỉ là yêu cầu về ngoại ngữ mà còn bao gồm khả năng diễn đạt rõ ràng, tương tác tự nhiên và xử lý tình huống trong môi trường quốc tế.

Một điểm cởi mở trong tuyển dụng là ứng viên không nhất thiết phải có kinh nghiệm làm tiếp viên hàng không. Những người chưa từng làm việc trong ngành vẫn có cơ hội nếu thể hiện được kỹ năng mềm, kỹ năng sống, khả năng làm việc nhóm, tư duy phục vụ, sự linh hoạt và khả năng thích nghi.

Sau khi trúng tuyển, ứng viên tiếp tục trải qua 3 tháng đào tạo tại Saudi Arabia, với toàn bộ chương trình được giảng dạy bằng tiếng Anh.

Khối lượng kiến thức lớn là một trong những thử thách đáng kể. Trong đó, phần khiến Giao gặp nhiều khó khăn nhất là "safety and emergency procedures" (an toàn và quy trình xử lý tình huống khẩn cấp). Các thuật ngữ chuyên ngành cùng những quy trình phức tạp đòi hỏi học viên phải ghi nhớ và thực hiện chính xác.

Nhiều người cho rằng nghề tiếp viên hàng không thường gắn với hình ảnh chỉn chu, cơ hội đi nhiều nơi và môi trường dịch vụ cao cấp. Tuy nhiên, theo Giao, bên cạnh vẻ ngoài hào nhoáng, công việc này còn đòi hỏi người làm nghề phải tuân thủ nhiều nguyên tắc nghiêm ngặt.

"Nhiệm vụ cốt lõi của tiếp viên hàng không là bảo đảm an toàn cho hành khách. Mỗi chuyến bay đòi hỏi tổ bay phải duy trì sự tập trung cao độ, nắm vững quy trình và luôn sẵn sàng ứng phó với những tình huống bất ngờ, từ vấn đề y tế đến các sự cố khẩn cấp trên không", Giao chia sẻ.

Một áp lực khác là khả năng kiểm soát cảm xúc và xử lý các tình huống liên quan đến con người. Hành khách đến từ nhiều nền văn hóa, có nhu cầu, tâm trạng và cách ứng xử khác nhau. Vì vậy, bên cạnh nghiệp vụ phục vụ, tiếp viên còn cần khả năng quan sát, giao tiếp khéo léo và phối hợp ăn ý với đồng đội.

Về chế độ đãi ngộ, Giao cho biết thu nhập của tiếp viên Riyadh Air gồm lương cơ bản, khoản thu nhập tính theo giờ bay và các khoản phụ cấp. Đối với những chuyến bay quốc tế có thời gian lưu trú tại điểm đến, nhân viên còn được nhận phụ cấp theo thời gian công tác.

Hãng bố trí chỗ ở có đầy đủ nội thất và các thiết bị gia dụng cần thiết, đồng thời hỗ trợ những chi phí sinh hoạt cơ bản như điện, nước và Internet.

Khu nhà ở dành cho nhân viên được trang bị nhiều tiện ích như phòng tập thể dục, khu tập yoga, khu chơi bowling, khu chơi bi-a, hồ bơi và phòng xông hơi. Phương tiện đưa đón nhân viên đi làm cũng do hãng sắp xếp.

Ngoài bảo hiểm, nhân viên còn được hưởng chính sách vé ưu đãi trên các chuyến bay của Riyadh Air và một số hãng hàng không đối tác. Mỗi năm, họ cũng được cấp một vé khứ hồi miễn phí để về quê nhà.

Xem tiếp tại đường Link =>

https://share.google/UbAabTQSK0CEmsKlm

Phương Oanh đưa các con đi Hàn Quốc

Dù bận rộn với công việc nhưng Phương Oanh cố gắng sắp xếp thời gian để được bên các con nhiều nhất.

Mới đây, trên trang cá nhân, Phương Oanh đăng tải đoạn clip chia sẻ về nhịp sống hiện tại, thu hút sự chú ý của khán giả. Nữ diễn viên cho biết từ khi làm mẹ và bước vào lĩnh vực kinh doanh, cô có nhiều thay đổi trong thói quen sinh hoạt, đặc biệt là cách sắp xếp thời gian để vừa hoàn thành công việc, vừa có thể đồng hành cùng hai con.

Phương Oanh tâm sự: "Từ ngày làm kinh doanh và làm mẹ, Oanh không còn có khái niệm ngủ nướng nữa. Mỗi ngày của Oanh thường bắt đầu từ 6h30 sáng, đưa 2 con đi học, rồi về giải quyết các công việc online, gặp gỡ đối tác hoặc lên kịch bản cho các vlog quảng cáo.

Buổi chiều muộn thường là thời gian Oanh dành trọn cho các con hoặc gian bếp nhỏ. Đôi khi vừa đi làm về Oanh sẽ lăn ngay vào bếp và các con thường quanh quẩn bên cạnh. Nhìn các con nô đùa chơi trò làm bếp hay hứng thú khi được ăn ngon miệng đồ mẹ nấu cũng đủ làm lòng Oanh dịu lại.

Các con bắt đầu bước vào giai đoạn khám phá, tò mò với mọi thứ nên Oanh thường đưa các con theo trong những điều kiện phù hợp. Cảm giác vừa làm vừa nhìn con khiến mình hứng khởi hơn rất nhiều. Mỗi lúc được nghỉ thì Oanh chạy ra ôm con một xíu, như được tiếp thêm năng lượng".

Phương Oanh cho biết cô vừa đưa các con sang Hàn Quốc. Nữ diễn viên thừa nhận việc đưa con đi cùng khiến chuyến đi trở nên vất vả hơn, đôi lúc cô không có nhiều thời gian tận hưởng cảnh đẹp hay thong thả ngồi cà phê như những chuyến đi trước. Dẫu vậy, nữ diễn viên vẫn cảm thấy lựa chọn này xứng đáng bởi cô muốn lưu giữ thật nhiều kỷ niệm trong tuổi thơ của các con.

"Trong chuyến công tác Hàn Quốc kết hợp đưa hai con đi chơi vừa rồi, Oanh ưu tiên xếp đồ để phù hợp với môi trường khác nhau. Thời tiết bên Hàn cũng đã se lạnh, có nắng nhẹ nên các con cũng dễ thích nghi. Các con đang ở tuổi ăn tuổi nghịch nên nhiều lúc mẹ cũng bở hơi tai mới chạy theo kịp. Đưa con đi cùng thì mẹ chẳng có thời gian để chụp ảnh sống ảo ở cánh đồng hoa bát ngát, hay nhan nhản uống cà phê ngắm hoàng hôn buông xuống sông Hàn. Nhưng Oanh vẫn cảm thấy rất xứng đáng vì tuổi thơ của con chẳng quay lại lần 2 nên mọi khoảnh khắc cùng nhau bây giờ đều rất đáng giá".

Phương Oanh tâm sự: "Oanh nghĩ, khi bước vào giai đoạn mới của cuộc sống, người phụ nữ sẽ có những ưu tiên khác đi. Nhưng điều đó không có nghĩa mình bỏ quên sở thích hay đam mê riêng. Oanh vẫn thích được làm việc, nỗ lực hết mình trong mọi vai trò, được khám phá những điều mới mẻ, được mặc đẹp và tự tin theo đuổi những mục tiêu của riêng mình.

Nhưng Oanh cũng tận hưởng những điều rất đỗi bình thường như tự tay nấu một bữa cơm, chơi cùng các con hay dành thời gian cho những người mình yêu thương. Có lẽ người phụ nữ hiện đại không nhất thiết phải lựa chọn giữa sự nghiệp và gia đình, giữa cá tính riêng hay nét dịu dàng. Quan trọng là mình hiểu được điều gì khiến bản thân mình hạnh phúc, biết chăm chút cho những điều mình trân trọng và luôn tự tin với lựa chọn của chính mình".

Phương Oanh được khán giả biết đến qua nhiều vai diễn trong các bộ phim truyền hình được phát sóng khung giờ vàng. Một số bộ phim mà Phương Oanh ghi được dấu ấn mạnh mẽ với khán giả có thể nhắc đến như Lời thì thầm từ quá khứ, Ngược chiều nước mắt, Lặng yên dưới vực sâu, Quỳnh búp bê, Cô gái nhà người ta, Lựa chọn số phận, Hương vị tình thân... Năm 2023, Phương Oanh tạm ngưng sự nghiệp để tập trung cho gia đình.

Trong năm 2025, Phương Oanh từng gây chú ý với vai diễn đánh dấu sự trở lại với dự án Gió Ngang Khoảng Trời Xanh. Sau khi phim lên sóng, diễn xuất của Phương Oanh tiếp tục nhận được nhiều phản hồi tích cực từ khán giả. Sau khi phim khép lại, Phương Oanh chưa công bố thêm vai diễn mới mà dành nhiều thời gian hơn cho công việc riêng và chăm sóc các con.

Xem tiếp tại đường Link =>

https://share.google/oNFA7PPQJSDWmx0BJ

Nữ kiều bào Việt ở Nhật Bản khát vọng bắc cây cầu kết nối 2 quê hương

Là người Việt sinh sống lâu năm tại Nhật Bản, chị Dương Thị Thùy Dương muốn góp phần giúp 2 quốc gia mà chị đều coi là quê hương hợp tác, gắn kết mạnh mẽ hơn nữa trong tương lai.

"Ở Nhật Bản, tôi học được tính kỷ luật, trách nhiệm, sự chuyên nghiệp và cách làm việc có hệ thống. Nhưng những giá trị như tình cảm gia đình, sự gần gũi, tinh thần tương trợ và sự ấm áp của người Việt vẫn luôn ở trong tôi.

Có lẽ chính vì vậy mà càng sống lâu ở Nhật, tôi càng muốn trở thành một người kết nối nhiều hơn là chỉ một người sinh sống tại đất nước này", chị Dương Thị Thùy Dương chia sẻ với báo Dân trí.

Là Chủ tịch Hội Người Việt Nam tại tỉnh Aichi, Phó Chủ tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam tại Nhật Bản, trong những năm qua chị Dương đã hoạt động sôi nổi, góp sức mình vào việc bắc những cây cầu đưa 2 quốc gia mà chị đều coi là quê hương xích lại gần nhau hơn.

Cây cầu quan trọng kết nối 2 quốc gia

Là người sở hữu công ty hoạt động trong lĩnh vực kết nối và hỗ trợ nguồn nhân lực nước ngoài tại Nhật Bản, chị Dương đã có cơ hội tiếp xúc với cả doanh nghiệp Nhật Bản và người lao động Việt Nam.

"Qua đó, tôi càng thấy rõ một điều: nguồn nhân lực chính là một trong những cây cầu quan trọng giữa hai quốc gia.

Nhật Bản có nền công nghiệp, công nghệ, kinh nghiệm quản trị và môi trường làm việc phát triển. Việt Nam có lực lượng lao động trẻ, năng động, có tinh thần học hỏi và khát vọng vươn lên. Nếu hai bên hiểu được thế mạnh của nhau và hợp tác đúng cách, đây sẽ là mối quan hệ cùng có lợi", chị nhận định.

Tuy nhiên, chị cho rằng, việc người Việt Nam sang Nhật làm việc không nên chỉ nhìn ở góc độ “cung ứng lao động”, mà cần mở rộng ra thành "phát triển nguồn nhân lực".

Theo chị, một người Việt sang Nhật không chỉ để đi làm có thu nhập, mà còn có thể học nghề, học kỹ năng, học tác phong, tích lũy kinh nghiệm và sau này trở thành cầu nối cho những hợp tác mới giữa 2 nước. Đó mới là điều quan trọng hàng đầu để 2 quốc gia có thể kết nối sâu rộng hơn.

"Tôi cho rằng cơ hội giữa Việt Nam và Nhật Bản hiện nay không chỉ nằm ở thương mại hay lao động, mà còn ở sự kết nối giữa địa phương, doanh nghiệp, nguồn nhân lực và cộng đồng", chị cho biết.

Với cương vị lãnh đạo của một hội người Việt, chị Dương cũng chia sẻ mong muốn về việc giá trị của người Việt được ghi nhận nhiều hơn nữa trong xã hội Nhật Bản.

Theo chị, để làm được điều đó, bản thân cộng đồng người Việt cũng cần nỗ lực để nâng cao vị thế của chính mình tại Nhật Bản. Mỗi đóng góp tích cực của một cá nhân sẽ góp phần tạo nên sức lan tỏa cộng hưởng, mang lại lợi ích chung cho cả cộng đồng.

"Mỗi người Việt nên trở thành một đại sứ kết nối"

Theo chị Dương, muốn cộng đồng người Việt tại Nhật Bản có vị thế vững vàng hơn nữa, trước hết mỗi người phải thể hiện được giá trị bản thân trong xã hội. 

Trải nghiệm cá nhân của bản thân chị khi mới sang Nhật để tìm kiếm cơ hội phát triển cũng không dễ dàng với những khác biệt về ngôn ngữ, văn hóa, cách làm việc và ứng xử. Tuy nhiên, theo thời gian, chị nhận ra rằng muốn tồn tại và phát triển trong một xã hội mới thì bản thân mình phải tạo ra được giá trị phù hợp. Đó là động lực để chị thay đổi và phát triển bản thân trong những năm qua. 

Theo chị, cộng đồng người Việt tại Nhật đang bước vào một giai đoạn phát triển rất khác so với trước đây. Cộng đồng ngày càng đa dạng: có doanh nhân, kỹ sư, chuyên gia, du học sinh, lao động kỹ năng, người làm việc trong lĩnh vực chăm sóc, nhà hàng, khách sạn, xây dựng…

Khó khăn không chỉ nằm ở ngôn ngữ hay thủ tục hành chính, mà còn là làm sao để mỗi người thực sự hiểu luật pháp, thích nghi với lối sống và có trách nhiệm trong xã hội Nhật Bản.

Chị Dương cho rằng, người Việt rất năng động, nhanh nhạy và chịu khó. Nhưng đôi khi chính sự nhanh nhạy đó khiến một số người muốn “làm nhanh, giải quyết nhanh” các tình huống, trong khi xã hội Nhật Bản lại đặc biệt coi trọng quy trình, trách nhiệm trong công việc.

Ngoài ra, chị Dương cho rằng điều cộng đồng người Việt cần không chỉ là được giúp đỡ khi gặp khó khăn, mà quan trọng hơn là được trao cơ hội, kiến thức và sự định hướng để có thể tự đứng vững.

Với chị, tổ chức hội người Việt không nên chỉ xuất hiện khi cộng đồng có vấn đề mà hội cần trở thành một cầu nối giữa người Việt với chính quyền địa phương, các tổ chức xã hội, doanh nghiệp và người dân Nhật Bản.

Đó là điều đã thôi thúc chị góp sức tổ chức nhiều sự kiện, hoạt động giúp gắn kết cộng đồng, tạo không gian để gặp gỡ, chia sẻ và xây dựng tình cảm với nhau.

"Trong những năm qua, chúng tôi đã tổ chức các chương trình cộng đồng như “Xuân Quê Hương”, Trung Thu dành cho trẻ em và các hoạt động giao lưu thể thao. Từ những điều rất đời thường đó, chúng ta có thể xây dựng một cộng đồng đoàn kết hơn", chị nói.

Mặt khác, theo chị, các hoạt động giao lưu văn hóa là một trong những con đường ngắn nhất để con người hiểu nhau, không chỉ giữa người Việt với nhau mà còn với người Việt và người Nhật.

Các hoạt động do cộng đồng tổ chức tạo ra cơ hội người Nhật trực tiếp gặp gỡ người Việt, thưởng thức văn hóa Việt. Theo chị, mỗi người Việt tại Nhật đều có thể trở thành một "đại sứ để giúp kết nối 2 quốc gia" bằng những đóng góp thiết thực cho xã hội, những giá trị mang lại và sự hòa nhập với cộng đồng địa phương.

Với những người Việt chuẩn bị sang Nhật để học tập và lao động, chị Dương cho rằng họ cần "chuẩn bị tâm thế trước khi chuẩn bị hành lý" và coi đây là một cơ hội học hỏi kiến thức, phương pháp làm việc, tạo ra giá trị cho bản thân mình.

"Tôi luôn nghĩ rằng một người Việt Nam sống và làm việc tốt ở Nhật chính là một “đại sứ hình ảnh” rất tự nhiên của Việt Nam. Khi cộng đồng có tri thức, có trách nhiệm, có tinh thần hợp tác và biết tạo ra giá trị cho xã hội sở tại, vị thế của cộng đồng chắc chắn sẽ được nâng cao", chị nhấn mạnh.

Giữ gìn, vun đắp tình yêu quê hương từ xa xứ

Tháng 4 năm nay, chị Dương vinh dự tham gia hải trình thăm đặc khu Trường Sa và Nhà giàn DK1. Chị cùng đoàn kiều bào từ nhiều quốc gia trên thế giới đã tận mắt chứng kiến nỗ lực bảo vệ chủ quyền thiêng liêng của đất nước tại nơi đầu sóng ngọn gió.

"Khi thật sự đứng giữa biển trời Tổ quốc, nhìn thấy những người lính đang ngày đêm làm nhiệm vụ trong điều kiện khắc nghiệt nhưng vẫn kiên cường, tôi rất xúc động. Khoảnh khắc khiến tôi xúc động nhất là khi đoàn làm lễ tưởng niệm các cán bộ, chiến sĩ đã hy sinh khi bảo vệ chủ quyền biển, đảo", chị chia sẻ.

Khi nghĩ về những chiến sĩ đã hy sinh khi tuổi còn rất trẻ, chị Dương, một kiều bào xa xứ, hiểu được giá trị thiêng liêng của chủ quyền, của nền hòa bình mà bao nhiêu lớp người đã hy sinh để có được.

"Là một người Việt Nam đang sống xa quê hương, tôi càng cảm nhận rõ rằng khoảng cách địa lý không làm mất đi trách nhiệm với Tổ quốc. Trái lại, càng đi xa, tôi càng thấy mình cần hiểu hơn về lịch sử, về những người đã hy sinh và về giá trị của hai chữ Việt Nam.

Sau chuyến đi, tôi muốn chia sẻ nhiều hơn với cộng đồng người Việt tại Nhật, đặc biệt là thế hệ trẻ, để các em có cơ hội hiểu về Trường Sa, về biển đảo và về những người đang ngày đêm thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc", chị chia sẻ.

Tại kỳ ASIAD 20 tại Nagoya (Aichi) vừa qua, chị Dương và cộng đồng người Việt đã hỗ trợ tích cực cho đoàn thể thao Việt Nam về các vấn đề hậu cần, hỗ trợ vận động viên đang thi đấu cho màu cờ sắc áo của Tổ quốc.

Những cử chỉ quan tâm đầy ấm lòng cho thấy người Việt dù ở xa quê hương nhưng vẫn luôn hướng về nguồn cội và luôn mong muốn hỗ trợ cho đất nước, cho đồng bào.

Bên cạnh đó, chị Dương cũng muốn tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng người Việt, của đất nước, như một cách thể hiện tình yêu của người con xa xứ hướng về quê hương "chôn rau cắt rốn".

Trong hoạt động cộng đồng, chị rất quan tâm tới thế hệ trẻ, là các em nhỏ Việt Nam sinh ra và lớn lên tại Nhật. Các em hiểu Nhật Bản từ trường học và xã hội, đồng thời mang trong mình những giá trị Việt Nam từ gia đình. Theo chị, các em hoàn toàn có thể trở thành những “cây cầu thế hệ mới” giúp gắn kết 2 quốc gia. 

Xem tiếp tại đường Link =>

https://share.google/iFOxTyZpKRiKg3l5i

Gần 700.000 người Việt và cơ hội làm ăn trên đất Nhật

Chia sẻ riêng với Tuổi Trẻ, Tham tán thương mại Việt Nam tại Nhật Bản Tạ Đức Minh nhận định cộng đồng người Việt đang trở thành nguồn lực kinh tế và cầu nối thị trường quan trọng giữa hai nước, với nhiều cơ hội kinh doanh và tham gia mạng lưới phân phối tại Nhật.

Tính đến cuối tháng 6-2026, có khoảng 693.800 người Việt cư trú tại Nhật Bản, là cộng đồng người nước ngoài lớn thứ hai tại quốc gia này.

Cộng đồng người Việt ngày càng đông không chỉ tạo ra nhu cầu về thực phẩm, dịch vụ, bán lẻ và các sản phẩm mang bản sắc Việt, mà còn hình thành lực lượng am hiểu ngôn ngữ, thị hiếu và môi trường kinh doanh tại Nhật Bản.

Chia sẻ với Tuổi Trẻ nhân chuyến thăm chính thức Nhật Bản của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, ông Tạ Đức Minh, Tham tán thương mại Việt Nam tại Nhật Bản, nhận định đây là lợi thế để người Việt mở rộng hoạt động kinh doanh, không chỉ phục vụ cộng đồng mà còn tiếp cận khách hàng Nhật, từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng của nền kinh tế sở tại.

Người Việt mở rộng cơ hội kinh doanh tại Nhật

Theo ông Minh, có ba nhóm cơ hội kinh doanh đáng quan tâm đối với cộng đồng người Việt tại Nhật Bản, đặc biệt trong bối cảnh nước này đối mặt với tình trạng già hóa dân số, thiếu hụt lao động và chi phí sản xuất gia tăng.

Trước hết là các dịch vụ phục vụ đời sống như nhà hàng, thực phẩm, thương mại điện tử và bán lẻ. Tuy nhiên, ông cho rằng doanh nghiệp người Việt cần hướng đến cả khách hàng Nhật Bản thay vì chỉ giới hạn trong cộng đồng người Việt.

Những mô hình như chuỗi bánh mì Việt Bánh mì Xin Chào hay các cửa hàng thực phẩm Việt như Seso Foods cho thấy sản phẩm và dịch vụ mang bản sắc Việt có thể tạo chỗ đứng khi được điều chỉnh phù hợp với khách hàng sở tại.

"Tuy nhiên, không nên coi mọi mô hình là thành công ở cùng một quy mô hoặc có thể nhân rộng ngay. Từng doanh nghiệp cần tuân thủ quy định về cách lưu trú, giấy phép kinh doanh, vệ sinh an toàn thực phẩm, thuế và lao động của Nhật", ông Minh nói thêm.

Nhóm cơ hội thứ hai là nhập khẩu và phân phối hàng Việt vào các chuỗi bán lẻ, nhà hàng và doanh nghiệp chế biến của Nhật Bản. Đây là lĩnh vực đòi hỏi năng lực kho vận, kiểm soát chất lượng và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.

Nhóm thứ ba là các dịch vụ có hàm lượng tri thức cao như công nghệ thông tin, thiết kế, tư vấn thị trường, kết nối tuyển dụng chất lượng cao và hỗ trợ chuyển đổi số cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Ông Minh kỳ vọng các doanh nghiệp người Việt sẽ từng bước chuyển từ kinh doanh nhỏ lẻ sang liên kết chuỗi, hình thành mạng lưới phân phối và dịch vụ chuyên nghiệp, qua đó giúp hàng Việt tiếp cận thị trường Nhật Bản một cách bền vững.

Đưa hàng Việt hiện diện sâu hơn tại thị trường Nhật

Năm 2025, thương mại hai chiều Việt Nam - Nhật Bản đạt khoảng 51,43 tỉ USD, trong đó xuất khẩu của Việt Nam sang Nhật đạt khoảng 26,77 tỉ USD.

Tuy nhiên, theo ông Minh, kim ngạch lớn chưa đồng nghĩa với việc thương hiệu Việt đã được người tiêu dùng Nhật Bản nhận biết tương xứng. Nhiều sản phẩm vẫn được bán dưới nhãn hàng của nhà nhập khẩu, nhà phân phối hoặc được sử dụng làm nguyên liệu cho doanh nghiệp Nhật.

Gần đây, cá tra Việt Nam được quan tâm như một nguồn nguyên liệu trong ngành chế biến thủy sản Nhật Bản. Đây là ví dụ về khả năng thích ứng của doanh nghiệp Việt với nhu cầu mới của thị trường.

Theo ông Minh, muốn xây dựng thương hiệu riêng, doanh nghiệp Việt cần đầu tư đồng thời vào tiêu chuẩn chất lượng, bao bì tiếng Nhật, câu chuyện sản phẩm, bảo hộ nhãn hiệu, dịch vụ sau bán hàng và đối tác phân phối.

Để đi từ cơ hội thử nghiệm đến hợp đồng dài hạn, nhà cung cấp cũng cần bảo đảm chất lượng đồng đều, truy xuất nguồn gốc, an toàn thực phẩm, khả năng giao hàng ổn định và quy cách phù hợp với từng khách hàng.

Xem tiếp tại đường Link =>

Gần 700.000 người Việt và cơ hội làm ăn trên đất Nhật

VIAwards và hành trình kết nối người Việt với bạn bè quốc tế

Vietnam International Awards 2026 (VIAwards) đánh dấu chặng đường 5 năm vào ngày 7/11 với chuỗi hoạt động tôn vinh những thành tựu nổi bật, di sản văn hóa và tinh thần hợp tác quốc tế tại London, Vương quốc Anh.

Tham dự buổi lễ có ông Warwick Morris, nguyên Đại sứ Vương quốc Anh tại Việt Nam; bà Đào Thị Hồng, Bí thư Đại sứ quán Việt Nam tại Vương quốc Anh; GS. Michael Mainelli, nguyên Thị trưởng Khu Tài chính London; ông Jonathan Van-Tam MBE, nguyên Phó Giám đốc Y tế Anh và 200 khách mời đến từ châu Âu, Australia, châu Mỹ và Việt Nam.

Với chủ đề “Vietnam Forward: Vision - Impact - Alliance” (Việt Nam tiến bước: Tầm nhìn - Tác động - Liên kết), chương trình quy tụ hơn 200 khách mời là lãnh đạo doanh nghiệp, doanh nhân, nhà đầu tư, giới học thuật, chuyên gia y tế, pháp lý và tài chính, cùng các nghệ sĩ, nhà sáng tạo nội dung, nhà hoạt động thiện nguyện và đại diện các cộng đồng.

Đêm gala vinh danh những gương mặt trong cộng đồng người Việt trên thế giới có đóng góp tích cực cho xã hội nơi họ sinh sống, đồng thời ghi nhận những cá nhân và tổ chức Việt Nam cũng như quốc tế có đóng góp thiết thực cho Việt Nam.

12 hạng mục vinh danh những đóng góp nổi bật và gương mặt mới

VIAwards 2026 tiếp nhận hơn 140 hồ sơ, trong đó 95 hồ sơ từ 15 quốc gia đủ điều kiện xét giải. Các hồ sơ đến từ nhiều lĩnh vực, phản ánh phạm vi quốc tế của giải thưởng.

Giải thưởng năm nay gồm 12 hạng mục, bao gồm Pháp lý xuất sắc, Lãnh đạo Tài chính và Kinh doanh, Ẩm thực và Dịch vụ Khách sạn, Giáo dục, Y tế, Công nghệ và Đổi mới số, Đổi mới sáng tạo toàn cầu, Thiết kế kiến trúc, Sáng tạo, Nhà sáng tạo Nội dung của năm, Thành tựu trọn đời và Giải thưởng do Công chúng bình chọn.

Hai hạng mục mới được giới thiệu trong năm 2026. Nhà sáng tạo Nội dung của năm ghi nhận sức ảnh hưởng ngày càng lớn của những người kể chuyện và sáng tạo trên nền tảng số. Giải thưởng do Công chúng Bình chọn tạo cơ hội để công chúng trực tiếp lựa chọn cá nhân có những đóng góp truyền cảm hứng cho họ.

Giải thưởng vinh danh những người Việt đã có nhiều đóng góp cho xã hội nơi họ sinh sống, đồng thời ghi nhận những gương mặt triển vọng trong cộng đồng người Việt trên thế giới và những cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước có đóng góp thiết thực cho Việt Nam.

Nhân dịp kỷ niệm 5 năm, hai nhà đồng sáng lập VIAwards, Nguyễn Như Thoại và bà Hoàng Hà chia sẻ: “VIAwards bắt đầu với mong muốn ghi nhận những người có đóng góp nổi bật. Qua từng năm, giải thưởng dần trở thành nơi tôn vinh lòng can đảm, sức sáng tạo và lòng nhân ái.

Khi kể câu chuyện của những người đang làm điều có ích cho cộng đồng, chúng tôi mong các bạn trẻ thêm tự hào về cội nguồn và tin rằng mình cũng có thể tạo ra thay đổi. Chúng tôi hy vọng các bạn sẽ tiếp nối những điều tốt đẹp mà thế hệ đi trước đã vun đắp, giúp các cộng đồng xích lại gần nhau và cùng xây dựng một tương lai bền vững hơn".

Đêm gala tôn vinh thành tựu và di sản văn hóa Việt Nam

Bên cạnh phần vinh danh ở 12 hạng mục, đêm gala tại Kimpton Fitzroy London còn có các tiết mục nghệ thuật mang đậm bản sắc Việt Nam, được thể hiện theo phong cách đương đại. Khách mời cũng thưởng thức tiệc tối với thực đơn do bếp trưởng điều hành của khách sạn xây dựng.

Trong không gian kiến trúc Victoria của khách sạn, các khách mời đến từ nhiều quốc gia và lĩnh vực có dịp gặp gỡ, trao đổi ý tưởng và cùng chúc mừng những thành tựu được vinh danh.

Hoạt động gây quỹ là một phần trọng tâm của đêm gala, với bốn hạng mục đấu giá trực tiếp và hơn 30 trải nghiệm được đưa ra đấu giá kín.

Một trong những tác phẩm nổi bật tại phiên đấu giá trực tiếp là The soaring dragon (Rồng vươn mình), tác phẩm điêu khắc gốm Bát Tràng lấy cảm hứng từ hình tượng rồng thời Lý và Trần.

Được chế tác thủ công trong hơn 100 giờ và nung trong 23 giờ, tác phẩm với họa tiết mây cuộn và lớp men vàng tôn vinh tay nghề của nghệ nhân và di sản văn hóa Việt Nam.

Phiên đấu giá còn giới thiệu Gracefulness in the moonlight (Duyên dáng dưới ánh trăng), tác phẩm tranh thêu hai mặt của XQ, và Senzati Jet Class Experience, trải nghiệm di chuyển đường bộ với tiện nghi lấy cảm hứng từ chuyên cơ riêng.

Nguồn thu từ các phiên đấu giá sẽ được dùng để hỗ trợ phụ nữ và trẻ em, triển khai các chương trình cố vấn và phát triển nghề nghiệp cho người trẻ, đồng thời hỗ trợ các sáng kiến của cộng đồng người Việt tại Vương quốc Anh và trên thế giới.

Hội nghị y tế Anh - Việt mở ra cơ hội hợp tác

Trước lễ trao giải, hơn 60 đại biểu tham dự Hội nghị Đổi mới sáng tạo và Đầu tư Y tế Anh - Việt tại tòa nhà lịch sử Wilkins, thuộc khuôn viên Bloomsbury của University College London (UCL), trong năm trường kỷ niệm 200 năm thành lập.

Đây là hội nghị phi lợi nhuận do VIAwards tổ chức hằng năm, mỗi năm tập trung vào một lĩnh vực. Chương trình năm 2026 quy tụ các chuyên gia y tế, nhà nghiên cứu, lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia đầu tư để trao đổi chuyên môn và tìm kiếm cơ hội hợp tác giữa Vương quốc Anh và Việt Nam.

Dưới sự chủ trì và điều phối của TS. Linh Nguyen, Phó Giáo sư chuyên ngành Vật liệu Y Sinh tại UCL, Hội nghị tập trung vào các chủ đề tài chính và đầu tư y tế, cơ hội và thách thức trong chăm sóc người bệnh ung thư, cũng như việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) an toàn và có trách nhiệm trong y tế.

Các diễn giả và khách mời tọa đàm gồm: Sandy Boxall, Tổng Giám đốc Contract Finder Pro và Cố vấn cấp cao phụ trách Việt Nam tại Compass Capital, chia sẻ góc nhìn về huy động vốn cho dự án, đầu tư và ký kết hợp đồng giữa hai nước; GS. Michelle Hermiston, Viện trưởng Viện Khoa học Sức khỏe và Giám đốc Khoa học phụ trách đổi mới sáng tạo trong khoa học sức khỏe tại VinUniversity, phân tích cơ hội và thách thức trong chăm sóc người bệnh ung thư ở các môi trường y tế khác nhau; TS. Yasmin Karsan, chuyên trách an toàn lâm sàng trong y tế số, nhà sáng lập doanh nghiệp công nghệ y tế và thành viên chương trình Clinical Entrepreneur của NHS, trao đổi về đổi mới sáng tạo với AI, an toàn lâm sàng và triển khai công nghệ có trách nhiệm; PGS. Phạm Cẩm Phương, Giám đốc Trung tâm Y học hạt nhân và Ung bướu, Bệnh viện Bạch Mai, Hà Nội; TS. Biswajit Podder, Quản lý phụ trách nghiên cứu và phân tích lâm sàng tại Bupa, London.

Xem tiếp tại đường Link =>

VIAwards và hành trình kết nối người Việt với bạn bè quốc tế

Nguồn: Dân Trí; Kenh24; Tuổi Trẻ; Báo Quốc Tế